人力资源服务合同书协议书书(2025版).docx

编号：__________

人力资源服务合同书协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人力资源服务合同书协议书书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
1.3 合同目的
1.4 合同效力
第二章：服务内容
2.1 人力资源服务范围
2.2 服务项目
2.3 服务标准
2.4 服务期限
第三章：合同双方的权利与义务
3.1 甲方权利与义务
3.2 乙方权利与义务
第四章：服务费用
4.1 费用构成
4.2 费用支付方式
4.3 费用调整
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
5.2 保密期限
5.3 保密义务
第六章：违约责任
6.1 违约行为
6.2 违约责任
6.3 违约赔偿
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
7.2 争议管辖法院
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
8.2 合同解除
8.3 合同终止
第九章：合同的生效、履行与验收
9.1 合同生效条件
9.2 合同履行
9.3 合同验收
第十章：附则
10.1 合同的解释权
10.2 合同的修改
10.3 合同的附件
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 企业基本情况
11.2 联系人及联系方式
第十二章：乙方（人力资源服务公司）信息
12.1 公司基本情况
12.2 联系人及联系方式
第十三章：其他约定
13.1 双方特殊约定
13.2 行业规定遵守
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件及其它相关文件
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同主体
甲方：_________
乙方：_________
1.3 合同目的
甲乙双方通过签订本合同，明确双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任，确保服务的质量和效率，达到共同发展的目标。
1.4 合同效力
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第二章：服务内容
2.1 人力资源服务范围
乙方为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等人力资源服务。
2.2 服务项目
(1) 人才选拔与招聘
(2) 员工培训与发展
(3) 薪酬福利设计
(4) 绩效管理
(5) 员工关系处理
2.3 服务标准
乙方应按照行业标准和甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务。
2.4 服务期限
本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。
第三章：合同双方的权利与义务
3.1 甲方权利与义务
甲方有权要求乙方按照约定提供服务，并按照约定支付服务费用。
3.2 乙方权利与义务
乙方有权根据合同约定收取服务费用，并按照约定提供人力资源服务。
第四章：服务费用
4.1 费用构成
本合同服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。
4.2 费用支付方式
甲方应按照合同约定时间和方式向乙方支付服务费用。
4.3 费用调整
服务费用如需调整，应由双方协商一致，并签订书面补充协议。
第五章：保密条款
5.1 保密信息范围
包括但不限于甲方的商业秘密、客户信息、财务数据等。
5.2 保密期限
双方均有保密义务，保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，期限为____年。
5.3 保密义务
乙方不得泄露任何保密信息，否则应承担违约责任。
第六章：违约责任
6.1 违约行为
包括但不限于乙方未按约定提供服务、甲方未按约定支付服务费用等。
6.2 违约责任
违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
6.3 违约赔偿
违约赔偿金额应根据违约程度和损失程度确定，具体金额由双方协商确定。
第七章：争议解决
7.1 争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2 争议管辖法院
本合同争议的管辖法院为合同签订地人民法院。
第八章：合同的变更、解除与终止
8.1 合同变更
任何一方如需变更合同条款，应提前书面通知对方，并经对方同意。
8.2 合同解除
双方同意提前终止合同的，可书面协商解除合同。
8.3 合同终止
本合同服务期限届满或双方协商一致提前终止的，合同即行终止。
第九章：合同的生效、履行与验收
9.1 合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
9.2 合同履行
双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
9.3 合同验收
服务期满或提前终止时，双方应对服务成果进行验收。
第十章：附则
10.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
10.2 合同的修改
任何一方不得单方面修改合同内容，修改必须经双方书面同意。
10.3 合同的附件
本合同附件为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。
第十一章：甲方（用人单位）信息
11.1 企业基本情况
甲方全称：_________
注册地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第十二章：乙方（人力资源服务公司）信息
12.1 公司基本情况
乙方全称：_________
注册地址：_________
联系人：_________
联系电话：_________
第十三章：其他约定
13.1 双方特殊约定
（此处列明双方特殊约定，如适用）
13.2 行业规定遵守
双方应遵守相关法律法规及行业规定。
第十四章：完整合同文本
14.1 合同
14.2 附件及其它相关文件
（此处列明附件及其他相关文件，如适用）
甲方（用人单位）：
_________________________
授权代表签字：_________
日期：____年____月____日
乙方（人力资源服务公司）：
_________________________
授权代表签字：_________
日期：____年____月____日
（双方在此处签字盖章，以证明合同的有效性）
多方为主导时的，附件条款及说明
1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：额外服务要求
甲方如有额外服务要求，包括但不限于特殊培训项目、定制化招聘服务等，乙方应在收到甲方通知后____个工作日内回复，并在双方协商一致的基础上提供相应的服务。
附加条款二：服务效果评估
甲方有权对乙方提供的服务进行定期评估，如对服务效果有异议，甲方有权要求乙方在收到通知后____个工作日内采取改进措施。如乙方未能在规定时间内改进，甲方有权要求乙方减收或退还部分服务费用。
附加条款三：紧急情况下的服务响应
如甲方遇到紧急情况，包括但不限于重要岗位的空缺、突发的人员离职等，乙方应在收到甲方通知后____小时内提供紧急响应服务，以确保甲方的正常运营。
附加条款四：服务范围拓展
如甲方需拓展服务范围，包括但不限于新增服务项目、扩大服务区域等，甲方应提前____个工作日通知乙方，并在双方协商一致的基础上签订书面补充协议。
2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
附加条款一：服务替代方案
如乙方无法按照原定服务计划提供服务，乙方应提供可行的替代方案，并在双方协商一致的基础上进行调整。
附加条款二：服务延误的处理
如乙方因自身原因导致服务延误，乙方应承担相应的责任，包括但不限于支付甲方因此产生的直接损失。
附加条款三：服务质量保障
乙方应采取措施确保服务质量，如因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应按照甲方要求进行整改，并承担相应责任。
附加条款四：信息安全管理
乙方应对甲方提供的保密信息进行严格管理，如因乙方原因导致保密信息泄露，乙方应承担相应的违约责任。
3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
附加条款一：第三方中介的选择
甲方应有权选择第三方中介，如甲方同意乙方推荐的第三方中介，乙方应协助甲方与第三方中介建立合作关系。
附加条款二：第三方中介服务的监督
乙方应对第三方中介提供服务的质量和效率进行监督，如第三方中介服务出现问题，乙方应负责协调解决。
附加条款三：第三方中介费用的承担
如甲方同意由第三方中介提供服务，第三方中介费用应由甲方承担，具体金额及支付方式由双方协商确定。
附加条款四：第三方中介违约的处理
如第三方中介出现违约行为，乙方应负责与第三方中介协调解决，如第三方中介未能妥善解决违约问题，乙方应对甲方承担相应责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方（用人单位）企业资质证明文件
2. 乙方（人力资源服务公司）企业资质证明文件
3. 第三方中介机构资质证明文件
4. 服务项目详细说明
5. 培训课程详细说明
6. 薪酬福利管理方案
7. 绩效管理制度
8. 员工培训与发展计划
9. 保密协议
10. 服务费用明细表
11. 费用支付凭证
12. 服务效果评估表
13. 紧急情况下的服务响应记录
14. 服务范围拓展协议
15. 替代方案说明
二、违约行为及认定：
1. 乙方未按约定时间提供服务或服务质量不符合约定的，视为违约。
2. 乙方提供的服务导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。
3. 乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息的，视为违约。
4. 乙方未能在规定时间内改进服务效果的，视为违约。
5. 乙方未按照甲方要求提供替代方案的，视为违约。
6. 第三方中介未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，视为违约。
7. 第三方中介导致甲方损失的，第三方中介应承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才选拔、培训、薪酬福利管理等服务。
2. 保密信息：指合同履行过程中甲方提供的不为公众所知悉的信息。
3. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金额。
4. 服务效果评估：指甲方对乙方提供的服务进行定期评估，以确定服务是否达到约定效果。
5. 第三方中介：指在甲方和乙方之间提供中介服务的独立第三方机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 服务延误：乙方应与甲方沟通，协商解决延误问题，并根据实际情况采取措施确保服务按时完成。
2. 服务质量问题：乙方应根据甲方反馈及时调整和改进服务质量，如仍无法满足甲方要求，甲方有权要求乙方减收或退还部分服务费用。
3. 保密信息泄露：乙方应加强保密信息的管理，如发生泄露事件，乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并承担相应违约责任。
4. 第三方中介问题：如第三方中介服务出现问题，乙方应负责与第三方中介协调解决，如第三方中介未能妥善解决违约问题，乙方应对甲方承担相应责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为招聘人才，委托乙方进行人才选拔和招聘流程管理。
2. 甲方为提高员工素质，委托乙方进行员工培训和发展。
3. 甲方为管理员工薪酬福利，委托乙方进行薪酬福利设计和管理。
4. 甲方为评估员工绩效，委托乙方进行绩效管理。
5. 甲方在人力资源管理方面遇到紧急情况，寻求乙方紧急响应服务。
6. 甲方需要拓展服务范围或新增服务项目，与乙方协商一致后签订书面补充协议。
7. 甲方与第三方中介合作，乙方协助甲方与第三方中介建立合作关系并监督第三方中介的服务质量。