应届毕业生顶岗实习协议书(2025版).docx

编号：__________

应届毕业生顶岗实习协议书(2025版)

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

应届毕业生顶岗实习协议书(2025版)
合同目录
一、前言
1.1 顶岗实习的目的
1.2 顶岗实习的意义
1.3 顶岗实习的原则
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名
2.2 实习生性别
2.3 实习生身份证号
2.4 实习生学历
2.5 实习生专业
2.6 实习生所在学校
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称
3.2 实习单位地址
3.3 实习单位联系电话
3.4 实习单位联系人
四、实习期限及岗位
4.1 实习期限
4.2 实习岗位
4.3 实习岗位职责
4.4 实习生的工作时间
五、实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利
5.2 实习生的义务
六、实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利
6.2 实习单位的义务
七、实习期间的管理与培训
7.1 实习生的管理
7.2 实习生的培训
7.3 实习生评价与反馈
八、实习报酬与福利
8.1 实习报酬
8.2 实习生福利
8.3 实习生社会保险
九、实习成果的归属与使用
9.1 实习成果的归属
9.2 实习成果的使用
十、违约责任
10.1 实习生违约
10.2 实习单位违约
十一、争议解决
11.1 争议的解决方式
11.2 争议的管辖法院
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件
12.2 合同的变更
12.3 合同的解除
十三、其他约定
13.1 双方的其他约定
13.2 合同的补充条款
十四、合同的份数
14.1 合同正本份数
14.2 合同副本份数
合同编号_________
一、前言
1.1 顶岗实习的目的：通过实习，实习生可以将所学知识与实际工作相结合，提高综合素质和能力，为毕业后顺利就业做好准备。
1.2 顶岗实习的意义：有助于实习生了解行业现状，熟悉企业运作，提前感受职场氛围，为个人职业发展奠定基础。
1.3 顶岗实习的原则：双方自愿、平等互利、诚实守信、合法合规。
二、实习生的基本信息
2.1 实习生姓名：
2.2 实习生性别：男
2.3 实习生身份证号：11010519950101001X
2.4 实习生学历：本科
2.5 实习生专业：计算机科学与技术
2.6 实习生所在学校：大学
三、实习单位的基本信息
3.1 实习单位名称：科技有限公司
3.2 实习单位地址：北京市海淀区路号
3.3 实习单位联系电话：[phone]
3.4 实习单位联系人：李经理
四、实习期限及岗位
4.1 实习期限：自2025年7月1日至2025年8月31日，共计2个月。
4.2 实习岗位：软件开发实习生
4.3 实习岗位职责：
协助项目组进行软件开发；
参与需求分析、设计及编码工作；
按时完成实习导师分配的任务；
遵守公司规章制度，积极参加培训和学习。
4.4 实习生的工作时间：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时。
五、实习生的权利与义务
5.1 实习生的权利：
获得实习单位提供的岗位和工作条件；
获得实习期间的相关培训和指导；
获得实习报酬和福利；
对实习过程中遇到的问题提出意见和建议。
5.2 实习生的义务：
按照实习单位的要求，完成实习任务；
遵守实习单位的规章制度；
保护实习单位的商业秘密；
按时参加实习，不得擅自离岗。
六、实习单位的权利与义务
6.1 实习单位的权利：
按照合同约定，安排实习生的工作岗位；
对实习生进行培训和指导；
评价实习生的工作表现；
要求实习生保守商业秘密。
6.2 实习单位的义务：
按时支付实习生的报酬和福利；
为实习生提供安全的工作环境；
保障实习生的合法权益；
按时足额支付实习生社会保险。
七、实习期间的管理与培训
7.1 实习生的管理：
实习单位指定专人担任实习导师，负责实习生的日常管理和指导；
实习单位定期对实习生进行工作考核，及时反馈实习生表现；
实习单位关心实习生的生活，提供必要的帮助和支持。
7.2 实习生的培训：
实习单位为实习生提供岗前培训，使其熟悉工作岗位和要求；
实习单位定期组织实习生参加业务培训和技能提升课程；
实习单位鼓励实习生参加各类职业培训和考证。
7.3 实习生评价与反馈：
实习结束前，实习单位对实习生进行综合评价，出具实习证明；
实习单位向实习生反馈实习期间的表现和建议，帮助其提高。
八、实习报酬与福利
8.1 实习报酬：实习生每月实习报酬为人民币元整（税前），按实际出勤天数计算。
8.2 实习生福利：
实习期间，实习生享有与正式员工同等的国家法定节假日休息；
实习生享有公司提供的意外伤害保险；
实习生享有公司提供的必要的办公用品和培训资源。
九、实习成果的归属与使用
9.1 实习成果的归属：实习期间，实习生所完成的项目、文档等成果均属于实习单位所有。
9.2 实习成果的使用：实习单位有权使用实习生完成的成果，实习生不得以任何形式泄露或擅自使用。
十、违约责任
10.1 实习生违约：实习生提前解除合同或违反合同约定的，应支付违约金人民币元整。
10.2 实习单位违约：实习单位未按约定提供岗位或未支付报酬的，应支付违约金人民币元整。
十一、争议解决
11.1 争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2 争议的管辖法院：北京市海淀区人民法院。
十二、合同的生效、变更与解除
12.1 合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
12.2 合同的变更：合同变更应书面签订，并由双方盖章确认。
12.3 合同的解除：双方提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
十三、其他约定
13.1 双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商约定。
13.2 合同的补充条款：本合同的补充条款与具有同等法律效力，双方应予以遵守。
十四、合同的份数
14.1 合同正本份数：双方各执一份。
14.2 合同副本份数：双方各执一份。
甲方（实习单位）：____________________
乙方（实习生）：____________________
签订日期：____________________
多方为主导时的，附件条款及说明
一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 甲方提供的工作条件：甲方应提供符合实习生专业特点和实习岗位要求的工作条件，包括但不限于办公设施、培训资源、指导老师等。
2. 甲方对实习生的培训：甲方应为实习生提供必要的岗前培训，使其熟悉工作岗位和要求，提高实习效果。
3. 甲方对实习生的考核：甲方应定期对实习生的工作表现进行考核，对实习生的工作质量、态度、技能等进行评估，并提供反馈。
4. 甲方对实习生的指导：甲方应为实习生提供指导老师，负责实习生的日常管理和指导，帮助实习生解决工作中的问题。
二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明
1. 乙方的实习要求：乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，遵守实习单位的规章制度，保护实习单位的商业秘密。
2. 乙方的培训参与：乙方应积极参加甲方组织的培训和指导，提高自身的实习效果和能力。
3. 乙方的考核配合：乙方应配合甲方的考核工作，提供真实、准确的工作表现信息，接受甲方的评估和反馈。
4. 乙方的实习期限：乙方应按照合同约定，完成实习期限，不得擅自提前解除合同或离岗。
5. 乙方的权益保护：乙方应了解并维护自身的合法权益，如遇到问题，可向甲方提出意见和建议，寻求解决方案。
三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明
1. 第三方中介的角色：第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘实习生，并协助乙方安排实习岗位。
2. 第三方中介的服务费用：第三方中介提供服务的费用由甲方承担，具体费用根据双方协商确定。
3. 第三方中介的责任：第三方中介应保证甲乙双方的信息真实、准确，及时解决双方在实习过程中遇到的问题，提供必要的协助。
4. 第三方中介的权益保护：第三方中介在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的商业秘密。
5. 第三方中介的解除合同：如甲方或乙方因故需要提前解除合同，第三方中介应在收到解除通知后，立即停止提供服务，并按照双方约定处理后续事宜。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 实习生简历
2. 实习生学历证明
3. 实习生身份证复印件
4. 实习单位营业执照副本
5. 实习单位资质证书
6. 实习单位提供的培训材料
7. 实习单位的工作岗位要求
8. 实习协议的补充协议
9. 实习生的工作绩效评估表
10. 实习单位的薪酬福利政策
11. 实习单位的社会保险缴纳证明
12. 第三方中介的服务合同
13. 第三方中介的收费标准
14. 第三方中介的推荐信
二、违约行为及认定：
1. 实习生提前解除合同或离岗未提前通知的，视为违约。
2. 实习生未按约定完成实习任务的，视为违约。
3. 实习单位未按约定提供岗位或未支付报酬的，视为违约。
4. 实习单位未提供培训或指导的，视为违约。
5. 第三方中介提供虚假信息的，视为违约。
6. 第三方中介未按约定协助解决实习过程中问题的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1. 实习生：指在实习单位进行实习的学生。
2. 实习单位：指提供实习岗位并接受实习生的单位。
3. 第三方中介：指协助甲方招聘实习生并协助乙方安排实习岗位的中介机构。
4. 违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。
5. 社会保险：指国家法律规定的用人单位为实习生缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
2. 实习单位未提供报酬：实习生可与实习单位人力资源部门沟通，或寻求第三方中介协助解决。
3. 实习单位未提供培训或指导：实习生应向实习单位提出培训需求，或寻求第三方中介协助解决。
4. 第三方中介未提供服务：实习生可与第三方中介沟通，要求其履行合同约定，或寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 应用场景一：甲方为一家企业，乙方为某大学计算机专业的学生，双方签订实习协议，学生为企业提供技术支持，企业为学生提供实习经验和报酬。
2. 应用场景二：甲方为一家教育机构，乙方为在校大学生，双方签订实习协议，学生为机构提供教学辅助，机构为学生提供实习经验和报酬。
3. 应用场景三：甲方为一家创业公司，乙方为某高校实习生，双方签订实习协议，学生为公司提供业务支持，公司为学生提供实习经验和报酬。
4. 应用场景四：甲方为一家知名企业，乙方为实习生，通过第三方中介签订实习协议，中介负责招募实习生并协助企业安排实习岗位。