技师合同书书2025年通用.docx

编号：__________

技师合同书书2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

技师合同书书2025年通用
合同目录
第一章：前言
1.1 合同签订背景
1.2 合同签订目的
1.3 合同适用范围
第二章：定义与解释
2.1 术语解释
2.2 名词解释
第三章：技师基本信息
3.1 技师姓名
3.2 技师身份证号码
3.3 技师职业资格证书编号
3.4 技师联系方式
第四章：工作内容
4.1 技师岗位职责
4.2 技师工作范围
4.3 技师工作时长
第五章：合同期限
5.1 合同起始日期
5.2 合同终止日期
5.3 合同续签条件
第六章：薪资待遇
6.1 基本工资
6.2 绩效奖金
6.3 福利待遇
6.4 工资支付方式
第七章：培训与发展
7.1 技师培训计划
7.2 技师技能提升
7.3 职业发展规划
第八章：劳动纪律
8.1 工作纪律
8.2 考勤制度
8.3 保密协议
第九章：社会保险与公积金
9.1 社会保险缴纳
9.2 公积金缴纳
9.3 保险与公积金的变更和转移
第十章：违约责任
10.1 双方违约情形
10.2 违约责任承担
10.3 违约金计算方式
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式
11.2 仲裁机构
11.3 法律适用
第十二章：合同变更与解除
12.1 合同变更条件
12.2 合同解除条件
12.3 合同解除后的权益处理
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务
13.2 合同的附件
13.3 合同的生效与终止条件
第十四章：附则
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 双方签字盖章页
合同编号_________
第一章：前言
1.1 合同签订背景：根据我国相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就技师提供专业技术服务事宜，达成一致，签订本合同。
1.2 合同签订目的：明确甲乙双方的权利和义务，确保技师正常履行工作职责，保证双方利益。
1.3 合同适用范围：本合同适用于甲乙双方签订的技师合同，包括但不限于技术服务、技术咨询、技术培训等方面。
第二章：定义与解释
2.1 术语解释：
（1）技师：指具有相关职业资格证书，为甲乙双方提供专业技术服务的自然人。
（2）甲方：指雇佣技师并提供专业技术服务的一方。
（3）乙方：指提供专业技术服务的技师。
2.2 名词解释：本合同中所涉及的词汇，如有特殊含义，按照相关法律法规或行业惯例解释。
第三章：技师基本信息
3.1 技师姓名：____________
3.2 技师身份证号码：____________
3.3 技师职业资格证书编号：____________
3.4 技师联系方式：____________
第四章：工作内容
4.1 技师岗位职责：____________
4.2 技师工作范围：____________
4.3 技师工作时长：____________
第五章：合同期限
5.1 合同起始日期：____________
5.2 合同终止日期：____________
5.3 合同续签条件：____________
第六章：薪资待遇
6.1 基本工资：____________
6.2 绩效奖金：____________
6.3 福利待遇：____________
6.4 工资支付方式：____________
第七章：培训与发展
7.1 技师培训计划：____________
7.2 技师技能提升：____________
7.3 职业发展规划：____________
第八章：劳动纪律
8.1 工作纪律：技师应遵守甲方制定的工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排，保持工作场所整洁。
8.2 考勤制度：甲方可根据实际情况制定考勤制度，技师应按照甲方规定进行考勤。
8.3 保密协议：技师应对工作中涉及的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
第九章：社会保险与公积金
9.1 社会保险缴纳：甲方应依法为技师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
9.2 公积金缴纳：甲方应依法为技师缴纳住房公积金。
9.3 保险与公积金的变更和转移：如遇技师工作单位变更，甲方应协助技师办理保险和公积金的转移手续。
第十章：违约责任
10.1 双方违约情形：双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，应承担违约责任。
10.2 违约责任承担：违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。
10.3 违约金计算方式：违约金按照合同金额的一定比例计算。
第十一章：争议解决
11.1 争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 仲裁机构：如双方约定仲裁，应向约定的仲裁机构申请仲裁。
11.3 法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
第十二章：合同变更与解除
12.1 合同变更条件：合同签订后，如因客观原因需要变更，双方可协商一致进行变更。
12.2 合同解除条件：合同解除应符合法律法规的规定，双方协商一致解除合同。
12.3 合同解除后的权益处理：合同解除后，双方应按照约定处理尚未履行部分的事宜，并互相协助办理相关手续。
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他权利和义务：双方应遵守法律法规，尊重社会公德，诚实守信，公平交易。
13.2 合同的附件：本合同附件包括双方约定的相关文件。
13.3 合同的生效与终止条件：本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限届满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同终止。
第十四章：附则
14.1 合同签订日期：____年__月__日
14.2 合同签订地点：____（详细地址）
14.3 双方签字盖章页：
甲方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_____________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1.1 甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需求，随时调整技师的工作内容和要求。技师应积极配合甲方的安排，按时完成任务。如技师任务，应提前通知甲方，并协商解决办法。
1.2 甲方培训权：甲方有权对技师进行业务培训和技术指导，以提高技师的工作能力和效率。技师应主动参与培训，积极参加甲方组织的各类培训活动。
1.3 甲方考核权：甲方有权对技师的工作质量、工作态度、业务能力等方面进行考核。考核结果将作为技师薪资待遇、晋升、奖惩等方面的依据。
1.4 甲方调整薪资权：甲方根据企业经营状况和市场行情，有权调整技师的薪资待遇。如甲方调整薪资，应提前通知乙方，并说明调整原因。
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方提供虚假个人信息或职业资格证书；
（3）乙方因故意或重大过失导致甲方损失；
（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或兼职；
（5）乙方涉嫌违法、犯罪行为。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
2.1 乙方工作自主权：乙方在甲方授权范围内，有权自主安排工作方式和时间，提高工作效率。
2.2 乙方提出建议权：乙方有权对甲方的工作流程、技术方法等方面提出改进建议。如甲方采纳乙方建议，应给予乙方适当奖励。
2.3 乙方拒绝权：乙方有权拒绝违反法律法规、道德伦理和甲方规章制度的要求。如甲方强制乙方违反上述规定，乙方有权解除合同。
2.4 乙方薪资要求权：乙方有权根据自身能力和市场行情，要求甲方提供合理的薪资待遇。如甲方拒绝合理调整薪资，乙方有权解除合同。
2.5 乙方保密义务：乙方应对工作中涉及的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
3.1 第三方中介职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务，确保双方合法权益。
3.2 第三方中介收费标准：第三方中介应向甲方和乙方明确收费标准，并在合同中约定。如双方对收费标准有异议，可协商调整。
3.3 第三方中介服务期限：第三方中介应在合同约定的服务期限内，完成相关服务。如未能按期完成，应承担相应责任。
3.4 第三方中介保密义务：第三方中介应对双方提供的个人信息、业务信息等予以保密，不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务，应承担相应责任。
3.5 第三方中介违约责任：如第三方中介未能履行合同约定的服务内容，应承担违约责任。如导致甲方和乙方损失，中介还应承担赔偿责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 技师职业资格证书复印件
2. 甲方营业执照副本复印件
3. 乙方个人身份证复印件
4. 第三方中介资质证明复印件
5. 培训资料和培训记录
6. 考勤记录
7. 工资发放记录
8. 社会保险和公积金缴纳证明
9. 保密协议复印件
10. 任何与合同相关的补充协议或附件
二、违约行为及认定：
1. 甲方违反合同约定，未按时支付工资或未按约定支付奖金，乙方可以要求甲方支付违约金。
2. 乙方未按合同约定提供服务或违反保密协议，甲方可以要求乙方支付违约金并要求乙方承担损失。
3. 第三方中介未能按约定提供服务或泄露双方信息，甲方和乙方可以要求中介支付违约金并要求中介承担损失。
4. 任何一方未履行合同义务或履行义务不符合约定，对方可以要求违约方承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 技师：指具有相关职业资格证书，为甲方提供专业技术服务的自然人。
2. 甲方：指雇佣技师并提供专业技术服务的企业或个人。
3. 乙方：指提供专业技术服务的技师。
4. 第三方中介：指为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务的独立机构。
5. 违约金：指违约方因违约行为应支付给守约方的赔偿金。
6. 损失：指因违约行为导致的直接经济损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作内容不符合约定：双方应立即协商调整，必要时可签订补充协议。
2. 薪资待遇争议：参照合同约定和法律规定，通过协商或调解解决，必要时可申请劳动仲裁。
3. 保密信息泄露：违约方应承担违约责任，守约方有权要求赔偿损失。
4. 合同解除：符合合同约定解除条件的，双方均可提出解除合同，并按照约定处理后续事宜。
5. 合同纠纷：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可选择仲裁或诉讼解决。
五、所有应用场景：
1. 甲方为乙方提供工作条件和薪资待遇。
2. 乙方为甲方提供专业技术服务。
3. 第三方中介为甲方和乙方提供招聘、培训、薪资谈判等服务。
4. 合同履行过程中出现争议，双方按照合同约定和法律规定解决。
5. 合同到期或双方约定解除条件满足时，合同终止，并按照约定处理后续事宜。