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餐饮企业用工合同范本

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甲 方： **单位或个人

乙 方： **单位或个人

签订日期： **年**月** 日

签订地点： **省**市**地

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餐饮企业用工合同范本

甲方：

住所：

法定代表人：

主要负责人〔委托代表人〕：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

联系电话：

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根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合 同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

〔一〕固定期限：自 ________ 年_____ 月_____ 日起至 ________ 年_____ 月_____ 日止。

〔二〕无固定期限：自 ________年_____ 月_____ 日起至法定的或本合同 所约定的终止条件出现时止。

〔三〕以完成一定的工作任务为期限。自 ________年_____ 月_____ 日起 至__________工作任务完成时即行终止。

其中试用期自________年_____ 月_____ 日至________年_____ 月_____ 日 止，期限为________天。

第二条 工作内容和工作地点

1、乙方担任 ________ 岗位〔工种〕工作。乙方患有岗位工种及行业禁 忌的疾病， 应及时向甲方报告， 并即时脱离工作位。 甲乙双方对乙方岗位〔工

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种〕的其他约定________。

2、 乙方同意在甲方安排的工作地点_________从事工作。 根据甲方的工 作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

第三条 工作时间和休息休假

乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。 甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每 日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康 的条件下延长工作时间每日不得超过3小时。

第四条 劳动报酬

乙方在试用期间的工资为_________元／月。 试用期满后， 甲方以下列第 _________种计算方式支付乙方工资：

1、计时工资。工资为 _________元／月。

2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约 定计件单价。

3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为

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每月的_________ 日。 乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。 加班 加点工资按法律法规执行。

甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工 作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整 后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工 资标准。

第五条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生， 食品安全卫生， 服规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第六条 甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善 安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量 规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度， 防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服 务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第七条 社会保险

1、甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个 人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职

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工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙 方应及时办理工作交接手续。

第八条 乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应 按甲方相应规定承担责任。

第九条 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：

1、在合同期间被证明不符合录用条件的；

2、有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、 严重违反劳动纪律和甲方规章制度， 符合甲方解除劳动合同条件的；

5、严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

6、私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

7、违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

8、被依法追究刑事责任的。

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第十条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方 擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十一条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的， 应当承担赔偿责任。

第十二条 双方约定的其他事项

1、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条 件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业 性开发。

2、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职 或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合 同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务 的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事 同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并 赔偿甲方所有损失。

3、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商 业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者〔亦包括无工作上需要的甲方 雇员〕。 乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同， 并认为有足够的理由被

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辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。

4、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方 原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执 行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索 赔的权利。

第十三条 劳动争议处理

双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会 申请调解；不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方 也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管 辖权的人民法院提起诉讼。

第十四条 其他事项

1、劳动合同一式________份，甲、乙双方各执________份。

2、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决 双方劳动争议的依据。

甲方： 〔盖章〕

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法定代表人： 〔签字〕
年 月 日

乙方： 〔签字〕
年 月 日

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