代持股协议书合同书范本2025年通用.docx

编号：__________

代持股协议书书合同书范本2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

代持股协议书书合同书范本2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 签订双方的背景和目的
1.2 定义和解释
第二章：股权代持
2.1 代持股权的数额和种类
2.2 代持股权的权力和义务
2.3 代持股权的转让和处置
第三章：代持期限
3.1 代持期限的起始和终止时间
3.2 代持期限的延长和解除
第四章：股权代持的报酬和费用
4.1 代持报酬的计算和支付方式
4.2 代持费用的承担和支付方式
第五章：股权代持的管理和监督
5.1 代持股权的管理机构和管理人员
5.2 代持股权的监督和检查
第六章：股权代持的风险和责任
6.1 代持股权的风险揭示
6.2 代持股权的责任分配
第七章：合同的变更和终止
7.1 合同变更的条件和程序
7.2 合同终止的条件和程序
第八章：争议解决
8.1 争议解决的方式和机构
8.2 争议解决的适用法律和币种
第九章：合同的生效和终止
9.1 合同的生效条件和程序
9.2 合同的终止条件和程序
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义和范围
10.2 保密信息的披露和保护
第十一章：强制性条款
11.1 强制性规定的适用和遵守
11.2 强制性规定的解释和执行
第十二章：附加条款
12.1 附加条款的定义和范围
12.2 附加条款的变更和解除
第十三章：其他约定
13.1 其他约定的内容和形式
13.2 其他约定的变更和解除
第十四章：附录
14.1 合同附件的列表和说明
14.2 合同附件的生效和终止条件
合同编号_________
第一章：前言
1.1 签订双方的背景和目的
1.2 定义和解释
本合同中的术语和定义如下：
（1）甲方：指签订本合同并将其股权委托乙方代持的甲方。
（2）乙方：指签订本合同并接受甲方委托代持股权的乙方。
（3）目标公司：指甲方持有的股权所属的公司。
（4）代持股权：指甲方将其在目标公司的股权委托乙方代为持有和管理。
第二章：股权代持
2.1 代持股权的数额和种类
甲方同意将其在目标公司的全部股权委托乙方代持，股权的具体数额和种类以目标公司工商登记簿为准。
2.2 代持股权的权力和义务
乙方作为代持股东，享有与实际股东相同的权利，包括但不限于参加股东会、董事会会议、行使表决权、获取分红等。同时，乙方应履行与实际股东相同的义务，包括但不限于遵守公司章程、履行出资义务等。
2.3 代持股权的转让和处置
未经甲方书面同意，乙方不得将代持股权转让给第三方，也不得进行任何形式的处置。如甲方书面同意乙方转让或处置代持股权，乙方应按照甲方的指示进行。
第三章：代持期限
3.1 代持期限的起始和终止时间
本合同自双方签订之日起生效，代持期限为____年，自合同生效之日起计算。代持期限届满后，本合同自动终止。
3.2 代持期限的延长和解除
如双方同意延长代持期限，应签订书面协议予以确认。代持期限提前解除的，应由双方协商一致并签订书面协议。
第四章：股权代持的报酬和费用
4.1 代持报酬的计算和支付方式
甲方应按照年度向乙方支付代持报酬，报酬的计算方式为：代持股权的年利润的____%。报酬支付方式为银行转账。
4.2 代持费用的承担和支付方式
乙方代持股权产生的相关费用，包括但不限于税费、律师费、会计师费等，由甲方承担。甲方应在费用发生前向乙方支付。
第五章：股权代持的管理和监督
5.1 代持股权的管理机构和管理人员
乙方应负责代持股权的日常管理和监督，确保股权的安全和合法权益。
5.2 代持股权的监督和检查
甲方有权随时对代持股权的管理情况进行监督和检查，乙方应予以配合。
第六章：股权代持的风险和责任
6.1 代持股权的风险揭示
本合同项下代持股权可能存在包括但不限于市场风险、政策风险、管理风险等风险。双方应充分了解并承担相应风险。
6.2 代持股权的责任分配
因代持股权产生的任何损失或责任，由甲方承担。如乙方存在过错导致损失的，乙方应承担相应责任。
第七章：合同的变更和终止
7.1 合同变更的条件和程序
本合同的变更应由双方协商一致，并签订书面协议。变更协议应明确变更的内容、范围、期限等事项。
7.2 合同终止的条件和程序
本合同终止的条件和程序如下：
（1）代持期限届满，双方未延长代持期限；
（2）甲方书面通知乙方解除本合同，且乙方同意；
（3）出现本合同约定的其他终止条件。
第八章：争议解决
8.1 争议解决的方式和机构
如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决的适用法律和币种
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律，并以人民币为计算货币。
第九章：合同的生效和终止
9.1 合同的生效条件和程序
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
9.2 合同的终止条件和程序
本合同在履行完毕、双方达成终止协议或出现合同约定的终止条件时终止。
第十章：保密条款
10.1 保密信息的定义和范围
保密信息是指合同履行过程中双方交换的、未公开的、具有商业价值的信息。
10.2 保密信息的披露和保护
双方应对保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
第十一章：强制性条款
11.1 强制性规定的适用和遵守
双方应遵守中华人民共和国法律、法规、规章和政策，不得违反强制性规定。
11.2 强制性规定的解释和执行
如本合同的任何条款与强制性规定冲突，该条款应按强制性规定解释和执行。
第十二章：附加条款
12.1 附加条款的定义和范围
附加条款是指本合同以外的、经双方协商一致的、补充本合同的条款。
12.2 附加条款的变更和解除
附加条款的变更和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。
第十三章：其他约定
13.1 其他约定的内容和形式
双方在其他方面如有约定的，应以书面形式附在本合同后。
13.2 其他约定的变更和解除
其他约定的变更和解除应由双方协商一致，并以书面形式进行。
第十四章：附录
14.1 合同附件的列表和说明
附件一：目标公司股权证明
附件二：代持股权的年度利润计算公式
14.2 合同附件的生效和终止条件
附件与本合同具有同等法律效力，附件的生效和终止条件与本合同相同。
甲方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方指定交易
甲方有权指定乙方向第三方进行股权交易，包括但不限于转让、受让或设定质权。甲方应在交易前提供书面指示，乙方应按照甲方的指示进行操作。
1.2 甲方控制权变更
如目标公司的控制权发生变更，甲方有权要求乙方将代持股权交还给甲方，或按照甲方的指示进行相关操作。
1.3 甲方股权调整
甲方有权根据实际需要调整其在目标公司的股权比例，乙方应无条件配合甲方进行股权调整。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方经营管理权
乙方作为代持股东，在不违反甲方意愿的前提下，有权行使目标公司的经营管理权，包括但不限于决策、任命管理人员等。
2.2 乙方利润分配
乙方有权按照代持股权的比例享有目标公司的分红权益。如目标公司决定分配利润，乙方应按照实际持有的股权比例获得相应的分红。
2.3 乙方股权转让
乙方有权在符合合同约定的前提下，将代持股权转让给第三方。转让前，乙方应通知甲方，并取得甲方的书面同意。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款
3.1 第三方中介的选择
甲方和乙方同意选择____（中介名称）作为本合同的中介机构，负责协助双方履行合同义务，包括但不限于股权转让、变更登记等。
3.2 第三方中介费用
中介费用包括但不限于佣金、咨询费、服务费等，由甲方和乙方按照约定的比例承担。具体费用的计算和支付方式由双方与中介机构协商确定。
3.3 第三方中介的责任
中介机构应保证其提供的服务符合法律法规的要求，并对因其过错导致的一方损失承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 目标公司股权证明
2. 代持股权的年度利润计算公式
3. 中介机构服务协议
4. 股权转让证明文件
5. 股权变更登记证明文件
6. 法律法规、政策文件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定支付代持报酬或费用
2. 乙方未按约定履行代持股权的管理和监督职责
3. 乙方未经甲方同意转让代持股权
4. 甲方未按约定履行出资义务或违反法律法规规定
5. 中介机构未按约定提供服务或违反法律法规规定
三、法律名词及解释：
1. 代持股权：指甲方将其在目标公司的股权委托乙方代为持有和管理。
2. 违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务或违反法律法规规定的行为。
3. 代持报酬：指甲方按年度向乙方支付的，作为代持股权所产生利润的报酬。
4. 出资义务：指股东按照其认缴的出资额向公司出资的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按约定支付代持报酬或费用。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付应付报酬或费用。如甲方拒不支付，乙方可依法向法院提起诉讼。
2. 问题：乙方未按约定履行代持股权的管理和监督职责。
解决办法：甲方有权要求乙方改正错误或解除合同。如乙方拒绝改正或解除合同，甲方可依法向法院提起诉讼。
3. 问题：乙方未经甲方同意转让代持股权。
解决办法：甲方有权要求乙方撤销转让行为或解除合同。如乙方拒绝撤销转让行为或解除合同，甲方可依法向法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1. 甲方作为投资方，乙方作为代持方，代持甲方在目标公司的股权。
2. 甲方作为创始人，乙方作为早期员工，代持甲方在目标公司的股权作为激励。
3. 甲方作为股东，乙方作为关联方，代持甲方在目标公司的股权以避免直接持股带来的风险。
4. 甲方作为实际控制人，乙方作为代理人，代持甲方在目标公司的股权进行管理和运营。