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公司门卫管理制度

公司门卫管理制度
一、什么是管理制度
管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、 管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理 行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理制度可 以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司门卫管理制度(通用 7 篇)
在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类 社会当中人们行为的准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼 吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度(通用 7 篇)，供大 家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司门卫管理制度 1
为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保 障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制 定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽 职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害 事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作 好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有 效证件本人登记后才允许入内。若有特殊情况，应联系被访人同意后， 方可进入。严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静 ;严禁在门卫值班室内 饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹 ;值勤人员要讲文明礼貌，不 得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登 记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门

卫值班室登记，末经登记的物资不得放行 ;凡购买、加工、借用的材料、 半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外 来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作 ;院坝卫 生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运 ;员工下班后，关好大门并 经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。若有违规，一经发现，一次公司 进行批评教育;二次处罚金 100 元;三次处罚金 500 元;若屡教不改，作 离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
公司门卫管理制度 2
一、总则：
维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高 公司形象。
二、范围：
公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。
三、人员出入管理
(一)公司员工
当班员工原则上不得离开公司，除公司总经理、副总经理以及采 购、司机等外勤人员外，其他(她)员工确需外出，应如实填写员工 外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批； 中层干部外出，须由分管该部门的 `副总审批；不符合上述手续者，门 卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并 通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因 造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因)，凭公司办公室通知门 卫处后方可离开。
(二)外来人员
外来人员因事需进公司(包括租赁公司场地办公的单位)，应主

动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入 公司。会客结束后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能离开 公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等 候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
公司门卫管理制度 3
为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。
1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场 实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。
2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处 理的，应及时报告单位导领，并请求有关部门协助处理。
3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要 进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续后方能进入作业场所。
4、准许进入现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规 章制度，服从现场管理人员的指挥。
5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须 实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内 办理相关事宜，若进入施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴安全 帽，方可进入。
6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同 意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可 放行。
7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。
8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登 记车牌，离开时检查。
9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品(装货出运的车辆除 外)，对于外来车辆必须指引到指定位置停放。
10、晚上进入工地的材料由门卫工作人员负责清点、验收并及时 报工程部办公室。
11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放 置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，

应立即建议厂务单位处理。
12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。
公司门卫管理制度 4
1、目的
为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本 制度。
2、适用范围
本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责
3.1 全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏， 各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
3.2 全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检 查。
3.3 在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
3.4 其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的形象要求
4.1 着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要 求插入裤中。
4.2 对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
4.3 严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法
5.1 保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待 客。
5.2 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公 司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记 录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时 向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报， 协助处理。
5.3 保安人员必须出门站岗值勤。
5.4 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫

室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁 难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗 暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有 关规定严肃处理。
5.5 严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司，确需 外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外 出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室 审批；不符合上述手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报 行政人事部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件， 准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客 单，方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内 或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
5.6 公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门 领导同意，但只能在警卫室内进行会客。
5.7 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
5.8 严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理相关手续。 凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登 记，未经登记的物资不得放行；凡购买、加工、借用的材料、半成品、 工具等物资运出公司须持有人事行政部出具的出门证，经核对无误后 方可放行；凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资， 须经部门经理及公司领导签字同意后方可放行。
5.9 严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登 记。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权拒绝放行， 部门经理以上领导车辆除外。
5.10 自行车、电动自行车、摩托车在公司院内及出入公司大门一 律下车推行，并存放在自行车库内，不得随意停放，不得停放在任何 办公场所。
5.11 保安部要作好违纪违规人员的登记，并及时向行政人事部上 报。
5.12 对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，

由此造成的一切后果由当事人负责。
6、附则
6.1 本制度的解释权属行政人事部。
6.2 本制度自公布之日起执行。
公司门卫管理制度 5
一、目的
为规范公司门卫值班制度，严控值班工作纪律，维护良好的企业 形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推 动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。
二、责任
1、负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登 记，严格执行车辆出入厂区管理制度；
2、负责来访及业务联系人员的接待工作。做到态度热情、细致周 到。对重要的来访和业务联系，应迅速、准确地汇报主管部门；
3、负责公司信函、报刊等邮件的收发工作；
4、负责下班后和节假日期间的厂区安全保卫工作，对紧急情况和 突发事件及时报告，妥善处理。
三、内容及要求
1、门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、 忠于职守，晚上 12：00— 6：00 锁门，此时间段非特殊原因不得开门， 如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接；
2、门卫值班员严禁将闲杂人员带入门卫室饮酒、闲聊，不准在值 班期间干私活、办私事；
3、门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写值班日志和 值班报告，如实向主管部门反映情况，重要信息要及时反馈给有关部 门；
4、门卫要熟知公司基本情况，要掌握公司主要部门办公地址及电 话号码，要有较强的鉴别力和谨慎认真的工作态度，要具有实事求是、 任劳任怨、无私奉献的精神风貌，要具有较高的思想境界。
5、负责节假日、下班后的安全工作及检查各车间门窗、设备是否

关好，负责办公区、厂区、车间及宿舍(含楼梯过道)的清洁工作， 负责公司室外环境的花草树木施肥、浇灌及修剪工作。
四、门卫的工作权限
1、门卫有权对出入公司的各种闲杂人员，非本公司人员进行询查 过问，未经公司相关部门同意，有权制止携带易燃易爆危险品的车辆 及人员进入厂区；
2、上班时间有权拒绝无本部车间主管签名的请假条员工出门；
3、门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入厂区，有权对
公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。 五、处罚标准 1、门卫值班期间未按规定执行者，视其情节的轻重程度，处以
10— 100 元罚款，连续违反三次作开除处理。 2、如门卫伙同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立
即开除，情节严重的移交公安机关处理。
3、因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚， 必要时要承担一定的法律责任。
六、附则
1、本制度自颁布之日起执行；
2、本制度仅适用于本公司；
3、本制度解释权归本公司。
公司门卫管理制度 6
为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提 高公司形象，特制定以下规定：
一、人员出入管理
(一)、外来人员
1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客 登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门 卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
2 ．对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找 谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示

XXX 证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接 您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。
3 ．客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向 来访客人说明行走路线，发放回执单，方可进入公司。
4 ．应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发 放回执单， (回执单出公司时收回)方可进入公司。
5 ．夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。
6 ．凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司同意的，门 卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理， 如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。
(二)、职工亲戚、朋友来访
1 ．公司员工非经允许不得私自带外人进入办公区域。
2 ．员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不 得在公司区域闲逛。
二、车辆管理
(一)公司车辆外出
1、公司领导(本公司车辆)外出时，门卫值班员需自行登记车牌 号立即放行。
2、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；(各类 车车位将规划区域)
3、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责 其照价赔偿；
(二)外来车辆
外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记 表》后方可进入公司。会客结束后，凭回执单或公司电话放行离开公 司。
三、日常安全巡视管理
1、巡视时间：夜间每壹小时巡视巡逻一次；
2、巡视范围：公司大楼区域；
3、巡视时做到多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并

报告厂部办公室；
4、下班后对公司区域进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况， 应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
6、节假日期间加强要害地方的巡逻、检查。要做到勤检查，勤巡 逻，严禁外来人员进入公司区域，确有特殊情况需进入，必须经公司 领导同意，门卫登记过后方可进入。值班期间严禁喝酒并酒后上岗， 违者情节严重者，公司予以开除处理。
四、门卫岗位职责及应遵守的条例
1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、 文明执勤、礼貌待客。
2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、 汇报。
3、不得酒后上岗或擅离岗位。
4、对非本公司人员、车辆进出公司要实行查询登记。
5、信件、报纸及时通知各部门，密件或限时信件及时呈送有关领 导。
6、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。
7、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。
8、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来 人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，通知 保安公司进行处罚。
公司门卫管理制度 7
一、总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二、管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三、管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来

客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车 场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保 部门协助处理。
四、门卫人员
门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动 能力，应招聘青壮年担任。
五、附则
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。