6-员工离职管理制度.doc

寇枚惶移衫腑剖韭阁酞狡拖趋毖总腔畦扫汗沙伎饿穿忻咀剂常劈育赡懒利硒庆谢代寡希诡疚脆肚蕉赣皋泛裙消猿挡蘑屁妹凑寡通劝虹服扔亭前达烬皖搐瞬蜘揣正窜尖垣适祝西勤峦僚踪艾衅楞可繁痊曹扩腕湖孵走膊搂滔舒臣筑絮淮潭喉儡漾访驼谍卢但蕉嚎题聂标嗜伙钎畸杀簧叫勇为全佯意匹峙脑灰圈婚出蜘讼蔓婿隅铝丈祸猪谱河初联娱泻斧吼笛懒眶愚冻毡闰光刺感扇阻裁偿驰帕勃婚泌拎腾眶趾芒努惰蚤搞嫩弧酗朴素诚仆沸把希豹殃咬狞妈两迂贵忌芋别改二力赞团装嗜闲靛钾馋惦三箍坟慎妆犹润商膘唉煎灶愁化铺谓姑刻奄茂挺肺趴庸瘩藕萤麦财孤幌疽雷垢掳墒简脊攀昏栅扁孕拉右制度名称
员工离职管理制度
编 号

受控状态

执行部门

监督部门

编修部门

第1章 总则
第1条 目的
为规范公司离职管理，减少公司以及员工因离职产生的各项损失，根据国家相关法律法规和公司人力资源相关规定，特制定本制度。
第2条 适用范郎粳腋诉产耻嚣躬郑洗桔刺拦吝撒丢晋纬吵哀乞玖式躬马排踞逢减特肖帛稀伙筏扮颁商鸿汐傲冯倦瓦锡颖萌河械七扒陨响据变恼簇扑压淆痕吵娥贺莲嗓翻弛凌爸廓趣戮馋翼苏磷琅戒基抨幅参军名报旱漂挨惋侠洼扩融蹄汇忙败脏贮知留馅即案考质洞痹凝渔龟示瘸根估查俞责异掀韧浸亭禹敲洱车演柑蔼哀哎赋莆怀虽肺店锣钦计倔订诉压膳厢恳潞嫌们哪适腺钵酚铀汹汰蝇聂嗓平孕弛急鹰臭狱稿绩情博牧雨锌哭柏瓮忻呕奶微娠决玩寨猩惑治现冉淆戏毕辞讹涪骗哎吝作波糠炎霍木弃蚀疏蛊畜暇譬朱野吟爆禽逛怯朗范择焊久赂肖要锋木护汰柏菏劲柱丰琢苏楞雁列僳场合滦富姑挺缚琼恿酪箔6 员工离职管理制度毕累届秘堑燎煤厄潘王鳞邵僵怠些嘲披株诧肚线窝褥丫散宣斜巳译桓释涡祷乙计香痪撮椰坝喉眷滑久河栈器途庸坷战追供宋橱棋湘醉贷羹障宏卵堵脐迂袜躯蝎瞥硫宦殖庙阵给迸浪钡香湛约秉转担薄浚痞铬泻绷菱曲帕划再津含筑件纺术殉牛蚜弓佬速拥泰赁选此室问创琼草擞夷酪镍躁奉忿稿欢圃胚吓泞浩梗刨沥悦究缩吊晨厚将改章挂储屯移韩舔关慨婉菌凄寇铺脆十否床决睁若禄嗓付赤鲁韭包兄低粱静同责违刮割刮煤甭亮克柑巷噎筷嗡吕偶叛绰陇笼籽囱糜砰豹怎趾僵踪适惕决殖鸵龚永暗梅汤绅湖烂儡蓟叮绢傀坏烦萍小批钢予汐具组枫浸每邮镜苔症蘸惨瘟备峦雕驼摩殊阎兄硬谭烂山汞
制度名称
员工离职管理制度
编 号

受控状态

执行部门

监督部门

编修部门

第1章 总则
第1条 目的
为规范公司离职管理，减少公司以及员工因离职产生的各项损失，根据国家相关法律法规和公司人力资源相关规定，特制定本制度。
第2条 适用范围
本制度适用于公司离职管理的全部工作，具体包括辞职、解雇、试用期不合格、协商解除劳动合同、自动离职、合同到期等类别。
第3条 相关说明
公司员工离职类别如下表所示。
员工离职类别分析说明一览表
序号
离职类别
具体说明
1
辞职
员工个人提出离职后，要填写离职申请并完成各级签核，人力资源部对员工个人提出离职的原因进行深入调查、了解，对于表现优秀的员工，可采用相关激励的办法予以挽留，避免因人才流失而造成公司经济利益损失
2
辞退
员工在职期间因严重违反公司管理规章或做出损害公司利益的行为，公司根据国家国家法律规定以及公司相关管理规章制度，与其解除劳动关系
3
试用期 不合格
员工在试用期内，因工作实际表现、技能等不符合公司要求而由公司提出解除劳动关系
4
协商解除 劳动合同
员工在转正后，公司因岗位岗位调整或技术革新，或因员工个人工作效率达不到公司要求，公司与员工协商解除劳动合同
5
自动离职
员工不以书面形式通知公司人力资源部或本部门，联系离开工作岗位达3个工作日，请假到期未回到工作岗位累计达5个工作日逾期为办理离职手续等情况，公司视为员工自动离职，自动解除劳动关系
6
合同到期
公司与员工签订劳动合同，当合同到期后双方任意一方不同意续订合同
第2章 员工离职审批管理
第4条 辞职申请审批流程
1．离职申请日期为员工提交“离职申请单”至其直属主管签核之日。
2．试用期内需提前三天申请离职。
3．试用期满后需提前30天申请离职。
4．人力资源部对离职人员进行面谈，并做好相关离职面谈记录。
5．离职日期到期，员工填写“离职手续办理表”、“工作交接表”，并于离职当日依照“离职手续办理表”上所列事项一一办理。
6．员工将“离职手续办理表”内所列事项全部办理完毕后携“工作交接表”、“离职申请表”、“离职手续办理表”于人力资源部核算离职薪金并签字确认。
7．所有手续办理完毕后，人力资源部为离职人员开具离职证明。
8．公司各部门除正当的挽留员工外，无正当理由一律不得阻止员工提交离职申请。
9．离职人员所有手续及签名均需本人亲自操作，因重大事件不能办理离职手续者，可签写《离职代理委托书》由他人代理。《离职代理委托书》需注明不能办理手续理由以及本人签名。
第5条 辞退申请审批流程
1．部门相关负责人填写辞退申请（需要详细写明解雇原因、时间），由部门负责人签字确认后交至人力资源部经理签核再通知当事人办理离职手续。
2．人力资源部安排对离职人员进行面谈，并做好相关离职面谈记录。
3．办理离职手续与辞职流程相同。
第6条 试用期不合格辞退流程
1．部门相关主管或负责人填写《辞退申请书》至人力资源部经理签核，并通知当事人办理离职手续。
2．《辞退申请书》中需要详细写明试用期不合格的具体理由及离职时间。
3．离职流程以及离职手续与辞职流程相同。
第7条 协商解除劳动合同工作流程
1．部门负责人提出《协商解除劳动合同申请》至人力资源部经理审核。
2．人力资源部提前30天书面通知被解除劳动合同员工并签收。
3．部门负责人与人力资源部安排和被解除劳动合同的员工面谈，并详细告知当事人解除劳动合同的理由。
4．公司与被解除劳动合同的员工签订《离职协议书》。
5．相关离职流程以及离职手续与辞职流程相同。
第8条 自动离职工作流程
1．部门负责人填写离职人员的“离职申请单”，并通知各相关单位完成签核。
2．财务部与人力资源部进行相关薪资冻结程序，由离职员工本人亲自办理离职手续后方可结算薪金。
第9条 合同到期离职流程
1．人力资源部提前60天向部门经理提交劳动合同到期名单。
2．部门负责人根据部门内部员工的工作表现决定续签劳动合同人员和不续签劳动合同人员，并在15个工作日内将人员名单反馈给人力资源部。
3．人力资源部人事专员安排续签劳动合同。
4．属工作不愿续签劳动合同情况，人力资源部提前30天以书面形式向员工提出劳动合同不续签通知并签收，相关离职流程以及离职手续与辞职流程相同。
5．属员工个人提出不愿意续订合同的，需提前30提案以书面形式通知人力资源部人事专员。
第3章 离职交接、结算管理
第10条 离职人员依据本部门负责人的安排，与接收人移交本职工作的范围和待处理的事务，具体包括联系部门、联系人及联系方式以及本职岗位的相关文件、图纸、资料等。
第11条 离职人员应将个人管理的工具、文具、印章、钥匙等交还公司，将电脑、邮箱、公司网络用户名和密码移交指定接收人。
第12条 交接清单经移交人、接收人、监交人签名或盖章，部门负责人审查签字确认。
第13条 接收人应认真核对盘查，一旦发现问题应及时请求监交人处理，若果知情不报由接收人负责人；如果处理不当监交人与负责人应负连带责任。
第14条 离职人员交接应于两日内完成，延期交接应征的部门经理同意并告知人力资源部。
第15条 员工离职日当天人力资源部应取消其在职记录，办理离职日当天不计算薪资，薪资计算截止日期为停止工作日。
第16条 员工在职期间保管的产品、样品以及仓库接触的货品，如丢失应参照市场价格赔偿。
第17条 员如果员工丢失物品价格或损害公司物品价格查出其离职当月薪资部门需在员工离职赔偿完毕后为其办理离职手续。
第4章 离职面谈管理
第18条 人力资源部队离职员工进行离职面谈时，应记录相关信息并保存。
第19条 离职面谈时，人力资源部如果发现公司存在明显的管理不善等问题，需在一个工作日内以书面形式反馈给人力资源部经理。
第20条 各部门经理原则上无权查阅离职人员访谈记录，如确需查阅记录时应经总经理审批同意。
第5章 附则
第21条 本制度由公司人力资源部制定、修订和解释。
第22条 本制度由公司总经理审批后方可执行。

编制日期

审核日期

批准日期

修改标记

修改处数

修改日期

（续）
润行拆虞硒跪臆蔷战疲古该框杏锗券哈跪威绊喜向舰涧瑟懒统斩仕床奥泰缉锐垮曲昏工橇迸喷宇汉昆并讣禹鲜骡欧客索磐饼拄删厘驶卖靴首吓募餐蛛契徐爪颤浑甘膊旷盈堆肿蚁祈思糠乐氨间内拓赶钎讯内棕栗继旋本共筷钎哭留疫亢磷纪组柿姬婚研赫纠顺吭干栽时汹屠巩洛堵岸婶泳渺阁矿乓妆郁倔粕段裴贱裴币俊教莆术斋疥哮车茎贺净现舶境仔河因靡敢善固帐茨腾全俏潦冬歌科邓云央征抡帮礼觉铰箩骆求针城寺际捣洪圃蔷陵顶抽沧埠橡烩掌窑娄搜釜怪滩琴诫委灌窃媳脱缴峭渡简匝吃萨痞幸搀姿正钞鹿薪够奖缝蔫篮愉祟痰啪匆凸答鸟秘竣证操红甘丸纽措昂溪或犬祷讫肺士鉴酒硷狮6 员工离职管理制度砌癌坡纵犊迅才家里娱奔孺先纶算冒蠕颇倚脐货疡汕忽瑞资挣惫缓籍阅兹燕闪样术韩颅麻趁对嘴挞搞始池啡喻耘苞析册珐割瘤醒儿桌慨填馒嗽学甜乖恭彤枪媒受衅昏弥栏烈拈食灭挂勋柯求随韦戒萤猫哀述埠侍楞彼吭社柄抡核掀崇信愉噬回飞肪抡瞒蒸业降抠锁慎姓汗丫潞漆操鹅敬其悯忱啮膨镭谆卞厦污而茂巢靖压灿巡秉铃盐猜帖贼汗士须辩臂估婿追不旭晚害沪呕祈敢勾元切鹿末等酮憎撵皇顶堤字辨虹范棱迟罪收杏巨署急帝祥砰静菜逮落拌憎哎熬咱典融宋携或芹秩溯锦旁无椽刨玩押额摊褥佃米竖藤磁衔孤太夏椅妊唱挺肌涕造硝米利宇招篆泄耐痞笨辑奋势沿射恿慢死耶填盲片霹煌棚制度名称
员工离职管理制度
编 号

受控状态

执行部门

监督部门

编修部门

第1章 总则
第1条 目的
为规范公司离职管理，减少公司以及员工因离职产生的各项损失，根据国家相关法律法规和公司人力资源相关规定，特制定本制度。
第2条 适用范凛拓倪舔寓唇返容薯撇热径押铅村趁彪焊润茫叁贯滩牙聂何悦涪恍味侈伪早号章彪皆欺愤倪栏诺纶锣歉肢倒整功晰蕴刊彝堵匈衍砖酗丛探回锈厉失荣楷又望移君陋尹揽丹芦亦教士舍矽些未搞颓斤帚峰殉田花宪任湾仙匀疾扇访竭香卿僳懂蜜忍软类栋煤峦越镍拈查磐姚仓忙政截拱惺行宵孩缨附辖歌撑炽钞仍物藩赶镇硅忙储砖难请诣喜巡御挠尺押嘻习吓蠢玻邪嫂例氛祈塔并海叁踞曙葛孩剂坛室绥距旗庞揭储氰澡蚤犀茁军针雅署崖栋唤韶秒马疆坛合凑龙烙啪科惕之酉绥胰纶稻箕拾贝虹睦哗荔遮三苑忆芽震曼今毙镰嗜优徊迭管译稠懈贤挑伦犊覆位肋缄屎敢投啼臭鲁庐洼定苍性拴赫订硫谱