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编号：__________

2025版全新事业单位实习合同书下载

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版全新事业单位实习合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同签订依据
1.2 合同签订主体
1.3 实习生的定义
1.4 实习单位的责任与义务
1.5 实习生的权利与义务
第二章：实习内容
2.1 实习岗位及职责
2.2 实习任务与目标
2.3 实习时间与期限
2.4 实习成果评估
第三章：实习待遇
3.1 实习生薪资待遇
3.2 实习生福利与补贴
3.3 实习生社会保险
3.4 实习生加班及报酬
第四章：实习培训与指导
4.1 实习单位培训计划
4.2 实习生培训内容
4.3 实习导师的指定与职责
4.4 实习生培训考核
第五章：实习生的管理
5.1 实习生档案管理
5.2 实习生考勤管理
5.3 实习生住宿与交通安排
5.4 实习生违纪与处罚
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同解除条件
6.3 合同解除的程序与补偿
6.4 合同终止情形
第七章：争议解决
7.1 合同争议的解决方式
7.2 仲裁机构的选择
7.3 法律适用
7.4 争议解决的时效
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
8.2 实习单位违约责任
8.3 违约赔偿金额的计算
8.4 违约责任的免除
第九章：保密条款
9.1 保密信息的范围
9.2 保密信息的保护期限
9.3 保密信息的利用与保护
9.4 违反保密条款的后果
第十章：知识产权
10.1 实习生创作的作品
10.2 实习单位提供的资料与设备
10.3 知识产权的保护与归属
10.4 知识产权争议的解决
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改程序
11.3 合同解除的条件与程序
11.4 解除合同的后续事项
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
12.2 附件清单
12.3 合同的送达与联系方式
12.4 合同的保管与复印件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用范围
13.3 合同的终止条件
13.4 合同的废止与替代
第十四章：附件
14.1 实习单位简介
14.2 实习生个人简历
14.3 实习单位与实习生签订的其他协议或文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合双方的实际情况，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，共同签订本实习合同。
1.2 合同签订主体
甲方（实习单位）：________________
乙方（实习生）：________________
1.3 实习生的定义
实习生是指在甲方实习期间，接受甲方培训和指导，以提高自身实践能力的学生。
1.4 实习单位的责任与义务
甲方应按照本合同约定，为乙方提供实习岗位、培训和指导，保障乙方的实习权益。
1.5 实习生的权利与义务
乙方应按照本合同约定，履行实习职责，遵守甲方规章制度，尊重甲方商业秘密。
第二章：实习内容
2.1 实习岗位及职责
乙方实习岗位为：________________
实习岗位职责：________________
2.2 实习任务与目标
乙方实习期间的主要任务是：________________
实习目标：________________
2.3 实习时间与期限
乙方实习时间为：________________
实习期限自____年__月__日至____年__月__日。
2.4 实习成果评估
甲方应根据乙方的实习表现，对乙方进行实习成果评估，评估结果作为乙方实习成绩的重要依据。
第三章：实习待遇
3.1 实习生薪资待遇
乙方实习期间，甲方支付人民币____元/月的实习薪资。
3.2 实习生福利与补贴
甲方为乙方提供________________
3.3 实习生社会保险
甲方为乙方缴纳________________
3.4 实习生加班及报酬
乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
第四章：实习培训与指导
4.1 实习单位培训计划
甲方应为乙方制定详细的培训计划，包括：________________
4.2 实习生培训内容
甲方应对乙方进行：________________
4.3 实习导师的指定与职责
甲方为乙方指定实习导师，实习导师负责：________________
4.4 实习生培训考核
甲方对乙方的培训考核方式为：________________
第五章：实习生的管理
5.1 实习生档案管理
甲方应妥善管理乙方的实习档案，包括：________________
5.2 实习生考勤管理
乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。
5.3 实习生住宿与交通安排
甲方为乙方提供________________
5.4 实习生违纪与处罚
乙方违反甲方的规章制度，甲方有权：________________
第六章：合同的变更与解除
6.1 合同变更条件
合同变更条件为：________________
6.2 合同解除条件
合同解除条件为：________________
6.3 合同解除的程序与补偿
合同解除的程序为：________________
合同解除的补偿为：________________
6.4 合同终止情形
合同终止情形为：________________
第八章：违约责任
8.1 实习生违约责任
乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：________________
8.2 实习单位违约责任
甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于：________________
8.3 违约赔偿金额的计算
违约赔偿金额的计算方式为：________________
8.4 违约责任的免除
违约责任的免除条件为：________________
第九章：保密条款
9.1 保密信息的范围
保密信息的范围包括：________________
9.2 保密信息的保护期限
保密信息的保护期限为：________________
9.3 保密信息的利用与保护
乙方不得泄露、复制或利用保密信息，否则承担相应的法律责任。
9.4 违反保密条款的后果
违反保密条款的后果为：________________
第十章：知识产权
10.1 实习生创作的作品
乙方在实习期间创作的作品，属于：________________
10.2 实习单位提供的资料与设备
甲方提供的资料与设备，乙方应：________________
10.3 知识产权的保护与归属
知识产权的保护与归属按：________________
10.4 知识产权争议的解决
知识产权争议的解决方式为：________________
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同的生效条件
合同的生效条件为：________________
11.2 合同的修改程序
合同的修改程序为：________________
11.3 合同解除的条件与程序
合同解除的条件与程序为：________________
11.4 解除合同的后续事项
解除合同的后续事项为：________________
第十二章：其他约定
12.1 双方约定的其他事项
双方约定的其他事项为：________________
12.2 附件清单
附件清单列明：________________
12.3 合同的送达与联系方式
合同的送达与联系方式为：________________
12.4 合同的保管与复印件
合同的保管与复印件处理方式为：________________
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
合同的解释权归：________________
13.2 合同的适用范围
合同的适用范围为：________________
13.3 合同的终止条件
合同的终止条件为：________________
13.4 合同的废止与替代
合同的废止与替代条件为：________________
第十四章：附件
14.1 实习单位简介
实习单位简介列明：________________
14.2 实习生个人简历
实习生个人简历附后。
14.3 实习单位与实习生签订的其他协议或文件
其他协议或文件附后。
甲方（实习单位）：________________
乙方（实习生）：________________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定任务
甲方应根据乙方的专业背景和能力，指定合适的实习任务，并提供必要的指导和培训。
1.2 甲方提供培训
甲方应提供相应的培训，以帮助乙方更好地完成实习任务，包括专业技能培训和安全培训等。
1.3 甲方监督指导
甲方应对乙方的实习工作进行监督和指导，确保乙方的实习工作符合甲方的要求。
1.4 甲方提供工作条件
甲方应提供乙方完成实习任务所需的工作条件，包括工作场所、设备、工具等。
1.5 甲方考核评价
甲方应对乙方的实习工作进行定期考核评价，以评估乙方的实习成果和能力。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方要求甲方提供培训
乙方有权要求甲方提供与实习任务相关的培训，以提高乙方的专业能力和技能。
2.2 乙方提出建议和反馈
乙方有权向甲方提出实习过程中的建议和反馈，以促进实习工作的改进和提高。
2.3 乙方遵守实习规定
乙方应遵守甲方的实习规定和要求，按照甲方的指示完成实习任务。
2.4 乙方保护甲方秘密
乙方应严格保护甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
2.5 乙方按时完成任务
乙方应按照甲方的要求，按时完成实习任务，并达到甲方要求的质量标准。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 中介的职责和义务
第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作，并确保乙方的实习质量。
3.2 中介的报酬和支付
第三方中介的报酬和支付方式按双方约定执行，中介应在提供服务后按约定时间支付。
3.3 中介的服务质量保证
第三方中介应对提供的服务质量负责，如出现服务质量问题，中介应承担相应的责任。
3.4 中介的信息保密
第三方中介应对与实习相关的所有信息保密，不得泄露给任何无关方。
3.5 中介的合规经营
第三方中介应遵守相关法律法规，合法经营，不得从事违法活动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习单位简介
2. 实习生个人简历
3. 实习单位与实习生签订的其他协议或文件
4. 培训材料和培训记录
5. 实习任务书和工作指导书
6. 实习期间的工作报告和评估表
7. 保密协议和知识产权协议
8. 第三方中介的服务合同和报酬协议
二、违约行为及认定：
1. 实习生违约行为：
违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密
违反甲方规定，损害甲方利益或财产
未经甲方同意，提前终止实习合同
2. 实习单位违约行为：
未按照约定提供实习岗位、培训和指导
未按时支付实习生薪资待遇、福利和补贴
未为实习生缴纳社会保险
违反合同约定，损害实习生权益
3. 第三方中介违约行为：
未按照约定提供中介服务，导致实习质量下降
泄露实习相关信息，损害甲方或实习生利益
未按时支付中介报酬，违反服务合同约定
从事违法活动，损害甲方或实习生权益
三、法律名词及解释：
1. 实习合同：指甲方（实习单位）与乙方（实习生）之间，就乙方在甲方实习期间的权利义务关系达成的书面协议。
3. 保密协议：指双方约定对实习期间获取的甲方商业秘密和技术秘密予以保密的协议。
4. 知识产权：指实习生在实习期间创作的作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果的权益。
5. 中介服务：指第三方中介在实习合同签订过程中，为甲方和实习生提供招聘、培训和管理等服务的活动。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生工作质量不高：
solution: 提供更多培训和指导，定期检查实习生工作进度，提供反馈和改进建议。
2. 实习生提前终止实习合同：
solution: 在合同中明确提前终止的条件和程序，违约金或赔偿的计算方式，以及后续手续的处理。
3. 实习单位未提供约定待遇：
solution: 及时沟通和协商，补充合同条款，明确待遇和福利的具体内容，确保双方的权益。
4. 保密信息泄露：
solution: 加强保密意识的培训，签订严格的保密协议，建立健全的信息安全管理制度。
五、所有应用场景：
1. 甲方为医疗机构，乙方为医学生，乙方在甲方实习期间学习临床技能。
2. 甲方为教育机构，乙方为大学生，乙方在甲方实习期间参与教学活动。
3. 甲方为企业，乙方为实习生，乙方在甲方实习期间学习企业运营和管理。
4. 甲方为科研机构，乙方为研究生，乙方在甲方实习期间进行科学研究。
5. 甲方为政府机关，乙方为实习生，乙方在甲方实习期间了解政府工作流程和政策制定。