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河南远大会计师事务所有限公司一会计师事务所基本情况河南远大会计师事务所有限公司于1999年经河南省财政厅批准设立，由工商行政管理部门登记注册，具有独立法人资格的中介服务机构。具有会计师事务所执业资质和司法会计鉴定资质，数年被评为河南省A级会计师事务所。专业团队事务所聚集了一批事业心、开拓性强的专业人士，目前拥有审计从业人员30人，实习、见习人员14人，其中注册会计师20人，高级会计师1人。业务范围河南远大会计师事务所有限公司执业范围涵盖注册资本金审验、会计报表审计、财务收支审计、清产核资审计、企业清算等专项审计、任期经济责任审计、高新技术企业认定专项审计、基建财务决算审计、司法会计鉴定、会计咨询和会计服务等。远大理念我们的工作理念：尽心才能完成，用心才能做好，创新才能超越；我们的事业理念：专业的水准、敬业的精神、创业的激情；我们的经营理念：先做人，再做事，后取利；我们的处事理念：利已不损人是底线，利已又利人是目标。集团公司简介河南远大(会计)集团是聚合了注册会计师、注册税务师、注册造价工程师、注册资产评估师、注册房地产估价师、招标代理师等众多专业人士进行专业咨询服务的中介服务公司。集团董事长杨万欣，高级会计师，注册会计师，毕业于中央财经大学会计系，现任许昌市第六届人民代表大会常务委员会委员，市注册会计师协会常务理事，市工程造价管理协会副秘书长、市司法鉴定人协会副会长、省高新技术企业评审财务专家库成员。组织架构在以远大会计师事务所为核心的基础上，相继以“远大”品牌汇集河南远大建设工程管理有限公司、河南远大资产评估有限公司、河南远大房地产估价有限公司、河南远大税务师事务所有限公司而形成的远大咨询服务体系，形成了具有强大的服务能力的河南远大会计集团。专业团队集团拥有注册会计师、注册资产评估师、注册房地产估价师、注册造价工程师、注册税务师等54人，是一支专业性强、精力充沛、年富力强、充满活力的团队。执业领域河南远大(会计)集团业务范围涵盖财务审计、清产核资审计、任期经济责任审计、高新技术企业认定专项审计、财税咨询、工程预决算审计、工程造价咨询、资产评估、房地产评估、司法会计鉴定、工程造价司法鉴定等。二提供见习岗位情况河南远大会计师事务所认真履行社会责任，根据事务所情况积极提供就业岗位，通过参加学校招聘会、行业招聘会及通过学校推荐等渠道，连年来为青年学子提供就业机会，接受实习、见习人员数百人次。 2013年提供实习、见习岗位26人次， 2014年提供实习、见习岗位14人次； 2015年提供实习、见习岗位21个，接纳实习、见习人员31人次。 2013年-2015年部分见习人员名单：序号见习时间见习部门姓名学校学历专业 1 2013年1月财税部沙曼上海对外贸易学院本科金融学 2 2013年1月财税部韩晓静湖南工业大学研究生企业管理 3 2013年1月财税部马亦斐郑州大学西亚斯学院本科会计学 4 2013年1月财税部张屹安阳工学院本科会计学 5 2013年1月财税部张颖郑州大学西亚斯学院本科会计电算化 6 2013年2月财税部刘盖许昌职业技术学院大专会计电算化 7 2013年2月财税部余文雅许昌职业技术学院大专会计电算化 8 2013年2月财税部李真许昌学院本科电子商务 9 2013年2月财税部刘金凤许昌职业技术学院大专会计电算化 10 2013年2月财税部王静一许昌职业技术学院大专会计电算化 11 2013年2月财税部冯会霞许昌职业技术学院大专会计电算化 12 2013年3月财税部王美珠河南经贸职业学院大专财务管理 13 2013年3月财税部赵真真许昌职业技术学院大专会计电算化 14 2013年4月造价部宋世培河南工业职业技术学院大专工程造价 15 2013年5月财税部王书真郑州轻工业学院本科会计 16 2013年5月造价部刁梦丽河南城建学院大专土木工程 17 2013年6月财税部郭丁菡中央广播电视大学本科会计学 18 2013年7月财税部谢彩阁河南财经政法大学本科会计学 19 2013年7月财税部王梦雅河南经贸职业学院大专注册会计师 20 2013年9月评估部周飞河南财经政法大学专科房地产经营估价 21 2013年10月财税部王影河南财经政法大学本科工商管理 22 2013年12月财税部刘中昊吉首大学本科会计学 23 2013年12月财税部刘卓苗许昌学院本科工商管理 24 2013年12月财税部王婕华北水利水电大学本科会计学 25 2013年12月财税部朱娇龙吉林工商学院本科会计学 26 2013年12月财税部仲贝娟河南财经政法大学本科会计学 27 2014年2月财税部刘亦璋长沙理工大学本科会计 28 2014年2月造价部牛玉敬新乡学院大专工程造价 29 2014年5月财税部尚坦查尔斯达尔文大学研究生会计 30 2014年6月财税部刘碧潜河南财经政法大学本科会计 31 2014年6月财税部霍昱衡深圳大学本科会计 32 2014年6月财税部王雅河南理工大学本科工商管理 33 2014年8月综合办押思梦河南工业大学本科电气工程自动化 34 2014年9月财税部仲贝娟河南财经政法大学本科会计学 35 2014年10月财税部王璐山东商业职业技术学院大专会计与审计 36 2014年11月评估部卢晓燚河南大学民生学院本科工商管理 37 2014年11月财税部张琳河南大学研究生会计学 38 2014年12月财税部刘中昊吉首大学本科会计学 39 2014年12月财税部冯梦洋河南财经政法大学本科会计学 40 2015年3月财税部钱杰许昌职业技术学院大专会计电算化 41 2015年3月财税部周莹海口经济学院本科财务管理 42 2015年3月财税部岳会娟许昌职业技术学院大专会计电算化 43 2015年3月财税部赵惠洁许昌职业技术学院大专会计电算化 44 2015年3月财税部郭晓丽许昌学院本科会计 45 2015年3月财税部何欢许昌职业技术学院大专财务管理 46 2015年3月财税部曹雨歌许昌学院本科工商管理（会计） 47 2015年3月财税部李湘玉许昌职业技术学院大专会计电算化 48 2015年3月财税部康晨晨郑州大学西亚斯学院本科会计 49 2015年3月财税部颜影许昌职业技术学院大专财务管理 50 2015年4月财税部王宁博中国矿业大学徐海学院本科会计学 51 2015年4月财税部赵飞飞许昌学院本科会计 52 2015年4月财税部王雪许昌学院本科会计 53 2015年4月财税部侯梦斐郑州工业应用技术学院大专财务管理 54 2015年4月财税部董琳莉东北财经大学本科工商管理 55 2015年6月财税部滕丽娟郑州升达经贸管理学院本科财务管理 56 2015年6月财税部韩旭河南财经政法大学成功学院本科会计学 57 2015年6月财税部王幸军华北水利水电大学本科会计学 58 2015年6月财税部李艳双河南大学研究生会计学 59 2015年6月财税部韩婉莹许昌学院本科工商管理（会计） 60 2015年6月财税部闵银银郑州航空工业管理学院本科金融学 61 2015年7月财税部吕晓杨许昌学院本科工商管理（会计） 62 2015年7月财税部于思雨许昌学院本科工商管理（会计） 63 2015年7月财税部李向东许昌学院本科工商管理（会计） 64 2015年7月财税部周珂河南理工大学万方科技学院本科会计学 65 2015年7月财税部陈圆圆许昌学院本科工商管理（会计） 66 2015年7月财税部黄兴博吉林大学珠海学院本科会计 2015-2016年度预计可以提供见习岗位数量及相关要求如下：岗位序号 1 2 3 所属部门财税部造价部工程部岗位名称审计助理造价员评估部助理见习人员数量 20 5 5 需求专业会计学注册会计师工程造价资产评估房地产估价岗位要求 1、思想端正，品学兼优 2、熟练运用计算机办公并精通word、excel、ppt、access等软件应用 3、有团学工作管理经验者优先 1、思想端正，品学兼优 2、熟练运用广联达、CAD等软件 3、有团学工作管理经验者优先 1、思想端正，品学兼优 2、熟练运用计算机办公并精通word、excel、ppt、access等软件应用 3、有团学工作管理经验者优先三见习安排 1、根据事务所业务开展需要，由分管副总或总经理助理提出见习岗位需求。 2、根据业务开展情况及事务所业务安排，每年寒、暑假期间各设置一期见习岗位，接纳迎接毕业生和在校实习生到事务所见习。其他期间根据业务工作项目需要设置见习岗位。寒假、暑假期间，事务所可提供见习岗位数量不少于12人次/期，其中财税部不少于7人，评估部不少于3人，造价部不少于2人。其他期间的岗位设置数量根据项目组工作计划由项目经理或总经理助理提出见习岗位人员需求进行配置。 3、见习人员到岗后，由总经理助理负责分配见习岗位，由项目经理具体负责见习人员的入职辅导、工作分配、业务培训和工作考核。见习人员批次到岗时，可有总经理助理安排集中培训。 4、见习期由项目经理负责见习人员的考核，在见习满一个月、三个月时，分别出具考核评价意见。见习期满一个月，由项目经理进行月度考核，并提出明确意见，确定其是否适合岗位工作要求。见习期满三个月或见习结束离岗时，由项目经理和总经理助理为见习人员出具见习鉴定评价，明确其优势和不足，提出应提高、改进的方向。四见习管理办法 1、根据事务所业务开展需要，安排见习岗位，通过校园招聘等形式招募见习人员。 2、见习人员经过面试后，根据情况由分管副总或总经理助理指派项目经理，由项目经理负责见习人员的工作指导和业务分配。 3、见习人员岗位工作期限一般为三个月（在校生寒暑期见习期以假期时间为准，但要提前约定见习期限或由见习人员提前一周申请离所），见习期按照60元/天的标准按月核发生活补助。 4、见习期满一个月后，由项目经理进行月度考核，并提出明确意见，确定其是否适合岗位工作要求。 5、见习期满后，由见习人员做工作总结并根据项目经理意见决定岗位调整：（1）根据项目经理建议或见习人员本人申请，经核准后可继续见习，期限不超过两个月；（2）根据项目经理提议及见习人员本人提出试用申请，经考核满足试用工作要求的，可转入试用期，期限不超过两个月。（3）项目经理认为不再适合见习岗位需求或见习人员提出终止见习的，在做好业务交接后离开见习岗位。（4）在见习期内工作成绩优异者，在本所录用正式员工时可以优先考虑。 6、根据工作开展情况或项目需求，可临时聘用见习人员，临时聘用人员签订聘用协议书，聘用期报酬按2000元/月支付。

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