人事外包合同书(2025版).docx

编号：__________

人事外包合同书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

人事外包合同书(2025版)
合同目录
第一章：合同主体
1.1 甲方（委托方）
1.2 乙方（受托方）
第二章：合同标的
2.1 人事外包服务内容
2.2 服务范围
第三章：合同期限
3.1 起始日期
3.2 终止日期
第四章：服务费用
4.1 服务费用标准
4.2 费用支付方式
4.3 费用支付期限
第五章：服务质量与标准
5.1 服务质量要求
5.2 服务标准
第六章：保密条款
6.1 保密内容
6.2 保密期限
6.3 违约责任
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任
7.2 乙方违约责任
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 争议解决地点
8.3 争议解决时效
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更条件
9.2 合同解除条件
第十章：合同的转让
10.1 转让条件
10.2 转让程序
第十一章：附则
11.1 合同的生效
11.2 合同的终止
11.3 合同的保管
第十二章：其他约定
12.1 甲方权益保障
12.2 乙方权益保障
第十三章：附件
13.1 服务项目明细表
13.2 费用明细表
第十四章：签字盖章
14.1 甲方签字盖章
14.2 乙方签字盖章
合同编号_________
第一章：合同主体
1.1 甲方（委托方）：【甲方全称】
1.2 乙方（受托方）：【乙方全称】
第二章：合同标的
2.1 人事外包服务内容：乙方同意为甲方提供包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人事外包服务。
2.2 服务范围：乙方服务的范围包括但不限于甲方内部员工的招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系协调等。
第三章：合同期限
3.1 起始日期：【起始日期】
3.2 终止日期：【终止日期】
第四章：服务费用
4.1 服务费用标准：根据双方协商确定的服务费用标准，详见附件。
4.2 费用支付方式：甲方将通过银行转账的方式支付服务费用给乙方。
4.3 费用支付期限：甲方应在每月的第一个工作日支付上一月的人事外包服务费用。
第五章：服务质量与标准
5.1 服务质量要求：乙方应按照甲方的要求，保证服务的质量和效率。
5.2 服务标准：乙方提供的服务应符合国家相关法律法规及行业标准。
第六章：保密条款
6.1 保密内容：双方在合同执行过程中获得的所有商业秘密、机密信息、客户信息等。
6.2 保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
6.3 违约责任：违反保密条款的一方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第七章：违约责任
7.1 甲方违约责任：甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，具体金额详见附件。
7.2 乙方违约责任：乙方未按照约定提供服务，应支付违约金，具体金额详见附件。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2 争议解决地点：【争议解决地点】。
8.3 争议解决时效：双方应在争议发生之日起30日内解决，否则视为双方同意提交法院诉讼解决。
第九章：合同的变更和解除
9.1 合同变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。
9.2 合同解除条件：合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。
第十章：合同的转让
10.1 转让条件：任何一方不得未经对方书面同意擅自转让合同权利和义务。
10.2 转让程序：转让合同权利和义务的一方应提前30日书面通知对方，并提交受让方的相关信息。
第十一章：附则
11.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止：本合同在合同期限届满或双方协商一致解除时终止。
11.3 合同的保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第十二章：其他约定
12.1 甲方权益保障：乙方应确保甲方商业秘密和员工个人信息的安全，不得泄露给第三方。
12.2 乙方权益保障：甲方应按时支付服务费用，保障乙方的合法权益。
第十三章：附件
13.1 服务项目明细表：详细列明乙方应提供的各项服务内容。
13.2 费用明细表：详细列明各项服务的费用标准及计算方式。
第十四章：签字盖章
14.1 甲方签字盖章：
【甲方签字】
【甲方盖章】
14.2 乙方签字盖章：
【乙方签字】
【乙方盖章】
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定人员：甲方指定一名负责人作为与乙方沟通的主要联系人，负责协调甲方内部各部门与乙方之间的合作事宜。
2. 甲方监督权：甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量符合约定标准。如甲方发现乙方服务存在问题，有权要求乙方在规定时间内进行改进。
3. 甲方变更权：甲方有权根据实际业务需求，要求乙方调整服务内容或服务人员。乙方应在收到甲方通知后，及时按照甲方的要求进行调整。
4. 甲方解除合同权：甲方在合同期限内，如遇特殊情况，有权提前解除合同。甲方应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金。
5. 甲方权益保障：乙方应保证甲方商业秘密和员工个人信息的安全，不得泄露给第三方。如乙方泄露甲方信息，应承担相应的法律责任。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方服务义务：乙方应按照约定提供优质的人事外包服务，确保甲方人事业务的顺利进行。
2. 乙方保密义务：乙方应对在合同执行过程中获得的甲方商业秘密、机密信息、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方人员管理：乙方应确保提供给甲方服务的人员具备相应的资质和能力，不得使用不符合法定年龄或不符合岗位要求的员工。
4. 乙方培训义务：乙方应对提供给甲方服务的人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方业务及规章制度。
5. 乙方解除合同权：乙方在合同期限内，如遇特殊情况，有权提前解除合同。乙方应提前30日书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介义务：第三方中介应按照约定协助甲方和乙方完成人事外包服务，确保服务质量和效率。
2. 第三方中介保密义务：第三方中介应对在合同执行过程中获得的甲方、乙方商业秘密、机密信息、客户信息等予以保密，不得泄露给无关方。
3. 第三方中介责任：如第三方中介未按照约定完成服务，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。
4. 第三方中介服务费用：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中予以明确。
5. 第三方中介解除合同权：第三方中介在合同期限内，如遇特殊情况，有权提前解除合同。第三方中介应提前30日书面通知甲方和乙方，并支付相应的违约金。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 服务项目明细表
2. 费用明细表
3. 甲方公司章程
4. 乙方公司营业执照
5. 第三方中介资质证明
6. 乙方服务人员简历及资质证明
7. 甲方、乙方保密协议
8. 甲方、乙方人员培训记录
9. 合同履行过程中的相关往来邮件、函件
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付服务费用，视为违约。
2. 乙方未按照约定提供服务，视为违约。
3. 第三方中介未按照约定协助甲方和乙方完成人事外包服务，视为违约。
4. 违反保密协议，泄露甲方、乙方商业秘密、机密信息、客户信息等，视为违约。
5. 未按照约定时间提前通知解除合同，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 人事外包：指用人单位将部分或全部人事管理业务委托给专业的服务提供商进行处理。
2. 商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。
3. 机密信息：指具有重要价值、对权利人有重大影响，需予以严格保密的信息。
4. 客户信息：指客户的基本信息、交易信息等与客户经营活动相关的信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付服务费用。
解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促甲方按时支付服务费用。如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追讨欠款。
2. 问题：乙方未按照约定提供服务。
解决办法：甲方应及时向乙方提出书面整改要求，乙方应在规定时间内整改到位。如乙方仍不整改，甲方有权解除合同，并依法追究乙方责任。
3. 问题：第三方中介未按照约定协助甲方和乙方完成人事外包服务。
解决办法：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其按照约定履行义务。如第三方中介不履行义务，甲方和乙方有权解除与第三方中介的合同，并依法追究其责任。
五、所有应用场景：
1. 甲方为大型企业，需要将人事管理业务外包给专业公司处理。
2. 乙方为专业的人事外包服务公司，有能力为甲方提供人事管理服务。
3. 第三方中介为具有资质的中介机构，协助甲方和乙方完成人事外包服务。
4. 甲方、乙方希望通过签订人事外包合同，实现人事管理的专业化、高效化。