正规的员工试用期合同书模板(2025版).docx

编号：__________

正规的员工试用期合同书模板精选(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

正规的员工试用期合同书模板精选(2025版)
合同目录
第一章：前言
1.1 合同目的
1.2 合同双方
1.3 合同效力
第二章：试用期限
2.1 试用期长度
2.2 试用期起始日期
2.3 试用期结束日期
第三章：试用期工资待遇
3.1 试用期工资标准
3.2 试用期奖金
3.3 试用期福利
第四章：试用期工作内容
4.1 岗位职责
4.2 工作目标
4.3 试用期绩效评估
第五章：试用期培训
5.1 培训内容
5.2 培训时间
5.3 培训效果评估
第六章：试用期转正条件
6.1 转正标准
6.2 转正流程
6.3 转正评估
第七章：合同终止与解除
7.1 合同终止条件
7.2 合同解除条件
7.3 解除合同的后续处理
第八章：违约责任
8.1 违约行为
8.2 违约责任承担
8.3 违约赔偿
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式
9.2 争议解决机构
9.3 争议解决时效
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件
10.2 合同解除条件
10.3 变更与解除的程序
第十一章：保密协议
11.1 保密内容
11.2 保密期限
11.3 保密违约责任
第十二章：附则
12.1 合同的生效
12.2 合同的终止
12.3 合同的解释
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 补充条款
13.3 附件
第十四章：合同附件
14.1 员工个人信息表
14.2 岗位职责描述
14.3 试用期绩效评估表
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同目的：本合同旨在明确员工在试用期的权利、义务以及转正条件，保障双方合法权益。
1.2 合同双方：
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
1.3 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，至试用期结束之日终止。
第二章：试用期限
2.1 试用期长度：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2.2 试用期起始日期：____年__月__日。
2.3 试用期结束日期：____年__月__日。
第三章：试用期工资待遇
3.1 试用期工资标准：乙方在试用期的月工资为人民币____元。
3.2 试用期奖金：乙方在试用期表现优异，可享有相应的奖金。
3.3 试用期福利：乙方在试用期内享有国家规定的法定节假日、年假等相关福利。
第四章：试用期工作内容
（详细列出岗位职责）
（详细列出工作目标）
4.3 试用期绩效评估：甲方将对乙方在试用期的绩效进行定期评估。
第五章：试用期培训
（详细列出培训内容）
5.2 培训时间：培训时间安排如下：
（详细列出培训时间）
5.3 培训效果评估：甲方将对乙方培训效果进行评估。
第六章：试用期转正条件
（详细列出转正标准）
6.2 转正流程：乙方转正流程如下：
（详细列出转正流程）
6.3 转正评估：甲方将对乙方进行转正评估。
第七章：合同终止与解除
（详细列出合同终止条件）
（详细列出合同解除条件）
7.3 解除合同的后续处理：双方应按照法律规定和本合同约定，办理相关解除手续，并互相承担相应的责任。
第八章：违约责任
（详细列出违约行为）
（详细列出违约责任）
8.3 违约赔偿：乙方违约给甲方造成损失的，应支付赔偿金人民币____元。
第九章：争议解决
9.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2 争议解决机构：合同签订地人民法院。
9.3 争议解决时效：双方在争议发生后应在____日内协商解决；协商无果的，应在____日内向人民法院提起诉讼。
第十章：合同变更与解除
10.1 合同变更条件：合同变更条件如下：
（详细列出合同变更条件）
10.2 合同解除条件：合同解除条件如下：
（详细列出合同解除条件）
10.3 变更与解除的程序：合同变更或解除应经双方协商一致，并书面确认。
第十一章：保密协议
11.1 保密内容：乙方在试用期内知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，包括但不限于：
（详细列出保密内容）
11.2 保密期限：乙方对保密内容的保密期限为____年。
（详细列出违约责任）
第十二章：附则
12.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的终止：本合同在试用期结束之日终止。
12.3 合同的解释：本合同的解释权归甲方所有。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定：
（详细列出其他约定）
13.2 补充条款：
（详细列出补充条款）
13.3 附件：
（列出附件）
第十四章：合同附件
14.1 员工个人信息表
（附员工个人信息表）
14.2 岗位职责描述
（附岗位职责描述）
14.3 试用期绩效评估表
（附试用期绩效评估表）
甲方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊规定
1.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
说明：甲方根据公司发展需要，有权在试用期内对乙方的岗位职责和工作内容进行调整，乙方应积极配合并接受调整。
1.2 甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的转正与否。
说明：甲方将对乙方在试用期的绩效进行定期评估，评估结果将作为乙方是否能够转正的重要依据。乙方应认真履行工作职责，努力达成工作目标。
1.3 甲方有权在试用期内解除与乙方的劳动合同，无需提前通知乙方。
说明：甲方在试用期内有权解除与乙方的劳动合同，但应符合合同约定的解除条件。如乙方存在严重违约行为或不符合岗位要求的，甲方可以解除合同。
附加条款二：乙方为主导时的特殊规定
2.1 乙方有权在试用期内提出转岗申请，甲方应给予考虑并答复。
说明：乙方如因个人发展需要或工作不适合等原因，有权在试用期内提出转岗申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在合理时间内给予答复。
2.2 乙方有权在试用期内提出解除劳动合同的申请，甲方应予以接受。
说明：乙方在试用期内如因个人原因需要解除劳动合同，有权向甲方提出申请。甲方应在收到申请后及时予以接受，并办理相关手续。
2.3 乙方有权要求甲方提供与工作相关的工作条件和发展机会。
说明：乙方有权要求甲方提供与其工作相关的工作条件，包括合适的工作环境、培训机会等。甲方应积极满足乙方的合理要求，促进乙方的职业发展。
附加条款三：第三方中介为主导时的特殊规定
3.1 第三方中介应负责乙方的招聘和面试工作，并确保乙方的资质和能力符合甲方要求。
说明：第三方中介有责任进行乙方的招聘和面试工作，确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。如因第三方中介的疏忽导致乙方不符合甲方要求的，第三方中介应承担相应的责任。
3.2 第三方中介有权向乙方收取中介费，并明确中介费的收费标准和支付方式。
说明：第三方中介有权向乙方收取中介费，中介费的收费标准应在合同中明确。乙方应在收到录取通知后按照约定的方式支付中介费。
3.3 第三方中介应协助甲方和乙方处理合同签订和解除等相关事宜。
说明：第三方中介应协助甲方和乙方处理合同签订和解除等相关事宜，包括但不限于提供合同模板、解答合同条款等。甲方和乙方应积极配合第三方中介的工作，确保合同的顺利进行。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 员工个人信息表
2. 岗位职责描述
3. 试用期绩效评估表
二、违约行为及认定：
1. 乙方在试用期内严重违反公司规章制度。
2. 乙方在试用期内严重失职，给公司造成重大损害。
3. 乙方在试用期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。
4. 乙方在试用期结束后未同意转为正式员工。
5. 甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。
6. 甲方未提供乙方合同约定的工作条件和发展机会。
三、法律名词及解释：
1. 试用期：指员工加入公司后，在正式转正之前的一段时间，用于双方互相了解和适应。
2. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
3. 赔偿金：指因违约行为而需要支付给对方的一种经济补偿。
4. 保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。
5. 法定节假日：指国家法律规定的休息日。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：乙方在试用期内提出转岗申请，甲方不接受。
解决办法：双方进行沟通，尽量达成一致意见；如无法达成一致，可按照合同约定处理。
2. 问题：乙方在试用期内提出解除劳动合同的申请，甲方不接受。
解决办法：双方进行沟通，尽量达成一致意见；如无法达成一致，可按照合同约定处理。
3. 问题：第三方中介未按时提供合适候选人。
解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其加大寻找合适候选人的力度；如有必要，可考虑更换中介。
五、所有应用场景：
1. 甲方招聘新员工，乙方作为新员工签订试用期合同。
2. 甲方对乙方进行试用期绩效评估。
3. 乙方在试用期内提出转岗或解除劳动合同的申请。
4. 第三方中介协助甲方招聘新员工，并处理相关合同事宜。
5. 甲方对乙方进行违约行为认定，并依据合同约定采取相应措施。