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编号：__________

2025企业劳动用工合同书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025企业劳动用工合同书
合同目录
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及基本情况
1.2 乙方（员工）姓名及基本情况
1.3 合同签订日期及有效期限
1.4 合同解除、终止及续签情况
第二章：工作内容
2.1 乙方的岗位及职责
2.2 乙方的工作地点及工作时间
2.3 乙方的工资待遇及绩效考核
第三章：劳动报酬
3.1 基本工资
3.2 奖金及补贴
3.3 加班工资
3.4 工资支付时间及方式
第四章：福利待遇
4.1 社会保险
4.2 医疗保险
4.3 住房公积金
4.4 带薪年假
4.5 劳动保护及福利
第五章：培训与发展
5.1 乙方的培训权益
5.2 乙方的职业发展规划
5.3 乙方晋升及薪酬调整机制
第六章：劳动纪律与行为规范
6.1 乙方的劳动纪律要求
6.2 乙方的行为规范要求
6.3 甲方对乙方违规行为的处理措施
第七章：保密及知识产权保护
7.1 乙方的保密义务
7.2 乙方对甲方知识产权的保护
7.3 违反保密义务的赔偿责任
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件及程序
8.2 合同终止的条件及程序
8.3 经济补偿及赔偿事项
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式
9.2 双方协商解决争议的程序
9.3 向劳动仲裁委员会申请仲裁
第十章：其他约定
10.1 双方对合同的修改和补充
10.2 双方对合同的认同和遵守
10.3 合同的签订地点及日期
第十一章：附件
11.1 甲方营业执照副本复印件
11.2 乙方身份证复印件
11.3 社会保险缴纳证明
11.4 住房公积金缴纳证明
第十二章：生效条件
12.1 合同的签订及生效日期
12.2 合同的续签及终止条件
第十三章：合同的变更与解除
13.1 合同变更的条件及程序
13.2 合同解除的条件及程序
第十四章：违约责任
14.1 甲方违约责任
14.2 乙方违约责任
14.3 违约责任的赔偿方式及标准
合同编号2025EL001
第一章：合同主体及定义
1.1 甲方（企业）名称及基本情况：甲方为_______公司，成立于____年，经营范围包括_______等。注册地址为_______，统一社会信用代码为_______。
1.2 乙方（员工）姓名及基本情况：乙方为_______，性别_______，身份证号码为_______。乙方应聘的岗位为_______，学历为_______。
1.3 合同签订日期及有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
1.4 合同解除、终止及续签情况：除非双方另有约定，本合同到期前____个月，双方应协商是否续签。如未达成续签协议，合同到期自动终止。
第二章：工作内容
2.1 乙方的岗位及职责：乙方担任的岗位为_______，主要职责包括_______。甲方应根据乙方的实际情况和工作表现，为乙方提供必要的工作培训和指导。
2.2 乙方的工作地点及工作时间：乙方的工作地点为_______。工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，标准工作时间为每周____天，每天____小时。
2.3 乙方的工资待遇及绩效考核：乙方的基本工资为_______元/月。乙方的绩效考核按照甲方的绩效考核制度执行，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方业绩情况发放。
第三章：劳动报酬
3.1 基本工资：乙方的基本工资为_______元/月。
3.2 奖金及补贴：乙方根据甲方制定的奖金及补贴制度，可获得包括但不限于年终奖、项目奖金等各种奖金及交通、通讯等补贴。
3.3 加班工资：乙方加班工资按照甲方的加班工资规定支付，平时加班按照工资的150%支付，休息日加班按照工资的200%支付，法定节假日加班按照工资的300%支付。
3.4 工资支付时间及方式：乙方工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。甲方通过银行转账方式将工资支付给乙方。
第四章：福利待遇
4.1 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例按照当地政府规定执行。
4.2 医疗保险：甲方为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在合同有效期内享受医疗保险待遇。
4.3 住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方可按照甲方的住房公积金规定提取和使用。
4.4 带薪年假：乙方享有带薪年假，根据甲方的人力资源管理规定和乙方的实际工作情况安排。
4.5 劳动保护及福利：甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和环境，为乙方提供必要的劳动保护设施和福利。
第五章：培训与发展
5.1 乙方的培训权益：甲方应为乙方提供必要的培训机会和发展空间，支持乙方提升职业技能和素质。
5.2 乙方的职业发展规划：甲方与乙方共同制定职业发展规划，并根据乙方的发展情况适时调整。
5.3 乙方晋升及薪酬调整机制：乙方的晋升和薪酬调整根据甲方的晋升制度和薪酬政策执行，乙方应符合相应的晋升和薪酬调整条件。
第八章：合同解除与终止
8.1 合同解除的条件及程序：除非双方另有约定，本合同解除需双方协商一致，并书面确认。合同解除前，甲方应提前____天通知乙方。
8.2 合同终止的条件及程序：本合同终止的情形包括合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告失踪等。合同终止前，甲方应依法为乙方办理相关手续。
8.3 经济补偿及赔偿事项：合同解除或终止的，甲方应根据国家规定和甲方制定的规定，向乙方支付经济补偿。如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方还应支付相应的赔偿。
第九章：争议解决
9.1 劳动争议的解决方式：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
9.2 双方协商解决争议的程序：双方应在争议发生之日起____天内协商解决。协商时，双方应保持冷静，尊重对方意见，积极寻求解决方案。
9.3 向劳动仲裁委员会申请仲裁：如协商无果，双方可在争议发生之日起____天内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第十章：其他约定
10.1 双方对合同的修改和补充：本合同的修改和补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。
10.2 双方对合同的认同和遵守：双方应严格遵守本合同的约定，不得擅自变更或解除合同。
10.3 合同的签订地点及日期：本合同于____年__月__日在_______签订。
第十一章：附件
11.1 甲方营业执照副本复印件：附甲方营业执照副本复印件一份。
11.2 乙方身份证复印件：附乙方身份证复印件一份。
11.3 社会保险缴纳证明：附甲方为乙方缴纳的社会保险证明一份。
11.4 住房公积金缴纳证明：附甲方为乙方缴纳的住房公积金证明一份。
第十二章：生效条件
12.1 合同的签订及生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的续签及终止条件：除非双方另有约定，本合同到期前____个月，双方应协商是否续签。如未达成续签协议，合同到期自动终止。
第十三章：合同的变更与解除
13.1 合同变更的条件及程序：本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。
13.2 合同解除的条件及程序：除非双方另有约定，合同解除应遵循国家相关法律法规和本合同的约定。
第十四章：违约责任
14.1 甲方违约责任：甲方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
14.2 乙方违约责任：乙方违反本合同的，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
14.3 违约责任的赔偿方式及标准：违约责任的赔偿方式及标准应按照国家相关法律法规和本合同的约定执行。
合同编号：2025EL001
甲方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方主导的附加条款：甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。
说明：此条款赋予甲方在生产经营需要时，对乙方的工作岗位和工作内容进行调整的权利。调整时，甲方应确保乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。
1.2 甲方主导的附加条款：甲方有权根据业绩情况，调整乙方的薪酬待遇。
说明：此条款赋予甲方在业绩情况下，对乙方的薪酬待遇进行调整的权利。调整时，甲方应遵循公平、合理原则，并提前通知乙方。
1.3 甲方主导的附加条款：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升及奖惩等。
说明：此条款明确甲方对乙方进行绩效考核的权利，以及考核结果对乙方薪酬待遇、晋升及奖惩等方面的影响。甲方应建立公正、透明的绩效考核制度，确保乙方的权益。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，但应提前____天通知甲方。
说明：此条款赋予乙方在合同期内提出辞职的权利，并规定了乙方通知甲方的提前时间。乙方应遵守合同约定，提前通知甲方，以便甲方做好相关安排。
2.2 乙方主导的附加条款：乙方有权依法参加各类社会保险和住房公积金，并要求甲方依法为其缴纳。
说明：此条款明确乙方有权要求甲方为其缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。甲方应依法为乙方缴纳相关费用，确保乙方的福利。
2.3 乙方主导的附加条款：乙方有权在合同期内提出书面晋升申请，甲方应对乙方的晋升申请进行审查，并根据乙方的实际情况和甲方需求给予回复。
说明：此条款赋予乙方在合同期内提出晋升申请的权利，并要求甲方对乙方的晋升申请进行审查和回复。甲方应在审查过程中，综合考虑乙方的实际情况和甲方需求，给予公平、合理的回复。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介的附加条款：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。
说明：此条款明确甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。甲方应按照双方约定的服务费用支付给中介，保障中介的权益。
3.2 第三方中介的附加条款：第三方中介应确保乙方的基本情况真实可靠，并对乙方的个人信息保密。
说明：此条款要求第三方中介在介绍乙方时，确保乙方的基本情况真实可靠，并对接收到的乙方面个人信息进行保密。中介应严格遵守法律法规，保护乙方的隐私权益。
3.3 第三方中介的附加条款：如因第三方中介的原因导致合同解除或终止，甲方有权要求中介承担相应的赔偿责任。
说明：此条款明确如因第三方中介的原因导致合同解除或终止，甲方有权要求中介承担相应的赔偿责任。中介应依法履行中介职责，确保合同的顺利进行。如因中介的过错导致合同解除或终止，中介应承担相应的赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 甲方营业执照副本复印件
2. 乙方身份证复印件
3. 社会保险缴纳证明
4. 住房公积金缴纳证明
5. 甲方人事管理制度复印件
6. 乙方工作绩效考核制度复印件
7. 甲方提供的培训资料复印件
8. 乙方签署的保密协议复印件
9. 乙方签署的知识产权保护协议复印件
10. 第三方中介的服务协议复印件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资的，视为违约。
2. 甲方违反合同约定，未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，视为违约。
3. 甲方违反合同约定，未提供合同约定的培训和发展机会的，视为违约。
4. 乙方违反合同约定，未按时完成工作任务的，视为违约。
5. 乙方违反合同约定，未保守甲方商业秘密的，视为违约。
6. 第三方中介违反服务协议约定，导致合同解除或终止的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的时间。
3. 社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。
4. 住房公积金：国家为保障职工住房需求，强制用人单位和职工缴纳的一种住房储蓄制度。
5. 违约行为：指当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方未按时支付乙方工资。
解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。
2. 问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
解决办法：乙方有权要求甲方依法缴纳，并可向社会保险和住房公积金管理部门投诉。
3. 问题：甲方未提供合同约定的培训和发展机会。
解决办法：乙方有权要求甲方履行培训义务，并可向劳动监察部门投诉。
4. 问题：乙方未按时完成工作任务。
解决办法：甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果采取相应的奖惩措施。
五、所有应用场景：
1. 场景：甲方为乙方提供工作条件和环境。
说明：甲方应确保工作场所的安全和卫生，提供必要的劳动保护设施。
2. 场景：甲方支付乙方工资和奖金。
说明：甲方应按时支付乙方工资，并根据乙方的工作表现给予奖金。
3. 场景：甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
说明：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。
4. 场景：甲方为乙方提供培训和发展机会。
说明：甲方应支持乙方提升职业技能和素质，为乙方提供培训和发展机会。
5. 场景：乙方保守甲方商业秘密。
说明：乙方应遵守合同约定，不得泄露甲方的商业秘密。