卫生院聘用护士合同书(2025版).docx

编号：__________

卫生院聘用护士合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

卫生院聘用护士合同书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
第二章：合同主体
2.1 甲方（卫生院）基本情况
2.2 乙方（护士）基本情况
第三章：合同期限
3.1 合同期限
3.2 试用期
3.3 续签合同
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
4.2 乙方的工作职责
4.3 甲方的工作条件
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
5.2 奖金与福利
5.3 支付方式与时间
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
6.2 社会保险
6.3 甲方应承担的费用
第七章：培训与教育
7.1 培训机会
7.2 培训期间待遇
7.3 培训成果归属
第八章：保密与知识产权
8.1 保密义务
8.2 知识产权归属
第九章：合同解除与终止
9.1 甲方解除合同的情形
9.2 乙方解除合同的情形
9.3 合同终止情形
9.4 经济补偿
第十章：违约责任
10.1 甲方违约责任
10.2 乙方违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 管辖法院
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 合同的修改与补充
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
13.2 合同期限
13.3 合同的复印件
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
14.3 日期
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》、《护士条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方签订的。
1.2 合同签订主体
1.3 合同宗旨
本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，稳定劳动关系，提高护理服务质量，促进医疗卫生事业的发展。
第二章：合同主体
2.1 甲方（卫生院）基本情况
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方负责人：____________________
2.2 乙方（护士）基本情况
乙方姓名：____________________
乙方性别：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方职务：护士
第三章：合同期限
3.1 合同期限
本合同自双方签订之日起生效，期限为____年，至____年____日止。
3.2 试用期
乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。
3.3 续签合同
合同期满前，甲乙双方可协商续签。
第四章：工作内容
4.1 乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为：____________________
4.2 乙方的工作职责
乙方应遵守甲方的规章制度，履行护理工作职责，保证护理服务质量。
4.3 甲方的工作条件
甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和合法权益。
第五章：劳动报酬
5.1 工资待遇
乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
5.2 奖金与福利
乙方根据工作表现和甲方规定，可获得相应的奖金和福利。
5.3 支付方式与时间
乙方工资及奖金等，甲方通过银行转账方式，在每月____日前支付。
第六章：劳动保护与保险
6.1 劳动保护
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和用品。
6.2 社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 甲方应承担的费用
甲方承担乙方的社会保险费，具体比例按国家和地方规定执行。
第八章：培训与教育
8.1 培训机会
甲方根据业务需要和乙方的工作表现，提供相应的培训机会。
8.2 培训期间待遇
乙方在培训期间，享有工资、奖金及福利待遇。
8.3 培训成果归属
乙方在培训期间所取得的成果，属于甲方。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
乙方对在任职期间获得的甲方商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。
9.2 知识产权归属
乙方在工作中创作的知识产权，除法律明确规定属于乙方外，归甲方所有。
第十章：合同解除与终止
10.1 甲方解除合同的情形
甲方解除合同的情形包括：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；
（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；
（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（5）乙方因《劳动合同法》第三十九条规定的其他情形解除合同。
10.2 乙方解除合同的情形
乙方解除合同的情形包括：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益；
（4）乙方因《劳动合同法》第四十条规定的其他情形解除合同。
10.3 合同终止情形
合同终止的情形包括：
（1）合同期满；
（2）甲乙双方协商一致解除合同；
（3）乙方达到法定退休年龄；
（4）乙方死亡或者被宣告失踪；
（5）法律、法规规定的其他终止情形。
10.4 经济补偿
合同解除或终止的，甲方应当按照国家规定和合同约定，向乙方支付经济补偿。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 管辖法院
本合同纠纷的管辖法院为甲方所在地人民法院。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
甲乙双方应当按照合同约定，提供准确的联系方式。甲乙双方发送通知至对方一个通知地址，视为送达。
12.2 合同的修改与补充
甲乙双方可以协商修改或补充本合同。修改或补充的内容经甲乙双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。
12.3 附件
本合同附件包括：
（1）乙方的学历、资格证书复印件；
（2）甲方规章制度复印件；
（3）其他与合同有关的文件。
第十三章：附则
13.1 合同生效条件
本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同期限
本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
13.3 合同的复印件
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十四章：双方签字盖章
14.1 甲方签字盖章
甲方（盖章）：____________________
甲方代表（签字）：____________________
日期：____________________
14.2 乙方签字盖章
乙方（签字）：____________________
日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定的工作场所
甲方应确保乙方在工作期间拥有安全、卫生的工作场所。若甲方变更工作场所，应提前通知乙方，并确保乙方的工作条件和环境不低于原有标准。
2. 甲方对乙方的调度
甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、工作任务进行调度。甲方应确保乙方的岗位变动与工作能力相匹配，并提供必要的工作培训。
3. 甲方提供的培训
甲方应根据乙方的工作需要和职业发展规划，提供相应的培训机会。培训期间，乙方的工资、奖金及福利待遇不变。
4. 甲方对乙方的工作评价
甲方应建立公平、公正的工作评价体系，定期对乙方的工作表现进行评价。评价结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。
5. 甲方对乙方的人事管理
甲方应按照国家和地方法规，对乙方进行人事管理。甲方不得侵犯乙方的人事权利，包括招聘、调配、晋升、薪酬等方面。
6. 甲方对乙方的工作时间安排
甲方应遵守国家和地方关于工作时间的规定，合理安排乙方的工作时间。确保乙方每周工作时间不超过40小时，且在法定节假日安排工作时，支付加班费。
7. 甲方对乙方的工作休息安排
甲方应确保乙方享有法定的休息时间，包括午休、节假日休息等。甲方不得随意取消乙方的休息时间，确需调整的，应与乙方协商一致。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的工作职责履行
乙方应按照甲方的要求，认真履行护理工作职责，确保患者安全和护理质量。若乙方因个人原因导致工作失误，应承担相应的责任。
2. 乙方的职业操守
乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的名誉和利益。乙方不得利用职务之便，谋取私利或泄露甲方商业秘密。
3. 乙方的继续教育
乙方应积极参加继续教育，提高自己的业务能力和综合素质。乙方不得因个人原因，影响继续教育的参与。
4. 乙方的岗位变动
乙方应根据甲方的工作需要，配合甲方进行岗位变动。乙方不得无故拒绝甲方的工作调度。
5. 乙方的离职手续
乙方应提前向甲方提出书面离职申请，并办理相关离职手续。乙方在离职前应确保工作交接顺利，不得擅自离开工作岗位。
6. 乙方的个人所得税
乙方应按照国家规定，依法缴纳个人所得税。甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色
第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘护士，并协助乙方找到合适的工作岗位。第三方中介应遵守相关法律法规，诚信履行中介服务。
2. 第三方中介的服务费用
第三方中介向甲方收取的服务费用，应按照国家规定和行业标准确定。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用。
3. 第三方中介的信息真实性
第三方中介应确保向甲方提供的乙方信息真实可靠，包括乙方的学历、资格、工作经历等。若第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失的，应承担相应责任。
4. 第三方中介的保密义务
第三方中介应对在履行中介服务过程中获得的甲方、乙方信息保密，不得泄露给无关第三方。
5. 第三方中介的争议解决
甲乙双方因第三方中介服务发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
6. 第三方中介的退出机制
若第三方中介未能按照约定提供服务，甲方有权终止与第三方中介的合作关系。第三方中介应在甲方通知之日起，停止提供服务。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方学历、资格证书复印件
2. 甲方规章制度复印件
3. 乙方工作表现评价表
4. 乙方继续教育证明
5. 乙方离职申请书
6. 第三方中介服务协议
7. 第三方中介提供的乙方信息真实性证明
8. 保密协议
9. 工作场所安全卫生检测报告
10. 加班记录表
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付劳动报酬：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇。
2. 甲方未按约定提供劳动条件：甲方未能提供符合约定的工作场所、培训机会等工作条件。
3. 甲方未遵守保密义务：甲方泄露乙方在任职期间获得的商业秘密、技术秘密等。
4. 乙方未按约定履行工作职责：乙方未能认真履行护理工作职责，导致患者安全或护理质量问题。
5. 乙方未遵守职业操守：乙方利用职务之便，谋取私利或泄露甲方商业秘密。
6. 第三方中介未按约定提供服务：第三方中介未能协助甲方招聘护士或协助乙方找到合适的工作岗位。
7. 第三方中介提供虚假信息：第三方中介提供虚假的乙方信息，导致甲方损失。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方权利义务的法律规范。
2. 护士条例：中华人民共和国国务院颁布的《护士条例》规定了护士的执业条件、权益保障等。
3. 保密义务：合同双方对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。
4. 加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工加班应支付加班费。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全卫生问题：发现工作场所安全卫生不符合规定，及时向甲方提出，甲方应尽快改善。
2. 劳动报酬支付问题：如甲方未按约定支付劳动报酬，乙方可以依法要求甲方支付，必要时可寻求法律帮助。
3. 工作条件不符合约定：如甲方未按约定提供工作条件，乙方可以与甲方协商解决，必要时可解除合同。
4. 保密义务违反：发现对方泄露了自己的商业秘密、技术秘密等，可以要求对方承担违约责任。
5. 第三方中介服务不符合约定：如第三方中介未按约定提供服务，甲方可以终止与第三方中介的合作关系。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘护士时，与乙方签订本合同。
2. 乙方在甲方工作期间，遵守本合同约定的工作职责和权利。
3. 第三方中介协助甲方招聘护士，并协助乙方找到合适的工作岗位。
4. 甲方、乙方在履行合同过程中，遵守国家的法律法规。
5. 本合同适用于甲方、乙方及第三方中介之间的合作关系。