劳动转移合同协议书(2025版).docx

编号：__________

劳动转移合同协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

劳动转移合同协议书(2025版)
合同目录
第一章：总则
1.1 合同定义
1.2 合同签订主体
1.3 合同目的
1.4 合同适用范围
1.5 合同效力
1.6 合同解释
第二章：劳动转移概述
2.1 劳动转移定义
2.2 劳动转移主体
2.3 劳动转移条件
2.4 劳动转移程序
第三章：劳动转移双方的权益和义务
3.1 劳动转移方权益和义务
3.2 接收方权益和义务
第四章：劳动转移的实施
4.1 转移时间
4.2 转移内容
4.3 转移方式
4.4 转移过程中的保障
第五章：劳动者的权益保护
5.1 劳动者权益保障原则
5.2 劳动者权益保障措施
5.3 劳动者权益争议处理
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更条件
6.2 合同变更程序
6.3 合同解除条件
6.4 合同解除程序
第七章：违约责任
7.1 违约定义
7.2 违约责任
7.3 违约赔偿
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式
8.2 仲裁程序
8.3 诉讼程序
第九章：合同的终止
9.1 合同终止条件
9.2 合同终止程序
9.3 合同终止后的相关事宜
第十章：合同的附则
10.1 合同的生效
10.2 合同的续签
10.3 合同的修订
第十一章：附件
11.1 附件定义
11.2 附件内容
第十二章：其他
12.1 保密条款
12.2 知识产权保护
12.3 法律法规遵守
第十三章：合同的签署
13.1 签署程序
13.2 签署主体
13.3 签署时间
第十四章：索引
14.1 章节目录索引
14.2 相关术语索引
合同编号_________
第一章：总则
1.3 合同目的：本合同的目的是明确双方在劳动转移过程中的权利、义务和责任，保障劳动者和双方的合法权益，促进劳动力资源的合理流动和优化配置。
1.4 合同适用范围：本合同适用于转移方将其劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等全部或部分转移给接收方的情况。
1.5 合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
1.6 合同解释：本合同的解释权归双方共同所有。
第二章：劳动转移概述
2.1 劳动转移定义：劳动转移是指转移方将其劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等全部或部分转移给接收方，接收方同意并接纳该劳动者的行为。
2.2 劳动转移主体：劳动转移的主体包括转移方和接收方。
2.3 劳动转移条件：劳动转移的条件包括转移方有转移劳动力的需求，接收方有接纳劳动力的意愿和能力，且符合相关法律法规的规定。
2.4 劳动转移程序：劳动转移程序包括双方协商一致、签订合同、办理劳动者的工作交接等步骤。
第三章：劳动转移双方的权益和义务
3.1 劳动转移方权益和义务：
转移方有权要求接收方按照约定接纳劳动者；
转移方应向接收方提供劳动者的个人信息和工作情况；
转移方应协助接收方办理劳动者的工作交接；
转移方应承担劳动者在转移过程中的工资、福利等费用。
3.2 接收方权益和义务：
接收方有权要求转移方提供劳动者的个人信息和工作情况；
接收方应按照约定接纳劳动者，并保障其享有同等的工作条件和待遇；
接收方应协助转移方办理劳动者的工作交接；
接收方应承担劳动者在接收后的工资、福利等费用。
第四章：劳动转移的实施
4.1 转移时间：劳动转移的时间由双方协商确定，并在合同中予以明确。
4.2 转移内容：劳动转移的内容包括劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等。
4.3 转移方式：劳动转移的方式可以是全部转移或部分转移，具体由双方协商确定。
4.4 转移过程中的保障：双方应确保劳动者的合法权益在转移过程中不受损害，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
第五章：劳动者的权益保护
5.1 劳动者权益保障原则：劳动者的合法权益应得到充分保障，任何一方不得侵犯劳动者的合法权益。
5.2 劳动者权益保障措施：
双方应遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益；
双方不得擅自变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等；
双方应按时足额支付劳动者的工资、福利等。
5.3 劳动者权益争议处理：劳动者与转移方、接收方之间发生的劳动争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第六章：合同的变更和解除
6.1 合同变更条件：合同变更应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
6.2 合同变更程序：合同变更应书面签订，并由双方签字盖章。
6.3 合同解除条件：合同解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
6.4 合同解除程序：合同解除应书面签订，并由双方签字盖章。
第七章：违约责任
7.1 违约定义：违约是指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。
7.2 违约责任：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
7.3 违约赔偿：具体的违约赔偿金额和方式由双方协商确定，并在合同中予以明确。
第八章：争议解决
8.1 争议解决方式：双方发生合同争议时，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。
8.2 仲裁程序：如双方选择仲裁解决争议，应提交至约定的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
8.3 诉讼程序：如双方选择诉讼解决争议，应提交至合同履行地的人民法院进行诉讼。
第九章：合同的终止
9.1 合同终止条件：合同终止的条件应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
9.2 合同终止程序：合同终止应书面签订，并由双方签字盖章。
9.3 合同终止后的相关事宜：合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于劳动者的工作交接、工资结算等。
第十章：合同的附则
10.1 合同的生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2 合同的续签：合同到期前，双方可以选择续签，续签应书面签订，并由双方签字盖章。
10.3 合同的修订：合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式签订，并由双方签字盖章。
第十一章：附件
11.1 附件定义：附件是指为本合同补充说明、具体化或细化某些条款的文件。
11.2 附件内容：附件包括但不限于劳动者的工作岗位描述、工作职责、工资福利标准等。
第十二章：其他
12.1 保密条款：双方应对本合同的内容和签订过程中的信息予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。
12.2 知识产权保护：双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方的专利、商标、著作权等。
12.3 法律法规遵守：双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，不得违反法律法规的规定。
第十三章：合同的签署
13.1 签署程序：本合同的签署应经过双方充分的协商，达成一致意见后进行。
13.2 签署主体：本合同由转移方和接收方的法定代表人或其授权代表签署。
13.3 签署时间：本合同的签署日期为____年__月__日。
第十四章：索引
14.1 章节目录索引：本合同的章节索引如上所示。
14.2 相关术语索引：本合同中使用的相关术语索引如上所示。
甲方（转移方）：____________
乙方（接收方）：____________
签订日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附加条款1：甲方为主导时的特殊条款
1.1 甲方义务：甲方在劳动转移过程中应确保劳动者的合法权益不受损害，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
说明：甲方作为转移方，有责任确保劳动者的权益在转移过程中得到保障，不得因转移而降低劳动者的待遇。
附加条款2：甲方为主导时的特殊条款
1.2 甲方责任：甲方应承担劳动者在转移过程中的工资、福利等费用，直至劳动者与乙方完成工作交接。
说明：甲方在转移过程中应负担劳动者的工资和福利等费用，确保劳动者的经济来源不受影响。
附加条款3：甲方为主导时的特殊条款
1.3 甲方协助：甲方应协助乙方办理劳动者的工作交接，提供必要的信息和文件，确保转移过程顺利进行。
说明：甲方作为转移方，有义务协助乙方完成工作交接，提供相关信息和文件，以保证转移过程的顺利进行。
附加条款4：乙方为主导时的特殊条款
2.1 乙方义务：乙方在接收劳动者后，应保障劳动者的合法权益，不得擅自变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等。
说明：乙方作为接收方，有责任保障劳动者的权益，不得随意变更劳动者的工作岗位和条件。
附加条款5：乙方为主导时的特殊条款
2.2 乙方责任：乙方应按时足额支付劳动者的工资、福利等，不得拖欠或克扣。
说明：乙方作为接收方，有责任按时足额支付劳动者的工资和福利，不得拖欠或克扣。
附加条款6：乙方为主导时的特殊条款
2.3 乙方协助：乙方应协助甲方办理劳动者的工作交接，提供必要的信息和文件，确保转移过程顺利进行。
说明：乙方作为接收方，有义务协助甲方完成工作交接，提供相关信息和文件，以保证转移过程的顺利进行。
附加条款7：第三方中介时的特殊条款
3.1 第三方中介定义：第三方中介是指在甲方和乙方之间提供劳动转移服务的中介机构。
说明：第三方中介是指提供劳动转移服务的机构，在甲方和乙方之间发挥协助和协调的作用。
附加条款8：第三方中介时的特殊条款
3.2 第三方中介义务：第三方中介应诚实守信，提供真实、准确、完整的劳动力信息，不得误导甲方和乙方。
说明：第三方中介有义务提供真实、准确、完整的劳动力信息，不得故意误导甲方和乙方，确保双方的权益。
附加条款9：第三方中介时的特殊条款
3.3 第三方中介责任：第三方中介应负责劳动者的工作交接，确保转移过程顺利进行，并承担因中介原因导致的一切责任。
说明：第三方中介有责任负责劳动者的工作交接，确保转移过程顺利进行，并承担因中介原因导致的一切责任。
附加条款10：第三方中介时的特殊条款
3.4 第三方中介费用：第三方中介应向甲方和乙方明确收取的服务费用，并提供正式的收费凭证。
说明：第三方中介有义务向甲方和乙方明确收取的服务费用，并提供正式的收费凭证，以保证双方的权益。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 劳动者的工作岗位描述
2. 劳动者的工作职责
3. 劳动者的工作条件
4. 劳动者的工作地点
5. 劳动者的工资福利标准
6. 劳动者的工作交接清单
7. 劳动者的劳动合同
8. 劳动者的身份证明文件
9. 劳动者的职业资格证书
10. 其他与劳动者相关的文件和资料
二、违约行为及认定：
1. 违约行为：转移方未能按照合同约定提供劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等。
认定：视为转移方违约，应承担违约责任。
2. 违约行为：转移方未能按照合同约定提供劳动者的工作地点、工资福利标准等。
认定：视为转移方违约，应承担违约责任。
3. 违约行为：转移方未能按照合同约定协助乙方办理劳动者的工作交接。
认定：视为转移方违约，应承担违约责任。
4. 违约行为：接收方未能按照合同约定接纳劳动者，或擅自变更劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等。
认定：视为接收方违约，应承担违约责任。
5. 违约行为：接收方未能按照合同约定按时足额支付劳动者的工资、福利等。
认定：视为接收方违约，应承担违约责任。
6. 违约行为：第三方中介提供虚假、不准确、不完整的劳动力信息。
认定：视为第三方中介违约，应承担违约责任。
三、法律名词及解释：
1. 劳动转移：指转移方将其劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等全部或部分转移给接收方。
2. 转移方：指将劳动者的劳动工作岗位、工作内容、工作条件等转移给接收方的当事人。
3. 接收方：指接受转移方转移的劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件的当事人。
4. 第三方中介：指在转移方和接收方之间提供劳动转移服务的中介机构。
5. 违约：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。
6. 违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 问题：劳动者对转移工作不满意，拒绝转移。
解决办法：双方进行沟通，协商解决劳动者的不满，或寻找其他合适的劳动者。
2. 问题：转移过程中出现劳动者权益受损情况。
解决办法：及时与劳动者沟通，采取补救措施，确保劳动者的权益得到保障。
3. 问题：工作交接过程中出现争议。
解决办法：双方应及时沟通，参照工作交接清单，协商解决争议。
4. 问题：接收方未能按时足额支付劳动者工资、福利。
解决办法：接收方应立即支付欠款，否则甲方有权解除合同，并要求接收方承担违约责任。
五、所有应用场景：
1. 场景：转移方因业务调整，需要将其劳动者的工作岗位、工作内容、工作条件等转移给接收方。
2. 场景：接收方因业务发展，需要接纳转移方的劳动者，以补充劳动力。
3. 场景：第三方中介协助双方进行劳动转移，提供劳动力信息和服务。