高职经济与政治基础教学企业的劳动者.ppt

*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,Click to edit Master title style,Click to edit Master text styles,Second level,Third level,Fourth level,Fifth level,*,高职经济与政治基础教学课件企业的劳动者PPT,林爸爸的烦恼,林爸爸最近一直闷闷不乐。他在这家私营企业每天工作,10,小时，每周需要上班,6,天，辛辛苦苦工作了近半年，可仅拿到两个月的工资，更别提加班费了。为了拿到被拖欠的工资以及加班费，他多次找企业老板交涉，并为此吵过架，但都没有结果。小林爸爸这段时间心情很差，常常一个人独自喝闷酒。,林爸爸为什么常常一个人喝闷酒啊？,思考,劳动者的权利：,劳动者依照劳动法行使的权力和应该享受的利益。,一、劳动者的权利,1,、劳动者权利的内容,取得劳动报酬权,平等就业和选择职业权,劳动者和企业之间地位平等，实行自主择业,劳动者在择业时机会均等，择优录用,获得劳动安全卫生保护权,接受职业技能培训权,享受社会 和福利权,提请劳动争议处理权,法律规定的其他权利,休息、休假权,林爸爸在多次讨要工资不成的情况下，他该怎么办呢？,2,、劳动者权利的维护,第六十四条规定 不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,他很想为父母分忧解难，从而萌发了辍学出去打工挣钱的念头。,第六十五条规定 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。,只有取得高学历，才可能有就业的机会,林爸爸为什么常常一个人喝闷酒啊？,林爸爸讨到了工资，为了避免今后再出现类似情况，你能给他提几条合理化建议吗？,1、我国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。,面对这些情况，你是如何看待的？,某天他看到一宾馆锅炉房司炉的招聘广告，就去应聘，约定试用6个月。,1、我国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。,思考：林爸爸的讨薪之路是怎样的啊？,1、劳动者权利的内容,劳动者必须执行劳动安全卫生规程,林妈妈有过这次得而复失的求职经历，以后她可能会怎么做？,法定节假日安排劳动者加班的，应给付劳动者不低于300%的工资报酬。,第六十四条规定 不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,店主的那句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,小品表演,讨薪之路,思考：林爸爸的讨薪之路是怎样的啊？,协商或不愿协商,企业劳动争议调解委员会调解,仲裁,劳动争议仲裁委员会,争议双方,调解不成,法院 诉讼,法定的必经程序,法定的必经程序,（,1,）维权途径,以合法手段、法定程序维护权益,林爸爸讨到了工资，为了避免今后再出现类似情况，你能给他提几条合理化建议吗？,（,2,）维权依据,劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。,劳动合同范本,用工必签劳动合同！,林妈妈的忧愁,林妈妈费尽周折才找到工作，又因上班迟到，工作时走神，出差错，工作不到一个月就遭到店主的辞退。店主的那句话：“今天工作不努力，明天努力找工作。”对她触动很大。近几天，林妈妈经常唉声叹气，既惭愧又忧愁。,林爸爸下岗不久就找到工作了，而林妈妈为什么这么不容易呢？,林妈妈好不容易找到工作了，但工作不到一个月就被辞退了呢，是因为文化程度太低吗？,二、劳动者的义务,提高职业技能,遵守职业道德,从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。,1,、爱岗敬业,2,、诚实守信,3,、办事公道,4,、服务群众,5,、奉献社会,职业素养：职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。,劳动者应当完成劳动任务,劳动者必须执行劳动安全卫生规程,劳动者必须遵守劳动纪律,劳动者的权利和义务是统一的,他很想为父母分忧解难，从而萌发了辍学出去打工挣钱的念头。,劳动者的权利和义务是统一的,林爸爸讨到了工资，为了避免今后再出现类似情况，你能给他提几条合理化建议吗？,1、我国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。,1、我国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。,劳动者依照劳动法行使的权力和应该享受的利益。,劳动者依照劳动法行使的权力和应该享受的利益。,劳动者依照劳动法行使的权力和应该享受的利益。,1、我国劳动法规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。,休息日安排加班又不能补休的，给付不低于工资的200%的工资报酬。,有的企业要求员工每天工作10小时，还没有加班费；,获得劳动安全卫生保护权,法定节假日安排劳动者加班的，应给付劳动者不低于300%的工资报酬。,小林能不能调换岗位？,店主有没有权利辞退林妈妈？,劳动者的权利和义务是统一的,各抒己见,林妈妈有过这次得而复失的求职经历，以后她可能会怎么做？,小林的心事,小林是个孝顺又懂事的孩子，看到爸爸妈妈为工作而苦恼，为生活而忧愁，他很难过。他很想为父母分忧解难，从而萌发了辍学出去打工挣钱的念头。某天他看到一宾馆锅炉房司炉的招聘广告，就去应聘，约定试用,6,个月。开始司炉工作比较清闲，但到了,10,月份，宾馆开始向房间供暖，小林的工作量就非常大，每天为烧锅炉需要用推车推运,50,多车煤，工作一天下来感到精疲力竭，身体吃不消。小林向宾馆有关领导要求调换工作岗位，但是领导拒绝了。,小林能不能调换岗位？,三、劳动法中相关劳动者的保护条例,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。,第六十二条规定 女职工生育享受不少于九十天的产假。,第六十三条规定 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。,第六十四条规定 不得安排未成年工从事矿山井下，有毒有害，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。,第六十五条规定 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。,小林同学，我想对你说,四、树立正确的择业观,树立自主择业观,树立竞争就业观,树立岗位成才观,树立多种方式就业观,作 业,有的女同学工作后因为怀孕了，单位突然中止劳动合同；有的合同上写明工资是2000元，但因企业有困难，实际只发1500元，而且还不能按月发放；有的企业要求员工每天工作10小时，还没有加班费；还有的单位只给部分资格老的员工办理社会 ，新进员工不在其中。面对这些情况，你是如何看待的？,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过,八小时,、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。,第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。,第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过,三小时,，但是每月不得超过,三十六小时,。,劳动者延长工作时间的，给付不低于工资的,150%,的工资报酬。,休息日安排加班又不能补休的，给付不低于工资的,200%,的工资报酬。,法定节假日安排劳动者加班的，应给付劳动者不低于,300%,的工资报酬。,劳动法规定,2,、在我国，不少职业技术学校很难招生。但社会又急需熟练的高级技术工人。这给我们今后就业的启示是,A.,只有取得高学历，才可能有就业的机会,B.,就业跟读职业技术学校没有关系,C.,只有直接经验才能获得真知,D.,全面提高自身素质，培养,一技之长，才能适应激烈的就业竞争,课堂演练,1,、我国,劳动法,规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有,A,平等就业和选择职业的权利,B,获得劳动保护的权利,C,提请劳动争议处理的权利,D,公民的平等权,A,D,谢谢观看！,