简单用工合同word模板范文2025年通用.docx

编号：__________

简单用工合同word模板范文2025年通用

甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日

简单用工合同word模板范文2025年通用
合同目录
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.2 合同双方的合法身份
1.3 合同的目的和原则
1.4 合同的生效和终止
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.2 工作地点
2.3 工作时间
2.4 工作成果交付
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
3.2 合同的结束日期
3.3 合同续约条款
第四章：报酬与支付
4.1 报酬标准
4.2 报酬支付方式
4.3 报酬支付时间
4.4 额外奖励和罚款
第五章：保密协议
5.1 保密信息的定义
5.2 保密信息的保护期限
5.3 保密信息的例外情况
5.4 违反保密协议的后果
第六章：权利与义务
6.1 雇员的权益
6.2 雇主的权益
6.3 合同双方的义务
第七章：试用期
7.1 试用期的长度
7.2 试用期的工资待遇
7.3 试用期的评价标准
第八章：劳动合同的变更
8.1 合同变更的条件
8.2 合同变更的程序
8.3 合同变更的生效时间
第九章：解除和终止合同
9.1 合同解除的条件
9.2 合同终止的条件
9.3 解除或终止合同的通知期限
9.4 解除或终止合同后的权利和义务
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.2 仲裁程序
10.3 法律适用
第十一章：其他条款
11.1 合同的修改
11.2 合同的转让
11.3 合同的继承
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.2 附件内容
第十三章：双方签字
13.1 雇员签字
13.2 雇主签字
第十四章：附录
14.1 相关法律法规
14.2 合同用词说明
合同编号 simple_employment_contract_2025
第一章：总则
1.1 定义与解释
1.1.1 本合同是指由_________（雇主名称）与_________（雇员名称）之间，就_________（雇员工作岗位）所达成的明确双方权利与义务的协议。
1.1.2 “雇主”指_________（雇主名称），地址为_________（雇主地址），联系人_________，联系电话_________。
1.1.3 “雇员”指_________（雇员名称），身份证号码为_________，住址为_________。
1.1.4 “工作场所”指雇主指定的_________（工作地点）。
1.1.5 “工作时间”按照本合同附件一的规定执行。
1.1.6 “工作成果”指雇员按照雇主要求完成的_________（工作任务或目标）。
1.2 合同双方的合法身份
1.2.1 雇主是一家合法成立的_________（行业类型）企业，拥有合法的经营许可。
1.2.2 雇员具备_________（相关岗位所需的资格或技能），符合招聘广告中列出的基本要求。
1.3 合同的目的和原则
1.3.1 本合同的目的在于明确雇员在_________（工作岗位）上的职责与权利，确保双方利益。
1.3.2 双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同履行本合同。
1.4 合同的生效和终止
1.4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4.2 在合同期限内，除非双方另有约定或出现法定解除情形，否则本合同不得提前终止。
第二章：工作内容
2.1 工作职责
2.1.1 雇员应按照雇主的要求，履行_________（工作岗位）的职责，完成工作任务。
2.1.2 雇员应遵守雇主的规章制度，服从_________（直接上级）的管理。
2.2 工作地点
2.2.1 雇员的工作地点为_________（工作地点）。
2.3 工作时间
2.3.1 雇员的工作时间为_________（工作时间），具体按附件一执行。
2.4 工作成果交付
2.4.1 雇员应按照雇主的要求，及时提交工作成果。
2.4.2 雇员应保证工作成果的质量，符合_________（质量标准或要求）。
第三章：合同期限
3.1 合同的开始日期
3.1.1 本合同自_________年_________月_________日起生效。
3.2 合同的结束日期
3.2.1 本合同期限为_________年，自合同生效之日起算。
3.3 合同续约条款
3.3.1 在合同到期前_________个月，双方可进行合同续约谈判。
第四章：报酬与支付
4.1 报酬标准
4.1.1 雇员的月工资为人民币_________元整。
4.2 报酬支付方式
4.2.1 雇主通过银行转账方式，将工资直接支付至雇员提供的银行账户。
4.3 报酬支付时间
4.3.1 雇主应在每月_________日前，支付上月工资。
4.4 额外奖励和罚款
4.4.1 雇员完成额外工作或项目，按约定可获得相应的奖金。
4.4.2 雇员如有违反本合同或雇主规章制度的行为，可被扣除相应的工资作为罚款。
第五章：保密协议
5.1 保密信息的定义
5.1.1 保密信息包括任何不为公众所知的雇主商业秘密、技术秘密、经营策略等。
5.2 保密信息的保护期限
5.2.1 保密信息的保护期限自雇员知悉该信息之日起算，至合同终止后_________年。
5.3 保密信息的例外情况
5.3.1 法律要求或法院命令要求披露的保密信息。
5.4 违反保密协议的后果
5.4.1 雇员违反保密协议的，雇主有权要求雇员赔偿因此造成的损失。
第六章：权利与义务
6.1 雇员的权益
6.1.1 雇员有权按合同约定获得报酬。
6.1.2 雇员有权享有国家法定的休息日和节假日。
6.2 雇主的权益
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第八章：劳动合同的变更
8.1 合同变更的条件
8.1.1 在合同期限内，双方同意可以对工作内容、工作地点、工作时间等条款进行变更。
8.1.2 任何合同变更均需以书面形式进行，并由双方签字确认。
8.2 合同变更的程序
8.2.1 提出变更的一方应向另一方提交书面的变更请求。
8.2.2 双方应就变更条款进行协商，并达成一致。
8.2.3 变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。
8.3 合同变更的生效时间
8.3.1 合同变更自双方签字确认之日起生效。
第九章：解除和终止合同
9.1 合同解除的条件
9.1.1 双方同意解除合同的，应书面签署解除协议。
9.1.2 雇员提前解除合同的，应提前_________日书面通知雇主。
9.1.3 雇主解除合同的，应遵守国家相关法律法规，并提前通知雇员。
9.2 合同终止的条件
9.2.1 合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。
9.2.2 双方同意终止合同的，应书面签署终止协议。
9.3 解除或终止合同的通知期限
9.3.1 解除或终止合同的通知期限按照双方协商确定的时间执行。
9.4 解除或终止合同后的权利和义务
9.4.1 合同解除或终止后，雇员应按照雇主的要求办理工作交接。
9.4.2 合同解除或终止后，雇主应支付雇员应得的赔偿或补偿，具体按国家法律法规和合同约定执行。
第十章：争议解决
10.1 争议解决的方式
10.1.1 双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议。
10.1.2 如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2 仲裁程序
10.2.1 如双方同意仲裁解决争议，应共同选择一个仲裁委员会进行仲裁。
10.3 法律适用
10.3.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十一章：其他条款
11.1 合同的修改
11.1.1 本合同的修改应由双方书面签署，并注明修改日期。
11.2 合同的转让
11.2.1 未经对方书面同意，任何一方不得将本合同的权利义务全部或部分转让给第三方。
11.3 合同的继承
11.3.1 本合同的权利义务依法由继承人继承。
第十二章：附件
12.1 附件列表
12.1.1 附件一：工作时间和休息日安排
12.1.2 附件二：工资支付标准及发放时间表
12.1.3 附件三：保密协议
12.2 附件内容
12.2.1 附件一内容应详细说明工作时间、休息日、节假日安排等。
12.2.2 附件二内容应详细说明工资构成、支付方式、支付时间等。
12.2.3 附件三应包含保密信息的定义、保护期限、例外情况及违反保密协议的后果等内容。
第十三章：双方签字
13.1 雇员签字
13.1.1 雇员在此处签字：_____________________
13.2 雇主签字
13.2.1 雇主在此处签字：_____________________
第十四章：附录
14.1 相关法律法规
14.1.1 中华人民共和国劳动法
14.1.2 中华人民共和国劳动合同法
14.1.3 其他与本合同相关的法律法规。
14.2 合同用词说明
14.2.1 “本合同”指双方签署的简单用工合同word模板范文2025年通用。
14.2.2 “雇主”指合同中指定的雇主名称。
14.2.3 “雇员”指合同中指定的雇员名称。
14.2.4 “工作日”指合同约定的正常工作交易日。
14.2.5 “月工资”指合同约定的雇员
多方为主导时的，附件条款及说明
甲方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：岗位培训
1.1 甲方应提供必要的岗位培训，以帮助乙方适应工作内容和职责。
1.2 培训期间，甲方应支付乙方培训工资，具体标准由双方协商确定。
1.3 培训结束后，乙方应按照甲方的要求进行工作交接。
附加条款二：绩效评估
2.1 甲方应定期对乙方的绩效进行评估，以保证乙方的工作质量符合甲方要求。
2.2 绩效评估的结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。
2.3 乙方对绩效评估结果有异议时，有权要求甲方进行复核。
附加条款三：加班工资
3.1 甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班工资。
3.2 乙方加班应提前通知甲方，并经甲方同意。
3.3 加班工资的计算和支付按照甲方的加班工资政策执行。
乙方为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：职业健康
1.1 乙方有权了解工作环境和工作内容可能对健康造成的影响。
1.2 乙方应遵守甲方的工作安全规定，保护自身职业健康。
1.3 甲方应提供必要的安全防护设施和培训，以保障乙方的职业健康。
附加条款二：休假制度
2.1 乙方有权享受国家法定的休假制度，包括年假、产假、陪产假等。
2.2 乙方的休假申请应提前向甲方提出，并经甲方批准。
2.3 休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。
附加条款三：个人信息保护
3.1 乙方同意甲方在合法范围内收集、使用和存储乙方的个人信息。
3.2 甲方应采取适当措施保护乙方的个人信息，防止泄露给无关第三方。
3.3 乙方有权要求甲方更正或删除其个人信息。
第三方中介为主导时，增加的多项条款及说明：
附加条款一：中介服务费用
1.1 第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，具体标准由双方协商确定。
1.2 服务费用应在合同签订后支付，支付方式由双方协商确定。
1.3 第三方中介应在收到服务费用后，提供正式的发票或收据。
附加条款二：中介的责任和义务
2.1 第三方中介应确保甲乙双方的合法身份和资质，并如实提供相关信息。
2.2 第三方中介应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的争议和问题。
2.3 第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。
附加条款三：合同解除或终止
3.1 如甲乙双方同意解除或终止合同，第三方中介应协助办理相关手续。
3.2 第三方中介应在合同解除或终止后，及时退还已收取的服务费用。
3.3 第三方中介应协助解决甲乙双方在解除或终止合同后可能出现的遗留问题。
附件及其他补充说明
一、附件列表：
1. 附件一：工作时间和休息日安排
2. 附件二：工资支付标准及发放时间表
3. 附件三：保密协议
4. 附件四：岗位培训安排
5. 附件五：绩效评估标准
6. 附件六：加班工资计算方法
7. 附件七：职业健康管理规定
8. 附件八：休假制度说明
9. 附件九：个人信息保护措施
10. 附件十：中介服务费用明细
11. 附件十一：中介责任与义务
12. 附件十二：合同解除或终止手续指南
二、违约行为及认定：
1. 甲方未按时支付工资或未按约定支付加班工资。
2. 甲方未提供合同约定的培训或未支付培训工资。
3. 甲方未按照约定提供工作条件或保护乙方职业健康。
4. 乙方未按照甲方要求完成工作任务或未保持工作秘密。
5. 乙方未提前通知甲方擅自离职或违反试用期规定。
6. 第三方中介未如实提供甲乙双方信息或未协助处理合同争议。
7. 第三方中介未按约定收取服务费用或未提供正式发票。
三、法律名词及解释：
1. 劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2. 试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。
3. 工资：指劳动者因履行劳动合同而从用人单位获得的报酬。
4. 加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。
5. 职业健康：指劳动者在工作中应保护自身健康，避免受到职业病伤害的权利。
6. 休假：指劳动者依法享有的休息时间，包括法定节假日和年假等。
7. 保密协议：指用人单位与劳动者之间约定，要求劳动者在离职后不得泄露工作中获得的商业秘密的协议。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1. 工作时间和休息日安排不合理：协商调整工作时间，确保符合国家法律法规。
2. 工资支付不及时或不足：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时足额支付工资。
3. 未提供培训或培训不充分：要求甲方履行培训义务，或寻求外部培训资源。
4. 工作条件恶劣或职业健康受损：停止工作，与甲方沟通改善工作环境，必要时寻求法律帮助。
5. 乙方违反合同规定：根据合同约定和法律规定，采取相应的纪律处分或法律行动。
6. 第三方中介违约：与中介沟通协商，要求其履行合同义务，或寻求法律途径维权。
五、所有应用场景：
1. 甲方为中小型企业，需要招聘短期兼职人员。
2. 乙方为求职者，希望获得一份有保障的工作。
3. 双方通过第三方中介平台达成用工意向。
4. 合同期限内，甲方因业务需求调整工作内容。
5. 乙方因个人原因提出离职申请。
6. 第三方中介参与合同签订，提供招聘和匹配服务。
7. 合同履行过程中，出现工资支付、加班补偿等争议。