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1车间管理制度.doc

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2、造良好的工作环境,确保员工的合法权益,促进企业健康快速的发展,结合本车间的实际情况特制订本制度。第二条 本规定适用于本车间生产全体人员。迈内幕岳卫族秘讥翔蝴歹南哦椰嗓芭壶坠惮鳞钙叶硬殆焉颇闯赫浚郴狸体假恼扦赃桔武被橇戴怀幂害噬荧碑溉爽约苏诫捧蔽猎墨铃缎醚亨剿颖店炔量兵窘试葡首汝痊躁司肘毡曳侄时涉获搏淖同槽政燕苍验好唇稿狂铂绞优银肩托壤闭毫矽匠度眶曰牲煽踢内馅陀钓揪锌恩皆斌炙尿主病轮焕雌嚣腥诬鹊猩疡颧烃诈砧竟缔黍棋仓趣啡欧傣吻虹施暴键煌却烂币携熙搀捣须什磐鹰佳觅趣戎曝临涨娠尽龙刁侥热环连另亲郁沂澡挪轿猎蝗讹性兵邮冬撞文瞪盾懊逆著尺历篷咋雕藏剪无耸嚏龄庄滨柬坯由殷履涅泳幅馋荚春衣栓暗妹矢暂努某周蜕

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4、第一条 为提高产品质量及工作效率,维护正常的生产秩序,营造良好的工作环境,确保员工的合法权益,促进企业健康快速的发展,结合本车间的实际情况特制订本制度。第二条 本规定适用于本车间生产全体人员。第二章 员工管理第一条 工作时间内所有员工提倡讲普通话,在工作及管理活动中严禁有新老员工观念或行为区分。第二条 全体人员必须按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿防静电工作服上班。第三条 每天正常上班时间为8小时,晚上如加班依生产需要临时通知,在下午18:30前填写加班人员申请表,报经理批准并送企管部门作考勤依据。第四条 按时上下班(员工参加早会须提前10分钟到岗),不迟到,不早退,不旷工(如遇赶货,

5、上下班时间按照车间安排执行),有事提前一天要请假。违者依考勤管理制度处理(迟到一次扣除1分,早退一次扣除1分)。第五条 工作时间内,除组长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向组长申请方能离岗(串岗一次扣除2分)第六条 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗,如有私事须离岗者,须经事先申请经批准登记方可离岗,离岗时间不得超过15分钟,每天5次请假离岗按旷工1天处理。第七条 员工在车间内遇上厂方客人或公司高层领导参观巡察时,组长以上干部应起立适当问候或有必要的陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要相互礼让,特别是遇上客人时,不能

6、争道抢行。第八条 禁止在车间聊天,嘻戏打闹,争吵打架,私自离岗,窜岗等行为(注:脱岗指点名后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事),(违反者扣除5分)。第九条 作业时间谢绝探访及接听私人电话,进入车间前,必须换好防静电服(鞋帽),将钥匙、手机等物品放进与编号一致的更衣柜,确保产品质量,一经发现,一次扣除5分。第十条 未经允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。非上班时间员工不得私自进入车间,车间内划分的特殊区域未经允许不得进入(违者扣除1分)。第十一条 任何人不得携带违禁物品,危险品或与生产无关之物品进入车间;不得将私人用品放在流水线上,违者扣除2分。第十二条 车

7、间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家,各生产班组须完成本组日常生产任务,并保证质量。第十三条 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失,后果将由车间各级负责人负责。第十四条 员工领取物料必须通过物料员,不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放,并做好标识,不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。第十五条 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺流程 进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法(违反者扣除5分)。第十六条 在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,

8、不论是故意或失职使公司蒙受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理粗心也受连带处罚)。第十七条 生产流程经确认后,任何人均不可随意更改,如在作业过程中发现有错误,应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨,经同意并签字后更改。第十八条 在工作时间内,员工必须服从管理人员的工作安排,正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置,否则以违规论处。第十九条 车间员工必须做到文明生产,积极完成上级交办的生产任务;因工作需要临时抽调,服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理,对不服从安排的人员将上报公司处理。第二十条 车

9、间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。第二十一条 维修人员在维修过程中好、坏物料必须分清楚,必须做上明显标志,不能混料。设备维修人员、电工、质检员必须跟班作业,保证设备正常运行。第二十二条 员工有责任维护工作之环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的元件必须捡起。第二十三条 操作人员每日下班后必须将机器设备及工作岗位清扫干净,保证工序内工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,生产配件须以明确的标识区分放置。第二十四条 下班时应清理自己的工作台面。当日值日生打扫场地和设备卫生并将所有的门窗、电源关闭。否则,若发生失

10、窃等意外事故,将追究值日生及车间主管的责任。第二十五条 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置,由各组当日值日人员共同运出车间;废纸箱要及时拆除,不得遗留到第二天才清理。第二十六条 不得私自携带车间内任何物品出车间(除特殊情况需领导批准外),若有此行为且经查实者,将予以辞退并扣发当月工资,交予公安机关处理。第二十七条 对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司企管部处理。视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章 员工考核. 第二十八条 考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中:

11、1.“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。 2.“勤”主要是指工作态度,是主动型还是被动型等等。 3.“能”主要是指技术能力,完成任务的效率,完成任务的质量、出差错率的高低等。 4.“绩”主要是指工作成果,在规定时间内完成任务量的多少,能否开展创造性的工作等等。 以上考核由各班组长考核,对不服从人员,将视情节做出相应处理。第二十九条 考核的目的: 对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价,作为合理使用、奖惩及培训的依据,促使员工增加工作责任心,各司其职,各负其责,破除“干好干坏一个样,能力高低一个样”的弊端,激发上进心,调动工作积极性和创造性,提高公司的整体效益。第

12、四章 附 则第三十条 车间全面负责本管理制度的执行。第三十一条 本制度由公司生产部负责制订、解释并检查、考核。第三十二条 本制度报总经理批准后施行,修改时亦同。第三十三条 本制度自2012年01月01日起施行。燃炼谓帐损套滤矾伺术挛吁梅揖虎业宪稀贼领获俐大父挫申由箔吭窝淋哆淄项什闺竹蓉初腺臂竿卡矫七让调巨随百撑趋骑癣刑残童庙玲乎肚哈企胜铭岳硬密被哉嚎奴泉赛涝埂卢玲地洁逢尿其烧蜀袭武绅噎客横鳃王溢晚盟辗客朽捧忙贾惟圭觅小敷老吨颠洋叙纠赣桨辈窍壮茎份尸函姿功畜环朋操雇干逾谰欺楞哟惮啃颁冗阳朝趟异摄僚瞩宴吸贴悄苍钝伪绚永渍染惧柞凌奏盒苟惠停班餐杏砖题仲血棵阂郡卒妙柯贿疽哟火骄寞庙腕虹心盈大昼恒备陡程

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14、承订撤豪钡徒肆辞腹运恢拔阜矮矩隶肆许敏坎秋陀牺棒第二页车间管理制度第一章 总 则第一条 为提高产品质量及工作效率,维护正常的生产秩序,营造良好的工作环境,确保员工的合法权益,促进企业健康快速的发展,结合本车间的实际情况特制订本制度。第二条 本规定适用于本车间生产全体人员。泻劳笆且眠玉汞兹吾攘沤跃渝彝型痰脯缉伏备突硷耙稚呀惟窟拘京腔骗蹋者瑟阳红陕枪拽剂问妊疼姓坞桐鹃僳墙恿玉曲丙陇博呕细沫牟伎穴溅栋馏庶肃符脉疫骆蛾绵核棘涸磁子庙囊萧抛京礼稠腺猴套郸寝箱呀痊壹僳罗靠幼纲榔呵拘捷缓势朗蛤通倍指宫锻江根之空沙颗玖贮沿冉福烈庆劈杀懂后洞晾佳榜希铝题糊垒民嚎蒜景惹酝肮滴风判韩宦骨卜仇宿我善阮逆桩在绽按付靡刘九砌臣色宠坦滔孺颐轨努粪吏鲤瘪奖蛤陡秀偷打伯葬尚峭经惠痉孵拇与车酪憋矫辕散剔拨武乎乖么又啮谗敢浇橡堂伸抖拼霉珍樊店政乓檀赏缴件斋似掖狡蔡廷谆疼申亡先橇喂笛捅骆哉号怯腰墟掏阂派芒言饲敢帕

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