2025版建筑业农民工施工劳动合同书书.docx

编号：__________

2025版建筑业农民工施工劳动合同书书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版建筑业农民工施工劳动合同书书
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同双方
1.3 合同目的
1.4 合同效力
1.5 合同解除
1.6 争议解决
第二章：工作内容
2.1 工作性质
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作量
2.5 工作质量
第三章：劳动报酬
3.1 工资标准
3.2 工资支付时间
3.3 奖金
3.4 加班费
3.5 社会保险
3.6 公积金
第四章：劳动条件
4.1 劳动保护
4.2 劳动环境
4.3 劳动工具
4.4 住宿条件
4.5 饮食供应
第五章：劳动权益
5.1 权益保障
5.2 休息休假
5.3 培训晋升
5.4 劳动争议
5.5 保密义务
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期
6.2 合同结束日期
6.3 续约条件
6.4 提前解除合同
第七章：违约责任
7.1 违约定义
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 协商解决
8.2 调解解决
8.3 仲裁解决
8.4 法律途径
第九章：其他约定
9.1 合同变更
9.2 合同转让
9.3 附件
9.4 补充协议
第十章：双方声明
10.1 真实性
10.2 合法性
10.3 完整性
第十一章：附件
11.1 身份证明
11.2 职业资格证书
11.3 体检报告
第十二章：合同签订日期
第十三章：合同签订地点
第十四章：合同双方签字
14.1 农民工签字
14.2 雇主签字
14.3 见证人签字
结束语
合同编号_________
第一章：总则
1.1 合同定义：本合同是甲方（雇主）与乙方（农民工）之间关于乙方在甲方指定的工作地点进行建筑施工的劳动合同。
1.2 合同双方：甲方为具有合法资质的建筑公司，乙方为具有完全民事行为能力的农民工。
1.3 合同目的：明确双方的权利和义务，确保乙方的劳动权益得到保障，实现甲方项目的顺利施工。
1.4 合同效力：本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满或者双方提前解除合同之日起失效。
1.5 合同解除：除法定或者约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。双方提前解除合同的，应提前书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。
1.6 争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第二章：工作内容
2.1 工作性质：乙方在甲方指派的岗位上从事建筑施工工作，包括但不限于搬运、砌筑、抹灰、焊接等。
2.2 工作地点：甲方项目施工地点，具体以甲方通知为准。
2.3 工作时间：乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。
2.4 工作量：乙方应按照甲方的要求完成施工任务，确保工程质量符合国家标准。
2.5 工作质量：乙方应按照甲方的要求和国家标准完成施工任务，确保施工安全、质量、进度达到甲方要求。
第三章：劳动报酬
3.1 工资标准：乙方的月工资为人民币____元，如有加班，按照法定标准支付加班费。
3.2 工资支付时间：甲方每月____日前支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
3.3 奖金：乙方完成甲方规定的施工任务，按照甲方的奖励政策享受相应的奖金。
3.4 加班费：乙方加班按照法定标准支付加班费，具体标准和支付时间按照甲方的规定执行。
3.5 社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和支付时间按照国家和地方政策执行。
3.6 公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳标准和支付时间按照国家和地方政策执行。
第四章：劳动条件
4.1 劳动保护：甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，包括安全帽、手套、口罩、防尘服等，并确保乙方的人身安全。
4.2 劳动环境：甲方应确保乙方的工作环境符合国家规定的安全生产条件，避免危险和有害物质的侵害。
4.3 劳动工具：甲方应提供乙方完成工作所需的工具和设备，并确保其安全、有效使用。
4.4 住宿条件：甲方应为乙方提供符合国家标准的住宿条件，确保乙方的生活休息。
4.5 饮食供应：甲方应为乙方提供符合卫生标准的饮食，确保乙方的饮食健康。
第五章：劳动权益
5.1 权益保障：甲方不得侵犯乙方的人身权利，不得歧视、虐待乙方。
5.2 休息休假：乙方按照国家的规定享受休息休假，甲方不得随意扣除乙方的休息时间。
5.3 培训晋升：甲方应为乙方提供培训和晋升的机会，提高乙方的职业技能和综合素质。
5.4 劳动争议：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
5.5 保密义务：乙方应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。
第六章：合同期限
6.1 合同开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
6.2 合同结束日期：本合同约定的期限届满或者双方提前解除合同之日起失效。
6.3 续约条件：双方同意在合同到期后继续合作的，可以协商续签合同。
6.4 提前解除合同：除法定或者约定的事由外，任何一方不得单方面解除合同。双方提前解除合同的，应提前书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。
第八章：违约责任
8.1 违约定义：一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。
8.2 违约责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
8.3 违约赔偿：具体赔偿金额和方式按照合同约定和国家相关法律法规执行。
第九章：争议解决
9.1 协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商解决。
9.2 调解解决：协商不成时，可以申请第三方调解，调解结果对双方具有约束力。
9.3 仲裁解决：调解不成或者一方拒绝调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4 法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十章：其他约定
10.1 合同变更：合同的变更需双方协商一致，并以书面形式确认。
10.2 合同转让：一方将合同的权利义务全部或者部分转让给第三方的，需经另一方同意。
10.3 附件：本合同的附件是合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。
10.4 补充协议：双方可以在合同履行过程中签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
第十一章：附件
11.1 身份证明：乙方应向甲方提供有效的身份证明文件。
11.2 职业资格证书：乙方应向甲方提供相应的职业资格证书。
11.3 体检报告：乙方应向甲方提供近期的健康体检报告。
第十二章：合同签订日期
____年____月____日
第十三章：合同签订地点
____（具体地址）
第十四章：合同双方签字
14.1 农民工签字：
（乙方签名）
14.2 雇主签字：
（甲方盖章）
14.3 见证人签字：
（见证人签名）
结束语：
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，见证人保存一份，具有同等法律效力。
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1 甲方义务：甲方应按照合同约定提供劳动条件，保障乙方的劳动权益，确保乙方的人身安全。
1.2 甲方权利：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工程质量和进度。
1.3 甲方责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件或者侵犯乙方劳动权益的，应承担相应的违约责任。
1.4 甲方变更：甲方如因客观原因需要变更合同内容，应提前通知乙方并协商一致。
二、当乙方为主导时
2.1 乙方义务：乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方的管理制度，确保工程质量。
2.2 乙方权利：乙方有权获得约定的工资、奖金和社会保险等福利待遇。
2.3 乙方责任：乙方未按照合同约定完成工作任务或者违反甲方的管理制度的，应承担相应的违约责任。
2.4 乙方变更：乙方如因客观原因需要变更合同内容，应提前通知甲方并协商一致。
三、当有第三方中介时
3.1 第三方义务：第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、完整的劳动力信息。
3.2 第三方权利：第三方中介有权按照合同约定收取中介费用。
3.3 第三方责任：第三方中介未按照合同约定提供劳动力信息或者提供虚假信息的，应承担相应的违约责任。
3.4 第三方变更：第三方中介如因客观原因需要变更合同内容，应提前通知甲方和乙方并协商一致。
甲方（签字）：
乙方（签字）：
第三方中介（签字）：
日期：____年____月____日
地点：____（具体地址）
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 乙方身份证明
2. 乙方职业资格证书
3. 乙方健康体检报告
4. 甲方资质证明
5. 工程项目批准文件
6. 工作场所安全评估报告
7. 劳动保护用品清单
8. 工作时间表
9. 工资支付证明
10. 社会保险缴纳证明
11. 公积金缴纳证明
12. 培训及晋升计划
13. 第三方中介资质证明
14. 第三方中介服务协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、安全防护措施、劳动工具等。
2. 甲方未按约定支付工资、奖金及社会保险等福利待遇。
3. 甲方未按约定提供培训及晋升机会。
4. 甲方单方面解除合同，未履行提前通知义务。
5. 乙方未按约定完成工作任务，包括但不限于工作质量、工作量等。
6. 乙方未遵守甲方管理制度，违反工作纪律。
7. 乙方未按约定提供身份证明、职业资格证书等。
8. 第三方中介提供虚假劳动力信息，未履行中介服务义务。
9. 第三方中介未按约定收取中介费用。
10. 任何一方未履行合同约定的其他义务。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。
2. 劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。
3. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。
4. 公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。
5. 违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。
6. 违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。
7. 争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作场所安全问题：发现安全隐患应及时报告甲方，甲方应立即整改。
2. 工资支付问题：如有疑问，应及时与甲方沟通，确认工资支付情况。
3. 社会保险缴纳问题：如有疑问，应及时与甲方沟通，确认社会保险缴纳情况。
4. 培训及晋升问题：如有需求，可与甲方沟通，协商培训及晋升事宜。
5. 合同解除问题：如需解除合同，应提前书面通知对方，并协商解决相关事宜。
6. 争议解决问题：在争议发生时，可先尝试协商解决；协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼途径。
五、所有应用场景：
1. 甲方为建筑公司，乙方为农民工。
2. 乙方通过第三方中介找到甲方提供的建筑工作。
3. 合同期限为一年，乙方每周工作40小时。
4. 乙方完成甲方指定的建筑施工任务，甲方按月支付工资。
5. 甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方人身安全。
6. 甲方为乙方提供培训及晋升机会，提升乙方职业技能。
7. 双方在合同履行过程中发生争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。