2018第一讲-就业形势与政策.ppt

单击此处编辑母版标题样式,2018,年就业指导课件,单击此处编辑母版标题样式,Maoming University,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,*,2018年单击此处编辑母版标题样式,单击此处编辑母版文本样式,第二级,第三级,第四级,第五级,就业指导,系列专题,1,第一专题：就业形势与就业政策,第二专题：大学生职业生涯规划,第三专题：大学生职业能力测试与自我了解,第四专题：职业了解与就业准备,第五专题：求职技巧及途径,第六专题：求职材料的准备,第七专题：招聘测试与面试,第八专题：职业适应素质培养及安全防范,第九专题：就业权益与维护,第十专题：大学生创业,2,第一讲 就业形势与政策,3,主要目的：,通过对学生进行毕业生就业政策与形势专题讲座，使学生掌握我国现行就业政策，了解并认清当前全国、中石化集团、广东省以及茂名地区的就业形势，从而确定自己的就业定位，做好自己的择业准备。,4,一、为什么要开设就业指导课,三、大学生就业政策,二、大学毕业生就业形势分析,5,6,由于长期以来形成的毕业生计划分配体制束缚了人们的思想，使得相当一部人对就业指导的内涵还缺乏了解，不少人认为就业指导可有可无，搞不搞无关紧要。甚至有这样的论调：没有就业指导，有门路的人照样找到好工作，有了就业指导，没有门路的人照样找不到工作。因此得出这样的结论,就业指导没有什么实际意义。这种把大学生就业指导狭隘地理解为找工作，落实具体单位的观点是片面的、肤浅的。它忽视了大学生就业指导的教育功能，对高教体制改革、育人模式的改变将产生的影响，更看不到它在培养现代建设所需要的人才方面甚至起着举足轻重的作用。,为什么要开设就业指导课,7,为什么要开设就业指导课,一、开展毕业生就业指导的作用：,一、帮助毕业生了解当前国家有关就业的方针政策、学校的配套政策、社会对人才的需求情况以及人才需求的地区分布，使毕业生能按照方针政策进行有效的择业选择，避免做无用功；,二是辅导毕业生熟悉择业程序及有关的注意事项，掌握有关的应聘的技巧；,三是配合有关部门做好毕业生的思想工作和有关咨询工作。随着毕业生就业指导机构在各高校的建立和发展，以及就业指导工作开展，使得就业指导的作用也越来越被大家所认同。,8,二、开展毕业生就业指导的意义 ：,1,、了解当前的就业形势,2,、帮助毕业生准确定位,3,、熟悉大学毕业生就业政策,4,、掌握求职技巧及就业技能,5,、协助规划你的职业人生,为什么要开设就业指导课,9,大学毕业生就业形势分析,10,11,12,13,14,LOREM IPSUM DOLOR,Lorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit.,15,LOREM IPSUM DOLOR,Lorem ipsum dolor sit amet,consectetur adipisicing elit.,16,大学毕业生就业形势分析,当前毕业生就业形势就是两个字：,严峻！,17,大学毕业生就业形势分析,(,一,),全国高校毕业生就业形势,1,、扩招后毕业生人数增幅很大，毕业生就业难度加大。根据教育部统计：,2001,年毕业生有,115,万；,2002,年毕业生共,145,万，比上年增加,30,万；,2003,年毕业生有,212,万，比上年增加了,67,万，增幅达到,46.2%,；,2004,年毕业生为,280,万，较去年增加,68,万，增幅达到,32.1%,；,2005,年毕业生为,340,万，较上年增加,60,万，增幅达到,21.4%,；,2006,年毕业生为,413,万，,2007,年毕业生为,480,万。,2008,年毕业生人数达到,550,万,2009,年全国高校毕业生人数已达,600,万人；,2010,届毕业生将还是只增不减。,18,2001-2010,年全国高校毕业生人数统计,19,大学毕业生就业形势分析,根据第五次人口普查及广东省,GDP,按照每年,8%,的速度增长测算,(,含入粤外省劳动力资源,),（数据来源：广东省统计信息网）,：,2005,年，劳动力总供给：,6663.8,万人，可供岗位：,5003,万人；,2010,年，劳动力总供给：,7563.6,万人，可供岗位：,5323,万人；,2015,年，劳动力总供给：,8187.9,万人，可供岗位：,5664,万人；,2020,年，劳动力总供给：,8274.6,万人，可供岗位：,6026,万人。,20,1,、由于今后几年社会对高校 毕业生需求增加幅度不会有大的变化，大学生就业竞争将更加激烈。,2,、国家、地方政府机关和事业单位机构改革，精简机构，减少人员，毕业生需求量减少，就是需求毕业生，也要通过招考公务员的形式给予录用。,3,、国有大、中型企业减员增效，下岗分流，毕业生需求量减少。另有一些国有企业效益不好，无法再接收毕业生，若想接收几个紧缺专业的，但也留不住人，还有少数国有企业已接近倒闭或已经倒闭，有的国有企业自动化水平越来越高，需求人数很少，最多能接收一些紧缺专业的毕业生，而且对毕业生层次要求比较高，一般都要本科以上学历，甚至更多的需要研究生、博士生。,大学毕业生就业形势分析,21,4,、社会对毕业生学历要求越来越高。社会上曾流行这样几句话：博士生很好很好，硕士生不错不错，本科生可以可以，专科生不要不要，中专生没有考虑到。,5,、社会存在,“,毕业漂族,”,。即有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与,2010,届毕业生一起参与就业竞争。,“,毕业漂族,”,具体说来有三类，,一类是复习考研者。,为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人约占毕业漂族的,30%,左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。,大学毕业生就业形势分析,22,这批人如能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应届毕业生竞争就业。,二类是边看边干者。,有些是毕业后到处打短工，频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。这些人约占,“,毕业漂族,”,的,20%,，他们将随时都与应届毕业生竞争就业。,三类是就业困难的大学生。,他们没有考研的打算，仍将户口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业生和高专毕业生为主，他们约占,“,毕业漂族,”,的,50%,，这种情况广东是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。,大学毕业生就业形势分析,23,6,、全社会整体就业环境不宽松。近年来，我国新成长劳动力规模庞大，根据第五次全国人口普查资料推算，今后一个时期新成长劳动力增长幅度会进一步加大。,“,八五,”,期间，我国新进入劳动年龄人口,(16,岁,),为,1952,万。,“,九五,”,期间增至,2022,万，比,“,八五,”,时期平均每年多增加约,70,万，,“,十五,”,期间进一步增至,2391,万，比,“,九五,”,期间增加,369,万，递增幅度相当大。如此大规模的新成长劳动年龄人口自然递增，必然对劳动市场造成巨大的压力。,大学毕业生就业形势分析,24,大学毕业生就业形势分析,另一方面，我国经济体制改革和经济结构调整过程中富余人员下岗分流，农村剩余劳动力加快向城市和非农业转移，机关事业单位进行机构改革和人员精简。据有关方面统计，,2004,年我国城镇新增劳动力近,1000,万人，国有企业下岗失业人员有,1150,万人，劳动力年度供大于求的缺口达,1400,万至,1500,万人，农村大约还有,1.5,亿左右剩余劳动力要加快向城市和非农业产业转移的步伐。可见，城镇新增劳动力就业、农民进城打工和下岗失业人员再就业,“,三峰叠加,”,，加剧了城市劳动力市场紧张状况，使大学生面临一个不宽松的劳动力市场，严重影响了大学生的就业。,25,大学毕业生就业形势分析,(,二,),广东省高校毕业生就业形势,广东省高校毕业生就业形势应该是,“,严峻,”,后面打上三个,“,！,”,。是非常非常严峻。下面我们从六个方面来分析一下。,1,、广东省高校毕业生人数增多。毕业生就业压力、难度增大。,2001,年毕业生为,6.1550,万人,2002,年毕业生为,9.0933,万人,2003,年毕业生为,11.7,万人,2004,年毕业生为,12,万人,2005,年毕业生为,13,万人,2006,年毕业生为,21,万人,2007,年广东省高校毕业生,28,万人,2008,年广东省高校毕业生,30,万人,2009,年广东省高校毕业生,33.5,万人,2010,年广东省高校毕业生,39,万人,26,大学毕业生就业形势分析,2,、内地大、中专毕业生看好广东这块改革开放、经济快速发展的前沿阵地。都希望在广东这块肥沃土地来耕耘，要到广东来淘金，要来广东下海抓鱼。每年广东省教育厅举办毕业生供需见面会都吸引了全国各地高校的大中专毕业生。内地有的毕业生是由学校统一组织来的，有的毕业生是学校开车送来的，如湘潭师范学院、株洲工学院等，约有上千所院校的毕业生来参加供需见面会。,27,大学毕业生就业形势分析,顺德一家电子有限公司在华工参加供需见面会，准备招录,320,名大中专毕业生，结果他收到了,5000,多份推荐表，该公司就一个人去招聘，下午快散会时天下大雨，我们的学生处前任副处长石瑞星老师见他眼盯着这些推荐表束手无策，石处长曾经与他打过交道，便主动问他怎么处理这些推荐表，他说没有车来，急死人了，石处长主动提出来用车送那个单位负责人和,5000,多份推荐表，顺便做了一个人情，他也会做，最后同意录用我校,12,名毕业生。据他说，他那,5000,多份推荐表来自于全国,500,多所大中专院校。,28,大学毕业生就业形势分析,3,、大量民工南下影响毕业生就业。每年约有,1200,多万民工来广东打工，仅东莞市就约有,600,多万民工打工，全省各大、中城市集聚了大量的民工，珠江三角洲地区民工密度很大。他们大多要求不高，能来广东找点事做，能赚点钱，能养活自己，过年回家时能带回几千块钱就满足了，这么多民工到广东打工，对毕业生就业也是有冲击的。（东莞长安：常住人口：,10,万，外来人口：,110,万；东莞虎门：常住人口：,7,万，外来人口：,60,多万；）,29,大学毕业生就业形势分析,4,、广东省部分城市与地区在接收毕业生时对毕业生学历层次是有限制的。广州市、东莞市、深圳市基本上是以接收本科以上层次毕业生为主，接收专科毕业生仅限本市生源。深圳市这几年接收的毕业生几乎都是研究生与本科生对半，要求很高。特别是深圳，要只接收重点大学的本科以上学历的毕业生，派遣到以上几市是很难的，但聘用还是可行的。,30,好消息：,经过我校与省教育厅、深圳市人事局协商，深圳市人事局已将我校应届毕业生纳入接收范围。,2009,届已有几十名毕业生成功落户深圳。,31,大学毕业生就业形势分析,5,、用人单位实际操作能力和工作经验制约了应届毕业生的就业。多次供需见面会上看到，企业人才需求表备注上很多要求有两年或三年的工作经验，这对应届毕业生来说是一个打击，刚毕业哪有什么经验可谈，应届毕业生缺的就是实际操作能力和工作经验。我国传统教育重知识灌输，轻能力培养，毕业生缺乏工作经验和实际操作能力，有的专业划分过细，培养出来的一些毕业生知识面过窄，学习能力和适应能力较差，不能适应用人单位的需要。经调查发现，相当多的用人单位表明不要应届毕业生，认为应届毕业生动手能力差，招来后企业还要花费相当的精力进行培训。应届毕业生对此确是感到遗憾。,32,大学毕业生就业形势分析,(,四,),广东石油化工学院毕业生的就业形势,2001,年我校毕业生就业率是,87.3%,，,2002,年毕业生就业率为,92.66%,，,2003,年毕业生就业率达到,96.25%,2004,年毕业生就业率为,97.32%,，,2005,年毕业生就业率为,97%,2006,年毕业生就业率为,96.5%,2007,年毕业生就业率为,98.4%,2008,年毕业生就业率为,98.6%,今年到目前为止初次就业率为,90.1,，但与重点大学、老牌大学相比还是存在一定差距的。我们将做巨大的努力，广泛收集就业信息，不断扩宽就业渠道，积极推荐毕业生就业，热情为毕业生服务，争取进一步提高我校毕业生就业率。,33,茂名学院体育学系毕业生就业率统计表,专业名称,毕业时间,学历,是否师范生,总人数,参加就业人数,已就业人数,就业率,体育教育,2007,本科,是,86,85,77,90.4%,体育教育,2008,本科,是,87,87,81,93.4,体育教育,2009,本科,是,75,75,60,（初次统计）,80%,34,大学毕业生就业形势分析,总之，,2010,届毕业生就业形势仍不乐观。虽然形势严峻，并不是说我们就没有出路了，天生我才必有用，只要我们端正就业思想，认真分析和评价自己，调整就业期望值，找准自己的就业定位，勇敢地走进人才市场，勇于参加毕业生供需见面会，敢于参与就业竞争，我相信，凭大家的能力是一定能够落实就业单位的。,35,毕业生就业政策,36,毕业生就业政策,一、毕业生就业政策,1,、当前我国现行的就业政策是：在国家政策的指导下，市场导向，政府调控，毕业生通过供需见面、双向选择的方式自主择业，国家不包分配，学校协助推荐。落实了就业单位的就派遣到具体单位，没有落实就业单位的就派遣到生源所在地人事局，外省的毕业生派往生源所在地省教育厅高校毕分办或所在省人事厅,(,福建、海南和河南,),。,37,毕业生就业政策,2,、普通高校毕业生就业工作的基本原则,（,1,）在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用、人尽其才、公平竞争、择优推荐的原则，保证就业工作的公平性和有序性。,（,2,）兼顾国家、学校、用人单位和毕业生诸方利益，坚持政策导向、思想教育和经济调控相结合，合理调控毕业生的就业方向。,（,3,）动员鼓励毕业生到基层，到贫困、边远山区就业，到祖国西部地区建功立业。,38,毕业生就业政策,3,、普通高校毕业生就业的基本形式和方法,普通高校毕业生就业的基本形式和办法是：必须在国家和省毕业生就业方针政策范围内，通过供需见面和双向选择落实就业单位，由用人单位和毕业生双方签订就业协议书，经学校鉴证后上报省主管部门编制毕业生就业方案，列入全省就业计划后，于,7,月报到就业。,4,、广东省政府鼓励毕业生到,16,个扶贫开发重点县就业的规定,鼓励高校毕业生到我省,16,个扶贫开发重点县（即：陆河、清新、连山、连南、阳山、乳源、新丰、揭西、连平、和平、东源、龙川、紫金、大埔、丰顺、五华县）工作。对主动要求到,16,个扶贫开发重点县工作的非当地生源高校毕业生，可实行奖励和来去自由的政策。根据本人意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原籍，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。,39,毕业生就业政策,5,、大学生志愿服务西部可享受八项优惠政策,一是志愿者服务期间，中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。其中生活补助每月,600,元人（在西藏服务的，每月,800,元人），交通补贴每年,1000,元人（在西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定）。,二是服务期间计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事、教育部门所属人才交流机构负责办理相关手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续。,40,毕业生就业政策,三是服务期间可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记、学校及其它服务单位的管理职务。,四是服务期满考核合格的，报考研究生给予加分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当年的研究生招生政策中予以明确。,五是服务期满考核合格后报考党政机关公务员的，可适当加分，同等条件下，应优先录用，具体规定由省级公务员考试录用主管机关在当年招考中予以明确。,六是服务期满将对志愿者进行考核鉴定，并存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。,41,毕业生就业政策,七是服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。,八是服务期为,1,年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务铜奖奖章。服务期为,2,年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖等评选。服务期为,3,年，学校将全额退还所有学费。,42,毕业生就业政策,6,、广东省高校毕业生,“,三支一扶,”,（高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作）工作政策,（,1,）招募对象：省内高校应届及暂缓就业的毕业生（其中，外省生源毕业生须具有本科以上学历和学士以上学位）；省外高校应届及暂缓就业的广东生源毕业生。,（,2,）招募条件：,政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；,学习成绩合格，具有相应的专业知识；,具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；,身体健康；,专科、本科毕业生年龄不超过,25,周岁，毕业研究生不超过,27,周岁。,（,3,）经费保障,省财政对省招募派遣并在,“,三支一扶,”,岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活补贴,800,元，每人每年交通补贴、医疗费补贴和人身意外伤害、住院医疗保险,2000,元。,43,7,、就业派遣,（,1,）毕业生落实就业单位后，须与用人单位签订就业协议书，并在签约后,15,天内将协议书送至所在院（系），由院（系）交毕业生就业指导服务中心做鉴证登记，毕业生或用人单位应在,15,天内将鉴证登记后的协议书反馈给另一方。,（,2,）毕业生落实单位期限原则上截止于,2009,年,6,月,9,日。,6,月,9,日后未落实就业单位的毕业生，安排回生源所在地就业。如毕业生已落实就业单位，用人单位可以接收毕业生档案和户口的，且在,6,月,9,日,19,日之间签约的，毕业生应在,6,月,19,日前以书面材料形式报给所在院（系）学生工作办公室，由各院（系）于,6,月,20,日将就业方案输入,“,大学生就业在线,”,系统，同时上报给毕业生就业指导服务中心备案。从,7,月,1,日起停止编写毕业生就业方案。已经与用人单位签定就业协议书的原则上不作调整改派。,毕业生就业政策,44,（,3,）申请了暂缓就业的毕业生，在暂缓就业期内，如果要取消暂缓就业，可持,普通高校本专科毕业生暂缓就业协议书,和当地人事部门（省直及中央驻粤单位凭人事主管部门）的接收证明（回生源地就业的除外），每周二和周五到广东省普通高校就业指导中心（地址：广州市农林下路,72,号,3,楼）办理取消暂缓就业手续。如果两年内尚未落实就业单位且未办理取消暂缓就业手续的，广东省普通高校就业指导中心于,2011,年,7,月将统一办理毕业生报到证，报到证将由毕业生就业指导服务中心保管，毕业生应及时回校领取，并到学校保卫处办理户口迁移手续。档案由广东省高校毕业生就业指导中心分别寄往生源所在地人事局（或教育局），外省毕业生档案寄往生源省教育厅（或省人事厅）毕业生就业主管部门，并按所在省有关安置大学毕业生就业工作办法实行就业。,毕业生就业政策,45,（,4,）毕业生就业方案公布后，原则上不办理改派。但有特殊原因要求改派的，如果新接收单位在同一地级市范围者，由市主管部门调配；如果新接收单位跨地级市者，按如下程序办理：,没有落实单位，已领取回生源地的报到证，并办理了报到手续，在一年内（指,2009,年,7,月,2010,年,6,月,),跨市落实了就业单位（地级市以上人事局盖章同意），可以办理改派手续。其改派流程是：第一步：拿回原报到证和户口迁移证，带上生源地人事局同意改派的信函和新落实单位的接收函，交到毕业生就业指导服务中心，由就业指导服务中心派人在每月最后一周到广东省普通高校就业指导中心集中办理改派手续（省高校毕业生就业指导中心不受理学生个人办理），重新打印报到证。,毕业生就业政策,46,第二步：毕业生回校领取新的报到证后，回学校保卫处办理相关手续后到官渡派出所办理户口更改手续。然后到用人单位所在地市人事局（或单位主管部门）报到。第三步：将本人档案从生源地市人事局转到现用人单位所在地市人事局（或单位主管人事部门）。,已落实就业单位，并已领取报到证，但未到用人单位报到，很快又落实了新单位，原则上不予改派。特殊情况下，须持有原接收单位同意毁约的函和新接收单位的函（须有地级市以上人事局或人事部门盖章同意）方可办理改派手续（流程与上述情况一致），违约责任由其本人承担。,毕业生就业政策,47,毕业生就业政策,8,、师范本科毕业生：不受地区、行业限制，不收培养费用。,9,、暂缓：高校毕业生,(,含毕业研究生,),毕业离开学校时，还未落实工作单位的，可暂缓,2,年就业。暂缓就业学生的户口关系可继续保留在学校,2,年，档案由省高校毕业生就业指导中心托管，党组织关系暂留所在院,(,系,),党总支。毕业生在暂缓就业期间内落实工作单位的，凭省高等学校就业主管部门签发的,就业报到证,（每周星期二和星期五）和用人单主管部门的接收证明办理户口迁移手续。暂缓就业的毕业生在暂缓期间仍未落实工作单位的，纳入当年新一届毕业生就业方案，派遣回生源地毕业生主管部门，继续推荐就业，其户籍关系转回原户口迁出地派出所。学生本人回学校办理有关手续。,48,毕业生就业政策,暂缓就业申请建议：,（,1,）考研或专升本（或考取国家公务员）成绩入围，等待复（面）试或等待录取通知书的毕业生；,（,2,）当年考研或专升本成绩不入围，但仍希望把人事档案、户口关系留在学校，明年继续考研或专升本的毕业生；,（,3,）用人单位有意向接收，正等待上级主管部门批复，未办完就业手续的毕业生。比如非深圳生源签约深圳单位，正在等深圳市人事局批复；,（,4,）已签就业协议，单位在非生源地且单位同意解决人事档案、户口关系，但因故目前无法立即解决的（指短期内可以解决）。,（,5,）其他情况建议不要办理暂缓就业。,49,毕业生就业政策,9,、改派：毕业时未落实就业单位而派往生源所在地的毕业生，离校后不久在非生源地落实就业单位，接收手续齐全，可办理改派手续。改派期限,1,年,(,至明年,7,月,),，省高校毕业生就业指导中心为毕业生办理改派手续的时间为每个月的最后一个星期。,10,、结业生落实就业单位的，须在报到证上注明,“,结业生,”,字样。无接收单位的，学校将其派往生源所在地人事局，不签发报到证，学校不推荐其就业。,50,51,1,、李明在毕业时申请了暂缓就业，毕业后半年在汕头落实单位，并且取得汕头市人事局的接受函，问：李明应该办理什么手续？怎样办理？,2,、张华在毕业时档案回生源地，毕业后半年在韶关落实单位，并且取得韶关市人事局的接受函，问：张华应该办理什么手续？怎样办理？,3,、刘华在毕业时被茂名石油化工公司正式录用，问：刘华在办理人事关系时是否需要得到茂名市人事局的接收函？为什么？,52,