2025版通用兼职聘用合同书.docx

编号：__________

2025版通用兼职聘用合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版通用兼职聘用合同书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方的权益和义务
1.3 合同的适用范围
1.4 合同的解释和修改
第二章：合同双方的基本信息
2.1 聘用方信息
2.2 兼职方信息
第三章：聘用岗位和职责
3.1 聘用岗位
3.2 兼职职责
3.3 兼职工作时间
第四章：聘用期限
4.1 合同期限
4.2 试用期
4.3 合同续签
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准
5.2 报酬支付方式
5.3 报酬支付时间
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险
6.2 福利待遇
第七章：保密协议
7.1 保密内容
7.2 保密期限
7.3 违约责任
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件
8.2 合同终止的条件
8.3 合同解除和终止后的权益处理
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任
9.2 兼职方的违约责任
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式
10.2 仲裁机构
10.3 法律适用
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更
11.2 合同的转让
11.3 附件
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的修改
12.3 合同的解除
第十三章：附则
13.1 合同的签订地点和时间
13.2 合同的副本
13.3 合同的公示和备案
第十四章：附件
14.1 附件列表
14.2 附件内容
合同编号2025001
第一章：总则
1.2 合同双方的权益和义务：甲方有权根据工作需要安排乙方从事兼职工作，乙方有权按照约定从事兼职工作并获取劳动报酬。
1.3 合同的适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的兼职聘用关系。
1.4 合同的解释和修改：本合同的解释和修改权归甲方所有。
第二章：合同双方的基本信息
2.1 聘用方信息：
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
2.2 兼职方信息：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
第三章：聘用岗位和职责
3.1 聘用岗位：乙方兼职的岗位为__________。
3.2 兼职职责：乙方应按照甲方的要求，履行__________职责。
3.3 兼职工作时间：乙方的兼职工作时间为__________。
第四章：聘用期限
4.1 合同期限：本合同的有效期为__________。
4.2 试用期：本合同的试用期为__________。
4.3 合同续签：合同到期后，如双方同意，可以续签。
第五章：劳动报酬
5.1 报酬标准：乙方的劳动报酬为__________元/小时。
5.2 报酬支付方式：甲方通过__________方式支付乙方劳动报酬。
5.3 报酬支付时间：甲方应在每月__________日前支付乙方劳动报酬。
第六章：社会保险和福利待遇
6.1 社会保险：甲方依法为乙方参加__________社会保险。
6.2 福利待遇：乙方享有__________福利待遇。
第七章：保密协议
7.1 保密内容：乙方应对在兼职过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
7.2 保密期限：乙方的保密期限为__________。
7.3 违约责任：如乙方违反保密义务，应承担__________违约责任。
第八章：合同的解除和终止
8.1 合同解除的条件：
1) 双方协商一致解除本合同；
2) 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同；
3) 乙方因故不能继续履行本合同义务，甲方有权解除本合同。
8.2 合同终止的条件：
1) 本合同到期，双方未续签；
2) 乙方达到法定退休年龄；
3) 乙方因健康原因不能继续从事兼职工作。
8.3 合同解除和终止后的权益处理：
1) 合同解除或终止后，乙方应立即停止兼职工作；
2) 甲方应支付乙方至合同解除或终止之日的劳动报酬；
3) 双方互不承担违约责任。
第九章：违约责任
9.1 聘用方的违约责任：
1) 甲方未按照本合同约定提供工作条件，应承担相应违约责任；
2) 甲方未按时支付乙方劳动报酬，应承担相应违约责任。
9.2 兼职方的违约责任：
1) 乙方未按照本合同约定履行兼职职责，应承担相应违约责任；
2) 乙方未保守甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担相应违约责任。
第十章：争议解决
10.1 争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁机构：双方同意向__________仲裁委员会申请仲裁。
10.3 法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他约定
11.1 合同的变更：本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。
11.2 合同的转让：本合同不得转让。
11.3 附件：本合同附件包括__________。
第十二章：合同的生效、修改和解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的修改：本合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3 合同的解除：双方同意解除本合同的，应签订解除协议，并报有关部门备案。
第十三章：附则
13.1 合同的签订地点和时间：本合同于__________年__________月__________日在__________签订。
13.2 合同的副本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
13.3 合同的公示和备案：本合同签订后，甲方应将合同副本公示，并报有关部门备案。
第十四章：附件
14.1 附件列表：
1) 乙方身份证明复印件
2) 乙方学历证明复印件
3) 其他相关文件
14.2 附件内容：详见附件列表。
甲方（盖章）：__________ 日期：__________
乙方（签名）：__________ 日期：__________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容：甲方应根据乙方的专长和甲方的工作需要，为乙方指派具体的工作内容。乙方应按照甲方的要求，及时完成指派的工作任务。
2. 甲方的工作条件保障：甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、工作资料等。若甲方未能提供合适的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。
3. 甲方的工作时间安排：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方每周工作时间不超过__________小时。若甲方要求乙方超时工作，应支付加班费。
4. 甲方的培训机会：甲方应提供必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。培训期间，甲方应支付乙方的培训工资。
5. 甲方的人事管理：甲方应对乙方进行有效的人事管理，确保乙方的日常工作顺利进行。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、报酬等进行调整。
6. 甲方的解雇权：甲方有权根据工作需要和乙方的实际工作表现，决定是否与乙方解除聘用关系。若甲方决定解除与乙方的聘用关系，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的兼职限制：乙方在履行本合同期间，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构兼职。若乙方违反此条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。
2. 乙方的保密义务：乙方应对在兼职过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经甲方允许，乙方不得向第三方披露或使用此类信息。若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金。
3. 乙方的出勤要求：乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，保证工作进度和质量。若乙方未经甲方同意，累计缺勤超过__________天，甲方有权解除本合同。
4. 乙方的绩效评估：乙方应接受甲方的绩效评估，并根据评估结果改进工作。若乙方在工作中出现严重失误，导致甲方损失，乙方应承担相应责任。
5. 乙方的合同终止通知：乙方有权在合同到期前__________个月内向甲方提出终止合同的通知。若乙方未提前通知甲方终止合同，乙方应继续履行合同义务。
6. 乙方的社会保障：乙方应自行缴纳社会保险费用，并承担因未缴纳社会保险导致的法律责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的介绍人和协调人，负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。
2. 第三方中介的服务费用：甲方应支付第三方中介约定的服务费用。服务费用包括但不限于招聘费、培训费、管理费等。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应对甲乙双方的信息保密，确保甲乙双方的合法权益。若第三方中介泄露甲乙双方信息，导致损失，第三方中介应承担相应责任。
4. 第三方中介的监督职责：第三方中介应对乙方的兼职工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求履行兼职职责。若第三方中介未能履行监督职责，导致乙方工作出现问题，第三方中介应承担相应责任。
6. 第三方中介的违约责任：若第三方中介未能按照约定提供服务，导致甲方或乙方损失，第三方中介应承担相应违约责任。具体违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明复印件
2. 乙方学历证明复印件
3. 乙方工作简历
4. 乙方职业资格证书复印件
5. 甲方企业法人营业执照复印件
6. 甲方组织机构代码证复印件
7. 甲方税务登记证复印件
8. 甲方招聘公告
9. 甲方培训资料
10. 甲方工作场所安全卫生合格证明复印件
11. 第三方中介服务合同
12. 第三方中介收费标准
13. 第三方中介服务内容清单
14. 劳动合同范本
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作。
2. 甲方未按时支付乙方劳动报酬。
3. 甲方未按照合同约定提供培训机会。
4. 甲方未按照合同约定解除或终止合同。
5. 乙方未按照合同约定履行兼职职责。
6. 乙方未保守甲方商业秘密，泄露给第三方。
7. 乙方未按照甲方要求参加培训。
8. 乙方未按照甲方要求完成工作任务。
9. 第三方中介未按照约定提供服务。
10. 第三方中介泄露甲方或乙方信息。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 兼职：指劳动者在一份全职工作之外，从事另一份工作以获取额外收入。
3. 劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。
4. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。
5. 福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。
6. 违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。
7. 解除合同：指双方协商一致终止劳动合同关系。
8. 终止合同：指因合同到期、双方协商一致或法定原因导致劳动合同关系结束。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作条件和环境不符合约定：与甲方沟通，要求改善工作条件和环境。
2. 报酬支付不及时：催促甲方按时支付报酬，必要时可寻求法律途径。
3. 工作任务不明确：与甲方沟通，明确工作任务和期望成果。
4. 培训机会不足：向甲方提出培训需求，争取更多培训机会。
5. 合同解除或终止争议：保留相关证据，必要时咨询律师，依法维护权益。
6. 信息泄露：与第三方中介沟通，要求其加强信息保护措施。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方的兼职工作提供明确的工作任务和职责。
2. 甲方按时支付乙方的劳动报酬，并提供必要的工作条件。
3. 甲方为乙方提供培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。
4. 乙方按照甲方的要求，履行兼职职责，并保守甲方的商业秘密。
5. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等人力资源服务。
6. 甲方和乙方在合同履行过程中，遇到问题协商解决，必要时寻求法律途径。