电仪车间考勤制度.doc

电仪车间考勤制度常用版
(可以直接使用，可编辑 实用优质文档，欢迎下载）
电仪车间考勤制度
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-F50BG
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

1、 车间职工应严格遵守公司的考勤制度，认真执行请、销假制度。
2、 考勤员应按时准确考勤，公开考勤表，每月上报车间审批后，交办事员上报。
3、 电气运行职工有事、有病必需履行请假手续，填写请假条并经工段长签字上报车间领导批准后方可休息。
4、 工段长可批准职工一天的假期，车间领导可批准三天的假期，三天以上必须经公司主管领导批准。
5、 车间领导休息必须经公司主管领导批准。
6、 倒班人员实行轮休制度，同岗位人员不得擅自顶岗，确实需要顶岗，必须由工段长统一调配，不同工段、班组人员顶岗必须由车间进行调配。
7、 接班人员按《交接班制度》进行交接。迟到一次扣10元；超过1小时，扣50元，超过4小时视为旷工，旷工一次扣100元。班中人员提前离岗按早退处理，早退一次扣10元，提前1小时，扣50元，超过4小时以上离岗者，按旷工处理，一次扣100元。
8、 请假休息期间的工资按公司有关规定执行。

电仪车间管理制度及考核规定
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-06A67
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

一、管理制度
1、 车间各工段、班组，必须层层加强劳动纪律的教育和管理，严格考勤，严格检查。
2、 员工必须严格遵守劳动时间，按规定上、下班，不得迟到早退、无故旷工，充分利用工作时间提高工作效率。
3、 必须坚守工作岗位，在工作时间严禁串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活，更不允许喝酒及干与工作无关的事。
4、 根据工作需要服从分配和管理调动，按时报到上岗。
5、 员工应遵纪守法，积极维护正常工作、生产秩序，不得无理取闹，聚众闹事，打架斗殴。
一、 考核规定
奖励：
1．积极主动完成份外的抢修工作，使生产减少损失的员工。视情况给予奖励。
2．发现设备重大隐患和对安全隐患及时上报并积极处理的
员工，视情况给予奖励。
3．积极提出来合理化建议并己实施及小改，小改革成果显
著的员工，视情况给予奖励。
4．积极主动修旧利废价值在百元以上者，按5%奖励。
5．敢于向坏人坏事做斗争，维护国家，集体财产者，
视情况给予奖励。
6．积极主动参加宣传报导工作和公司各项竞赛并取得荣誉者，视情况给予奖励。
7．创建文明先进班组的单位，视情况给予奖励。
处罚:
1：员工每迟到、早退一次，各罚款20元，无故不上班者视当日为旷工，并罚款100元。
2、员工上班时间串岗、混岗、睡岗、脱岗、干私活每发现一次罚款20元，喝酒、打游戏、看影视每发现一次罚款100元。
3、员工不服从车间安排的工作和管理调动，经教育还不能接受的，退回综合办公室，本车间永不录用。
4、对无理取闹，聚众闹事，打架斗殴的员工视情节的轻重来处罚。
5、各班组、各岗位办公室的摆置应保持整齐、清洁，否则每次罚款50元。
6、不穿规定的工作服，到现场不带安全帽，每次罚款20元。
7、无故不参加公司和车间组织的集体活动，每次罚款50元。
8、故意损毁公司和车间财物的员工，按被损财物实际价格的双倍进行赔偿。
本制度从规定之日起执行。

电厂职工考勤管理制度
部 门：
日 期： 年 月 日
文件编号：
DY-5BF38
编写人：
类 型：
审核人：
编制单位：

为了严肃纪律，强化管理，保证本单位管理工作制度化、规范化、科学化，结合本单位实际，特制定本制度。
一、全体职工必须按时上、下班，不得迟到早退。没有特殊情况者，无故迟到或者早退5-10分钟，按职工奖罚制度执行。
二、上班期间不请假擅自离岗、不坚守岗位者（如到宿舍取东西者或闲聊者）按职工奖罚制度执行。
三、八小时以外（在下班期间）有事需外出者，必须持请假条向本厂生产负责人或主管领导请假，批准后方可离开，若擅自离站者按旷工对待。
四、职工有事请假必须持请假条请假，请假两天以内，由本站负责人批准。请假两天（包括两天）以上，经本站负责人签字所领导批准。
五、相互替班时，回家的一方必须持请假条请假，并说明谁替班，什么时间回来。若发生无人接班，扣除相互两人各两天工资。拒绝 请假或代人请假，违者扣除两天工资。
六、运行人员若有私事处理，必须向生产负责人请假。
七、运行人员在查看水情、清除拦污栅杂物时，厂房内必须有人监护，不能同时离开。
八、全站职工的法定节假日由电站根据实际情况，按生产忙闲统一安排，具体实施工资待遇按有关规定执行。