人事招聘协议.docx

人事招聘协议甲方：_ 公司名称乙方：_ 应聘人姓名鉴于甲方拟招聘乙方作为公司的员工，为明确双方权益，双方达成以下协议：第一条 协议目的本协议的目的是规定乙方加入甲方，并明确双方在就业关系中的权利和义务，以维护双方的合法权益。第二条 甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方的简历、面试结果及其他相关资料进行核实和调查；2.甲方有权基于招聘需求进行面试、笔试或其他形式的考核；3.甲方有权就乙方的工作进行指导、监督、评价和培训；4.甲方有权根据工作需要随时调整乙方的工作安排和岗位职责；5.甲方有权根据公司政策、劳动法和行政法规对乙方进行奖惩；6.甲方义务为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件；7.甲方义务按时支付乙方的工资和福利待遇；8.甲方义务保障乙方的合法权益，不侵犯乙方的人身权益。第三条 乙方的权利和义务1.乙方有权在提供真实、准确的个人信息前提下参加面试和考核；2.乙方有权了解任职要求、工作安排和薪资待遇等相关事项；3.乙方有权根据工作需要申请合理的休假，但需提前通知甲方；4.乙方有义务遵守公司的规章制度、劳动纪律和职业道德，保守公司商业秘密；5.乙方有义务认真履行自己的工作职责，完成交付的任务；6.乙方有义务维护公司的声誉，不得对公司进行诋毁、损害；7.乙方有义务妥善使用公司提供的劳动工具和设备，不得私自擅用；8.乙方有义务保障公司的合法权益，不得从事有害公司利益的行为。第四条 保密义务1.甲方和乙方均应对其在合作过程中获取的对方商业秘密、技术资料和其他保密信息负有保密义务；2.未经对方书面同意，任何一方不得擅自泄露、使用或转让上述保密信息；3.保密义务的期限为协议终止之日起三年。第五条 管辖法律和争议解决本协议的解释和争议解决适用中华人民共和国法律。如双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商无果的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条 协议生效与变更1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力；2.本协议自双方签字或盖章之日起生效；3.任何一方如需变更本协议的内容，应经对方书面同意，并及时补充协议。甲方（盖章）： 乙方（签字）：日期：_ 日期：_