高管员工合同通用版模板.doc

保密文件 协议编号: No.

高管职员聘用协议书

甲方:

乙方:

签署日期:_ _年_月 日
甲 方: __ _（以下简称“企业”）
法定代表人 :
委托代理人 :
甲方地址 :
邮政编码 :

乙方 : _________________
出生日期 : __ ____
身份证件 : 名称: 身份证 号码:
固定住址 :
暂住地址 :
邮政编码 :

依据《中国劳动法》, 以及国家和地方相关要求, 鉴于甲方特殊行业性质, 甲、 乙双方经平等协商同意, 自愿签署本协议, 共同遵守本协议所列以下条款 。
1 聘用
1.1 甲方聘用乙方担任 职务。工作和聘用地为 。
2 期限
2.1 除非依据本协议要求提前终止或双方同意给予延长, 本协议于_ _年_ _月_ _日开始, 并将于__ _年 月 日终止。试用期为自协议生效之日起_ _个月。
3 职责
3.1 乙方应依据企业制订岗位责任及权限, 根据企业规章制度和经企业董事会同意相关权责文件要求实施。
3.2 乙方应忠诚地为企业服务, 并应尽其最大努力、 能力及勤奋, 推行其职责并提升企业效益。乙方应遵守(1)本协议, (2)企业规章制度。
3.3 乙方违反甲方规章制度, 甲方可依据本单位规章制度, 给予处分, 直至解除本协议。
3.4 乙方工作目标和职责为: 按甲方相关岗位职责制度及甲方公布相关文件和决定实施。
3.5 乙方同意依据甲方工作需要, 经甲乙双方协商一致, 甲方也可调整乙方工作岗位。
3.6 乙方应根据甲方要求, 按时完成要求工作数量, 达成要求质量标准。

4 工资及福利
4.1 甲方应支付乙方年薪总额人民币[ 万 仟]元。上述年薪系由企业代扣个人所得税, 支付其它税费（如养老保险、 医疗保险、 失业保险等）、 绩效奖金包含在内。上述年薪依据企业正常付款程序按企业要求时间以转账方法以人民币支付。如因乙方业务计划或工作计划未完成, 或乙方所任职企业未完成目标计划, 甲方能够调整乙方基础年薪。
4.2 企业每年将依据乙方综合工作情况, 给予除绩效奖金外额外奖励。奖励形式包含但不限于现金、 旅游、 疗养、 商业保险、 额外假期等。
4.3 依据企业薪资政策, 每年可对乙方进行一次工资评定。甲方将依据乙方上一年度工作业绩、 能力评定及企业经营情况决定乙方工资调整幅度。
4.4 甲乙双方确定, 甲方向乙方支付薪资中已包含了保密费、 离职后竞业严禁补助、 交通补助、 工作餐补助、 通信补助、 差旅补助以及其它补助等, 甲方无需在任何情况下向乙方另行支付此等费用。
4.5 甲方为乙方确定酬劳中已充足考虑了乙方岗位需加班情况, 已在支付给乙方酬劳中包含了综合加班费（加班薪资）, 甲乙双方同意, 甲方无需向乙方另行支付加班费。
4.6 甲乙双方应按国家和地方福利和社会保险相关要求, 交纳职员养老、 失业、 大病统筹及其她社会保险和福利费用。
5 假期
5.1 除国家要求法定假日之外, 乙方全薪休假按企业相关要求实施。
6 保密
6.1 乙方在甲方任职期间, 必需遵守甲方要求任何成文或不成文（行业通例）保密规章、 制度, 推行与其工作岗位对应保密职责。
甲方保密规章、 制度没有要求或者要求不明确之处, 乙方亦应本着谨慎、 老实态度, 采取任何须需、 合理方法, 维护其于任职期间知悉或者持有任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密或其它商业信息, 以保持其机密性。
6.2 甲乙双方同意, 乙方离职以后仍对其在甲方任职期间接触、 知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务技术秘密其它商业秘密信息, 负担如同任职期间一样保密义务和不私自使用相关信息义务, 而不管乙方因何种原因离职。
6.3 甲方明文要求为秘密信息包含但不限于: 企业及隶属机构经营发展计划、 年度经营计划、 经营情况资料、 财务资料、 技术和业务资料、 市场资料、 用户名单、 重大协议、 企业内部文件、 规章制度等。
6.4 乙方因职务上需要所持或保管一切统计着甲方信息文件、 资料、 照片、 图表、 笔记、 汇报、 信件、 传真、 影印件、 副本、 复印件、 磁带、 磁盘、 光盘、 仪器、 录音（像）带以及其她任何形式载体, 均归甲方全部, 均属甲方商业机密, 而不管这些信息有没有商业上价值。
若统计着信息载体是由乙方自备, 则视为乙方已同意将这些载体物全部权转让给甲方。
6.5 在保密期内（协议期内和协议终止/解除）, 乙方不得将甲方任何保密信息泄露给任何单位或个人, 也不得将保密信息公开披露。甲方自行公开或因甲方其它原因造成保密信息公开除外。
6.6 乙方不得在协议期内从事（包含本人或其直系亲属自营/与她人合作经营/为她人经营）与甲方有竞争关系商务活动, 不得侵夺甲方交易机会。
6.7 本协议解除或终止时, 乙方应在离职前将全部甲方物品或持有甲方保密信息载体（纸张、 硬盘和光盘等）交还甲方。
6.8 乙方违反保密条款, 甲方有权依据企业相关要求给予警告、 罚款、 解聘处罚, 直至依法追究相关法律责任。
乙方应该于离职时, 或者于甲方提出请求时, 返还全部属于甲方财物, 包含记载着甲方信息一切载体。乙方拒绝推行上述返还行为或者私自采取备份、 复制、 抄录、 等等方法变相拒绝推行上述返还行为, 即为违反本协议保密义务, 应该向甲方支付违约金人民币伍万元并负担赔偿责任。
6.9 乙方离职后负担保密义务期限直至甲方以书面方法宣告解密之日止。
7 利益冲突通知
7.1 除非乙方事先以书面形式通知企业, 其本人、 配偶、 父母、 配偶父母、 儿女、 弟兄姐妹、 配偶弟兄姐妹、 或弟兄姐妹配偶或前述任何亲属在任何以企业作为一方协议中拥有直接或间接实质性利益。乙方不得给企业或试图给企业施加影响, 使其签署该协议。
7.2 假如乙方知道或有理由知道企业已经或可能签署一份协议, 而乙方及其配偶、 父母、 配偶父母、 儿女、 弟兄姐妹、 配偶弟兄姐妹、 或弟兄姐妹配偶或前述任何亲属在该协议中拥有直接或间接利益, 乙方应立即将该利益书面通知甲方并就企业签署该协议取得甲方同意。
7.3 若乙方为董事, 则本条款适用。在参与董事会讨论事项之前（企业与注册资本持有些人之间讨论除外）, 假如乙方及其配偶、 父母、 配偶父母、 儿女、 弟兄姐妹、 配偶弟兄姐妹或弟兄姐妹配偶或前述任何亲属在该事项中有直接或间接实质性利益, 乙方应立刻将该利益向董事会汇报。在乙方参与讨论或就该事项投票之前必需先取得全部其她董事会组员亲自或经过代理人一致同意。
8 竞业严禁及反商业贿赂
8.1 乙方承诺, 其在甲方任职期间, 非经甲方事先书面同意, 不得在生产、 经营产品或提供服务与甲方生产、 经营产品或提供服务属相同或相近类别其它企业、 事业单位担任何职务, 包含但不限于担任股东、 合作人、 董事、 监事、 经理、 职员、 代理人、 顾问职务等。
8.2 乙方离职后, 如乙方在甲方工作时间超出12个月, 乙方即确保自离职之日起24个月内不在当地域内参与同业竞争, 即不得到经营、 生产同类或相类似产品、 服务或经营同类或相类似业务且有竞争关系其她单位任职, 不得自营或与她人合营与甲方相同或相类似产品或业务, 也不得以任何间接方法幕后参与、 提议、 支持、 经营生产同类或相类似产品或业务。
8.3 如乙方违反本章相关竞业严禁要求, 并给甲方造成经济损失, 甲方有权依据本条款向乙方追索赔偿。
8.4 乙方不得直接或间接收受与本企业存在商业关系人员、 企业或其它组织任何财物或接收其支付消费, 不然视为接收商业贿赂, 而不管是否为涉嫌行贿人员谋取不正当利益。
如乙方违反本条要求, 不管是否负担刑事责任, 都应向甲方支付不少于收受财物或接收消费金额五倍赔偿金。
9 乙方陈说、 确保及承诺
9.1 乙方确保签署本协议并推行本协议之义务不会造成其违反对其有约束力任何协议、 协议承诺或限制性确保。乙方未曾与其前任企业或任何第三方签署任何可能影响或限制其为企业推行职责协议、 协议或承诺。
10 协议变更、 解除、 终止、 续签
10.1 签订本协议所依据, 法律、 行政法规、 规章发生改变, 本协议应变更相关内容。
10.2 签订本协议所依据客观情况发生重大改变, 致使本协议无法推行, 经甲乙双方协商同意, 能够变更本协议相关内容。
10.3 经甲乙双方协商一致, 本协议能够解除。
10.4 乙方有下列情形之一, 甲方能够解除本协议:
1) 在试用期内, 被证实不符合录用条件;
2) 被正式录用后, 被证实个人履历中有隐瞒事项, 该事项对乙方所从事工作或对企业利益有重大影响, 如给企业造成损失甲方将追究对应赔偿责任。
3) 违反劳动纪律或甲方规章制度;
4) 渎职、 营私舞弊, 对甲方利益造成重大损害;
5) 被依法追究刑事责任。
10.5 下列情形之一, 甲方能够解除本协议, 但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1) 乙方患病或非因工负伤, 医疗期满后, 不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作;
2) 乙方不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作;
3) 双方不能依据本协议要求就变更协议达成协议。
10.6 乙方有下列情形之一, 甲方不得依据本协议上述要求终止、 解除本协议:
1) 患病或非因工负伤、 在要求医疗期内;
2) 女职员在孕期、 产期、 哺乳期内。
10.7 乙方患职业病或因工负伤, 医疗终止, 经市、 区、 县判定委员会确定完全或部分丧失劳动能力, 按相关法律法规要求办理。
10.8 有下列情形之一, 乙方能够解除本协议。
1) 在试用期内;
2) 甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动;
3) 甲方不能根据本协议要求支付酬劳或者提供工作条件累计时间达二个月。
10.9 乙方解除本协议, 应该提前三十日以书面形式通知甲方。
10.10 本协议期限届满, 甲乙双方经协商同意, 能够续签本协议。
11 赔偿、 违约和赔偿
11.1 甲方如无故拖欠乙方薪资, 应按每日万分之三向乙方支付违约金, 并按拖欠薪资总额25%支付赔偿金。
甲方如无故解除本协议, 应按乙方在甲方工作年限支付赔偿金, 即乙方在甲方工作每满一年即支付相当于乙方一个月工资赔偿金。
11.2 乙方以怠工或离职或其它任何方法不推行本协议或在任何情况下未交接工作即自甲方离职, 乙方应向甲方支付不低于乙方十二个月薪资（按乙方当年月平均薪资及奖金、 补助之和计算）金额违约金和赔偿金, 如给甲方造成损失高于此数额, 另外应赔偿甲方由此产生全部直接和间接损失。
乙方违反本协议其它要求, 除本协议另有要求外, 应向甲方支付相当于乙方6个月薪资（计算方法同上）违约金, 给甲方造成经济损失, 应赔偿甲方由此产生全部直接和间接损失。
12 终止
12.1 在发生下列任一事件时, 企业有权无须支付任何赔偿即可解除本协议, 并就因该事件引发损害或损失向乙方提出权利主张:
a) 乙方违反本协议、 作为本协议附件《高层管理人员管理要求》或任何其它乙方与企业签署协议;
b) 乙方违反其向甲方或任何她方许诺保密及与此相关限制性要求, 或采取其它行动造成甲方违反其为一方协议或其它协议;
c) 未经甲方事先同意或授权, 乙方出售或试图出售、 转移或以其它方法处理甲方财产, 违反甲方利益或不以正常方法经营或挪用甲方资产或钱款;
d) 乙方在推行职责时常常渎职、 怠职或不能推行职责;
e) 乙方在推行其职责时损害企业利益或收受贿赂;
f) 乙方诱导或激励甲方或甲方下属企业职员违反国家法律法规或其与甲方签署雇佣及其它协议, 诱导或激励她们离职或侵犯甲方利益;
g) 乙方进行刑事犯罪或其它不法活动, 给甲方、 甲方职员或用户造成损害或严重经济损失。
12.2 乙方因病或伤残无法推行职责, 企业可依据国家和地方相关法律法规要求, 对本协议做出处理。
12.3 甲乙双方或任一方应于协议期满前 60 日, 书面通知另一方不续签本协议。
12.4 本协议任一方应提前 30 日书面通知另一方提前解除本协议, 要求提前解除本协议一方应负担违约责任, 并依据相关要求, 向另一方支付违约金。未经甲方许可乙方不能以任何假期如年假、 补假等充抵通知期。
12.5 本协议要求全部赔偿金包含国家和地方相关法律法规要求赔偿或相同要求支付。
13 其它
13.1 争议处理。因本协议引发任何争议应经过友好协商处理。假如争议在任何一方提出以后30日内无法处理, 任何一方有权将该争议提交劳动仲裁机构依据仲裁规则进行仲裁; 对仲裁裁决不服, 可依法向人民法院提起诉讼。
13.2 通知。本协议项下一方向另一方发出任何通知或通信应以书面文件形式发出, 并经过专员递送、 航空挂号信或传真方法根据下述地址或传真号码送交至她方。假如是航空信, 收到通知或通信日期为盖邮戳后15日, 专员递送或以确定后传真发出则为2个工作日。除非经过书面通知另一方给予变更, 全部通知及通信应发往下述正确地址及传真号码, 在经过传真方法时, 双方同意将正本通知或其它正本信函以航空或专员递送方法送达另一方。
13.3 如甲乙双方另行签署了劳动协议, 则本协议为该劳动协议附件, 与该劳动协议含有相同法律效力; 如甲乙双方另外未签署劳动协议, 则本协议含有独立法律效力。
13.4 本协议未及事宜, 由甲乙双方签署补充协议或增加附件, 与本协议含有相同法律效力。
13.5 本协议一式贰份, 甲、 乙双方各持一份。本协议经甲乙双方签署即生效。
14 用语释义
14.1 本协议提及技术秘密, 系指甲方以任何载体表现或不以任何载体表现甲方拥有、 利用或控制专利、 专有技术及其它全部技术信息, 包含但不限于: 技术方案、 工程设计、 电路设计、 系统设计说明书、 制造方法、 工艺步骤、 技术指标、 计算机软件、 软件源代码、 数据库、 研究开发统计、 技术汇报、 检测汇报和数据、 试验数据、 试验结果、 图纸、 样品、 样机、 模型、 模具、 现有设备及其数据、 工作手册（汇报）、 技术文档、 相关函电、 参考书, 等等。
14.2 本协议提及商业秘密, 系指甲方以任何载体表现或不以任何载体表现与甲方生产经营业务相关全部信息, 包含但不限于用户信息（包含但不限于电话号码、 电子邮件、 联络地址、 等等）、 市场战略、 行销计划、 商业程序、 采购资料、 定价、 财务资料、 进货渠道、 法律事务信息、 人力资源信息等等。
15 双方约定其它条款
15.1 如甲乙双方另行签署《保密协议》, 该协议内容作为对本协议内容补充。
15.2 鉴于甲方检测行业特殊性质, 乙方在甲方工作包含甲方在政府或行业相关部门技术责任人立案及签字权立案, 乙方须在甲方做完对应变更手续后方可离开企业, 不然按本协议11.2条追究甲方相关责任。
16 附件: 《职员手册》

高级经理聘用协议变更书

经友好协商, 甲乙双方同意对本协议项下内容及条款作出以下补充/变更:

甲方: （签章） 乙方: （签章）
法定代表人或委托代理人: （签章） 年 月 日

年 月 日

高级经理聘用协议续订书

此次续订劳动协议期限类型为 期限协议, 续订协议生效日期
为 年 月 日, 续订协议终止日期为 年 月 日。

甲方: （签章）　　 　乙方（签章）:

法定代表人或委托代理人: (签章) 年　 　月 日 　

年　 　月 日

此次续订劳动协议期限类型为 期限协议, 续订协议生效日期
为 年 月 日, 续订协议终止日期为 年 月 日。

甲方: （签章）　 　　乙方（签章）:

法定代表人或委托代理人: (签章) 年　 　月 日 　

年　 　月 日