应-聘-登-记-表.doc

应 聘 登 记 表2正式版

应 聘 登 记 表（社会招聘）
填表日期：年月 日
应聘岗位：现月收入 (税前)：期望月收入 (税前)：
姓 名

性 别

出生年月

籍 贯

正面标准
彩照
民 族

身 高

体 重

婚 否

政治面貌

健康状况

工作年限

职 称

最高学历

专 业

毕业院校

现住址

住宅

移动

电子邮箱

身份证号码

户口所在地

户口性质
□城镇 □农村
人事档案所在地

五险一金
参保状况
□养老 □医疗 □失业 □工伤 □生育 □公积金
目前劳动关系状况
□辞职 □到期终止 □辞退
□其他（请说明）
是否对其他单位承担竞业限制义务
□是 □否
技能特长
第一外语语种： 掌握程度： 第二外语语种：掌握程度：
计算机水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □其它：
专业资格证书： 机动车驾驶资格：□有（请说明）□无
具有其他的资格证书：
个人爱好及特长

教育背景
（从高中起至最高学历）
起止日期
学 校
专 业
教育方式
学 历

工作经历
（从首次工作起）

起止日期
工作单位
职 务
证明人
联系方式

主要家庭成员
（选填）
姓 名
年 龄
关 系
现工作单位及职务

主要业绩陈述

自我评价
工作、业务能力自述：

综合评价：
（1、2、3分指优、良、一般或强、较强、一般，请在横线上为自己打分，并计算出得分。总计分）
□品 德□性 格□自 信 心□事 业 心
□纪 律 性□组织能力□协调能力□表达能力
□写作能力□表达能力□逻辑思维能力□工作主动性
进入公
司工作
的目的
及打算

声明
本人保证所提供的个人信息、证明资料、证件等真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后，用人单位可以因本人欺诈而与本人解除劳动合同关系。由此致使用人单位承担连带责任的，用人单位有权向本人进行追偿。
签字：
填表说明：1、除注明选填之外，其他内容均为必填。
2、应聘者需提供相关证明资料复印件，原件在录用时核查。
3、公司有权就上述填写事项组织调查或验证。
附件1：

专 家 情 况 登 记 表

姓名：
单位：
部门：
类别：

中华人民共和国人力资源和社会保障部制

用 表 须 知
1．本表由人社部统一提供。
2．本表可作为各类专家选拔、考核和管理用表；由省、自治区、直辖市和副省级市人社（专家管理）部门，有关部委人事司（局）及解放军总政治部干部部管理、下发和汇总。
3．本表作为专家数据库信息源，并作为各地区、各部门各类专家选拔、管理和考核的存档材料。
4．申报政府特殊津贴和有突出贡献的中青年专家，本表须由组织填写，或由本人如实填写并经组织审核，其中出国（境）在外人员一律由组织填写本表。
5．表内项目本人没有的，一律置空；用钢笔书写，字迹要端正、清晰。
6．表中各项要严格按照规定的字数填写，不得超长（详见填表说明）。
7．本表中所有标记、代码部分由人事（专家管理）部门授权专人统一译码、填写。
8．部门指省、自治区、直辖市、副省级市或中央、国务院直属机构及解放军系统。
9．单位指专家的具体工作单位。
10．类别指申报专家的类别。如享受政府特殊津贴、有突出贡献的中青年专家、省（部）级专家、拨尖人才等等。
11．填表前须认真阅读《填表说明》（附后），有问题可向上级发表部门咨询。

基本情况：
专家代码

姓 名

专家标识

性别

出生日期

出 生 地

政治面目

民族

文化程度

学 位

毕业时间

毕业学校

所学专业

从事专业

技术职称

工作单位

工作时间

单位类别

单位性质

在岗状态

行政职务

行政级别

工改前级别

归口行业

联系

邮政编码

院 士

跟踪标记

特贴年份

特贴金额

突贡年份

省部年份

回国年份

何处归来

来华津贴

博导年份

进博站年

主 要 专 业 工 作 经 历

获奖情况（2007年至今）：
奖励种类
获奖项目名称（并说明本人具体承担的工作和所起的作用）
等级
排名
年度
2

专业水平情况：
主要突出贡献事迹

代表论文和著作

最新成果
3

所 在 单 位 意 见

盖 章
年 月 日
主管厅、局（地、市、区、县）意见

盖 章
年 月 日
省、市、区（部委）人社（干部）部门意见

盖 章
年 月 日
备 用 栏
4

考核情况（2007年至今）：
考核年度
考 核 内 容
考 核 结 论
5

填 表 说 明
1．专家代码：由人社部门统一填写，前三位为地区或部门代码，后四位为专家在本地区（部门）的顺序号。
2．姓名：用字要固定、规范，长度在3—10个汉字之间，超过10个汉字的，应做压缩处理。
3．专家标识：由人社部门统一填写，具体如下：
自然科学特贴 自然科学特贴和突贡 社会科学特贴
社会科学特贴和突贡 自然科学突贡 社会科学突贡
4．出生日期：用公历，用“—”分隔年、月、日，如1986—03—01。
5．出生地：只填至省、自治区、直辖市；出生在国外的，填出生国家名称。
6．文化程度：国家承认的最高学历。
7．学位：国内外获得的最高学位。
8．毕业时间：最高学历毕业时间，填至月，如1964年5月毕业填写6405。
9．毕业学校：最高学历毕业学校。文化程度、学位、毕业时间和毕业学校应相互对应。
10．从事专业：指现正从事的专业。
11．工作单位：指专家的工作单位名称（限15个汉字）。
12．工作时间：参加专业技术工作的起始时间，填至月，如65.09。
13．单位类别：填写下列类别之一：
企业/事业/机关（党政军群）
14．单位性质：填写下列性质之一：
全民/集体/个体/合资/外资/其它
15．在岗状态：选填下列几种状态之一：
一线应聘 退居二线但未离退 已办理退休手续
已办理离休手续 离退休后被返聘 停薪留职
已退职 已去世
6
16．行政职务：指现正担任的最高行政职务。高等院校行政职务只填至校系两级。
17．行政级别：只享受单项（医疗、住房）副部级待遇的专家请填写“单项副部”。
18．工改前级别：限填工资改革前科研、高教、工程、技术、卫生一至四级文艺一至五级；其他级别、工改前行政级别及没有明确评定工改前级别的一律置空；不要用工改前的工资额套级别。
19．归口行业：填写下列行业之一：
自然科学研究 社会科学研究
自然科学教学 社会科学教学
工程技术 文化艺术
农业技术 新闻出版
医疗卫生 社会科学其它
自然科学其它
20．联系 ：按地区号— 号码形式填写，如010—84220943。
21．邮政编码：指工作单位的邮政编码。
22．院士：指是否中国科学院院士或中国工程院院士。是中国科学院院士填“科学院院士” ；是中国工程院院士填“工程院院士” ；既是科学院院士也是工程院院士填“两院院士” ；上述两者都不是请置空。
23．跟踪标记：由人社部门统一填写。具体如下：
指标外申报 范围外申报 指标外范围外申报
表演艺术家 体育教练员 中专中小学教师
全国“百千万人才工程”第一、二层次人选
24．特贴年份：被批准享受国务院政府特殊津贴的年份。今年是初次申报的人员此栏请置空。
25．特贴金额：过去被批准享受政府特殊津贴时的津贴金额。
26．突贡年份：被人事部批准为有突出贡献中青年专家的年份。
7
27．省部年份：被有关省、自治区、直辖市或部委批准为省部级有突出贡献专家的年份。
28．回国年份：指曾在海外（含台、港、澳地区）定居的华裔专家归国工作的时间。含建国后从大陆出国留学、进修学成取得外国国籍或居住权的回国人员。
29．何处归来：应与回国年份相对应。
30．来华津贴：享受来华津贴金额。
31．博导年份：被批准为博士生导师的年份。
32．进博站年：进博士后流动站的年份。
33．主要专业工作经历：简要填写主要的专业技术工作经历。
34．获奖情况：
获奖只填写所获重要奖项，不超过12项，具体种类如下：
国家自然科学奖 国家发明奖 国家科技进步奖 省部级奖
获奖等级和排名应按获奖证书的等级和排名填写，均要求以阿拉伯数字表示。其中没有等级的填写“9”，特等奖填写“0”，没有排名的填写“0”，本人单独承担或主持获奖项目的填写“1”。获奖项目名称应控制在20个汉字内，年度以公历表示，如1993。
35．主要突出贡献事迹：限150个汉字含标点，指专家作出的突出贡献、学术水平和取得的经济、社会效益。
36．代表论文和著作：填写最能代表本人贡献和水平的论文、著作、译作、创作、设计、专利等，注明发表的时间、刊物名称、期号、专利号等。
37．最新成果：填写近期完成（或即将完成）的重大科研项目和取得的科研成果。35、36、37项的填写应简明扼要，其空间可统筹安排，合理使用。

8

应聘登记表
应聘职位：填表时间： 年 月 日
姓 名

性 别

出生年月

身 高

贴
照
片
处
户口所在地

民 族

婚姻状况

体 重

政治面貌

原工作单位

最高学历

所学专业

现职称

毕业学校

身份证号

现在住址

联系

受
训
经
历
何时至何时
学校（培训机构）名称
专业或培训内容
是否毕业

工
作
经
历
何时至何时
在何单位工作
任 何 职 务
离职（调动）原因

家庭成员及主要社会关系
姓 名
性 别
年 龄
与本人关系
工作单位
住址及

个人专长和成果描述：

面试问题：
目前你与原工作单位的关系： □ 无关系 □ 辞 职 □ 退 休 □ 内 退 □ 其 他
你的档案在何处：□ 原单位 □人才服务机构 □ 其 他
你的期望月薪：元，是否需要提供住宿：
其他要求：
初
试
意
见

仪表言谈（ ）、 进取精神（ ）、 思维能力（ ）、 教育背景（ ）
专业水平（ ）、 观念意识（ ）、 工作经验（ ）、 薪酬要求（ ）

评语：

面试人： 年 月 日

复
试
意
见
评 语：

总体评价
□ 优良 □ 一般 □ 较差
聘用意见
□ A □ B □ C

年 月 日 派 住工作， 任职
年 月 日 派 住工作， 任职
年 月 日 派 住工作， 任职

常见病登记表
日期
姓名
疾 病
处 理
上感
支气
管炎
肺炎
腹泻
其它

传 染 病 登 记 表
日

期
姓

名
传染病病种
处

理
腮
腺
炎 
水

痘
风

疹
急性结
膜炎
流

感
其

他

预 防 接 种 登 记

通知日期
预防接
种内容
应接种对象
已接种
人数
接种率
接种医生

幼儿园体弱儿管理制度

1、体弱儿管理范围：包括小儿营养性缺铁性贫血，维生素
D缺乏佝偻病，营养不良，反复（呼吸道、消化道）感染，先天性心脏病，癫痫病，神经精神发育迟缓，中度以及上肥胖，常见畸形等。  
2、一经发现体弱儿，立即进行登记，建立体弱儿管理档案。 
3、对营养不良或中度以上肥胖的幼儿的病因进行分析，并及时与家长取得联系，采取相应的治疗方法，,每月测身高、体重一次，平时加强全日观察，发现问题，及时防治，并把情况通知家长。要配合医院治疗，直至该幼儿得到完全纠正为止。  
4、对反复呼吸道感染的幼儿应加强护理，根据气候变化适当增减衣服，睡眠时应让幼儿避开窗户或空调直吹，避免受凉。加强体格锻炼，在传染病流行季度少去公共场所，避免交叉感染，及时做好预防用药。发生呼吸道感染时督促按时服药并配合治疗。观察一年恢复后,立即转入健康儿童管理。  
5、反复消化道感染的幼儿，每三个月测体重一次，观察体重变化，饮食上给予易消化的食物。就餐时不催饭，掌握进食量。发生消化道感染时督促按时服药。半年内未发生消化道感染就可转入健康儿童管理。  
6、进餐时让体弱儿先洗手先吃；睡觉时让体弱儿先睡后起；户外游戏时注意为体弱儿增减衣服，适当调整活动量。