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医院岗位管理制度

医院岗位管理制度 1.医院各岗位必须实行岗位管理。 2.岗位管理制度覆盖范围：全院职工。
3.岗位管理分三类：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能 岗位。 4.三类岗位的配置标准：总数严格控制在上级部门核准 的编制内。
5.岗位设置原则
(1)科学设岗、宏观调控；
(2)德才兼备、注重实绩；
(3)按需设岗，竞聘上岗；
(4)按岗聘用、合同管理；
(5)公开、公平、公正、以人为本；
(6)责权明确、能上能下。
6.建立岗位聘用程序
成立岗位设置与聘任工作领导小组及办公室，确定专职人 员管理，明确岗位聘用条件，制定岗位聘用程序。 7.三类岗位 的主管职能部门
(1)专业技术人员
①卫生专业技术人员：医疗、医技专业由医务科负责管理； 护理专业由护理部负责管理；药学专业由药剂科负责管理。 ②

其他专业技术人员：由所在科室进行管理。( 2)管理人员： 由所在科室进行管理。( 3)工勤技能人员：由所在科室进行 管理。 8.建立健全岗位职责及工作制度