2025人力中介公司合作协议书书范本.docx

编号：__________

2025人力中介公司合作协议书书范本

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025人力中介公司合作协议书书范本
合同目录
第一章：前言
1.1 合同背景与目的
1.2 合同适用范围
1.3 合同双方的基本情况
第二章：合作内容
2.1 人力中介服务内容
2.2 合作双方的权利与义务
2.3 合作期限
第三章：人力资源管理
3.1 人才招聘与选拔
3.2 员工培训与发展
3.3 绩效考核与管理
第四章：薪酬福利管理
4.1 薪酬体系设计
4.2 福利政策制定
4.3 薪酬福利的发放与调整
第五章：劳动关系管理
5.1 签订劳动合同
5.2 劳动合同的变更与解除
5.3 劳动纠纷的处理
第六章：企业文化建设
6.1 企业价值观与使命
6.2 企业内部沟通与协作
6.3 企业活动与团队建设
第七章：人力资源信息系统
7.1 人力资源信息系统的建立与维护
7.2 信息系统的使用与权限管理
7.3 信息安全与保密
第八章：人力资源外包服务
8.1 外包服务的内容与范围
8.2 外包服务提供商的选择与管理
8.3 外包服务的评估与监控
第九章：人力资源战略规划
9.1 企业战略分析
9.2 人力资源规划与配置
9.3 战略实施与评估
第十章：人力资源法律法规遵守
10.1 劳动法律法规的遵守
10.2 公司内部规章制度的制定与执行
10.3 合规风险的防范与应对
第十一章：合同的履行与变更
11.1 合同的履行期限
11.2 合同的变更条件与程序
11.3 合同的解除与终止
第十二章：合同争议的解决
12.1 争议解决的方式
12.2 调解与仲裁
12.3 诉讼途径
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同的生效条件
13.2 合同的修改程序
13.3 合同的解除条件与后果
第十四章：附则
14.1 合同的解释权
14.2 合同的附件
14.3 合同的签订日期与地点
合同编号：2025人力中介公司合作协议书
第一章：前言
1.1 合同背景与目的：甲方（需求方）为满足企业发展需要，寻求乙方（中介方）提供专业的人力中介服务，以促进甲方人才队伍的建设和优化。
1.2 合同适用范围：本合同适用于甲方委托乙方进行的各项人力中介服务活动。
1.3 合同双方的基本情况：
甲方：×××有限公司
乙方：×××人力中介有限公司
第二章：合作内容
2.1 人力中介服务内容：乙方负责为甲方提供人才招聘、选拔、面试、背景调查等相关中介服务。
2.2 合作双方的权利与义务：
甲方权利与义务：
1）提供准确的人才需求信息及相关的招聘要求。
2）按照约定时间支付中介服务费用。
3）对乙方提供的中介服务进行评价。
乙方权利与义务：
1）根据甲方需求提供专业的中介服务。
2）保证所提供候选人的质量和真实性。
3）按照约定时间完成中介服务任务。
2.3 合作期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
第三章：人力资源管理
3.1 人才招聘与选拔：乙方根据甲方的需求，通过各种渠道寻找合适的候选人，并协助甲方进行面试和选拔。
3.2 员工培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训和发展的建议，并协助甲方实施相关计划。
3.3 绩效考核与管理：乙方协助甲方建立绩效考核体系，并提供相关的管理建议。
第四章：薪酬福利管理
4.1 薪酬体系设计：乙方根据甲方行业特点和员工需求，协助甲方设计合理的薪酬体系。
4.2 福利政策制定：乙方提供福利政策制定的建议，并协助甲方实施相关福利计划。
4.3 薪酬福利的发放与调整：乙方协助甲方进行薪酬福利的发放和调整工作。
第五章：劳动关系管理
5.1 签订劳动合同：乙方协助甲方与新员工签订劳动合同，并确保合同的合法性。
5.2 劳动合同的变更与解除：乙方协助甲方处理劳动合同的变更和解除事宜，并确保合法合规。
5.3 劳动纠纷的处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，并采取措施避免类似问题的再次发生。
第六章：企业文化建设
6.1 企业价值观与使命：乙方协助甲方建立和传播企业价值观和使命，提升企业内部凝聚力和向心力。
6.2 企业内部沟通与协作：乙方协助甲方建立有效的内部沟通和协作机制，促进团队之间的合作和交流。
6.3 企业活动与团队建设：乙方协助甲方组织企业活动和团队建设活动，增强员工的工作积极性和团队精神。
第七章：人力资源信息系统
7.1 人力资源信息系统的建立与维护：乙方协助甲方建立和维护人力资源信息系统，提高人力资源管理的效率和准确性。
7.2 信息系统的使用与权限管理：乙方提供信息系统使用和权限管理的培训和指导，确保信息系统的正常运行和数据安全。
7.3 信息安全与保密：乙方采取措施保护甲方的人力资源信息不被泄露或滥用，确保信息安全。
第八章：人力资源外包服务
8.1 外包服务的内容与范围：乙方根据甲方需求提供包括人才招聘、薪酬福利管理、劳动关系管理等在内的人力资源外包服务。
8.2 外包服务提供商的选择与管理：乙方负责选择合适的外包服务提供商，并对其服务质量和效果进行管理。
8.3 外包服务的评估与监控：乙方定期对外包服务进行评估和监控，确保服务质量符合甲方要求。
第九章：人力资源战略规划
9.1 企业战略分析：乙方协助甲方进行企业战略分析，确定人力资源规划的方向和目标。
9.2 人力资源规划与配置：乙方根据甲方战略需求，提供人力资源规划和配置建议。
9.3 战略实施与评估：乙方协助甲方实施人力资源战略，并定期进行评估和调整。
第十章：人力资源法律法规遵守
10.1 劳动法律法规的遵守：乙方确保提供的服务符合国家劳动法律法规的要求，避免法律风险。
10.2 公司内部规章制度的制定与执行：乙方协助甲方制定内部规章制度，并确保其有效执行。
10.3 合规风险的防范与应对：乙方提供合规风险防范和应对的建议，保护甲方的合法权益。
第十一章：合同的履行与变更
11.1 合同的履行期限：双方按照合同约定的时间和方式履行各自的义务。
11.2 合同的变更条件与程序：双方同意合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。
11.3 合同的解除与终止：双方同意合同解除或终止需符合合同约定的事由和程序。
第十二章：合同争议的解决
12.1 争议解决的方式：双方同意通过友好协商解决合同争议，协商不成的，可提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。
12.2 调解与仲裁：双方可以同意通过第三方调解或仲裁机构解决争议，具体方式双方另行约定。
12.3 诉讼途径：如双方未能达成调解或仲裁协议，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三章：合同的生效、修改与解除
13.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
13.2 合同的修改程序：合同的修改需经双方协商一致，并签订书面修改协议。
13.3 合同的解除条件与后果：合同解除需符合合同约定的事由和程序，解除合同后，双方应按照合同约定处理后续事宜。
第十四章：附则
14.1 合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。
14.2 合同的附件：合同附件包括双方约定的相关文件和资料。
14.3 合同的签订日期与地点：本合同于____年____月____日在____（地点）签订。
甲方（需求方）：________________
乙方（中介方）：________________
签订日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方专属权利条款：
甲方可要求乙方在合同期内专门为其提供人力资源服务，乙方不得为其他客户从事相同或类似的服务。此条款确保甲方在合同期间获得乙方全方位的服务和支持。
2. 候选人筛选标准条款：
甲方有权根据自身需求制定候选人筛选标准，并要求乙方按照这些标准进行人才搜索和推荐。此条款有助于确保乙方提供的候选人符合甲方的要求。
3. 紧急招聘服务条款：
在甲方遇到紧急招聘需求时，乙方应在甲方提出请求后的____小时内提供合适的人选。此条款保证甲方在紧急情况下能够迅速获得所需人才。
4. 服务质量保证条款：
乙方应为其提供的服务质量承担责任。如乙方推荐的人选在入职后____个月内因不符合职位要求而被解雇，乙方应根据实际情况向甲方支付一定的违约金。此条款促使乙方更加注重候选人质量，提高招聘成功率。
5. 保密条款：
乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。此条款保护甲方的商业安全和客户隐私。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 服务范围和内容调整条款：
乙方有权根据市场需求和甲方实际需求调整服务范围和内容。此条款使乙方能够灵活应对市场变化，更好地满足甲方需求。
2. 服务费用调整条款：
乙方应在合同期内根据市场情况和成本变化，每____个月对服务费用进行一次评估，并根据评估结果调整服务费用。此条款确保乙方在合同期的服务费用始终具有竞争力。
3. 人才培养和推荐条款：
乙方应投入相应资源培养甲方所需的人才，并定期向甲方推荐优秀的人才。此条款有助于甲方在人才储备方面取得优势。
4. 人力资源咨询和服务条款：
乙方应向甲方提供人力资源方面的咨询服务，协助甲方解决人力资源管理方面的问题。此条款提升甲方在人力资源管理方面的能力。
5. 信息安全条款：
乙方应对在合作过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。如乙方违反此条款，应承担相应的法律责任。此条款保护甲方的商业安全和客户隐私。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介选择条款：
甲方和乙方应共同选择合适的第三方中介机构进行人才招聘和选拔。此条款确保第三方中介的质量和专业性。
2. 第三方中介费用分摊条款：
甲方和乙方应按照约定的比例分摊第三方中介的费用。此条款明确双方在第三方中介费用方面的责任。
3. 第三方中介服务监控条款：
甲方和乙方应对第三方中介的服务进行监控，确保其按照约定标准进行服务。如第三方中介服务质量不符合约定，甲方和乙方有权要求其整改或解除合作。此条款保证甲方和乙方在第三方中介服务方面的权益。
4. 第三方中介合规性条款：
甲方和乙方应确保第三方中介符合国家相关法律法规的要求，如违反法律法规，甲方和乙方有权要求其停止违法行为，并承担相应法律责任。此条款保护甲方和乙方的合规风险。
5. 第三方中介保密条款：
第三方中介应对在合作过程中获得的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，未经甲方和乙方许可不得向任何第三方泄露。如第三方中介违反此条款，应承担相应的法律责任。此条款保护甲方和乙方的商业安全和客户隐私。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方公司营业执照复印件
2. 乙方公司营业执照复印件
3. 第三方中介机构资质证明复印件
4. 候选人简历及相关证明文件
5. 招聘广告及相关宣传材料
6. 劳动合同样本
7. 薪酬福利方案
8. 绩效考核制度
9. 培训与发展计划
10. 保密协议
11. 服务费用支付凭证
12. 服务质量评估报告
13. 候选人面试评价表
14. 合同履行情况的定期报告
二、违约行为及认定：
1. 乙方未能在约定的时间内提供合适的人选，或人选不符合甲方要求的，视为违约。
2. 乙方未按照约定标准支付第三方中介费用的，视为违约。
3. 乙方未按照约定时间完成中介服务任务的，视为违约。
4. 乙方泄露甲方商业秘密或个人信息的，视为违约。
5. 乙方违反国家相关法律法规的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人力中介服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、选拔、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源相关服务。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
3. 个人信息：指能够识别甲方个人身份和涉及甲方个人隐私的信息。
4. 违约金：指乙方因违约行为向甲方支付的赔偿金。
5. 第三方中介：指甲方和乙方共同选择的进行人才招聘和选拔的机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 候选人质量不符合要求：乙方应加大筛选力度，提供更多符合甲方要求的人选。
2. 服务费用争议：双方可协商调整服务费用，或按合同约定进行仲裁或诉讼。
3. 保密协议违反：甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应法律责任。
4. 第三方中介服务质量不佳：甲方和乙方可共同选择新的第三方中介，或要求现有中介进行整改。
5. 法律法规变化：双方应及时调整合同内容，确保合同符合新的法律法规要求。
五、所有应用场景：
1. 甲方需要招聘人才时，乙方提供中介服务。
2. 甲方需要优化薪酬福利体系时，乙方提供咨询和建议。
3. 甲方需要进行绩效考核时，乙方提供相关制度和方法。
4. 甲方需要处理劳动关系时，乙方提供专业支持和指导。
5. 甲方需要进行人力资源战略规划时，乙方提供专业咨询和规划。
6. 甲方需要对外包服务进行管理时，乙方协助甲方选择和管理外包服务提供商。
7. 甲方需要在人力资源管理方面进行培训和发展时，乙方提供相关培训和发展计划。