2025版集团人力资源制度保密协议.docx

编号：__________

2025版集团人力资源制度保密协议

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

2025版集团人力资源制度保密协议
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 适用范围
1.3 法律效力
1.4 解释权归属
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
2.2 保密信息的载体
2.3 保密信息的利用
2.4 保密信息的传递
第三章：保密义务
3.1 双方的一般保密义务
3.2 双方的特定保密义务
3.3 保密义务的期限
3.4 保密义务的终止
第四章：违约责任
4.1 违约行为的认定
4.2 违约责任的承担
4.3 违约赔偿的计算
4.4 违约纠纷的解决
第五章：权利与义务
5.1 双方的权利
5.2 双方的义务
5.3 权利与义务的保障
第六章：监督与检查
6.1 监督的方式
6.2 检查的权利
6.3 监督与检查的记录
第七章：保密协议的变更
7.1 变更的条件
7.2 变更的程序
7.3 变更的效力
第八章：保密协议的解除
8.1 解除的条件
8.2 解除的程序
8.3 解除后的义务
第九章：争议解决
9.1 争议的解决方式
9.2 争议的管辖法院
9.3 争议解决的费用
第十章：附则
10.1 合同的生效
10.2 合同的终止
10.3 合同的续签
第十一章：附件
11.1 保密信息清单
11.2 保密协议的副本
11.3 其他相关文件
第十二章：其他约定
12.1 双方的其他约定
12.2 约定的效力
12.3 约定的变更与解除
第十三章：违约案例分析
13.1 案例一
13.2 案例二
13.3 案例三
第十四章：附录
14.1 合同签订日期
14.2 合同签订地点
14.3 合同签订人签字
合同编号2025GRHR001
第一章：总则
1.1 定义与解释
本协议中的“保密信息”是指在协议有效期内，乙方因工作原因获取的、不为公众所广泛知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。
1.2 适用范围
本保密协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方保密信息的知悉、使用和保护。
1.3 法律效力
本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。
1.4 解释权归属
对本协议的解释权归甲方所有，甲方有权对本协议进行修改和完善，并及时通知乙方。
第二章：保密信息
2.1 保密信息的范围
保密信息包括但不仅限于：客户列表、潜在客户信息、商业模式、财务数据、技术资料、研发计划、生产计划、营销计划、员工个人信息等。
2.2 保密信息的载体
保密信息可能以纸质、电子文档、口头、实物或其他任何形式存在。
2.3 保密信息的利用
乙方必须严格按照甲方的规定处理和使用保密信息，未经甲方书面同意，不得泄露、复制、出售或以任何方式利用保密信息。
2.4 保密信息的传递
乙方应采取适当措施确保保密信息在传递过程中的安全，防止信息泄露。
第三章：保密义务
3.1 双方的一般保密义务
双方在协议有效期内和解除协议后，对所有保密信息均负有保密义务。
3.2 双方的特定保密义务
乙方不得向任何第三方泄露或透露任何保密信息，不得将保密信息用于任何非授权目的。
3.3 保密义务的期限
双方的保密义务自协议生效之日起计算，至解除协议后一年止。
3.4 保密义务的终止
保密义务在下列情况下终止：
（1）双方书面同意解除保密义务；
（2）保密信息已成为公众领域的信息，不再具有保密性；
（3）保密信息因合法途径公开，且非因乙方原因；
（4）法律规定的其他情形。
第四章：违约责任
4.1 违约行为的认定
乙方违反保密义务，泄露、复制、出售或以任何方式利用保密信息，均构成违约。
4.2 违约责任的承担
乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。
4.3 违约赔偿的计算
违约赔偿金计算方式为：违约方泄露的信息价值×违约方应承担的赔偿倍数。
4.4 违约纠纷的解决
违约纠纷提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
第五章：权利与义务
5.1 双方的权利
双方有权要求对方履行保密义务，并有权要求对方承担违约责任。
5.2 双方的义务
双方应严格遵守本协议的约定，履行保密义务，并确保保密信息的安全。
5.3 权利与义务的保障
双方应采取必要措施，确保保密信息的合法权益得到保障。
第八章：保密协议的变更
8.1 变更的条件
本协议可以在双方书面同意的情况下进行变更。
8.2 变更的程序
变更协议应由双方共同签署，并注明变更日期。
8.3 变更的效力
协议变更自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。
第九章：保密协议的解除
9.1 解除的条件
本协议可以在双方书面同意的情况下解除。
9.2 解除的程序
解除协议应由双方共同签署，并注明解除日期。
9.3 解除后的义务
解除协议后，乙方仍需继续履行本协议约定的保密义务。
第十章：争议解决
10.1 争议的解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
10.2 争议的管辖法院
本协议争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。
10.3 争议解决的费用
双方应承担各自律师费用及其他相关费用。
第十一章：附则
11.1 合同的生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
11.2 合同的终止
本协议在履行完毕或双方书面同意解除之日起终止。
11.3 合同的续签
合同到期前，双方可协商续签。
第十二章：附件
12.1 保密信息清单
12.2 保密协议的副本
12.3 其他相关文件
第十三章：其他约定
13.1 双方的其他约定
本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。
13.2 约定的效力
本章约定的内容与本协议具有同等法律效力。
13.3 约定的变更与解除
双方另有约定的，从其约定；如与本协议冲突，以本协议为准。
第十四章：附录
14.1 合同签订日期
2025年__月__日
14.2 合同签订地点
____________________
14.3 合同签订人签字
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
____________________
____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方权利和义务的扩大
甲方有权对乙方进行监督和检查，确保乙方履行保密义务。同时，甲方应对乙方的保密行为进行定期评估，以确保保密措施的有效性。
2. 违约赔偿的计算方式
如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并按照泄露的信息价值计算赔偿金。赔偿金计算方式为：泄露的信息价值×违约方应承担的赔偿倍数。
3. 竞业限制
乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相关的领域内从事与保密信息相关的任何工作，包括但不限于成立竞争性公司、为竞争性公司提供咨询或服务。
4. 知识产权保护
甲方对所有保密信息享有知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等。乙方不得侵犯甲方的知识产权。
5. 保密信息的归还
乙方应在合同终止后立即将所有包含保密信息的文件、资料、载体等归还给甲方。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的权利和义务
乙方有权要求甲方提供与保密信息相关的培训和指导，以确保乙方能够正确理解和履行保密义务。
2. 保密信息的限制性使用
乙方仅对保密信息进行限制性使用，不得泄露、复制、出售或以任何方式利用保密信息，除非得到甲方的书面同意。
3. 乙方的竞业限制
乙方在离职后一年内，不得将与甲方业务相同或相关的保密信息用于与甲方竞争的任何目的。
4. 乙方的保密义务期限
乙方的保密义务自协议生效之日起计算，至解除协议后一年止。
5. 乙方的违约责任
乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的保密义务
第三方中介在参与甲乙双方的保密协议过程中，应对所有保密信息保密，不得泄露给任何无关方。
2. 第三方中介的违约责任
如第三方中介违反保密义务，甲方有权要求第三方中介停止违约行为，并要求赔偿因违约所造成的损失。
3. 第三方中介的资质要求
第三方中介应具备相应的资质和能力，以确保保密协议的顺利执行。
4. 第三方中介的监督和检查
甲方有权对第三方中介进行监督和检查，确保其履行保密义务。
5. 第三方中介的保密信息归还
第三方中介在协议终止后，应将所有包含保密信息的文件、资料、载体等归还给甲方。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 保密信息清单
2. 保密协议的副本
3. 竞业限制协议
4. 知识产权证明文件
5. 乙方工作证明文件
6. 第三方中介资质证明文件
7. 保密措施实施指南
8. 违约行为处理流程
9. 争议解决流程图
10. 保密协议培训资料
二、违约行为及认定：
1. 泄露保密信息
2. 复制保密信息
3. 出售保密信息
4. 使用保密信息于非授权目的
5. 未经许可传递保密信息
6. 违反竞业限制规定
7. 违约方的赔偿责任
8. 违约行为的证据收集
9. 违约纠纷的处理流程
三、法律名词及解释：
1. 保密信息：指不为公众所广泛知晓的、具有实际或潜在商业价值的信息。
2. 竞业限制：指在特定时间内，员工不得在与雇主业务相同或相关的领域内从事与保密信息相关的任何工作。
3. 知识产权：指专利权、著作权、商标权等法律保护的智力成果。
4. 违约行为：指违反合同约定的一方行为。
5. 赔偿责任：指违约方因违约行为给对方造成损失时应承担的赔偿责任。
6. 争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 保密信息界定不清：明确保密信息的范围和载体，制定详细的保密措施。
2. 乙方违约行为认定困难：建立完善的违约行为认定标准和流程。
3. 违约纠纷处理缓慢：设立专门的争议解决机构，优化处理流程。
4. 保密措施实施效果不佳：定期评估保密措施的有效性，并进行改进。
5. 第三方中介违规：加强对第三方中介的监督和检查，确保其合规运作。
五、所有应用场景：
1. 甲方为技术研发公司，乙方为研发人员。
2. 甲方为市场营销公司，乙方为市场营销人员。
3. 甲方为生产制造公司，乙方为生产线工人。
4. 甲方为金融机构，乙方为财务人员。
5. 第三方中介为人力资源服务公司，协助甲乙双方签订保密协议。