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编号：__________

2025it公司员工保密协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025it公司员工保密协议
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律适用
1.4 合同效力
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的载体
2.3 保密信息的利用
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
3.2 保密期限
3.3 保密方式
3.4 保密信息的保护措施
第四章：保密协议的解除
4.1 解除条件
4.2 解除后的保密义务
4.3 解除后的信息归还
第五章：违约责任
5.1 违约行为
5.2 违约责任的具体形式
5.3 违约赔偿
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
6.2 仲裁程序
6.3 司法诉讼
第七章：权利与义务的转让
7.1 权利与义务的转让条件
7.2 转让程序
7.3 转让后的保密义务
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同的变更
8.2 合同的终止条件
8.3 合同终止后的保密义务
第九章：双方的权利与义务
9.1 甲方的权利与义务
9.2 乙方的权利与义务
第十章：监督检查
10.1 监督方式
10.2 检查程序
10.3 违规处理
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同的生效条件
11.2 合同的修改
11.3 合同的解除
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
12.2 保密协议的副本
12.3 附件
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
13.2 合同的适用范围
13.3 合同的生效时间
第十四章：附件
14.1 保密信息清单
14.2 保密措施实施细节
14.3 违约赔偿计算方式
合同编号：2025IT公司员工保密协议
第一章：总则
1.1 定义与解释
本合同中的“保密信息”是指在甲方任职期间获取的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户名单、财务数据等。
1.2 适用范围
本合同适用于所有甲方员工，包括但不限于全职、兼职、实习和顾问等。
1.3 法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
1.4 合同效力
本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，除非提前终止或双方另有约定。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
保密信息包括但不限于：技术资料、研发计划、实验数据、生产工艺、经营策略、财务报告、客户资料、合同草案等。
2.2 保密信息的载体
保密信息可能以书面、电子、口头或任何其他形式存在。
2.3 保密信息的利用
员工应在甲方任职期间及离职后继续履行保密义务，不得以任何方式泄露、复制、出售或利用保密信息。
第三章：保密义务
3.1 员工保密义务
员工必须对所有保密信息保密，并采取一切合理措施保护保密信息的安全。
3.2 保密期限
保密信息的保密期限自员工离职之日起计算，为____年。
3.3 保密方式
员工应通过加密邮件、安全的内部系统等方式传输保密信息，确保信息仅在授权人员之间传递。
3.4 保密信息的保护措施
甲方有权采取适当措施确保保密信息的保护，包括但不限于技术保护、物理保护和监管措施。
第四章：保密协议的解除
4.1 解除条件
（1）员工离职；
（2）合同到期；
（3）双方另有约定。
4.2 解除后的保密义务
即使合同解除，员工仍需继续履行保密义务，不得泄露在任职期间获得的保密信息。
4.3 解除后的信息归还
员工应在合同解除后立即归还所有包含保密信息的文件、记录和电子存储设备给甲方。
第五章：违约责任
5.1 违约行为
违反保密义务的行为包括但不限于：泄露保密信息、复制或传播保密信息、利用保密信息从事竞争性活动。
5.2 违约责任的具体形式
违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担诉讼费用等。
5.3 违约赔偿
违约方应根据甲方实际损失的金额支付赔偿金，赔偿金最高不超过人民币____万元。
第六章：争议解决
6.1 争议的解决方式
双方应通过友好协商解决合同争议；协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
6.2 仲裁程序
如选择仲裁，双方应提交至____仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。
6.3 司法诉讼
在任何仲裁或诉讼过程中，败诉方应承担胜诉方的律师费、仲裁费和诉讼费。
第八章：合同的变更与终止
8.1 合同的变更
任何一方均可书面通知对方变更本合同的任何条款，经双方协商一致后修改本合同。
8.2 合同的终止条件
（1）双方书面同意终止；
（2）合同到期；
（3）一方严重违反合同规定，另一方书面通知终止。
8.3 合同终止后的保密义务
合同终止后，员工仍需继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息或不再具有商业价值。
第九章：双方的权利与义务
9.1 甲方的权利与义务
甲方有权要求员工遵守保密义务，并采取适当措施保护自身的保密信息。
9.2 乙方的权利与义务
员工有权获得本合同规定的保密费、赔偿金等相关权益，同时应履行保密义务。
第十章：监督检查
10.1 监督方式
甲方有权对员工履行保密义务的情况进行监督检查。
10.2 检查程序
甲方应提前通知员工进行监督检查，员工应积极配合。
10.3 违规处理
如员工违反保密义务，甲方有权采取纪律处分或其他法律手段追究责任。
第十一章：合同的生效、修改与解除
11.1 合同的生效条件
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
11.2 合同的修改
任何合同修改须经双方协商一致，并以书面形式进行。
11.3 合同的解除
合同解除须经双方书面同意，并遵守合同终止的相关规定。
第十二章：其他约定
12.1 通知与送达
任何合同通知或文件送达应以书面形式进行，送达对方指定的地址。
12.2 保密协议的副本
甲方应向乙方提供本保密协议的正本副本，双方各执一份。
12.3 附件
本合同附件包括保密信息清单、保密措施实施细节、违约赔偿计算方式等。
第十三章：附则
13.1 合同的解释权
本合同的解释权归双方共同所有。
13.2 合同的适用范围
本合同适用于双方签订时所在的国家和地区。
13.3 合同的生效时间
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
第十四章：附件
14.1 保密信息清单
（附件一）
14.2 保密措施实施细节
（附件二）
14.3 违约赔偿计算方式
（附件三）
甲方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
乙方（签字）：_______________________ 日期：____年__月__日
多方为主导时的，附件条款及说明
附件一：甲方为主导时的附加条款及说明
1. 甲方权利扩展
甲方有权在必要时要求乙方提供与保密信息相关的额外信息，以确保甲方利益不受损害。
说明：如甲方怀疑乙方泄露保密信息或违反保密义务，甲方有权要求乙方提供相关证据，以协助甲方采取相应措施。
2. 甲方监督权
甲方有权对乙方履行保密义务的情况进行定期监督检查，包括但不限于审查乙方的相关文件、记录和存储设备。
说明：甲方进行监督检查时，应提前通知乙方，并尽量减少对乙方正常业务的影响。
3. 甲方单方面解除合同权
如乙方严重违反保密义务，甲方有权立即单方面解除本合同，且无需承担违约责任。
说明：甲方解除合同后，仍可要求乙方承担因违约行为导致的损失赔偿。
附件二：乙方为主导时的附加条款及说明
1. 乙方权利扩展
乙方有权要求甲方提供与保密信息相关的额外信息，以确保乙方利益不受损害。
说明：如乙方怀疑甲方泄露保密信息或违反保密义务，乙方有权要求甲方提供相关证据，以协助乙方采取相应措施。
2. 乙方监督权
乙方有权对甲方履行保密义务的情况进行定期监督检查，包括但不限于审查甲方的相关文件、记录和存储设备。
说明：乙方进行监督检查时，应提前通知甲方，并尽量减少对甲方正常业务的影响。
3. 乙方单方面解除合同权
如甲方严重违反保密义务，乙方有权立即单方面解除本合同，且无需承担违约责任。
说明：乙方解除合同后，仍可要求甲方承担因违约行为导致的损失赔偿。
附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明
1. 第三方中介权利与义务
第三方中介作为合同的见证方，有权对甲方和乙方履行保密义务的情况进行监督和检查。
说明：第三方中介应公正、中立地履行监督职责，确保合同双方的合法权益得到保障。
2. 第三方中介的调解权
如甲方和乙方发生关于保密义务的争议，第三方中介有权进行调解，协助双方解决纠纷。
说明：第三方中介的调解并非强制性的，双方可自愿接受调解结果。
3. 第三方中介的保密义务
第三方中介在履行合同见证职责过程中，应对所获悉的保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
说明：第三方中介违反保密义务的，应承担相应的违约责任。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 保密措施实施细节
3. 违约赔偿计算方式
4. 保密协议的副本
5. 员工名册
6. 保密培训资料
7. 保密协议修改记录
二、违约行为及认定：
1. 泄露保密信息：未经授权向第三方披露或透露任何保密信息。
2. 复制或传播保密信息：未经授权制作、复制或传播保密信息。
3. 利用保密信息从事竞争性活动：使用保密信息参与或支持与甲方业务竞争的活动。
4. 违反保密义务：违反本合同中关于保密义务的任何规定。
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指在甲方任职期间获取的、未公开的、具有商业价值的信息。
2. 违约行为：违反合同规定的行为。
3. 赔偿金：因违约行为导致的损失赔偿金额。
4. 违约责任：违约方应承担的法律责任。
5. 合同解除：合同双方或单方依法终止合同关系。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 员工离职泄露保密信息：立即与员工沟通，要求其停止泄露行为，并签订保密协议。
2. 员工违反保密义务：收集证据，采取法律手段追究责任，要求赔偿损失。
3. 保密信息丢失或损坏：立即采取补救措施，如恢复数据、重新获取信息等。
4. 外部攻击或侵权：报告给公安机关，采取技术手段防范类似事件发生。
五、所有应用场景：
1. IT公司员工与公司之间的保密协议。
2. 员工离职或入职时签订的保密协议。
3. 涉及商业秘密的技术研发、销售、市场营销等领域的保密协议。
4. 员工因职务便利获取的客户名单、合同草稿等商业信息的保密协议。
5. 合作项目中的双方或多方之间的保密协议。