医院岗位管理制度.docx

医院岗位管理制度医院岗位管理制度 1.医院各岗位必须实行岗位管理。 2.岗位管理制度覆盖范围：全院职工。3.岗位管理分三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能 岗位。 4.三类岗位的配置标准：总数严格控制在上级部门核准 的编制内。5.岗位设置原则(1)科学设岗、宏观调控；(2)德才兼备、注重实绩；(3)按需设岗，竞聘上岗；(4)按岗聘用、合同管理；(5)公开、公平、公正、以人为本；(6)责权明确、能上能下。6.建立岗位聘用程序成立岗位设置与聘任工作领导小组及办公室，确定专职人 员管理，明确岗位聘用条件，制定岗位聘用程序。 7.三类岗位 的主管职能部门(1)专业技术人员卫生专业技术人员：医疗、医技专业由医务科负责管理； 护理专业由护理部负责管理；药学专业由药剂科负责管理。 其他专业技术人员：由所在科室进行管理。( 2)管理人员： 由所在科室进行管理。( 3)工勤技能人员：由所在科室进行 管理。 8.建立健全岗位职责及工作制度