2025年矿长安全表彰讲话.docx

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矿长安全表扬发言
一是要强化忧患意识，一直居安思危。我矿属高瓦斯矿井，尽管南丰进风井实现顺利贯穿，通过两次大通风系统调整，风量供需紧张矛盾有了很大改观，但瓦斯威胁矿井安全仍然是一种必须面对和急需处理重大课题；两水防治工作仍然存在许多不确定原因，某些历史遗留问题悬而未决，矿井一直处在如履薄冰、如临深渊状态，任务十分繁重，形势不容乐观，必须做到常讲案例，常思危害，常敲警钟，长抓不懈；煤质变化，产量提高，导致采掘衔接愈加紧张，生产组织十分困难，条件更差了，战线更长了，环节更多了，安全生产压力更大了，必须做到思绪清晰，措施严密，保障有力。此外，还要清醒地看到，我矿产量、利润、实力和兄弟单位是不可比，假如安全工作搞不好，在全企业是个什么样地位和处境，大家心知肚明，对xx人意味着什么，也是不言而喻。因此，在安全上必须常怀忧患意识，必须力戒骄傲情绪，必须时刻居安思危，必须做到百无一漏。
二是要把握工作重点，坚定必胜信念。一直把重大事故防止作为安全工作重中之重，深入创新瓦斯抽采技术，全面构建矿井立体化抽采体系；加紧78专用回风巷施工进度，加紧南丰进风井有关配套设施安装，及早投入使用；深入抓实井上井下各项防水工程，建立完善迅速有效可靠监测监控系统。一直保持严细实准稳工作作风，牢固树立“违章就是违法，隐患就是事故，质量就是安全”理念，做到“超前预测隐患，及时封堵漏洞，保证万无一失”。一直把安全质量原则化建设当作一项永不竣工工程，严格对照精品矿井原则和规定，总结经验教训，建立长期有效机制，做到精益求精，在实效上做文章，从特色上下功夫，真正走出一条复杂地质条件下安全质量原则化建设新路子。一直把现场管理作为安全工作中心，强化“权力就是责任，责任就是管理，管理就是贯彻”工作理念，坚定“地质条件越复杂，越要搞好安全生产”必胜信念，真正做到见微知著，防患于未然，举一反三，堵漏于源头。
三是要强化技术手段，提高保障能力。坚持走自主创新与借脑引智相结合道路，不停提高矿井安全科技含量，为安全生产提供有力技术保障，是今年安全工作一项重要内容。全体技术人员要常常深入一线，调查理解状况，真正把握规律，处理实际问题，尤其是在井下人员跟踪定位系统技术攻关、掘锚一体化技术攻关、锚网支护巷道全方位监测监控技术攻关、奥灰水超前探测与防治技术攻关、瓦斯突出预测与防治技术攻关等方面，要善于创新，勇于突破，有所作为，有所成就。广大一线干部职工要敢为人先，勇于超越，发挥聪颖才智，总结实践经验，研究实用技术，形成特色优势，做出特殊奉献。
四是要建立长期有效机制，创新管理模式。近年来，我们规章制度出台了不少，条条框框制定得诸多，其中不乏特色和亮点，确实也行之有效，起到了应有作用。但实事求是地讲，也有相称一部分流于形式，束之高阁，没有得到很好贯彻贯彻。心存侥幸，作风漂浮，措施不实，导致“一招不慎，满盘皆输”深刻教训，不止一次地阐明一种道理：安全工作决不能“大概”和“差不多”，只有一种原则，那就是追求卓越，永远最佳，真正做到百密而无一疏。靠什么来保证，也只有一种，那就是建立长期有效机制，提高管理质效。在这里，我要尤其强调是，必须牢牢把握安全生产积极权，明确各级安全责任主体，严格执行安全隐患“问责制”和安全责任追究制，对安全生产责任界定要划清、划明，考核指标要细化、量化，决不搞一刀切，决不算糊涂帐，决不妥糊涂人。
五是要坚持以人为本，转变工作作风。安全工作归根究竟是为了人，工作好坏归根究竟也在于人。因此，在维护安全规章制度权威性、严厉性同步，要通过深入开展“三体”“三实”活动，充足体现人文关怀。各级领导干部要真正把矿工当作自已亲人同样去看待，常常深入井下，指导安全生产，常常盯在现场，处理实际难题。业务技术人员要真正把矿工当作自已朋友同样去看待，做他们老师，进行真诚帮教，把作业规程和安全技能传授到心；做他们后盾，常常排忧解难，做好超前预测工作和把好现场指导关。安监人员要真正把矿工当作自已兄弟同样看待，视矿工生命如自已生命，视矿工安危如自已安危，牢记“严是爱，宽是害”道理，做到恪尽职守，监察有力，秉公执法，不徇私情。后勤保障体系工作人员要真正把矿工当作自已衣食父母同样去看待，急矿工之所急，想矿工之所想，服务工作要到位，让他们感到舒心；开展活动要创新，让他们感到温馨。
同志们，安全是xx第一政治，必须常怀忧患意识；安全是矿井第一效益，必须强化责任贯彻；安全是职工第一福利，必须务实从严工作。让我们肩负历史使命，牢记神圣职责，坚定必胜信念，不停开拓进取，全力打造本质安全型矿井，为xx战略发展保好驾、护好航，谱写安全工作崭新篇章！

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