2026上半年人力资源（职业指导师）通关秘籍.doc

2026上半年人力资源（职业指导师）通关秘籍

（考试时间：90分钟 满分100分）
班级______ 姓名______

第I卷（选择题，共30分）
（总共10题，每题3分，每题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请将正确答案填写在括号内）

w1. 职业指导师在帮助求职者进行职业规划时，首先要做的是（ ）
A. 了解求职者的兴趣爱好
B. 评估求职者的职业能力
C. 收集求职者的个人信息
D. 分析就业市场趋势

w2. 以下哪种方法不属于职业指导中的心理测试法（ ）
A. 能力倾向测试
B. 人格测试
C. 面试评估
D. 职业兴趣测试

w3. 职业指导师为企业提供人才招聘建议时，应重点关注（ ）
A. 企业的品牌形象
B. 岗位的职责与要求
C. 企业文化建设
D. 企业的市场份额

w4. 在职业指导中，帮助求职者树立正确的职业观，关键在于引导其认识到（ ）
A. 职业的社会价值
B. 个人兴趣的重要性
C. 薪酬待遇的高低
D. 工作环境的优劣

w5. 对于有创业意向的求职者，职业指导师应着重指导其（ ）
A. 制定创业计划
B. 寻找创业资金
C. 建立人脉关系
D. 参加创业培训

w6. 职业指导师在进行职业信息咨询时，应确保信息的（ ）
A. 趣味性
B. 准确性
C. 时效性
D. 完整性

w7. 以下哪种职业发展理论强调个人在职业选择中的自我实现需求（ ）
A. 特质因素理论
B. 职业锚理论
C. 生涯发展理论
D. 社会学习理论

w8. 当求职者对职业选择感到迷茫时，职业指导师可以通过（ ）帮助其明确方向。
A. 职业探索活动
B. 心理疏导
C. 提供职业榜样
D. 以上都是

w9. 职业指导师在为下岗失业人员提供再就业指导时，应注重提升其（ ）
A. 职业技能
B. 求职信心
C. 适应新环境能力
D. 以上都包括

w10. 为了提高职业指导的效果，职业指导师需要不断（ ）
A. 提升专业素养
B. 拓展人脉资源
C. 改进服务方式
D. 以上都是

第II卷（非选择题，共70分）

w11. 简答题（共20分）
（总共2题，每题10分，简要回答问题）
简述职业指导师在职业咨询过程中应遵循的原则。
简述如何帮助求职者进行有效的职业探索。

w12. 分析题（共20分）
（总共1题，20分，根据所给材料进行分析）
材料：某求职者对自己未来的职业发展感到困惑，认为自己有多种兴趣爱好，但不确定如何转化为职业。他在之前的工作中表现平平，缺乏明确的职业目标。职业指导师通过与他的沟通，了解到他喜欢阅读、写作，也对互联网行业有一定兴趣。请分析职业指导师应如何帮助这位求职者制定职业规划。

w13. 案例题（共15分）
（总共1题，15分，阅读案例并回答问题）
案例：小李是一名即将毕业的大学生，参加了多次招聘会，但都未能找到满意的工作。他向职业指导师求助，职业指导师发现小李在面试过程中存在一些问题，如表达不够清晰、缺乏自信等。请针对小李的情况，提出职业指导师可以采取的具体指导措施。

w14. 论述题（共15分）
（总共1题，15分，论述相关观点）
论述职业指导对促进就业和社会稳定的重要作用。

答案：
w1.C
w2.C
w3.B
w4.A
w5.A
w6.BCD
w7.B
w8.D
w9.D
w10.D
w11.职业指导师在职业咨询过程中应遵循的原则：尊重原则，尊重求职者的个性、价值观和选择；保密原则，保护求职者的隐私信息；客观公正原则，提供准确、客观的职业信息和建议；助人自助原则，帮助求职者增强自我决策和解决问题的能力。帮助求职者进行有效的职业探索：引导其进行自我评估，包括兴趣、能力、价值观等；提供丰富的职业信息，涵盖不同行业、岗位；鼓励其参加实践活动，如实习、兼职等；协助其分析职业前景和发展趋势。
w12.职业指导师可先帮助求职者进一步明确自身兴趣爱好的特点和优势，结合互联网行业发展趋势，分析相关职业方向。如从喜欢阅读写作可考虑互联网文案策划、编辑等岗位。接着，针对其缺乏明确职业目标和工作表现平平的问题，制定提升计划，如进行沟通表达训练、设定短期职业目标并逐步实现，帮助他建立自信，从而制定出适合自己的职业规划。
w13.对于小李表达不够清晰的问题，职业指导师可进行专项的表达能力训练，如模拟面试场景让小李多练习，并给予反馈和指导。针对缺乏自信的情况，帮助小李挖掘自身优点和过往成功经历，增强自我认知。同时，为小李提供面试技巧培训，包括如何准备自我介绍、回答常见问题等，提升其面试表现，增加找到满意工作的机会。
w14.职业指导对促进就业和社会稳定具有重要作用。它能帮助求职者准确认识自我，合理规划职业，提高就业成功率，减少失业时间，从而增加个人收入，提升生活质量。对于企业而言，职业指导可协助其招聘到合适人才，提高生产效率和竞争力。从社会层面看，降低失业率能减少社会不稳定因素，促进经济健康发展，维护社会和谐稳定，推动人力资源的合理配置和充分利用。