软装窗帘墙纸墙布员工福利待遇管理制度方案.docx

软装窗帘墙纸墙布员工福利待遇管理制度方 案

为保障员工利益，增强公司的凝聚力，减少员工的后顾之忧，结合公 司的特点及实际情况，特制定本《员工福利制度》。
第一章 总 则

第一条 福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予 员工的报酬，是公司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待 遇体制能够增加员工对企业的依恋情感，从而增加企业的凝聚力。
第二条 本制度适用于公司转正员工。

第二章 福利待遇的种类

第三条 公司提供的福利待遇根据企业自身条件设置。
第四条 休假福利：
( 1 ) 婚嫁：员工本人结婚，除《请假条》外，须出具结婚证
书，可享受 7 天带薪婚嫁。婚嫁期间遇有公休日、法定节 假日则不顺延。
( 2 ) 产假：男职工配偶分娩，可享受 7 天带薪休假。
( 3 ) 丧假：员工直系亲属(配偶、父母、祖父母、外祖父母、
子女、兄弟姐妹)死亡，可享受带薪假期 7 天；非直系亲 属死亡，可享受带薪假期 1 天。
( 4 ) 工伤假：工作时间内，做与本职工作直接相关的事情而受
伤，视为工伤。工伤须持有指定医院证明，办理工伤申 请，并经所属部门经理批准，报行政人事部备案。凡员工 因违反操作规程和公司有关规定而导致受伤的，其后果原 则上由个人自负。
( 5 ) 春节休假：公司所有员工将享受一定天数的带薪休假，具