上公司股票期权授予协议书(2025版).docx

编号：__________

上公司股票期权授予协议书书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

上公司股票期权授予协议书书(2025版)
合同目录
第一章：协议定义及术语解释
1.1 本协议的含义及范围
1.2 股票期权的定义
1.3 授予日的定义
1.4 可行权日的定义
1.5 行权价格的定义
1.6 期权数量的定义
1.7 激励对象的定义
1.8 归属期的定义
1.9 锁定期期的定义
1.10 解锁期的定义
1.11 激励计划的定义
1.12 关联企业的定义
1.13 薪酬委员会的定义
1.14 董事会和董事的定义
第二章：股票期权的基本情况
2.1 股票期权的种类
2.2 股票期权的授予数量
2.3 股票期权的授予日期
2.4 股票期权的行权价格
2.5 股票期权的归属期和锁定期
2.6 股票期权的解锁期及解锁条件
2.7 股票期权的激励对象范围
第三章：股票期权的授予与归属
3.1 授予股票期权的决定及程序
3.2 股票期权的归属条件
3.3 股票期权的归属程序
3.4 股票期权的归属证明文件
3.5 股票期权的归属税费处理
第四章：股票期权的行权
4.1 股票期权的行权条件
4.2 股票期权的行权程序
4.3 行权价格的支付方式
4.4 行权所得收入的税收处理
4.5 行权后股票的来源及处理方式
第五章：股票期权的解锁与终止
5.1 股票期权的解锁条件
5.2 股票期权的解锁程序
5.3 股票期权的终止条件
5.4 股票期权的终止程序
5.5 股票期权终止后的权益处理
第六章：股票期权的调整
6.1 股票期权数量的调整
6.2 行权价格的调整
6.3 归属期和锁定期、解锁期的调整
6.4 激励对象范围的调整
第七章：股票期权的归属及解锁的会计处理
7.1 股票期权归属的会计处理
7.2 股票期权解锁的会计处理
7.3 会计处理的相关依据和准则
第八章：协议的变更与解除
8.1 协议变更的条件和程序
8.2 协议解除的条件和程序
8.3 变更和解除协议的生效时间
第九章：协议的继承与转让
9.1 协议继承的条件和程序
9.2 协议转让的条件和程序
9.3 继承和转让的生效时间
第十章：争议解决
10.1 协议履行过程中的争议解决方式
10.2 争议解决的适用法律
10.3 争议解决的管辖法院
第十一章：其他条款
11.1 保密条款
11.2 法律适用及争议解决
11.3 合同的生效、变更和解除
11.4 双方签署的附加协议
第十二章：股票期权计划的修改和终止
12.1 股票期权计划的修改条件及程序
12.2 股票期权计划的终止条件及程序
12.3 修改和终止计划的生效时间
第十三章：附则
13.1 本协议的附件
13.2 本协议的生效日期
13.3 本协议的签署地点和签署人
第十四章：完整协议
14.1 本协议构成双方完整的协议
14.2 先前口头或书面协议的无效性
14.3 本协议的副本数量及分发方式
合同编号_________
第一章：协议定义及术语解释
1.1 本协议的含义及范围
1.2 股票期权的定义
股票期权是指公司赋予激励对象在可行权日以行权价格购买公司股票的权利。
1.3 授予日的定义
授予日是指公司董事会决定授予激励对象股票期权的日期。
1.4 可行权日的定义
可行权日是指激励对象可以开始行使其股票期权的日期。
1.5 行权价格的定义
行权价格是指激励对象在行权时应支付的价格，用于购买公司股票。
1.6 期权数量的定义
期权数量是指公司授予激励对象的可行权股票期权数量。
1.7 激励对象的定义
激励对象是指公司董事、高级管理人员以及公司认为应当激励的其他员工。
1.8 归属期的定义
归属期是指激励对象获得股票期权后，需满足一定条件才能开始行权的期限。
1.9 锁定期期的定义
锁定期是指激励对象在归属期结束后，需满足一定条件才能行使其股票期权的期限。
1.10 解锁期的定义
解锁期是指激励对象在锁定期结束后，满足解锁条件时，可以开始行使其股票期权的期限。
1.11 激励计划的定义
激励计划是指公司为激励员工而制定的一系列股票期权授予、归属、行权、解锁等安排。
1.12 关联企业的定义
关联企业是指与公司具有控制关系或重大影响力的企业。
1.13 薪酬委员会的定义
薪酬委员会是指公司董事会设立的负责制定和监督激励计划实施的专门机构。
1.14 董事会和董事的定义
董事会是指公司的最高决策机构，董事是指担任公司董事会成员的人员。
第二章：股票期权的基本情况
2.1 股票期权的种类
股票期权包括可行权股票期权和未可行权股票期权。
2.2 股票期权的授予数量
股票期权的授予数量根据激励对象的具体情况和公司董事会决定确定。
2.3 股票期权的授予日期
股票期权的授予日期为公司董事会决定授予激励对象的日期。
2.4 股票期权的行权价格
股票期权的行权价格由公司董事会根据独立第三方评估结果确定。
2.5 股票期权的归属期和锁定期
股票期权的归属期为授予之日起至解锁期结束之日，锁定期为归属期结束后的一定期限。
2.6 股票期权的解锁期及解锁条件
解锁期为锁定期结束后的一定期限，解锁条件包括但不限于公司业绩目标达成和个人绩效目标达成。
2.7 股票期权的激励对象范围
激励对象范围包括公司董事、高级管理人员以及公司认为应当激励的其他员工。
第三章：股票期权的授予与归属
3.1 授予股票期权的决定及程序
公司董事会根据激励计划和激励对象的具体情况决定授予股票期权，并按照程序进行授予。
3.2 股票期权的归属条件
股票期权的归属条件包括但不限于公司业绩目标达成和个人绩效目标达成。
3.3 股票期权的归属程序
股票期权的归属程序包括激励对象向公司提交归属申请、公司核实归属条件等步骤。
3.4 股票期权的归属证明文件
公司向激励对象提供股票期权归属证明文件，证明激励对象已符合归属条件。
3.5 股票期权的归属税费处理
激励对象在归属股票期权时，应按照相关法律法规和税务规定缴纳税费。
第四章：股票期权的行权
4.1 股票期权的行权条件
股票期权的行权条件包括但不限于公司业绩目标达成和个人绩效目标达成。
4.2 股票期权的行权程序
激励对象在满足行权条件后，按照程序向公司提交行权申请。
4.3 行权价格的支付方式
激励对象应按照行权价格支付现金或以其持有的公司股票支付。
4.4 行权所得收入的税收处理
激励对象行权所得收入应按照相关法律法规和税务规定缴纳税费。
4.5 行权后股票的来源及处理方式
行权后股票来源于公司发行的新股票，激励对象行权所得股票应按照公司规定进行处理。
第五章：股票期权的解锁与终止
5.1 股票期权的解锁条件
股票期权的解锁条件包括但不限于公司业绩目标达成和个人绩效目标达成
第八章：协议的变更与解除
8.1 协议变更的条件和程序
本协议可以根据双方协商一致进行变更，变更条件和程序由双方另行约定。
8.2 协议解除的条件和程序
本协议可以在符合法律规定和双方约定的条件下解除，解除条件和程序由双方另行约定。
8.3 变更和解除协议的生效时间
协议变更或解除的生效时间由双方约定，并在相关文件中予以注明。
第九章：协议的继承与转让
9.1 协议继承的条件和程序
本协议的继承应符合法律规定和双方约定，继承条件和程序由双方另行约定。
9.2 协议转让的条件和程序
本协议的转让应符合法律规定和双方约定，转让条件和程序由双方另行约定。
9.3 继承和转让的生效时间
协议继承或转让的生效时间由双方约定，并在相关文件中予以注明。
第十章：争议解决
10.1 协议履行过程中的争议解决方式
双方在协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。
10.2 争议解决的适用法律
本协议争议的解决适用中华人民共和国法律。
10.3 争议解决的管辖法院
双方约定，本协议争议解决的管辖法院为所在地人民法院。
第十一章：其他条款
11.1 保密条款
双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
11.2 法律适用及争议解决
本协议的适用法律、争议解决方式及管辖法院等事项，如双方另有约定，从其约定。
11.3 合同的生效、变更和解除
本协议自双方签字盖章之日起生效，变更和解除协议应书面签订并经双方盖章确认。
11.4 双方签署的附加协议
第十二章：股票期权计划的修改和终止
12.1 股票期权计划的修改条件及程序
股票期权计划的修改应符合法律法规和公司章程的规定，修改条件和程序由公司董事会决定。
12.2 股票期权计划的终止条件及程序
股票期权计划可以在符合法律法规和公司章程的规定下终止，终止条件和程序由公司董事会决定。
12.3 修改和终止计划的生效时间
股票期权计划修改或终止的生效时间由公司董事会决定，并在相关文件中予以注明。
第十三章：附则
13.1 本协议的附件
本协议附件包括股票期权计划、激励对象名单、行权申请表等。
13.2 本协议的生效日期
本协议自双方签字盖章之日起生效。
13.3 本协议的签署地点和签署人
本协议于____年____月____日在____地签署，由公司法定代表人或其授权代表签署。
第十四章：完整协议
14.1 本协议构成双方完整的协议
本协议及附件构成了双方关于股票期权授予的完整协议，取代了所有之前的口头和书面协议。
14.2 先前口头或书面协议的无效性
本协议签署后，所有之前的口头和书面协议均无效，双方不再受其约束。
14.3 本协议的副本数量及分发方式
本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。副本分发方式由双方约定。
合同编号：_________
（合同方签字）
（合同方盖章）
签署日期：____年____月____日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款一：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方行使股票期权的条件
1.2 甲方股票期权的行使程序
甲方行使股票期权时，应按照公司规定的程序进行，包括向公司提交行权申请、行权价格的支付等步骤。
1.3 甲方行权所得收入的税收处理
甲方行权所得收入应按照相关法律法规和税务规定缴纳税费，公司有权代扣代缴。
附加条款二：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方接受股票期权的条件
2.2 乙方股票期权的行使程序
乙方行使股票期权时，应按照公司规定的程序进行，包括向公司提交行权申请、行权价格的支付等步骤。
2.3 乙方行权所得收入的税收处理
乙方行权所得收入应按照相关法律法规和税务规定缴纳税费，公司有权代扣代缴。
附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款
3.1 第三方中介的角色和职责
第三方中介在本协议中扮演协助履行合同的角色，负责协助甲方和乙方完成股票期权的授予、归属、行权等事宜。
3.2 第三方中介的费用和支付方式
第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定，并按照双方约定的方式支付。
3.3 第三方中介的责任和义务
第三方中介应按照本协议的约定履行其职责，确保股票期权的授予、归属、行权等事宜的顺利进行。若因第三方中介的原因导致合同无法履行，第三方中介应承担相应的责任。
附加条款的说明：
1. 附加条款一和附加条款二分别针对甲方和乙方为主导时的情况进行了明确的规定，包括行使股票期权的条件、行使程序以及行权所得收入的税收处理等。
2. 附加条款三针对第三方中介参与时的情况进行了明确的规定，包括第三方中介的角色和职责、费用和支付方式以及责任和义务等。
3. 这些附加条款的目的是为了确保股票期权的行使和合同的履行过程中各方的权益得到保障，促进合同的顺利实施。
4. 各方应根据实际情况遵守相应的附加条款，并按照约定履行各自的职责。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解或仲裁解决。
5. 附加条款的具体内容和详细说明应由甲方、乙方和第三方中介共同商定，并在本协议中予以注明。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 股票期权计划
2. 激励对象名单
3. 行权申请表
4. 归属证明文件
5. 税务处理文件
6. 第三方中介协议
7. 股票期权计划修改或终止的相关文件
8. 甲方和乙方的绩效考核结果
9. 甲方和乙方的行权申请和行权证明文件
10. 其他相关文件和材料
二、违约行为及认定：
1. 甲方违约行为：
违反公司业绩和个人绩效目标；
发生重大违约行为，如泄露公司商业机密、违反职业道德等；
未按照约定的程序行使股票期权。
2. 乙方违约行为：
违反公司业绩和个人绩效目标；
发生重大违约行为，如泄露公司商业机密、违反职业道德等；
未按照约定的程序行使股票期权。
3. 违约认定：
违约行为由公司董事会根据实际情况进行认定；
违约行为需有确凿证据支持，如业绩考核结果、行为记录等；
违约行为一旦认定，将按照合同约定和公司规定进行处理。
三、法律名词及解释：
1. 股票期权：公司赋予激励对象在可行权日以行权价格购买公司股票的权利。
2. 行权价格：激励对象在行权时应支付的价格，用于购买公司股票。
3. 归属期：激励对象获得股票期权后，需满足一定条件才能开始行权的期限。
4. 锁定期：归属期结束后，激励对象需满足一定条件才能行使其股票期权的期限。
5. 解锁期：锁定期结束后，激励对象满足解锁条件时，可以开始行使其股票期权的期限。
6. 激励计划：公司为激励员工而制定的一系列股票期权授予、归属、行权、解锁等安排。
7. 关联企业：与公司具有控制关系或重大影响力的企业。
8. 薪酬委员会：公司董事会设立的负责制定和监督激励计划实施的专门机构。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：甲方或乙方未达到公司业绩和个人绩效目标。
解决办法：公司可根据实际情况对股票期权计划进行调整，以激励员工。
2. 问题：甲方或乙方发生重大违约行为。
解决办法：公司应及时处理违约行为，并根据合同约定和公司规定进行处理。
3. 问题：甲方或乙方未按照约定的程序行使股票期权。
解决办法：公司应指导甲方或乙方按照约定程序行使股票期权，并确保其顺利进行。
4. 问题：甲方或乙方与第三方中介发生纠纷。
解决办法：公司应协助甲方或乙方与第三方中介进行沟通和协商，以解决纠纷。
五、所有应用场景：
1. 公司董事、高级管理人员以及其他员工。
2. 公司在实施激励计划时，需根据不同员工的情况和公司业绩目标，授予股票期权。
3. 股票期权的授予、归属、行权、解锁等环节。
4. 公司与第三方中介在股票期权计划实施过程中的合作。
5. 公司对甲方或乙方违约行为的处理。