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保安门卫管理制度 15 篇

保安门卫管理制度 1
一、遵纪守法 ,服从分配 , 听从指挥。
1、迟到早退 10 分钟以内的扣 20 元 ,超过 1 小时的扣 30 元 , 超过 2 小时的扣 50 元。
2、 门卫人员不服从领导工作安排 ,教育后仍不服从 ,可责令其 离岗 ,离岗期每日扣 50 元、连续离岗 3 日以上 ,一律作辞退处理。
3、未按规定要求和时间上岗的 ,查获一次扣 20 元 ,上岗后 ,不 按执勤要求做 ,查获一次扣 30 元 ,上岗后脱逃 ,脱岗时间超过 1 小 时的扣 30 元 ,超过 2 小时的扣 50 元。
4、执勤时打瞌睡的扣 50 元 ,发现睡觉一次扣 10 分。
5、严禁在驻勤地块所属区域和值班休息室内饮酒 ,发现一次 扣 20 分 ,违反规定酒后上岗的发现一次扣 20 分 ,执勤时间内饮酒 , 发现一次扣 30 分 ,责令其离岗 ,离岗期一日扣 30 分。
6、擅自把亲友或无关人员带入执勤范围 ,或执勤时看无关书 籍 ,发现一次扣 5 分。
二、维护门卫队伍形象 ,注重仪表仪容 ,坚持文明执勤。
1、上岗后 ,不按规定着装 ,发现一次扣 10 分 ,上岗间发现一次 打人 ,骂人扣 10 分 ,情节严重者按分司其它规定严肃处理。
2、离岗后或不在执勤时 , 穿戴门卫服发现一次扣 10 分。

3、对客户询问不耐烦详尽回答或对客户发生不礼貌事件 , 发 现一次扣 10 分。
4、执勤巡检时 ,晃动走样或其它畸形走样 ,发现一次扣 10 分。
5、站立不按规定立姿 ,发现一次扣 10 分。
三、奖励
在工作中抓获违法犯罪分子一次 ,一人奖励 50 元 ,抓获重大 案犯一次 ,一人奖 100 元。
四、说明
1、全年扣分累计达 100 分者 ,作辞退处理、全年有扣分行为 的不参加评选活动， 对扣分超过 50 分小于 100 分者， 下年度不考 虑提高工资。
2、扣分的`分值按每分 2 元计算 ,从其工资中扣出。
3、凡因在工作时间内不负责任 ,造成的各种经济损失 , 由当班 人 100%的赔偿。
4、本奖惩责任制从宣布之日起执行。保安门卫管理制度 2
1、 门卫值班人员要严格执行项目安全管理制度， 做好安全工 作，衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。
2、严禁在值班室内打扑克、下棋、酗酒、聚会。严禁门卫以 外人员进入值班室内看报、闲谈、大声喧哗。
3、严格执行来访客人的登记，非本项目人员、车辆登记要严

格手续， 无合法身份证件人员要与项目内部有关人员、部门联系， 经同意后方能进入项目部；同时要积极配合政府职能部门的相关 工作， 对有明显标志的车辆 (如； 警车、 上级主管部门) 可免于登 记，提供进入项目部的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得 睡觉，不得从事与值班值勤无关的`活动。
5、做好报刊收发工作， 对电汇、 挂号信函要及时登记， 通知、 交送有关部门和人员。
6、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特 别是运货车辆应严格检查。对可疑车辆、人员不得放行并及时向 安全环保部报告，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7 、 本单位人员、车辆晚上 9 点以后外出项目部要进行登记并写明出 行事由。
8、 严格按照值班表执勤， 值勤换班交班时要认真做好交接工 作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未 办事宜。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防 设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关 规定进行处罚。保安门卫管理制度 3

第一条
严格执行进出厂制度， 骑车 (自行车、 电动车、 摩托车) 员工 进出厂门，将车辆按指定区域停放整齐，门卫有权对违规者提出 劝阻和督导，门卫必须检查，一视同仁，按制度办事。
第二条
严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相 关接待人员同意后方可进入。
第三条
上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟 人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
第四条
车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物 品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
第五条
保安(门卫)必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并 做好登记工作。
第六条
保安(门卫)每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日 上报有关领导
第七条

发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处 理。
第八条
夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应 及时处理并报告有关领导或公司领导。 发现公司内电、 水、 门窗、
消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次 日报告有关部门。
第九条
熟悉公司内部及附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、 消防等报警电话和消防设备。
第十条
忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职 谋私。
第十一条
搞好门卫及周围环境卫生。
第十二条
保安(门卫)必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指 挥、不畏艰险、勇于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完 成各项工作任务。
第十三条

严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请 假需提前一天报主管审批。
第十四条
热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂 为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个 良好的工作和生活环境。
第十五条
上岗时举止要端正，精神要振作，不得吸烟、喝酒、仪容要 严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄 胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的'形象。
第十六条
文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打 人、 骂人， 对待来宾态度要热情， 服务要周到， 严禁辱骂、 殴打他 人，做到顾全大局，以公司利益为重。
第十七条
综合办公室对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励 和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规 章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声 誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交 司法部门追究法律责任。保安门卫管理制度 4

一、总则
第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行 任务有所依据， 确保公司人员、 财产、 治安、 消防安全， 特制定本 制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的 工作安排，主动带给配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它 部门员工应配合保安人员工作。
第四条、 公司保安勤务应每日 24 小时执行不间断， 其各班各 岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临 危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑状况或发现纠纷事件应及 时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展， 并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑状况应及时制止并 对可疑人员进行查问，状况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责
一、职责范围：适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责

1、 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针， 政策和有关 规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全 面负责。
2、依据制度实施公司人员、 财产、 治安、 消防安全管理工作。
三、岗位职责
1、安全主管职责
⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做 好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫 制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结 合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的 保安人员， 并对保安人员落实 24 小时值班制度的状况进行监督和 检查。
⑸密切持续与保安人员的通讯联络，每一天不定时巡视管辖 区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指 导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施，检查安全设施、设备、器 材的使用状况，保证其能在工作中到达预定的使用效果。

⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为， 有无违反规章制度的行为，并及时进行纠正，提来源理意见，跟 进处理结果。
⑻协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
⑼接待员工的投诉，协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
⑽做好保安人员的出勤统计，业绩考核等管理工作。
⑾掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想 沟通工作。
⑿定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能 培训。
⒀做好保安队各种内外文件、 信函、 资料的整理归档;各种通 知的起草以及各类案例处理的书面报告。
⒁以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。

2、保安员职责
⑴维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序。
⑵维护公司内部治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未 然。
⑶加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可 疑人和事，并进行妥善处理。
⑷监督员工遵守安全守则，规章制度。

⑸加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
⑹对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公 安机关报告。
⑺配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所安全状 况及宿舍留宿状况。
⑻支持、协助相关单位门卫履行工作职责。
⑼妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用。
⑽做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时 提出相关工作报告。
⑾安保人员应做到：

①服从领导，听从指挥，加强组织纪律性，遇事及时请示、 报告。
②坚守岗位，恪尽职守，不脱离睡串岗，不闲聊，不做与工 作无关的`事。
③明辨是非，持续警惕，遇到复杂问题，多思多想，对周边 状况仔细观察。
④遵守制度，坚持原则，机智灵活，注意工作方式方法。
⑤仪态端正， 着装整洁， 精神饱满， 态度和气， 言语礼貌， 处 事公平合理。
⑥工作效率高，到达“四快一圆满”，即发现快、反应快、

到位快、展开快、完成任务圆满。
四、行为准则
一、个人仪表
1、值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前整理好仪 容。执勤中应整肃服装仪容， 对于应急及防身器具等应经常佩带， 或储备齐全，以应不时之需。
2 、站姿正确，坐姿端正。
3 、对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
二、礼貌服务
1 、岗位值班人员回答或询问客户时，需使用礼貌用语。
2 、热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、执勤中应严守岗位，不得擅离职守或酗酒、闲聊、阅读书 报、听收录音机、睡觉等失职事情。
4 、平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正，不亢不卑。
5 、当值工作期间不准饮酒。
五、安全保卫制度
一、治安安全管理
1 、严格按照公司的规定，定时开关大门。
1、车辆出入管理 ⑴管制出入公司的车辆，一般接洽业务或参观访问，等人员

所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照规定者，保安应即 时纠正
⑵一般接洽业务或参观访问，以及其它厂商之营业、采购、 检查、安装等人员所乘车辆，一律按指定位置依序停放，不按照 规定者，保安应即时纠正。
⑶对于公司人员停放车辆一律要求一车一位，整齐排放。不 得有占用多个车位、越位停车、占用车道等现象发生。
⑷加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或 易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管持续联络， 密切协作，保证车辆安全。
⑸下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理， 无派车单严禁交车钥匙，特殊状况须经安全主管或经理同意。
2、物品出入管理
⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确 认之后出门证由警卫室按顺序装订保管。
⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣 留物品，并以下列程序处理：
①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。
②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。
③状况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。

⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时， 按下列所定处理：
①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门 证放行。
②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。
⑷记录和《物品进出状况登记表》填写 .人员管制
3、人员管制
⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班 人员的考勤记录。
⑵员工在上班时间因公或事 (病)假离公司时，应查验请假记 录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事 (病)假由其 直接上级核准。经理以上人员可自由出入。
⑶辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维 持公司库区及办公处所秩序。
⑷上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。
⑸外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营 业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续， 发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者， 不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃、易爆、剧毒等物 品进入公司。
⑹无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进

入公司。
⑺所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进 入公司。
⑻内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保 安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实 上报给予严肃处理。
⑼合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡、工作服或其他 标识出入。
⑽记录和填写《外来人员出入库登记簿》。
巡查制度
⑴白天：由安全主管或其指定保安员负责巡查，监督公司内 部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有 关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
⑵夜间：由值班保安员负责巡查，监督公司内部治安、消防 及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处 罚， 最大限度地避免安全事故隐患;值班保安每日巡查安全保卫职 责范围至少三次，并做好巡查记录，以确保公司安全。
⑶交换班时，应将执勤所需器械物品，注意事项交接清楚， 并将执勤中所见重要事项或事故，以及巡逻时间等登记入《值班 记录表》。

⑷记录和填写《巡逻记录表》。
二、消防安全管理
1、 认真执行消防法规， 由安全主管负责安排人员每月定期检 查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2 、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、 保养、维修，及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止 并记录上报有关部门按章处罚。
4、应熟记公司内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器 材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、围墙等有 缺损时，应即上报办公室处理。
5、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信 号，并做好记录。
6、 透过监视器密切监视出入公司人员状况， 发现可疑问及时 通知附近有关人员注意和处理，并记录在案。
7、 当班人员不得无故私自离岗， 针对天气突发状况要关好门 窗等。
三、紧急事件之处理原则
1 、发现窃盗时，以收回失窃物为首要，并应立即呈请处理。
2、保安人员应熟练安全装备的使用，了解配置地点。紧急事

发生时应镇静，以最有效方法使灾害减少至最低限度，不可慌张 误事，视状况按下列程序处置：
⑴决定状况若尚可解决消除时，速采取行动，并报告上级。 ⑵决定事故无法解决，应急速通报有关部门。
⑶日间灾害急报有关负责人， 夜间灾害除急报有关负责人外， 决定状况报派出所 110、消防单位 119 或救护单位 120。
⑷夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及决定是否波及 本公司等情形，迅速通报有关负责人。
六、警卫室管理办法
一、警卫室纪律
1、警卫室是保安工作处所， 非保安人员无正当理由不得入内， 禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象 发生，违者均按相关规定进行处罚。
2、持续警卫室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁 止他人物品存放在警卫室。
3 、所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、 交接，并按正常程序对其负责。
4、无正当理由，警卫室应 24 小时有保安员值守。
二、保安器械的保管
由安全主管负责安排专人保管保安器械，严格遵照保安器械

的领用和交接制度并做详尽记录。
三、保安器械的领用及交接
1、保安器械实行专人保管制度，谁领用谁负责，如有人为毁 损现象，照价赔偿。如属故意毁损，除照价赔偿外，从重严肃处 理。
2 、保安器械的使用规定：
⑴制备保安器械的使用说明书和使用方法。
⑵任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私 自保留器械。
⑶依法使用器械， 任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
七、附则
第一条、本准则如有未尽事宜，得随时以命令形式补充或修 正。
第二条、本准则经呈奉总经理核准后实施，修改时亦同。保 安门卫管理制度 5
为维护好本单位环境秩序及管理安全，特制定如下门卫管理 制度：
一、门卫行为要求
(一)着装整洁。
(二)热情接待来访群众。

(三)尽职尽责，工作期间不随意离开工作岗位。
(四)品行良好，无不良嗜好。
(五)遵纪守法，服从工作安排。
二、门卫工作职责
(一)对外来人员加强检查，制止身份不明人员进入单位。
(二)加强对外来车辆进出单位管理，指挥、督促院内车辆 有序停放，下班期间及节假日，除经领导批准，禁止外来车辆进 入院内。
(三)严禁无牌及严厉不明车辆进入院内；严禁携带易燃易 爆及危险物品的人员及车辆进入院内。
(四) 加强院内巡察， 经常性对水、 电、 营房设施进行检查， 防止意外事件发生。
(五)及时开关电梯及电梯空调，下班后及时锁好车库、院 门。
(六)遇到雷电、火灾、暴风雨等特殊情况，对营区加强检 查，主动做好安全防范工作，遇突发安全事故时及时汇报。
(七)严禁擅离岗位，严禁请人代岗，遇有特殊情况须请假 时，应经领导批准。
(八)严禁上班期间饮酒、赌搏、睡觉。
(九)严禁私接电源、乱拉电线。

(十) 负责收取邮件、 包裹、 报刊， 做好登记并及时分发到各 个科室。
(十一)保持院内环境整洁，每天早晨上班前及下班后，负 责清扫大门口附近及院内卫生、停车场厕所卫生，保证无明显污 迹。保安门卫管理制度 6
第一章总则
第一条为提高安全和服务意识，建立良好的企业形象和工作 秩序，保证集团及员工安全，规范保安门卫接待管理工作，结合 实际，特制定本制度。
第二条本制度适用于集团及各子公司的保安门卫收发管理。
第三条行政部对本制度实施负责。
第二章人员管理
第四条保安门卫人员上岗时要注重仪容仪表，穿戴整齐。
第五条保安门卫人员应保持良好的工作环境，工作区域内的 桌椅摆放要整齐，无灰尘、无污物，达到集团卫生要求标准。
第六条保安门卫人员接待外来人员时要热情、文明、礼貌得 体，按不同拜访对象做好接待工作。
第七条保安门卫人员在员工下班后第一时间巡查各楼层安全， 包括水、电、门窗等是否存在安全隐患。
第八条为规范管理、加强管理，除特殊情况外晚十点后不允

许员工在办公楼内逗留，保安门卫人员负责巡查，确认无人后封 闭各楼层的防火门。
第九条为保证集团厂区安全，保安门卫人员按规定时间定时 巡更打点。
第十条国家机关(公安、 安全、 司法)、 财政、 金融、 公用服务 事业(自来水、电业、热力、供暖、燃气、煤气、邮电、通信)等
政府职能部门来访时，应礼貌热情地详细询问来访目的，请 来访人员至接待室等候，电话联络有关部门主管人员，经主管人 员同意后，由相关人员负责接待，进入集团。
第十一条日常拜访客人(有预约者、应聘人员)：保安门卫人 员在经主管部门及相关人员同意后，方可进入集团。
第十二条电视台、广告公司等无约随意性来访客人，在与相 关部门沟通后视具体情况酌情处理。
第十三条未经接待部门同意或擅自来集团推销产品者，一律 不得进入集团。
第十四条保安门卫接待室为集团统一对外服务窗口，是保安 门卫人员专职工作场所 ,集团内部其他任何人员不得在接待室逗 留 ,保安门卫岗位人员有权对在接待室逗留人员劝说离开， 如不听 从劝说，可上报行政部，按有关规定，对违规者进行经济处罚。
第十五条工作的时间，员工因公外出办事，填写《外出申请

单》并经部门经理审批，到收发室进行登记后方可离开，员工外 出办事返回集团时必须及时到收发室登记回到集团时间。
第十六条凡在集团办公区内做临时工的人员，须到行政部办 理临时出入证，并凭证出入，凡来本集团从事临时性安装维护等 工作的，用工部门须将施工单位、人员名单及起止时间报行政部 登记备案。
第三章车辆出入管理
第十八条外来单位进入集团的车辆必须持《出车申请单》进 出，
无《出车申请单》的车辆一律不得进入。一切车辆(包括办公 用车、摩托车、助动车、自行车)必须在停车泊位有序停放，不得 随意停放在过道或禁停线上。
第十九条集团办公车辆外出，必须持有集团统一印制的出车 单，任何车辆出入，保安门卫值班人员必须见出车单方可放行。
第四章物品进出管理
第二十条集团及各子公司交接的物品，需填写交接记录，经 领收人签字确认后，方可取走。
第二十一条所有物品出厂须分类登记，接受保安检查。属员 工私有物品的， 需经本人签字后方可放行;属集团财产的， 经办人 或相关部门负责人应一并前往 (或出据相关证明)在《物品出入登

记表》上签名 ,确保自身和集团财产的安全。
第二十二条集团的信件、包裹、电函、报刊等，保安门卫收 发室负责接收、分发、保管、传递，需详细登记。
第二十三条收发室应对当天的 .信件、 报刊及时分类处理， 不 得延误耽搁。在各种信件、报刊分类处理之前，其他人员不要随 意翻取，防止信件、报刊的遗缺。
第二十四条署名集团员工个人的来信，需在《邮件、信函、 包裹登记本》签字确认后，交至个人手中，不得随意开启信件， 如系上级部门及政府来信或无人任领的信件，则由行政部专人负 责处理。
第五章奖励与惩罚
第二十五条保安门卫人员需认真履职责，行政部将会定期对 保安门卫人员工作实施检查，对于取得以下成绩的个人，给与适 当的表彰和鼓励。
(一) 、为保护公司财产安全勇斗歹徒，为公司挽回经济损失 的个人，视情况奖励人民币 1000-5000 元。
(二)、在工作中发现公司安全隐患，并提出合理化建议的， 一经采纳，奖励人民币 1000 元。
(三)、工作认真负责，巡更打点无遗漏、当月无投诉、无安 全事故无违纪者，每人奖励 50 元/月。

(四)年度内无投诉、无违纪行为奖励 500 元/年。
第二十六条保安门卫人员有下列违纪行为， 罚款 50 元， 三次 以上予以辞退
(一) 当值期间不注重仪表，不着工装，多次指出无效者。
(二)不服从工作分配，不服从指挥者。
(三)当值期间无故矿工者。
(四)经常迟到早退，不打卡且无备案者。
(五)工作期间玩忽职守，造成公司经济损失者。
第六章附则
第三十七条本制度的解释权归集团行政部。
第三十八条本制度自下发之日起执行，原制度同时废止保安 门卫管理制度 7
一、目的
为加强公司治安管理，保障公司人员、机动和非机动车辆、 物品等人员和财产安全， 保证门岗出入管理工作规范化、制度化， 特制订本规定。
二、适用范围
1 、本规定适用于：
(1)无锡布勒机械制造有限公司 (BWU_)和布勒 (中国)机械制 造有限公司 (BCMC) 员工、区域内所有车辆 ;

(2)外来车辆、业务人员。
2、 规定事项由公司保安负责执行， 其职能归总务部门管理和 监督。
三、人员出入管理
1.厂区实行封闭管理。所有人员因工作需要进出生产区，必 须携带员工卡或授权的临时通行卡通过门禁刷卡方能进出。
2. 员工在上下班时间和用餐时间进出工作场所实行开放通行， 在工作时间内实行封闭管理。具体开启与关闭时间另见附件《关 于电子移动门开放/关闭时间规定》。
3.公司员工进出管理规定：
(1) 因公或因私事等原因外出， 先通过门禁刷卡出入， 再凭由 部门主管签字确认的《外出登记单》交到门卫方可离开公司，否 则门卫不予放行;如果非机动车辆被封闭在厂区内需要驶出， 需要 出示出门单联系门卫开门。
(2)在规定上班时间前、 下班时间后， 非加班生产(工作)人员 不得在厂区内逗留;倒班生产员工可按倒班规定时间提前 30 分钟 入厂，交班后 30 分钟内离厂。
(3)非工作时间员工不得入厂， 若遇特殊情况需要入厂， 必须 经车间、部门主管同意，并进行工号登记方可进入，否则门卫不 得放行。

4.外来人员进出管理规定：
(1)来访人员， 需先在门卫等候， 保安必须先与负责接待人联 系并得到同意、凭本人有效证件办理登记手续 (填写会客单)、佩 戴"访客证"、 "门禁卡"进入公司内。 出大门时必须凭接待人签字 确认的会客单、 "访客证"、 "门禁卡"一同交回门卫值班室。
(2)在非上班时间前、 下班时间后， 以及节假日， 若因生产(工 作)急需要进入厂区， 必须先由相应的职能部门主管或联系人通知 安保部门，征得同意后在门卫办理工牌号登记手续。
(3)凡是外来的建筑、生产工程、安装等人员进入厂内，必须 提前 1-2 个工作日在公司 EHS 部门、安保部门备案登记，包括指 定的作业场所、周期、携带工具物品、人数等，凭有效证件办理 出入证。施工期间公司保安人员履行检查、监督所有施工等人员 遵守公司进出管理规定，并向主管部门提出处罚的建议。
(4)施工人员如果随身携带工具的， 需要将物品清单提交给保 安人员，方可进入指定工作场所。在离开工厂时保安应该检查其 携带物品是否相符，否则不予放行。
(5)外来施工人员，与本公司员工上下班时间相同 ;如有因工 期要求原则上最长下班时间不得超过 17： 30 分， 在非常时期必须 要下班后延长或者在非工作时间工作的，公司相关部门负责人应 事先书面填写 《外来人员在非工作时间延长施工/安装、 维修备案

申请表》报安保部门同意，方可实施延长工作，且每天施工结束 其全部人员必须由带队负责人统一出厂。
5.非工作原因找人不得入厂， 由门卫电话通知(包括本公司人 员)。
四、车辆出入管理
1.本单位车辆外出要有派车单， 并核对随车人数(随车人员需 要有出门证)， 对派车单未涉及人员不得随车出厂 (司机除外)。 如 需外出，应补办出门手续，否则门卫不予放行。
2.凡是外来小车、货车、垃圾车、建筑工程车、其他特殊车 辆进入厂区，按现行发放 A、 B、 C 车辆通行证的.行驶线路规定执 行，具体由保安根据驶入厂内车型、车种确定发放通行证，并向 来客介绍车辆驶入的线路，若外来车辆不按规定行驶或停靠，将 按相应规定予以处罚。
3.凡是外来送货、提货、抢修、工程车辆进入公司前，都应 该介绍或出示送入或带入的货物及物品，并接受保安的检查与核 对，否则在出门检查货物与出门证不相符的将对其扣留。
4、 车辆登记后进入厂区按照指定路线行驶与停靠， 未经批准 安保部门主管/经理批准，不得随意驶入生产区域。
5. 员工及非机动车辆、机动车辆、外来访客小车仍按原规定 一律从薛典北路东大门进出;从 20__年 4 月 25 日起，凡是外来送

货、提货车辆(包括送/提货小车)、建筑工程车辆、垃圾车辆等一 律从新庆路南大门进出 ;其他特殊车辆根据需要经相关部门或安 保部门同意由门卫指定入内。
6.新设立的南门卫开放时间：早上 8： 00—— 17： 30 分。
7. 门卫保安有权对进出公司内所有机动、非机动车辆的进行 检查与指挥，驾驶者应予以配合，对拒不配合的可拒绝进出。
8.上下班前后、休息日因加班，属于生产急件的货物车辆进 出按照平时规定管理;法定节假日原则上不受理车辆出入厂区。 若 遇紧急特殊情况， 相关部门主管应该事先通知安保部门主管/经理 同意，可作为特殊放行。
9. 公司员工私人车辆驶入厂区需停靠在指定的停车区域 ;外 来小车必须服从保安人员的指挥， 停靠在客户停车区域内;对于乱 闯、乱停不服从安保人员安排的，将按规定给予罚款处理。
10.政府等特殊车辆保安应灵活处理， 放行后立即致电相关部 门或者有关公司领导。
五、物资进出管理
1.设备出厂时应有销售部门出具的出门证 ;其它物资应有相 关部门主管或授权人签发的出门证 (并附物资清单 );废旧物资出 厂应有物流部门的出门凭证 ;所有物资出厂应经保安核实名称相 符、数量一致后可放行，如与出门凭证不符，门卫不予放行。按

财产归属管理权关系， 凭单位(部门)出具出门证或证明放行(不能 以个人签名)。布勒其他公司均要遵守我公司门卫制度。
2.在上班前和下班后时间，原则上不接受车辆、生产物资、 其它施工物资出入手续 (如遇特殊应急情况)，有关部门主管必须 在下班前事先通知安保部门并经同意，同时还要有相对应员工负 责接应，方可进入厂内。
3.运送易燃、易爆然物品出入门口，严格按照危险物品管理 规定执行。
六、异常情况处理
1. 发现任何异常情况门岗必须扣留车辆、人员并做好登记， 同时第一时间通知上级主管。异常情况包括但不限于下列情况：
(1)物资与出门凭证名称、数量、零配件不符;
(2)驾驶员或发货人员不允许保安按规定执行检查;
(3)驾驶员或发货人员与门岗出现争执、 侮辱、 威胁门岗保安 人员。
2. 发货人员的任何要求，解释对门岗保安均无效，发货人员 必须认真遵守和执行公司物资流程管理制度。
3. 门岗保安工作只对其上级主管部门负责，其他部门无权处 理异常情况。
4. 门岗保安人员应认真履行职责，忠于职守，礼貌待人，员

工和有关人员应自觉遵守执行本规定，尊重和支持门卫保安人员 的工作。
七、附则
本规定由安保部门负责制订、修改和发布，相关条款解释权 属安保部门。保安门卫管理制度 8
1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好安全工 作。
2、门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文 明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班 室内看报、闲谈。
3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严 格手续； 无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系， 经同意后方能进入单位内部；同时要积极配合政府职能部门的相 关工作， 对有明显标志的车辆(如； 警车、 工商、 税务、供电)等 公务车辆可免于登记，提供进入单位的便利条件。
4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得 睡觉，不得从事与值班值勤无关的'活动。
5、做好报刊收发工作， 对电汇、 挂号信函要及时登记， 通知、 交送有关部门和人员。
6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检

查，特别是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或 单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告；对夜间出入单 位车辆、人员应进行不定期的检查，发现可疑情况应及时报告单 位保卫干部，特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作，严密交接手 续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。
8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。
9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防 设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。
10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关 规定进行处罚。第— 章总则
第— 条为加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能 减排、 保护环境、 降本增效的可持续发展目标， 建立节约型企业， 依据《中华人民共和国节约能源法》 (以下简称《节能法》)、国务 院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本 办法。
第二条本办法适用于西部公司机关各部门、各项目部、钻井 队、二线生产辅助单位(以下简称各单位)。
第三条本办法所称能源， 是指原油、 天然气、 煤炭、 电力、 焦 炭、煤气、热力、成品油、液化石油气。生物质能[i]和其他直接

或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源 的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技 术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现西部 公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。保安门卫 管理制度 9
1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制 度健全， 责任明确。 门卫值班室， 位置适当， 视线开阔， 墙体、 门 窗牢固。
2 、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备， 便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消 防、应急照明器材。
3、门卫值班室应安装报警电话，门卫人员要坚持 24 小时值 班。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度，身体健康，工作责 任心强。
5 、门卫人员值班时文明执勤，行为规范。
6、门卫人员按学校规章制度认真检查出入本单位的 `人员、 车辆、物资等。对非本单位人员进入本单位的，要逐个查验身份 证件，严格登记手续。

7 、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、 学生非正常时间进出校门须办理登记手续 (书面请假凭证 备份存档)。
9 、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。
10 、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
11、晚自习后住校生未经许可不得出校门；走读生不得在校 门口逗留。保安门卫管理制度 10
1、热爱本职，坚守岗位，遵守幼儿园教职工行为规范，负责 园内安全保卫工作，严防幼儿走失。
2、坚守工作岗位，每天 24 小时在岗。按时交接班，在没有 人接班时不得离岗。
3、按时巡视，做好各项记录工作，在节假日及恶劣天气时加 大巡视力度，发现问题及时采取措施，重大问题及时向主管领导 报告，并配合工作。
4、定期检查报警器、灭火器等安全保障设施设备，确保其能 正常工作。
5、定时开门、关门。原则上大小门不能同时打开。在小门关 闭大门打开的情况下应该在大门外值班，确保大门的安全。大小 门同时打开时，保安应在大门外，并有人临时负责小门的安全。
6、值班时不许干私活，不许抽烟，不许喝酒，不许睡觉，白

班时间不许看电视，不许脱岗。
7 、阻止无关人员、衣衫不整人员及被访人不在园人员入园， 无关人员不得在值班室逗留，不得留宿客人。
8、做好防火、防盗、防突发事件的 '工作，保证幼儿及幼儿 园安全，发生紧急情况时及时处理、上报。保安门卫管理制度 11
第一条严格执行进出厂制度 ,骑车(自行车、 电动车、 摩托车) 员工进出厂门 ,将车辆按指定区域停放整齐 , 门卫有权对违规者提 出劝阻和督导 , 门卫必须检查 ,一视同仁 ,按制度办事。
第二条严格执行接待和会客制度 ,外