7农民讲师巡讲制度.docx

毕节市七星关区德溪办事处
农民讲师巡讲制度

为深入贯彻落实党的十八大精神，切实提高广大农民群众的素质和致富能力，加强农民致富技能的培训，培养一批懂技术、有知识、会发展的新型农民，充分发挥办“农民讲师”传、帮、带的作用，加快农村发展步伐，制定农民讲师巡讲制度。
一、 目标要求
开展“农民讲师”巡讲活动，以农民培训农民的方式，变“要我发展”为“我要发展”，不断提升农民的发展能力；整合各单位的政策、项目、资金、信息、市场等资源，加大对“农民讲师”的扶持力度，增强他们创业带富的本领，带领广大农民参与到同步小康进程中来。
二、工作内容
1、做好“农民讲师”评选工作。一是要严格评选程序。按照自下而上、层层选拨的方式，从熟悉政策法规、有专长、“能说会道”的优秀村干部、农民党员和致富带头人中评选“农民讲师”。二是要拓宽行业领域。不断丰富“农民讲师”专业类型，优化“农民讲师”行业分布，充分发挥同步小康主体作用的需要。
2、要切实加强教育培训。充分依托远教和涉农部门的培训资源组织“农民讲师”进行集中培训；尽量组织农民讲师到域外培训，不断拓宽视野，增长见识，提升专业素质；每年要结合实际组织农业、畜牧、林业等股室负责人对农民讲师进行培训4次以上。
3、要实行动态管理。建立“农民讲师”台账，将“农民讲师”的基本情况、擅长技能、行业类型、巡讲经历、等信息录入台账，并定期进行更新。每年年底收集汇总对“农民讲师”的综合评价。
4、要把每位农民讲师的满意度评价的情况进行汇总，对满意度得分靠前的2名予以奖励和扶持，逐步建立“农民讲师”竞争机制，激发“农民讲师”队伍活力。
5、各村要制定行之有效的巡讲计划。按照办事处制订的巡讲任务，结合自身实际因地制宜地制定巡讲计划，确保巡讲的多样性、灵活性、针对性和实效性。
三、工作要求
1、高度重视。各村要高度重视，积极配合参训农民按时参加巡讲活动，组织参加活动情况将纳入干部教育培训工作年度考核。
2、强化舆论宣传。各村要采取不同的形式，利用宣传标语、组织召开群众会议、走村串寨宣传等方式，大力宣传农民讲师巡讲行动，真正做到家喻户晓、深入人心。

3、落实经费保障。将“农民讲师”巡讲活动所需经费列入财政预算，巡讲的工作经费、食宿等费用实报实销。
4、严格督查考核。加强对“农民讲师”巡讲活动的督查和考核，把“农民讲师”巡讲活动纳入同步小康考核内容一并考核。