2025年技术管理人员聘用合同.docx

技术管理人员聘任协议

乙方：(受聘人） 甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致原则，签订本协议。
第一条协议期限
1、协议有效期：自年 月 日至 年 月 日止，聘任期暂定为 年，协议期满聘任关系自然终止，根据需要确定与否续签。
2、聘任协议期满前一种月，经双方协商同意，可以续订聘任协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘任协议，应在协议期满前一种月书面告知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方专业专长，明确乙方
2、甲方根据工作需要及乙方业务、工作能力和体现，可以调整乙方工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方根据乙方工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要劳动保护用品。
2、甲方可根据工作需要组织乙方参与必要业务知识培训。
第四条工作酬劳
1、甲方按月支付乙方，工资按基本工资+住勤补助
2、甲方支付给乙方工资总额中包修养老保险金、待业保险金和其他社会保险金，甲方不再另行支付。
第五条工作纪律
1、乙方应遵守国家法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方管理、教育。
3、乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方单位有关规定予以对应经济惩罚。
第六条聘任协议变更、终止和解除
1、聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未达到一致意见，原协议继续有效。
2、聘任协议期满或者双方约定.协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。
3、甲方单位工程项目竣工，聘任协议自行终止。
4、经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘任协议。
（1）不能胜任甲方安排工作；
（2）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度；
（3）故意不完毕工作任务，给企业导致严重损失；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害；
（5）被依法追究刑事责任。
6. 有下列情形之一，甲方可以解除聘任协议，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作。
（2）聘任协议签订时所根据客观状况发生重大变化，致使已签订聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议达到协议；
（4）乙方不履行聘任协议。
7. 甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件。
8. 乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。
第七条其他事项
1、甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本协议一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章） 乙方（签字）
代表（签字）
签约时间： 年 月 签约时间： 年 日 日 月
技术管理人员聘任协议 [篇2]
聘任单位（甲方）：
受 聘 人（乙方）：
姓名：性别： 住址： 身份证： 姓名：性别： 住址： 身份证： 为了确定双方聘任关系，明确双方责任权利和义务，根据有关法律规定，甲、乙双方本着自愿，平等原则，经协商一致，特签订本协议。
协议期限 年
本协议自年 月 日起，年 月 日止。
一、工作内容
1、甲方聘任乙方管理所实行工程项目，从事技术管理工作和项目工地管理工作。
2、乙方须按照甲方岗位工作规定，准时完毕工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，应服从甲方工作调整。
4、乙方必须遵守国家法律、法规、遵守甲方规章制度和工作纪律，服从甲方管理。
二、工作酬劳
1、甲方根据乙方技术水平、工作态度和工作绩效确
定月薪，经双方友好协商，甲方按月支付乙方薪金为：姓名：，元/月，姓名： ，元/月。
三、双方约定其他事项
甲方在聘任期限结束后，工程项目效益状况予以乙方一定利润提成。
四、违约责任
经甲、乙双方协商后签订聘任协议、双方必须严格执行，一方违反本聘任协议，另一方有权根据其后果和责任大小，规定赔偿。
本协议一式两份，甲、乙双方各执行一份，自签字当日起生效。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
签订协议步间： 年 月 日

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