人力资源代理招聘协议书(2025版).docx

编号：__________

人力资源代理招聘协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源代理招聘协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同目的和原则
1.3 合同生效和终止条件
第二章：代理招聘服务内容
2.1 代理招聘的范围
2.2 代理招聘的流程
2.3 招聘广告和宣传
2.4 简历筛选和面试安排
2.5 候选人评估和推荐
第三章：双方的权利和义务
3.1 代理方的权利和义务
3.2 委托方的权利和义务
第四章：招聘费用和支付方式
4.1 代理招聘费用
4.2 支付方式和时间
第五章：合同期限和续约
5.1 合同期限
5.2 续约条件和流程
第六章：保密条款
6.1 保密信息的定义
6.2 保密信息的保护期限
6.3 保密信息泄露的责任
第七章：违约责任
7.1 双方违约的情形
7.2 违约责任的承担方式
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁地点和机构
第九章：适用法律和管辖
9.1 合同适用的法律
9.2 合同争议的管辖法院
第十章：合同的变更和解除
10.1 合同变更的条件和程序
10.2 合同解除的条件和程序
第十一章：附则
11.1 合同的附件
11.2 合同的签署和盖章
11.3 合同的生效日期
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他特殊约定
12.2 对合同的解释和补充
第十三章：签署页
13.1 双方签署页
第十四章：附件
14.1 附件一：代理招聘服务明细表
14.2 附件二：招聘费用支付凭证
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：合同续约申请表
14.5 附件五：其他相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同主体及定义
1.2 合同目的和原则
1.2.1 甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实信用的原则，履行本合同规定的各项权利和义务。
1.2.2 甲乙双方通过代理招聘服务，实现甲方招聘优秀人才的目的。
1.3 合同生效和终止条件
1.3.1 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。
1.3.2 在合同期限内，如无提前终止合同的情况，本合同将自动续约。
第二章：代理招聘服务内容
2.1 代理招聘的范围
2.1.1 甲方委托乙方代理招聘的职位为：____________。
2.1.2 甲方委托乙方代理招聘的人数为：____________。
2.2 代理招聘的流程
2.2.1 乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案。
2.2.2 乙方负责发布招聘广告，收集简历，组织面试。
2.2.3 乙方根据甲方的评价标准，对候选人进行评估，并向甲方推荐合适的人选。
2.3 招聘广告和宣传
2.3.1 乙方应在甲方提供的招聘信息基础上，制作具有吸引力的招聘广告。
2.3.2 乙方应在甲方指定的平台上发布招聘广告，并保证广告的时效性和准确性。
2.4 简历筛选和面试安排
2.4.1 乙方负责对收到的简历进行筛选，并通知符合要求的候选人参加面试。
2.4.2 乙方协助甲方进行面试安排，确保面试过程的顺利进行。
2.5 候选人评估和推荐
2.5.1 乙方应对候选人进行全面的评估，包括能力、经验、性格等方面。
2.5.2 乙方根据评估结果，向甲方推荐最合适的人选。
第三章：双方的权利和义务
3.1 代理方的权利和义务
3.1.1 乙方应按照甲方的要求，提供专业的招聘服务。
3.1.2 乙方应保证招聘过程的顺利进行，并确保甲方的利益不受损失。
3.2 委托方的权利和义务
3.2.1 甲方应对乙方提供的招聘服务给予必要的配合和支持。
3.2.2 甲方应对乙方在招聘过程中获取的信息保密，并不得用于其他用途。
第四章：招聘费用和支付方式
4.1 代理招聘费用
4.1.1 甲方应支付给乙方的代理招聘费为：____________元。
4.1.2 甲方支付给乙方的费用为一次性支付，支付方式为____________。
4.2 支付方式和时间
4.2.1 甲方应在合同签订后的七个工作日内，将代理招聘费用支付给乙方。
4.2.2 甲方支付给乙方的费用，乙方应及时开具正规发票。
第五章：合同期限和续约
5.1 合同期限
5.1.1 本合同的期限为：____________个月。
5.1.2 合同期限届满后，如双方无异议，本合同自动续约。
5.2 续约条件和流程
5.2.1 甲方如需提前终止或续约本合同，应提前一个月通知乙方。
5.2.2 双方应在合同到期前一个月内，协商确定新的合同条款，并签署新的合同。
第八章：保密条款
8.1 保密信息的定义
8.1.1 保密信息是指本合同签订过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
8.2 保密信息的保护期限
8.2.1 保密信息的保护期限为：____________年。
8.3 保密信息泄露的责任
8.3.1 如因一方的原因导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。
第九章：违约责任
9.1 双方违约的情形
9.2 违约责任的承担方式
9.2.1 违约方应向守约方支付违约金，违约金为本合同代理招聘费用的____%。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.1.1 双方发生合同争议时，应通过友好协商解决。
10.2 仲裁地点和机构
10.2.1 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
第十一章：适用法律和管辖
11.1 合同适用的法律
11.1.1 本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2 合同争议的管辖法院
11.2.1 本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。
第十二章：合同的变更和解除
12.1 合同变更的条件和程序
12.1.1 双方同意变更本合同的，应签订书面变更协议，并经双方盖章确认。
12.2 合同解除的条件和程序
12.2.1 如一方未履行本合同约定的义务，另一方有权解除合同。
第十三章：签署页
13.1 双方签署页
13.1.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第十四章：附件
14.1 附件一：代理招聘服务明细表
14.2 附件二：招聘费用支付凭证
14.3 附件三：保密协议
14.4 附件四：合同续约申请表
14.5 附件五：其他相关文件
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定候选人
甲方有权根据自身的业务需求和内部人力资源规划，对乙方推荐的候选人进行筛选和评估。如甲方对乙方推荐的候选人不满，甲方有权要求乙方重新推荐，直至甲方满意为止。
2. 候选人背景调查
甲方有权要求乙方对候选人进行背景调查，包括但不限于教育背景、工作经历、个人信用等方面。乙方应积极配合甲方的调查，并如实提供相关信息。
3. 候选人试用期限
甲方与乙方推荐的候选人签订劳动合同后，应给予一定的试用期。试用期期间，甲方应根据候选人的实际表现，决定是否正式录用。
4. 甲方内部招聘信息保密
甲方应对乙方在招聘过程中提供的所有信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
5. 甲方支付款项的期限
甲方应在验收乙方提供的招聘服务后，按照约定的期限内支付款项。若甲方延迟支付，应向乙方支付延迟付款的利息。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方招聘服务的质量保障
乙方应保证提供的招聘服务质量，确保甲方的招聘需求得到满足。如因乙方原因导致招聘效果不佳，乙方应承担相应的违约责任。
2. 乙方对候选人的评估准确性
乙方应对候选人进行准确的评估，确保推荐的候选人符合甲方的招聘需求。如因乙方评估不准确导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 乙方的人才库资源
乙方应保证拥有丰富的人才库资源，能够满足甲方的招聘需求。如乙方人才库资源不足，导致无法为甲方提供满意的招聘服务，乙方应承担相应的违约责任。
4. 乙方协助甲方面试的义务
乙方应协助甲方进行面试安排，确保面试过程的顺利进行。如乙方未履行协助面试的义务，导致面试过程受到严重影响，乙方应承担相应的违约责任。
5. 乙方对甲方提供的信息保密
乙方应对甲方在招聘过程中提供的所有信息保密，不得泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的选择
甲方和乙方均有权选择第三方的招聘中介服务。如双方同意使用第三方中介，甲方和乙方应共同与第三方中介签订服务合同，并明确各自的权利和义务。
2. 第三方中介的服务质量
第三方中介应保证提供的服务质量，确保甲方的招聘需求得到满足。如因第三方中介原因导致招聘效果不佳，第三方中介应承担相应的违约责任。
3. 第三方中介的信息保密
第三方中介应对甲方和乙方在招聘过程中提供的所有信息保密，不得泄露给其他第三方，否则应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介的收费标准
第三方中介的收费标准应事先征得甲方和乙方的同意。如第三方中介未事先征求甲方和乙方的同意，擅自提高收费标准，甲方和乙方均有权拒绝支付。
5. 第三方中介的违约责任
如第三方中介未按照约定履行合同义务，导致甲方和乙方损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：代理招聘服务明细表
详细列出乙方代理招聘服务的具体内容、流程和时间安排。
2. 附件二：招聘费用支付凭证
记录甲方支付给乙方的代理招聘费用的详细信息，包括金额、支付日期等。
3. 附件三：保密协议
规定双方对在招聘过程中获取的对方信息的保密义务和保密期限。
4. 附件四：合同续约申请表
用于在合同到期前，双方协商续约的申请和审批流程。
5. 附件五：其他相关文件
包括但不限于候选人的简历、面试评价表、背景调查报告等。
二、违约行为及认定：
1. 甲方未支付代理招聘费用
在约定的支付期限内，甲方未支付或未全额支付代理招聘费用。
2. 乙方未按照约定提供服务
乙方未按照甲方的招聘需求，按时提供合格的候选人。
3. 乙方泄露甲方信息
乙方未履行保密义务，泄露甲方在招聘过程中提供的信息。
4. 甲方未履行配合义务
甲方未按照约定，提供必要的招聘信息或未配合乙方进行招聘活动。
5. 双方未能达成续约协议
在合同到期前，双方未能就续约达成一致意见。
三、法律名词及解释：
1. 代理招聘服务：乙方代表甲方进行人才搜索、筛选、面试和推荐等服务。
2. 保密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、招聘需求、候选人的个人信息等。
3. 违约金：一方违约时，根据合同约定向守约方支付的违约赔偿。
4. 第三方中介：独立于甲方和乙方之外的，提供招聘服务的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人质量不符合要求
乙方应加大筛选和评估力度，确保候选人质量。
2. 招聘进度延迟
乙方应合理安排招聘流程，确保按期完成招聘任务。
3. 保密信息泄露
乙方应加强内部管理，对泄露信息的行为进行追责。
4. 甲方支付意愿不强
乙方可以与甲方沟通，解释招聘服务的价值和重要性，争取甲方支付。
五、所有应用场景：
1. 甲方缺乏招聘经验
乙方利用专业知识和经验，为甲方提供高效的招聘服务。
2. 甲方业务快速发展
乙方协助甲方快速招聘到符合业务发展需求的人才。
3. 甲方对人才市场不了解
乙方凭借对人才市场的了解，为甲方筛选合适的人选。
4. 甲方希望集中精力于核心业务
乙方承担招聘工作，使甲方能够专注于核心业务发展。