劳动局标准合同范本.doc

劳作局标准合同范本最新整理版
甲方：
住所：
联系 ：
乙方：
住所：
联系 ：
依据《中华人民共和国劳作法》、《中华人民共和国劳作合同法》〔以下简称《劳作合同法》〕等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、有固定期限：本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______年。
2、无固定期限：本合同自_______年_______月_______日起。
3、以完成一定的工作〔任务〕为期限：本合同自_______年_______月_______日至______工作〔任务〕完成时即行终止。
4、合同期限内，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______月。
二、工作内容及工作地点
1、依据甲方生产〔工作〕必需要，乙方同意在________岗位〔工种〕工作。经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位〔工种〕乙方应按甲方确定的岗位责任。
2、制定及符合相关规章制度的要求，完成该岗位〔工种〕所承当的生产〔工作〕内容。
3、甲方安排乙方的工作地点：依据工作必需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
1、甲方执行____________工时制度，每日工作时间_______小时。每周工作时间_______小时，因生产〔工作〕必需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳作报酬
1、乙方试用期的工资标准为____元/月。
2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资________。
3、甲方按有关政策每月________日以货币形式支付乙方工资。
4、甲方停工、停产、歇业，未超过_______个月的，非乙方原因甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过_______个月且未安排乙方工作的，甲方按________元/月支付乙方生活费。
5、甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的，每个工作日支付夜班补贴________元。
6、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等假期期间，甲方按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。
五、社会保险
1、甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳作保护等有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工〔公〕负伤〔死亡〕的待遇、患病或非因工负伤〔死亡〕的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳作保护、劳作条件和职业危害防护
1、甲乙双方都必需严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳作保护、职业危害防护等有关规定。
2、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳作保护设施、设备、劳作防护用品及其他劳作保护条件。
3、乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法治定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
4、甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害〔如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同〕的岗位〔工种〕，甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采用符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
5、乙方从事具有职业病危害岗位〔工种〕的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、劳作合同的终止、解除
1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳作合同法》第_______条至_______条的规定。
2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
八、本合同一式_______份，甲、乙双方各执_______份。约定事项背离国家规定或未通过协商涂改、或未通过合法授权代签无效。
甲方〔签字〕：
签订地点：
_________年________月______日
乙方〔签字〕：
签订地点：
_________年________月______日