收藏 分销(赏)

仙游县中小学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法.doc

上传人:精*** 文档编号:1076597 上传时间:2024-04-12 格式:DOC 页数:3 大小:31KB
下载 相关 举报
仙游县中小学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法.doc_第1页
第1页 / 共3页
仙游县中小学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法.doc_第2页
第2页 / 共3页
仙游县中小学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法.doc_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-仙游县中小学校绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法(征求意见稿)根据福建省人民政府办公厅转发省人事厅、财政厅、教育厅福建省义务教育学校绩效工资实施意见的通知(闽政办2009113号)和福建省教育厅关于中小学校及教职工绩效考核工作的指导意见(试行)(闽教人200974号)精神和要求,为促进学校全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,加强学校管理,推进以法治教,全面提高学校办学水平,现结合实际,就我县中小学校提出(小学指中心小学,含县直学校,下同)绩效考核办法和奖励性绩效工资分配办法。一、指导思想以邓小平理论

2、和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以服务和促进教育事业的科学发展为目标,促进学校全面实施素质教育,全面提高办学效益,着力构建符合教育管理,导向明确,标准科学,体系完善的学校绩效考核评价制度。二、基本原则1、尊重规律,以人为本。尊重办学规律和教师的主体地位,充分体现教师教书育人工作的重要性、实践性、长期性特点。2、以德为先,注重实绩。全面贯彻教育方针和师德放在首位,注重学校全面发展和队伍建设、办学实效等方面的实绩。3、激励先进,促进发展。鼓励全体教职工全身心投入学校教育教学的管理当中,引导教职工不断提高自身素质和教育教学管理能力和水平,促进教育均衡发展。

3、4、客观公正,简便易行。坚持实事求是、民主公开、科学合理、程序规范、讲求实效、力戒繁琐。5、定性分析与定量分析相统一。三、考核主要内容主要考核学校在办学方向、依法治校、内部管理、队伍建设和办学成效等方面的实绩(详见福建省中小学实施素质教育督导评估指导方案)。四、绩效考核的方法和程序(一)考核方法绩效考核工作按规定程序与年度学校素质教育督导评估结合进行。遵循平时与定期相结合,形成性评价与阶段性评价相结合,定性与定量相结合的原则,采取多个评价体系相结合的方法进行。(二)考核程序1.学校绩效考核(1)学校自评。根据学校主管部门要求,学校进行自评,撰写自评报告,填写考核的相关表册。(2)民主测评。学校

4、领导在全校教职工范围内对本学年度学校工作进行述职。学校主管部门考核领导小组在全校教职工范围内对学校工作进行民主测评,并听取社区(乡镇、街道)相关领导和家长代表的意见。(3)综合评价。综合评价通过听、看、查、访等形式全面考核学校工作。在民主测评的基础上,按照考核标准,结合平时工作,逐校撰写考核报告,内容主要包括学校本学年度取得的主要成绩和存在的主要问题,并提出考核等次建议。(4)确定等次。考核报告经县教育主管主管部门审查,确定学校考核等次。五、绩效考核结果与运用(一)学校绩效考核结果是核定学校绩效工资总量的主要依据。学校考核分一等、二等、三等三个等次,按学校考核得分从高分到低分确定。完职中、初级

5、中学、小学分别独立确定学校绩效考核等次,一等的不超过20%,三等的控制在20以内。学校绩效考核结果是绩效工资分配、岗位职称、职务晋升、培养培训、表彰奖励等工作的主要依据。学校的奖励性绩效工资由县教育部门在同级政府人事、财政部门核定的奖励性工资总额内按考核等次安排资金。县教育主管部门根据被考核对象的考核等次发放相应的绩效工资。被确定为二等次,按平均奖励性绩效工资额度发放;被确定为三等的,扣发平均奖励性绩效工资额度的10%,用于奖励考核等次为一等的学校。基层小学绩效考核和奖励性绩效工资分配方法,由各中心小学参照本办法制定实施方案并组织考核。六、绩效考核的组织领导根据福建省人民政府办公厅转发省人事厅

6、、财政厅、教育厅关于福建省义务教育学校绩效工资实施意见的通知(闽政办2009113号)、福建省教育厅关于中小学校级教职工绩效考核工作的指导意见(闽政办200974号)精神,完职中、初级中学、中心小学考核工作由县教育主管部门组织实施。苗木供应合同书甲方:乙方:周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意, (以下简称甲方)从周至县哑柏镇绿星苗圃(以下简称乙方)购买银杏苗木,(用于渭政办发2010205号文件,渭南市区绿化),并就相关事宜达成以下协议:一、 苗木数量: 二、 苗木规格:胸径15cm以上,主干通直,树头完整,枝条匀称、丰满,无病虫害,树形美观。三、 苗木价格:每株计人民币四、 该价格包括:

7、苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币( )五、 付款方式:任务完成后,10日内一次付清。六、 有关事项:1、 土球规格:苗木所带土球直径1.2米以上,厚度60cm以上,卸车前完整不破裂。2、 包装规格:土球包装腰带无间隙宽度12cm以上,纵扎草绳间隙在2cm以下。绳杆高度40cm,缠冠高度2米。3、 所有苗木必须是播种培育,均为本苗圃苗木,严禁从外省、外地调动,由此产生的不良后果,由乙方负责。4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。(送苗地点,渭南市城区)并保证我县任务完成居全市前三名。5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准,因不符合合同条款中苗木规格要求的,接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。六、本合同未尽事宜,甲乙双方同意协商解决。七、合同条款违约,造成经济损失,由造成损失方全额赔偿。八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签字盖章之日起生效 二0一0年十二月-精品 文档-

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 管理财经 > 绩效管理

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服