2025版学生实习三方协议书.docx

编号：__________

2025版学生实习三方协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版学生实习三方协议书
合同目录
第一章：协议概述
1.1 实习协议的定义
1.2 实习协议的目的
1.3 实习协议的适用范围
第二章：协议主体
2.1 学生信息
2.2 学校信息
2.3 企业信息
第三章：实习内容
3.1 实习岗位
3.2 实习任务
3.3 实习周期
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
4.2 实习生的义务
第五章：学校的权利与义务
5.1 学校的权利
5.2 学校的义务
第六章：企业的权利与义务
6.1 企业的权利
6.2 企业的义务
第七章：实习期间的管理
7.1 实习生的管理
7.2 学校的管理
7.3 企业的管理
第八章：实习生的待遇
8.1 实习工资
8.2 福利待遇
8.3 实习生保险
第九章：实习成果的归属与使用
9.1 实习成果的归属
9.2 实习成果的使用
第十章：违约责任
10.1 实习生的违约责任
10.2 学校的违约责任
10.3 企业的违约责任
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 争议解决机构
第十二章：协议的变更与解除
12.1 协议变更的条件
12.2 协议解除的条件
第十三章：附则
13.1 协议的生效
13.2 协议的终止
13.3 协议的修订
第十四章：其他约定
14.1 实习生的培训与指导
14.2 学校与企业之间的合作事项
14.3 实习生与企业的交流与互动
合同编号2025SL001
第一章：协议概述
1.1 实习协议的定义
本协议是由学校、企业和实习生三方共同签订的，以规范实习生在企业实习期间的行为、权益和义务的书面协议。
1.2 实习协议的目的
本协议旨在明确实习期间各方的权利和义务，保障实习生的合法权益，促进实习工作的顺利进行。
1.3 实习协议的适用范围
本协议适用于学校与企业之间开展的学生实习合作项目，包括但不限于专业实习、毕业实习等。
第二章：协议主体
2.1 学生信息
实习生姓名：________________，性别：_______，身份证号：____________，专业：____________，学号：____________。
2.2 学校信息
学校名称：________________，学校地址：________________，联系人：________________，联系电话：____________。
2.3 企业信息
企业名称：________________，企业地址：________________，联系人：________________，联系电话：____________。
第三章：实习内容
3.1 实习岗位
3.2 实习任务
3.3 实习周期
实习周期为：_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第四章：实习生的权利与义务
4.1 实习生的权利
实习生有权获得与岗位相符的实习报酬，有权获得实习期间的人身意外伤害保险，有权获得实习单位的指导和培训。
4.2 实习生的义务
实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排，积极完成实习任务，保护企业的商业秘密。
第五章：学校的权利与义务
5.1 学校的权利
学校有权对实习生进行学业考核，有权对实习生的实习表现进行评价，有权要求企业提供实习生的实习评价。
5.2 学校的义务
学校应为企业提供优秀的学生资源，负责对实习生进行必要的学业和职业道德教育，协助企业对实习生进行管理。
第六章：企业的权利与义务
6.1 企业的权利
企业有权对实习生进行工作评价，有权根据实际情况调整实习生的工作岗位和任务，有权拒绝违反企业规章制度的行为。
6.2 企业的义务
企业应提供实习生的实习岗位，为实习生提供必要的工作条件和培训，按时支付实习生的实习报酬，为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险。
第七章：实习期间的管理
7.1 实习生的管理
实习生应遵守企业的规章制度，服从企业管理，保护企业的商业秘密，不得泄露企业的内部信息。
7.2 学校的管理
学校应定期了解实习生的实习情况，协助企业解决实习生的问题，对实习生进行必要的指导和培训。
7.3 企业的管理
企业应指定专人负责实习生的管理，为实习生提供必要的工作指导和培训，定期对实习生的工作进行评价。
第八章：实习生的待遇
8.1 实习工资
实习生在实习期间，企业应支付其每月实习工资为人民币____元。
8.2 福利待遇
实习生在实习期间，企业应提供与其岗位相应的福利待遇，包括但不限于工作午餐、交通补贴等。
8.3 实习生保险
企业应在实习开始前为实习生购买人身意外伤害保险，保险期限至实习结束之日。
第九章：实习成果的归属与使用
9.1 实习成果的归属
实习生在实习期间完成的工作成果，包括但不限于研究报告、设计作品等，其知识产权归学校和企业共同所有。
9.2 实习成果的使用
学校和企业可以在未经实习生同意的情况下，使用实习生的工作成果进行教学和科研活动，以及企业的商业运营。
第十章：违约责任
10.1 实习生的违约责任
实习生如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校和企业造成的损失。
10.2 学校的违约责任
学校如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给企业和实习生造成的损失。
10.3 企业的违约责任
企业如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿由此给学校和实习生造成的损失。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议解决机构
如发生诉讼，双方同意将争议提交至_______人民法院进行审理。
第十二章：协议的变更与解除
12.1 协议变更的条件
任何一方提出变更协议的条件，需经三方协商一致，并以书面形式作出修改。
12.2 协议解除的条件
如遇不可抗力或其他法定原因，导致协议无法履行，任何一方均有权解除协议。
第十三章：附则
13.1 协议的生效
本协议自三方签字盖章之日起生效。
13.2 协议的终止
本协议在实习期结束后自动终止。
13.3 协议的修订
本协议如有未尽事宜，可由三方协商修订，并以书面形式补充。
第十四章：其他约定
14.1 实习生的培训与指导
企业应为学生提供实习期间的工作指导和培训，以提升学生的职业能力。
14.2 学校与企业之间的合作事项
学校和企业同意在互利共赢的原则下，开展包括但不限于人才培养、科研合作等方面的深入合作。
14.3 实习生与企业的交流与互动
企业应鼓励实习生参与企业的各种活动，促进实习生与企业的交流与互动。
学校（甲方）：________________
企业（乙方）：________________
实习生（丙方）：________________
签字日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方主导的附加条款
1.1 甲方应确保实习生的质量和数量符合乙方的要求，如有不符合情况，甲方应承担相应责任。
1.2 甲方应负责实习生的住宿安排，并保障实习生的住宿安全。
2. 甲方主导的条款说明
2.1 甲方作为学校方，负责提供实习生的教育资源，并确保实习生的学术水平和实践能力符合乙方的需求。
2.2 甲方作为学校方，负责实习生的安全和健康管理，确保实习生在实习期间的人身安全。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方主导的附加条款
1.1 乙方应确保实习生的工作和实习环境符合甲方的要求，如有不符合情况，乙方应承担相应责任。
1.2 乙方应提供实习生的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。
1.3 乙方应按时支付实习生的工资和福利待遇，并保障实习生的合法权益。
2. 乙方主导的条款说明
2.1 乙方作为企业方，负责提供实习生的工作环境和岗位，并确保实习生的工作条件和待遇符合甲方的期望。
2.2 乙方作为企业方，负责对实习生进行培训和指导，提升实习生的职业技能和工作能力。
2.3 乙方作为企业方，负责保障实习生的合法权益，包括工资支付、福利待遇和职业安全等。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的附加条款
1.1 第三方中介应确保提供的实习生符合甲乙双方的要求，并对其进行筛选和评估。
1.2 第三方中介应负责实习生的住宿安排和管理工作，并保障实习生的住宿安全。
1.3 第三方中介应协助甲方和乙方解决实习期间出现的问题，并提供必要的支持和帮助。
2. 第三方中介的条款说明
2.1 第三方中介作为中介方，负责提供符合甲乙双方需求的实习生，并确保实习生的质量和能力。
2.2 第三方中介作为中介方，负责实习生的住宿安排和管理，确保实习生的安全和舒适。
2.3 第三方中介作为中介方，负责协助甲方和乙方解决实习期间的问题，并提供必要的支持和帮助，以保证实习的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 学校与企业的合作框架协议
3. 实习生实习计划表
4. 实习生工作职责说明
5. 实习生培训计划
6. 实习生考核标准
7. 实习生保险单据
8. 实习生工资发放证明
9. 实习期间的工作记录
10. 实习生评价表
二、违约行为及认定：
1. 实习生未按约定时间到岗或提前终止实习。
2. 学校未按约定提供合格实习生或违反实习协议内容。
3. 企业未按约定提供实习岗位、培训、工资待遇或违反实习协议内容。
4. 第三方中介未按约定提供符合要求的实习生或违反中介合同内容。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在学校就读的学生，在企业进行实践学习的人员。
3. 违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法定责任。
4. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
5. 合同解除：指合同一方或双方根据合同约定或法律规定，终止合同关系的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 实习生未到岗或提前终止实习：及时与学校和企业沟通，协商替换或补充实习生。
2. 学校违反协议：与学校进行沟通，要求其履行协议，或通过法律途径解决。
3. 企业违反协议：与企业进行沟通，要求其履行协议，或通过法律途径解决。
4. 第三方中介未履行中介职责：与中介协商解决，或解除中介合同，寻找其他中介。
五、所有应用场景：
1. 高校与企业合作开展实习项目。
2. 学生通过第三方中介找到实习岗位。
3. 企业需要实习生进行岗位实践。
4. 学校为学生提供实习资源与企业对接。
5. 实习生在实习期间发生意外需要处理。
6. 学校、企业、实习生之间因实习内容产生争议。