企业培训管理规范化的制度保障.docx

企业培训管理规范化的制度保障

陈丽芬

【期刊名称】 《江苏商论》
【年(卷),期】 2005(000)005

【摘 要】 现阶段我国企业员工培训存在诸多不规范行为,为提高培训质量和效益,应 构建相关制度平台.培训制度包括内部系统链制度和外部系统链制度.内部系统链制 度主要规范培训自身的运行,外部系统链制度主要通过对与培训相关的职能制度的 枸建促进和保障培训的规范运行.
【总页数】 2 页(P93-94)
【作 者】 陈丽芬

【作者单位】 南京理工大学,经济管理学院,江苏,南京,210094
【正文语种】 中 文

【相关文献】

1.落实“建立国家住院医师规范化培训制度工作会议”精神，推进国家级住院医师 规范化培训管理信息系统建设 [J], 2.师资培训管理制度化规范化建设理论与实践的探索 [J], 周泽铭;杨泽渊;邓兴武;; 3.罗庄区 20 家大型餐饮企业规范化培训管理干预效果分析 [J], 相吉爱;李青 4.企业进出口行为规范化管理研究——浅议企业内部会计控制制度规范化 [J], 潘 裕文 5.四川省卫生和计划生育委员会关于印发《四川省医疗机构药师规范化培训管理办 法(试行)》和《四川省医疗机构药师规范化培训基地管理实施细则(试行)》等 5 个 实施细则的通知 [J], 四川省卫生和计划生育委员会;

因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买