人事外包协议.docx

人事外包协议
甲方：【甲方名称】
地址：【甲方地址】
联系人：【甲方联系人】
电话：【甲方联系方式】
乙方：【乙方名称】
地址：【乙方地址】
联系人：【乙方联系人】
电话：【乙方联系方式】
鉴于甲方希望将部分人事事务外包给乙方，乙方同意接受委托并提供相关人事服务，双方经友好协商，达成以下协议：
一、服务内容
1. 乙方将提供的人事外包服务范围包括但不限于：
a. 招聘与录用服务：包括发布招聘信息、筛选简历、面试、录用等；
b. 员工管理服务：包括合同签订、薪酬管理、绩效评估等；
c. 福利及离职管理：包括员工福利管理、离职手续办理等；
d. 其他甲方人事相关要求服务。
2. 乙方承诺提供的服务符合法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，并按照甲方的要求执行。
二、权利与义务
1. 甲方的权利与义务：
a. 提供与人事外包服务相关的信息，包括但不限于员工人数、部门结构、需要外包的人事事务等；
b. 合理支付费用，并按时提供相应款项；
c. 合作期间内，尊重乙方的合法权益，保护乙方的商业机密。
2. 乙方的权利与义务：
a. 提供符合甲方需求的人事外包服务，并确保服务的质量和准确性；
b. 合法合规经营，不从事与人事外包服务无关的活动，并保护甲方的商业机密；
c. 严格遵守法律、行政法规和行业规范，确保服务过程中的合规性。
三、费用支付
1. 甲方应按照双方协商确定的价格和结算周期，按时向乙方支付相关费用。费用结算方式为【具体结算方式】。
2. 如因甲方原因导致费用支付延误或未支付，乙方有权要求甲方支付逾期费用，并有权暂停提供人事外包服务。
四、保密条款
1. 甲方和乙方应对在合作过程中涉及到的商业机密和敏感信息予以保密，并不得向第三方披露或使用，除非得到对方的书面同意或法律另有规定。
2. 甲方和乙方应采取必要的安全措施，保护对方的商业机密和敏感信息免遭泄露、损害或不当使用。
五、合同期限与解除
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为【合同期限】。合同期满后双方如继续合作，可以协商续签。
2. 在合同期内，任何一方如违反本协议的规定，对方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
六、争议解决
1. 甲方和乙方在履行本协议过程中发生争议应通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方有权向【争议解决方式】提交申请，并按照申请结果执行。
七、协议变更
本协议的任何变更须经双方书面同意并签字盖章生效。
八、其他条款
1. 本协议不得转让，转让需经双方书面同意。
2. 本协议的任何补充、附件和修改文本均为本协议的有效组成部分，具有同等法律效力。
3. 本协议的订立和解释以中华人民共和国法律为准据。
甲方（盖章/签字）： 乙方（盖章/签字）：
日期： 日期：