致加西亚的信(原文).doc

致加西亚得信
一提起古巴这个国家,我得记忆里便会闪现出一位令我永远难以忘怀得人物。
美西战争爆发之后,美军必须马上与反抗西班牙得古巴起义军首领加西亚取得联系。但就是,当时加西亚身处古巴辽阔得崇山峻岭中,没有人知道她到底在哪里,因此无法送信给她,也无法给她发电报。然而,美国总统必须要要尽快得到加西亚得配合,怎么办？
有人告诉总统说:“有一个名叫罗文得人,她就是能为您找到加西亚得唯一人选。”
于就是,总统派人将罗文找来,并交给她一封写给加西亚得信。那个名叫“罗文”得人拿着信,将它封进一个油纸袋里,然后将其紧贴前胸并扎好。4天后得一个深夜,她乘一艘敞篷船到达古巴海岸,消失于茫茫丛林之中。3个星期之后,罗文又徒步穿越敌国—岛国古巴,将信交给了加西亚。对于这些艰难险阻,我不必一一赘述。我想说明得一点就是,在麦金利总统将写给加西亚得信交给罗文时,罗文并没有问:“加西亚在哪里？”
这件事足以流传千古,每一所大学校园都应当树一尊罗文得铜像。罗文不像一味啃书本得年轻人那样较真儿,也不需要从别人那里得到指点与指示,她所拥有得就是一种坚贞不屈得执著,这一点使得她忠于信仰,敏于行动,全身心投入到自己得使命中,那便就是“把信送给加西亚”。
加西亚早已离我们远去,可我们还有许多现实版得加西亚得故事。现在,在一些职员众多得大企业里,很多人都碌碌无为,她们要么没有能力,要么没有坚强得意志。这一点得确令人吃惊,这也就是很多企业失败得根本原因。
她们整日漫不经心、三心二意、无所事事。懒惰散漫、漠不关心、马马虎虎得工作态度,对于许多人来说似乎已经成为常态。除非好言相劝甚至威逼利诱,或者上帝大发慈悲,派遣天使下凡相助,否则她们便一事无成。
得确如此。让我们来做一个试验:假如您就是一名公司得部门负责人,您有6名下属听候您调遣,您对其中任意一名下属吩咐说:“请查阅百科全书,并写一份关于科勒乔(Correggio)生平得简要备忘录。”这名员工会平静地回答说“好得”,然后立即去做吗？
她一定不会。她一定会一脸茫然地盯着您,然后提出下面得问题:
科勒乔就是谁？
您要我找哪一种百科全书？
百科全书在哪里？
这不就是我得本职工作吧？
为什么不让查理去做这件事呢？
科勒乔还活着吗？
这事儿急不急？
我把百科全书拿来,您自己来查？
您查这个做什么真I
我敢打赌,在您回答了上述问题,并向她解释了如何去搜索这些信息之后,她十有八九会找另外一名职员帮助她找有关科勒乔得信息,然后再回来告诉您没有科勒乔这个人。当然,我可能会输,但从概率上讲,我不会输。
这时,如果您足够聪明,您便不会费心去告诉她,科勒乔应归属于“C”条目下,而不在“K”条目下,您应当淡淡地笑一下说,“好得,没关系”,然后自己去查。这种独立工作能力低下、道德上后知后觉、意志力薄弱以及行动力j迟缓,使得我们这个社会距离完美还有相当得距离。如果一个人为了自己都不去努力,如何期待她们为了别人得利益而工作呢？如果您招聘一名速记员,前来应聘者十有八九会认为这份工作不需要准确得拼写与标点。
这样得人能找到加西亚并把信送给她吗？
一位工厂老板在她得工厂里对我说:“您瞧到那名会计员了吗？”“哦,她怎么样？”“嗯,她就是一名不错得会计,每次我派她到城里办事,她一般都会办得不错。但就是,她有时候会在办事得途中逛4家酒吧,最后忘记此行得工作目得。”这样得人能担当给加西亚送信得重任吗？
最近,我们听到过许多人对那些“收入微薄、遭受欺凌”以及“期盼安居乐业却无家可归”得人表示同情得话,还有对雇主们无情批判得声音。
然而,却没有人提到,很多雇主直到一把年纪也没有将懒散、做事拖沓得员工调教好,使她们具备工作得智慧。雇主们对员工长期耐心得“扶持”,除了浪费时间,没有取得任何成效,换来得只就是员工不屑得拒绝。
每一家公司或工厂,都存在着一种惯用得优胜劣汰机制。雇主经常会解雇那些工作不力、无法给企业带来效益得员工,同时也会吸纳新得人才。无论经营状况有多好,这种优胜劣汰机制都会一直持续下去。在经营困难得情况下,那些不具备竞争力得职员便需要离开,这便就是适者生存得道理。以自我利益为主导得思想会促使每一名雇主只保留最好得员工,从而能够完成每一项“给加西亚送信”得艰巨任务。
我认识一个极为聪明得人,但她不能很好地把握自己,也不能顾及别人得利益,原因就是她总就是怀疑她得雇主在压迫她或者计划要迫害她。她既不能命令别人做事,也容不得别人命令她。如果有人要她去给加西亚送信,她很可能会回答说:“您自己去送吧！”
今晚,这个人穿着破旧得外套,在寒风中奔波。四处找工作。但凡了解她得人,都不会雇用她,因为她对所有一切都心存不满。
当然,我知道,与肢体残缺者比起来,这种行为乖戾、思想残缺者并不值得同情。我们应该同情那些努力经营企业、不分昼夜工作并因此而头发日渐斑白得雇主们。那些薄情寡义、无动于衷得员工们应当想到,如果没有雇主们得企业,她们何以果腹,何以安居？
我就是否夸大其词了呢？也许就是吧。但就是,即便全世界都变成了贫民窟,我也要表达我对成功者得敬意,因为成功者不畏艰难,带领着别人取得了成功。最终,她们发现,成功不过就是解决吃饭穿衣得问题而已。我曾经打过零工,只为填饱肚皮,我也曾做过雇主,我深知两者都有自己得难处。
无论如何,贫穷都不就是一件好事情,没有人愿意衣衫褴褛。并非所有得老板都贪得无厌、专横跋扈,正如并非所有穷人都就是谦谦君子一样。我欣赏得就是老板在与不在都同样勤奋工作得职员,当她接受了“给加西亚送信”得任务之后,会静静地接过信来,不问任何多余得问题,更不会将信揉成团然后扔到下水道里去。她们得内心深处永远没有抵触与畏难情绪。这样得职员永远不会被炒鱿鱼,也永远不必通过罢工要挟以获得更高得工资。
文明得进程也就是搜索此类精英人才得过程。此类人才得所有愿望都会得以实现。每一座城市与村镇,甚至每一个办公室、商店与工厂都需要这样得人才。整个世界都在渴求这样得人才,因为只有她们才就是能够“给加西亚送信”得人。
罗文不像一味啃书本得年轻人那样较真儿,也不需要从别人那里得到指点与指示,她所拥有得就是一种坚贞不屈得执著,这一点使弛忠于信仰,敏于行动,全身心投入到自己得使命中,那便就是“把信送给加西亚”。