采购部2011年绩效薪资方案.doc

采购部2011年绩效薪资方案
一、目的
引导采购部全体员工共同关注公司整体业绩、配合各部门有效达成年度目标；调动员工积极性，体现多劳多得原则。
二、适用范围
采购部全体职员包括采购部长、采购经理、高级采购员。
三、薪资结构
月综合收入=月基本薪资+月绩效奖金+提成
基本薪资统一参照《公司薪资表》规定。
月绩效奖金=员工出个人合同20%工资+公司出员工合同20%工资=40%员工合同工资。
采购提成=商品销售提成+通道收入提成+成本降低额比例提成。
四、绩效KPI指标

KPI指标
计算公式
目标值
绩效占比
1.商品总销售额
门店销售额+大客户销售额+KA卖场销售额
≥25万
20
2.商品总销售毛利
门店销售毛利+大客户销售毛利+KA卖场销售毛利
≥7.5万
20
3.商品库存周转率
（销售额-销售毛利）/[（每月期末金额+每月期初金额）/2]×100%
≥20%
20
4.商品资金占用率
购销资金占用额/商品总采购额×100%
≤50%
20
5.促销商品销售占比
促销商品销售额/总销售额×100%
≥10%
10
6.事项处理完成率
由直属上级领导打分
≥90%
5
7.客户满意度
由被服务部门领导打分
客户投诉小于2次
5

绩效考核分数
≤70
71-75
76-80
81-85
86-90
91-95
96-100
绩效奖金系数
40%
45%
50%
60%
75%
85%
100%

五、提成
1.商品销售提成 = 商品总销售额* X% (按完成比例分解)
销售额达成率
≤85%
86-90%
91-99%
100-110%
111-119%
120-150%
＞150%
总提成系数
0.80%
0.85%
0.95%
1%
1.20%
1.50%
2%
2.通道收入提成 = 通道总收入*10%
3.采购成本降低提成 = 采购成本降低总额*20%

六、岗位分配比例

序号
岗位
姓名
岗位系数
基本工资x80%
绩效考核奖金
提成=总提成x岗位系数
个人实际收入
备注
1
部长
刘珂
25%

2
代部长
曾凡军
25%

3
采购经理
邓方林
25%

4
高级采购员
陈海锦
25%

合计

如出现岗位空缺相应奖金计入部门利润进行二次分配，试用期人员享受相应标准提成的60%，其它40%计入部门二次分配。

五、客户投诉考核
因商品质量产生客户投诉的，按每单100元处罚当事人；采购决策人员负连带责任按每单100元处罚；
六、绩效考核
1、根据KPI指标每月提取数据，满分100分。如经公司检查发现数据虚假或包庇，当事人一律处罚200元/次。部门领导同时负连带责任（每次扣罚200元）。
2、考核结果应用
部门所有人员考核结果直接与标准绩效奖金挂钩，如考核90分，标准奖金2000元，实际奖金=2000*75/100=1500元；
七、二次分配
每月分别从各模块总奖金中提取10%作为部门二次分配，用于奖励优秀个人及部门活动费用。
八、实施时间
本方案从20011年12月起执行，至新方案出台为止，与此方案相抵触的规定同时废止。

核准： 审核： 编制：

个人工作业务总结
本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。
在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。
在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。
在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。
在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。
一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：
1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。
2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。
3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。
4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。
6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。
通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：
1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。
2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。
3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。
4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。
5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。
二、工作中尚存在的问题
从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。
三、今后的工作打算
通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。