餐饮公司员工用工合同.docx

餐饮公司员工用工合同

甲方(用人单位)名称:
乙方(劳动者)姓名:
根据 《中华人民共和国劳动法》 和国家有关规定 , 甲乙双方遵循平等自愿 , 协商一致的原则订立本劳动合同.
一 , 劳动合同期限
(一) 甲 , 乙双方选择以下第______种形式确定劳动合同期限 :
1.有固定期限 : 自_______ 年_______ 月_______ 日起至 _______ 年_______ 月_______ 日止.
2.无固定期限 : 自_______年_______ 月_______ 日起至______止.
其中 , 试用期自 _______ 年_______ 月_______ 日至 _______ 年_______ 月 _______ 日。
二 ,工作内容和工作时间
(二)根据甲方工作需要和任职要求 , 乙方同意在______ 岗位上工作 .经甲 乙双方协商同意 ,可以变更工作岗位 ,双方签署变更协议或者通知书。
(三)乙方应按照甲方的要求 ,按时完成规定的工作数量 ,达到规定的质量 标准.
(四)乙方每日工作时间不超过 8 小时 ,平均每周工作时间不超过 40 小时. 甲方应当保证乙方每周至少休息 1 日.
甲方高级管理人员 ,外勤人员 ,部分值班人员等因工作需要或者职责范围 的关系不能按照前款执行的职工 ,经劳动保障行政部门批准 ,可以实行不定时

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工作制.
三 , 劳动报酬和社会保险
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资 ,每月__ 日前支付工资.
(六)试用期期间的工资为______元/月.
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的 ,不得折算为乙方工资.
(八)乙方在孕期 ,产期 ,哺乳期等各项待遇 ,按国家和地方有关生育保险政 策规定执行.
四 , 劳动保护和劳动条件
(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德 ,业务技术 , 劳动安全卫生及有关规 章制度的教育和培训.
(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用 人单位和职工应当预防工伤事故发生 ,避免和减少职业病危害 .职工发生工伤 时 ,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.
五 , 劳动纪律
(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度 ,应当在与乙方签订 本劳动合同时告知乙方.
(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律 ,法规和甲方依法制定的各项规章制度 , 严格遵守安全操作规程 ,服从管理 ,按时完成工作任务.
(十五)甲方安排乙方的工作违法 , 不道德或者损害乙方身心健康的 , 乙方 有权拒绝.

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(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密 . 甲方对乙方的个人资料 ,未经乙 方同意 ,不得公开或者泄漏.
(十七)乙方违反劳动纪律 , 甲方可跟据本单位依法制定的规章制度 ,给予 相应的处理.
六 , 劳动合同的解除和终止
(十八)甲乙双方单方面解除本合同 ,应符合《劳动法》第 25 条 ,第 26 条 , 第 27 条 , 第 31 条和第 32 条的规定. 乙方有《劳动法》第 29 条规定情形的 , 甲 方不得随意解除本合同.
(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现 , 劳动合同 即行终止. 甲乙双方协商同意 ,可以续订劳动合同.
(二十)解除 ,终止劳动合同时 , 甲方应当出具解除 ,终止劳动合同的证明书 或者相关文件.
七 ,经济补偿与赔偿
(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同 ,应当支付乙方经济补偿金的 ,按照 《劳动法》及有关规定执行 . 乙方根据《劳动法》第 32 条第(二),(三)项规定 解除本合同 , 甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.
(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的 ,要在补足低 于标准部分的同时 ,依法支付赔偿金.八 , 劳动争议处理
(二十三)甲 , 乙双方在履行本劳动合同时发生争议的 ,可先协商解决;不愿 协商或者协商不成的 ,可在争议发生之日起 60 日内向当地劳动争议仲裁委员 会申请仲裁.对仲裁裁决不服的 ,可以在 15 日内向当地人民法院提起诉讼.
九 ,其他约定

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(二十四)甲 , 乙双方约定的其他内容如下 :
(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的 ,依照国家法律 法规及有关规定执行.
本劳动合同一式 2 份 , 甲乙双方各执 1 份.
本劳动合同自甲乙双方签字 ,盖章之日起生效.
甲方(公章):_______ 乙方(签字):_______
签字日期:_______年_______ 月_______ 日签字日期:_______年_______ 月 _______ 日

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