2025版劳务派遣人员用工协议书.docx

编号：__________

2025版劳务派遣人员用工协议书

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版劳务派遣人员用工协议书
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与术语
1.2 法律法规的适用
1.3 协议的组成与生效
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称与资质
2.2 派遣单位的权利与义务
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称与资质
3.2 被派遣单位的权利与义务
第四章：派遣人员的条件与职责
4.1 派遣人员的招聘与筛选
4.2 派遣人员的培训与管理
4.3 派遣人员的职责与任务
第五章：派遣人员的工资与福利
5.1 工资待遇
5.2 社会保险与公积金
5.3 休假与福利
第六章：合同的履行与变更
6.1 合同的期限
6.2 合同的履行地点与方式
6.3 合同的变更与解除
第七章：争议解决与法律责任
7.1 争议的解决方式
7.2 法律责任的承担
7.3 违约金与赔偿
第八章：合同的终止与解除
8.1 合同终止的条件
8.2 合同解除的条件
8.3 合同终止与解除后的处理
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
9.2 知识产权的保护
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任
10.2 赔偿金额的计算
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的认定
11.2 不可抗力事件的影响与处理
第十二章：合同的修改与补充
12.1 合同的修改
12.2 合同的补充
第十三章：合同的解除与终止
13.1 合同解除的条件与程序
13.2 合同终止的条件与程序
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
14.2 合同的保管与复印件
14.3 合同的争议解释权
合同编号2025LP001
第一章：总则
1.1 定义与术语
本协议中的“派遣单位”指的是：_________（派遣单位名称）。
本协议中的“被派遣单位”指的是：_________（被派遣单位名称）。
本协议中的“派遣人员”指的是：_________（派遣人员名称）。
1.2 法律法规的适用
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。
1.3 协议的组成与生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
第二章：劳务派遣单位的基本情况
2.1 派遣单位的名称与资质
派遣单位的名称：_________
派遣单位的营业执照编号：_________
派遣单位的主营业务：_________
2.2 派遣单位的权利与义务
派遣单位应按照约定向被派遣单位提供符合约定条件的派遣人员。
派遣单位应负责对派遣人员进行必要的培训和管理。
第三章：被派遣单位的基本情况
3.1 被派遣单位的名称与资质
被派遣单位的名称：_________
被派遣单位的营业执照编号：_________
被派遣单位的主营业务：_________
3.2 被派遣单位的权利与义务
被派遣单位应按照约定向派遣单位支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用。
被派遣单位应提供适当的劳动条件和工作环境给派遣人员。
第四章：派遣人员的条件与职责
4.1 派遣人员的招聘与筛选
派遣人员的招聘由派遣单位负责，筛选标准由双方共同确定。
4.2 派遣人员的培训与管理
派遣单位应负责对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其符合岗位要求。
4.3 派遣人员的职责与任务
派遣人员应遵守被派遣单位的规章制度，按照被派遣单位的工作要求履行职责。
第五章：派遣人员的工资与福利
5.1 工资待遇
派遣人员的工资由派遣单位支付，标准不低于当地最低工资标准。
5.2 社会保险与公积金
派遣单位应为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和比例按当地政策执行。
5.3 休假与福利
派遣人员享有的休假和福利按照被派遣单位的规章制度执行。
第六章：合同的履行与变更
6.1 合同的期限
本协议的期限为：_________年，自协议生效之日起计算。
6.2 合同的履行地点与方式
派遣人员在被派遣单位的工作地点为：_________。
派遣人员的工作方式为：全职。
6.3 合同的变更与解除
协议的变更或解除需经双方协商一致，并书面签署。
第七章：争议解决与法律责任
7.1 争议的解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2 法律责任的承担
双方均应严格遵守本协议的约定，否则需承担相应的法律责任。
7.3 违约金与赔偿
一方违反本协议的，应向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第八章：合同的终止与解除
8.1 合同终止的条件
本协议期满后，双方未续签或未达成续签协议的，本协议自行终止。
一方违反本协议的，对方有权解除协议。
8.2 合同解除的条件
双方协商一致解除本协议。
8.3 合同终止与解除后的处理
协议终止或解除后，派遣人员的工作岗位由被派遣单位安排，派遣单位不再负责。
第九章：保密与知识产权
9.1 保密义务
双方应对在合作过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
9.2 知识产权的保护
双方应尊重并保护对方在协议项下的知识产权。
第十章：违约责任与赔偿
10.1 违约行为与责任
任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
10.2 赔偿金额的计算
赔偿金额根据实际情况确定，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。
第十一章：不可抗力
11.1 不可抗力的认定
不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
11.2 不可抗力事件的影响与处理
因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，受影响方应立即通知对方，并提供相关证明文件。
第十二章：合同的修改与补充
12.1 合同的修改
本协议的修改需经双方协商一致，并书面签署。
12.2 合同的补充
本协议的补充协议需经双方协商一致，并书面签署。
第十三章：合同的解除与终止
13.1 合同解除的条件与程序
协议解除的条件与程序按照本协议第八章的规定执行。
13.2 合同终止的条件与程序
协议终止的条件与程序按照本协议第八章的规定执行。
第十四章：附则
14.1 合同的生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
14.2 合同的保管与复印件
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
14.3 合同的争议解释权
本协议的争议解释权归双方共同所有。
甲方（派遣单位）：________________
乙方（被派遣单位）：________________
甲方代表（签字）：_______________
乙方代表（签字）：_______________
签订日期：________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方指定工作内容
附加条款：甲方有权根据业务需求，指定派遣人员的工作内容，并通知乙方。
说明：此条款旨在明确甲方在业务需求方面的主导权，确保派遣人员的工作内容符合甲方的实际需求。
2. 甲方对派遣人员的调整权
附加条款：甲方有权根据业务需要，调整派遣人员的工作岗位、工作职责，并要求乙方予以配合。
说明：此条款旨在明确甲方在调整派遣人员工作岗位和职责方面的主导权，以适应甲方业务的变动。
3. 甲方对派遣人员的考核权
附加条款：甲方有权对派遣人员进行业务考核，乙方应提供必要的协助和支持。
说明：此条款旨在明确甲方在考核派遣人员业务能力方面的主导权，以确保派遣人员能够满足甲方的业务需求。
4. 甲方对派遣人员的培训权
附加条款：甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的业务培训，乙方应予以配合。
说明：此条款旨在明确甲方在提升派遣人员业务能力方面的主导权，通过培训确保派遣人员能够更好地履行工作职责。
5. 甲方对派遣人员工资的调整权
附加条款：甲方有权根据业务发展和市场状况，调整派遣人员的工资待遇，并通知乙方。
说明：此条款旨在明确甲方在调整派遣人员工资待遇方面的主导权，以保持甲方在市场竞争中的优势。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方提供的工作条件
附加条款：乙方应提供合适的工作场所、办公设备和必要的劳动保护措施，确保派遣人员能够正常开展工作。
说明：此条款旨在明确乙方在提供工作条件方面的主导权，保障派遣人员的工作环境和安全。
2. 乙方对派遣人员的管理权
附加条款：乙方有权对派遣人员进行日常管理，包括考勤、工作绩效考核等，甲方应予以配合。
说明：此条款旨在明确乙方在管理派遣人员方面的主导权，确保派遣人员能够按照乙方的要求履行职责。
3. 乙方对派遣人员的调度权
附加条款：乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行工作调度，甲方应予以配合。
说明：此条款旨在明确乙方在调度派遣人员方面的主导权，以适应乙方业务的变动。
4. 乙方对派遣人员的培训权
附加条款：乙方有权对派遣人员进行必要的业务培训，甲方应予以配合。
说明：此条款旨在明确乙方在提升派遣人员业务能力方面的主导权，通过培训确保派遣人员能够更好地履行工作职责。
5. 乙方对派遣人员福利的提供权
附加条款：乙方有权根据公司规章制度，提供派遣人员的福利，如带薪年假、节假日福利等。
说明：此条款旨在明确乙方在提供派遣人员福利方面的主导权，保障派遣人员的合法权益。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的职责
附加条款：第三方中介负责协助甲方和乙方履行本协议，提供劳务派遣服务，并承担相应的法律责任。
说明：此条款旨在明确第三方中介在劳务派遣过程中的职责和义务，确保协议的顺利履行。
2. 第三方中介的服务费用
附加条款：第三方中介收取的服务费用由甲方和乙方按照约定的比例承担。
说明：此条款旨在明确第三方中介服务费用的承担方，避免因费用问题产生的纠纷。
3. 第三方中介的保密义务
附加条款：第三方中介应对在合作过程中获得的甲方和乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
说明：此条款旨在明确第三方中介的保密义务，保护甲方和乙方的合法权益。
4. 第三方中介的违约责任
附加条款：第三方中介违反本协议的，应承担违约责任，向甲方和乙方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
说明：此条款旨在明确第三方中介在违约情况下的责任承担，确保甲方和乙方的利益不受损害。
5. 第三方中介的解除与终止权
附加条款：甲方和乙方均有权解除与第三方中介的合作关系，第三方中介应予以配合。
说明：此条款旨在明确甲方和乙方在解除与第三方中介合作关系方面的主导权，以适应双方业务的变动。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 派遣人员名单
2. 派遣人员简历
3. 派遣人员培训记录
4. 派遣人员工作绩效考核表
5. 工资发放证明
6. 社会保险及公积金缴纳证明
7. 派遣协议履行情况报告
8. 第三方中介资质证明
9. 第三方中介服务费用明细
10. 保密协议
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按照约定提供工作条件或工作环境恶劣，影响派遣人员正常工作的，视为违约。
2. 甲方未按照约定支付派遣人员的工资、社会保险和公积金等费用的，视为违约。
3. 甲方未按照约定提供培训或未确保派遣人员满足岗位要求，导致乙方损失的，视为违约。
4. 乙方未按照约定提供适当的工作场所、办公设备和劳动保护措施的，视为违约。
5. 乙方未按照约定对派遣人员进行管理、考核和调度，导致甲方损失的，视为违约。
6. 第三方中介未按照约定提供劳务派遣服务，或泄露甲方和乙方保密信息的，视为违约。
7. 任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 劳务派遣：指用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，由劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事劳动活动，并支付劳动报酬的一种劳动关系形式。
2. 不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。
3. 违约金：指当一方违反合同约定时，按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金。
4. 赔偿损失：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。
5. 社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
6. 公积金：指国家为保障职工住房权益，依法参加的一种住房公积金制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 派遣人员不符合岗位要求：重新招聘符合要求的派遣人员，并承担由此产生的费用。
2. 工作环境恶劣：要求甲方改善工作环境，保障派遣人员的工作安全和健康。
3. 工资支付延迟：要求甲方按时支付工资，否则按照合同约定扣除违约金。
4. 社会保险和公积金缴纳不足：要求甲方补交社会保险和公积金，并承担相应的法律责任。
5. 甲方未提供培训：要求甲方提供必要的培训，否则承担因未培训导致的损失。
6. 第三方中介服务不到位：与第三方中介协商解决，或按照合同约定扣除违约金，并寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 企业临时性、季节性用工需求。
2. 企业核心岗位的人才培养和储备。
3. 企业应对劳动力市场波动，保持用工灵活性。
4. 企业招聘难、用工成本高的情况。
5. 涉及商业秘密保护的企业。
6. 需要专业技能或特定行业背景的岗位。
7. 第三方中介提供的劳务派遣服务。