工程项目施工公司考勤制度.docx

1、 工作时间：

夏季： 上午

00

冬季： 上午

30

2、 考勤规定

工程项目施工公司考勤制度

8： 00—— 12： 00
下午 14： 00—— 18：

8： 00—— 12： 00
下午 13： 30—— 17：

A、 公司考勤员。 公司人力资源部×××同志为公司考勤员， 负责公司办公员 工的考勤记录工作。公司外驻员工的考勤由外驻单位的负责人则成本单位员工负 责并上报公司财务部。
B 、公司考勤上报时间。 公司《考勤表》定期上报公司财务部。公司外驻单 位《考勤表》也要定期上报公司财务部。
3、 关于全勤及休息的规定。

A、全勤。 公司实行的是单休体制，即员工每月有四天的带薪假。

B、休息。 公司本部门员工规定的休息时间为每周的周六或周日，具体休息 时间有本部门主管根据本部门的工作情况具体安排， 然后通知公司考勤员。 关于 国家规定的元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等节日，因本行业工作 的特殊性，公司届时另行安排。
C、公司员工如果因为特殊情况， 每月休息不满四天的， 公司不再补发工资。

4 、迟到、早退、旷工、出差的规定。

A、迟到。 未能按时间达到的即为迟到。例如：上班迟到、开会迟到、集会
迟到、预约迟到等。

B、 早退。 未能按规定时间提前离开的即为早退。 例如： 上班早退、 会议早退、 学习早退等。
C、旷工。未得到准许，擅自不上班，不参加会议、学习、培训等的行为即为 旷工。
D、 出差。 由于工作需要， 须离开本岗位外出办理工作内容的即为出差。 例如： 公司外派工作、工作需外出办理且得到公司领导批批准的为出差。
4、 公司对假期的规定。

A、事假。员工由于特殊事件需要本人离开工作岗位一段时间须亲自班理的， 向公司领导提出书面或口头请示，并得到准许的行为，即为事假。
B、 病假。 员工由于身体不适须进行治疗或休息， 而必须离开工作岗位一段时 间的，向公司领导提出书面或口头请示，并得到准许的行为即为病假。
C、 婚假。 员工因结婚向公司提出离开工作岗位一段时间， 得到领导准许的行 为，即为婚假。公司规定员工婚假为带薪假期，假期 3 天。
D、丧假。员工因直系亲属(父母、配偶、子女)去世，须离开工作岗位一段 时间，向公司领导提出书面或口头请示，并得到准许的行为，即为丧假。公司规 定员工丧假为带薪假期，假期为 3 天。
E、 产假。 公司女性员工因怀孕生产离开工作岗位一段时间， 向公司提出书面 或口头请示，并得到准许的行为，极为产假。公司规定产假为带薪假期，公司只 发给员工基本工资。公司规定产假的时间为 90 天。
5 、请假的规定。

A、各部门员工向本部门主管请假，各部门主管向公司总经理请假。假条得 到批准后，须到考勤员处备案，记入考勤。公司驻外单位(各工地)的员工向所

在工地项目经理请假， 个项目经理向公司总经理请假公司外驻部门员工的假条到 所在工地考勤员处备案。员工如遇特殊情况需电话请假的，应提前一小时请假。
B、公司员工当月一次请假超过 3 天的，须向公司总经理请假。

C、员工加满返回岗位后， 应立即到考勤员处销假。 员工电话或口头请假的， 返回岗位后，返回岗位后应及时补填《请假单》并及时销假。如果没有销假而造 成的考勤误记或错记，怎人有该员工负责，与考勤员无责。无《请假单》，或者 没有补填《请假单》的行为即为旷工。
D、员工病假超过两天的，须出具医院的诊断证明，否则不予准假或视为旷 工。
E、外驻单位请假的特殊处理规定。在施工期间，员工应减少请假次数和时 间。施工期间， 每次告假天数 2 天以上者， 必须经总经理批准。 员工超期请假的， 超出天数按该员工工资 2 倍扣除。
F、节日休假的特殊规定。节日期间公司要求员工从大局出发，适应公司工 作情况的特殊性，理解并服从公司调度、安排。