劳动合同书(招工用).doc

劳动合同书(招工用)
劳动合同书

甲方：
乙方：　
　　 根据《中华人民共和国劳动民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：
第一条本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。
二、工作内容：
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定标准。
三、劳动保护和劳动条件：
第四条甲方安排乙方执行8小时工时制度。每月休假8天　
第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度教育。
四、劳动报酬：
第六条 甲方每月以货币形式支付乙方工资。月薪 元
第七条 有下列情形之一，甲乙双方可以变更劳动合同并及时 办理变更合同手续：
1、甲、乙双方协商一致；
2、订立本合同所依据客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行
第八条 有下列情形之一，甲方解除本合同：
1、乙方患病，不能从事工作（应提前30天通知对方）；
2、本合同订立时所依据客观情况发生重大变化，致使合同 无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议；
五、当事人约定其他内容
甲乙双方约定本合同可增加以下内容：
第九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 
1、在试用期间，被证明不符合录用条件；
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害；
第十条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 
甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件。
第十一条双方解除合一般同应提前30天通知对方、双方当事人在合同期满30日内可向对方续订合同。
六、违约责任 
１．在合同期内，双方除本合同规定条件外，均不得单方解除合同或自行离职，否则违约方应向对方违约支付金５００元。 
２．甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经
双方协商一致不能履行劳动合同有关内容外，任何一方违反合
同给对方造成经济损失，应根据其后果和责任大小，给对方赔
偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。 
七、劳动争议处理及其它
第十四条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方
劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，应当自劳动争议发
生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方
也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十五条　本合同与今后国家、市人民政府有关规定相悖按
有关规定执行。
第十六条　本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第十七条 未尽事宜或其他约定

       甲方（公章）　           乙方（签字或盖章）

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