向辉订单培养合作协议-2012.11.27稿.doc

-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-校企“订单联合培养”合作协议甲方：云南新兴职业学院乙方：云南向辉生物科技有限公司为推进职业教育同企业的合作，搭建校企合作平台，培养符合企业用人需求的合格人才；同时，也为学校人才培养质量的提高，解决毕业生就业提供一定保障。经双方友好协商，达成以下合作协议：一、合作目的以共同发展为出发点，构建以社会需求为导向，以企业为依托的校企合作机制，联合培养适合企业需要的具有良好职业能力的专业人才，实现学校、企业和学生共赢。二、合作内容： 定向招生，订单培养。成立企业冠名班，联合制定与实施企业班的人才培养方案，企业岗前专业培训课程嵌入；学生实训与实习指导。三、合作双方责任和义务（一）甲方（学校）1、参照乙方需求招生，与乙方共同制定、实施人才培养目标和方案；2、在开展招生宣传时，将与乙方订单联合培养作为办学的优势与特色，进行宣传报道，为企业招到优质生源，扩大企业知名度；3、在学校网站、自办刊物等媒介上发布联合办学的相关信息，为公司提供宣传支持；4、按照教学计划，结合企业实际，组织教学，培养学生实际操作能力和职业素质；5、学校与家长、学生签定三方实习协议，约定相关事宜； 6、在学生顶岗实习前组织学生体检，保证到岗者身体健康。7、委派实习指导教师负责联络实习单位、实习学生，协助公司处理实习期突发性事件等事务。（二）乙方（企业）1、配合学校制定专业实施教学计划和课程教学大纲，初步确定学生实习的时间、内容、人数和要求。为学校实习指导的学校老师提供工作方便。2、推选企业领导、优秀的专业技术人员等与甲方共同制定和实施企业订单联合培养人才方案。3、选派既有丰富实践经验又能从事教学工作的专业技术人员和管理人员等担任甲方的专业课教师和实训实习指导教师。4、按照校企订单联合培养协议，选聘订单培养的毕业生到乙方企业的相关岗位就业；同时也优先选择除订单联合培养以外的甲方学生到乙方企业进行实训与实习。5、在学生顶岗实习前安排实习部门，进行必要的岗前教育和安全教育。安排学生顶岗实习并进行日常管理。6、学生实习结束时，优先录用学生。7、实习生有下列情形的，乙方有权立即终止其实习：品行不良；隐瞒不良行为或不良记录；不能胜任本职工作；严重违反劳动纪律和规章制度的；严重失职，营私舞弊，对乙方利益造成重大损害；被依法追究刑事责任的。8、实习生因在实习实训时间以外或因个人原因发生意外事故的，乙方不负任何法律责任。四、其他1、甲方及甲方学生有为乙方保守商业机密的义务，遵守并严格执行乙方制定的所有保密规定。2、在校企“订单联合培养”过程中，为了让企业招到更优质的生源，提高学生的稳定性和对企业的忠诚度，企业设立一定金额的奖学金或助学金，以激励学生积极努力，将来更好的为企业服务。3、甲方负责为乙方挑选学生进行定向培养，进行定向培养的学生及学生家长（监护人）在甲方监督下与乙方另外签订培养协议(协议条款由甲乙双方及学生代表共同协定，协议书上甲方作为公正方签字生效)来规定甲方学生到乙方工作所需遵守的约定。4、定向培养的招生名额及专业、奖学金名额及金额、申请奖学金条件及发放见本协议附件。5、本协议合作期限为 3 年，从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满后，经双方协商可续签。6、本协议一式二份，双方各执一份；经双方代表签字、盖章后生效，双方应遵守有关条款，未尽事宜，可由双方协商解决或签订相关补充协议。甲方（盖章）： 云南新兴职业学院代表（签字）： 乙方（盖章）：云南向辉生物科技有限公司 代表（签字）： 年 月 日于昆明签订附件：一、 联合办学招生名额及专业1、 名额计划向辉班招生名额为80人2、 专业（大专学历）：中药制药技术和药品经营与管理备注：具体各专业人数根据甲方的招生情况、学生申读向辉班情况由甲乙双方协商而定。二、奖学金总额计划每年发放奖学金总额为20万元。三、 奖学金名额及奖学金金额根据生源情况选择第一或第二种方案第一种方案，生源少，符合条件学生少名额金额40名5000元/每人/每年第二种方案，生源较多，符合条件学生较多名额金额80名2500元/每人/每年第三种方案：以助学金形势在“向辉班”发放。发放额度及范围由甲乙双方协商而定。四、 申请奖学金条件 必须符合以下条件的学生方可申请获取奖学金，若当年未使用完年度奖学金总额，则剩余奖学金归为零，不再累入下一年。a) 勤工俭学情况1） 非学校寒暑假期间，每月到连锁店上班小时数不少于6.5个小时。2） 学校寒暑假期间，到连锁店上班小时数累计不少于240个小时。 备注：勤工俭学期间按实际上班小时数计发实习工资，首3个月的每小时工资按照5元/小时计算，首三个月为学习阶段，如果能够坚持3个月并且通过相关部门认可继续聘用，可以按6/元一小时计算。，按月发放，学校寒暑假期间提供宿舍。3） 每年店长或业务主管对学生的勤工俭学表现给予评分，该评分不低于80分。b) 在校期间表现1） 每年各科成绩平均分不低于70分，无不及格科目。2） 无违纪、违规不良记录。3） 无迟到、早退、旷课记录。c) 家庭状况 家境贫寒的学生优先考虑。五、 奖学金的发放每学年结束时，人力资源部与学校对学生的综合情况进行统计，在下学年开学时对符合申请奖学金条件的学生给予奖学金发放。-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-