学校与保安的合同协议模板.doc

学校与保安协议协议
　　篇一: 学校保安协议书 甲方: 清河镇明德小学乙方: 赵宝会
法定代表人: 刘洪星居民身份证号码:
甲方因安全工作需要, 决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。依据相关法律、 法规和政策, 经甲乙双方平等自愿协商一致, 特签署本协议书。
一、 保安人职员作职责
1、 保安人员必需服从校方提出安全保卫要求和门卫管理制度。
2、 保障学校师生人身安全和财产安全, 对外来人员、 车辆检验和查验; 对学校各类物资进出控制; 对各类危险物品控制; 对校园内各类紧急情况控制; 帮助学校处臵发生在校园突发事情、 应急事件。
3、 保安人员要认真做好守护目标防火、 防盗, 负责校内师生人身财产安全, 如发生案件应立刻汇报110, 保护好现场, 维护好现场秩序。
4、 保安人员在实施勤务时, 必需着统一保安服装、 佩带标志, 携带装备、 服从领导作好值班统计。地点在校保安值班室。
5、 保安人员要本着对学校安全负责精神, 按学校要求, 定时开关校大门, 上课或课间休息时间, 无特殊情况, 不得让学生随便进出校门。若学生请假提前离校, 必需持有学校专用请假单。不然一律不得放行, 杜绝发生因学生逃学而在校外发生安全事故。发觉学生经过非正常路径离开学校应立刻劝阻、 教育, 并立刻汇报。
6、 保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。上课时间因迟到要进入校园学生, 必需在确定学生身份后才可进入, 并做好登记工作。对骑车、 溜车、 穿拖鞋、 染发、 衣冠不整、 穿奇装异服、 带早餐、 进入校园、 经过通透围墙购置物品学生应立刻加以阻止, 劝其立刻纠正或经过班主任要求学生限时纠正。
7、 非学校师生标准上不得进入学校。外来人员来访确需进入者, 按要求填写好记录表方可进入校内。
8、 保安人员在学生入校前10分钟前开启校门, 上课铃响后全关闭。放课时应按时开启校门, 30分钟后关闭。校门开启后须离开值班室站立值勤, 看护学生进出学校。
9、 在上学、 放课时段（尤其是下午、 晚自习放学）, 保安人员有责任维护好校门口环境秩序, 严禁闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。对在校门聚众喧华影响学校教育秩序现象, 应予劝阻, 对严重影响学校教育教学秩序,
有责任汇报110, 并帮助110处理相关事情。严禁在校门口摆摊设点, 严禁车辆在校门口候客及其它任何车辆（自行车）无故乱停乱放, 确保校大门口通畅无阻。校门口交通堵塞时, 应立刻疏导。发觉学校门口学生之间打架斗殴现象立刻阻止并上报相关领导。
10、 因乙方工作疏忽或渎职直接给学校造成损失, 如检验不严造成闲杂人员进入校园发生了偷窃、 扰乱教学秩序、 打架斗殴等事件, 私自放进危险物品发生爆炸、 中毒、 砍杀等事故, 私自放走大件物品和珍贵物品等, 经查证属实, 要负担一定经济责任和法律责任。
二、 保安人职员作酬劳
乙方根据甲方要求完成工作任务, 甲方按时足额支付乙方工资酬劳, 每个月工资标准为人民币 700元整。
三、 出现以下情形, 甲方有权解聘协议, 并经过正当路径追究相关责任
1、 辱骂殴打老师学生造成恶劣影响。
2、 工作渎职造成损失; 工作散漫、 不负责且屡教不改。
3、 当班期间私自离岗。
4、 邀约她人在保安室酗酒、 打牌。
5、 因个人身体原因无法推行保安职责, 本协议自行终止。
四、 本协议使用期一年, 自9月1日至8月31日 。在协议到期前15日, 双方如愿意, 应重新签署协议
五、 本协议未尽事宜由双方协商处理。
六、 本协议一式三份。甲乙双方各执一份。从签署之日生效。
甲方（公章） : 乙方（签字）:
法人代表人（签字）:
月 日 月 日
　　篇二: 学校保安用工协议书 学校保安用工协议书 甲方（公章）: 三都县第三中学 门卫（以下简称乙方）:
法定代表人: 韦光明 乙方身份证号码:
依据单位用人措施相关要求, 依据《中国协议法》, 甲、 乙双方在平等自愿、 协商一致基础上签订本聘用协议。
第一条 聘用协议期限:
本聘用协议期限自03月 01 日至 年 07月 01日。试用期为壹个月, 即至3月31日止。
第二条 聘用岗位及其职责要求:
（一）、 巡查制度
1、 天天早晨、 中午、 下午、 深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡查, 立刻做好《安全巡查日志》记载。
2、 关键站岗巡视区域和时间: 食堂早餐、 午餐、 晚餐这三个时间段学生站队就餐秩序和纪律; 早操和集会活动时, 不许可打堆聚众、 追赶打闹; 午休时, 不准学生在操场上锻炼、 打球等, 也不准学生在教室或走廊逗留; 晚自习时, 严禁学生起哄打闹、 大声喧哗等。下晚自习后, 巡视操场、 食堂、 宿舍等区域学生逗留情况, 预防聚众打架斗殴。
3、 如发觉可疑、 异常情况或恶劣天气, 要立刻巡查, 关键部位要仔细巡查, 发觉问题要立刻汇报或报警。
4、 巡查时, 为保持学校宁静和正常教育教学秩序, 应劝戒教育相关不良行为学生, 杜绝喧哗、 喧华、 打架和不安全情况发生, 杜绝浪费、 损坏公物、 破坏花草树木情况发生。
5、 放长假后巡查时, 应帮助学校做好清校工作, 劝戒部分学生离校回家, 不得在校逗留。
6、 做好拉闸门、 教室门开关工作。天天放学和晚自习后巡查时, 检验学校、 办公室内电灯、 风扇、 门窗是否关好, 发觉未关, 应立刻妥善处理, 做好具体统计, 要向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、 熟悉学校地理位置, 了解本身所处环境和要害部位, 关键区域应做到心中有数, 加强防范; 熟悉校园及校园周围人员住宿和设施情况, 随时搜集、 掌握、 汇报多种影响师生安全信息及校园周围治安动态并立刻上报学校和公安机关; 立刻发觉和阻止发生在学校内及周围违法犯罪行为; 配合公安机关侦查、 处理校园发生案（事）件。
8、 做好学生在校期间及节假日期间巡查、 值班。在校园内及门前周围进行巡查、 安全检验、 值守监控、 接收报警, 参与抢险救灾, 服务师生; 熟悉学校内消防设施分布情况, 并能熟练使用消防设施; 配合学校开展安全检验, 发觉安全隐患, 应立刻采取必需方法妥善处理并立刻汇报; 对正在发生侵害师生行为, 能够使用防卫器具给予阻止。
（二）、 纪律要求
1、 为确保安全, 要有高度责任感, 严格遵守保安职业道德, 要全天二十四小时在岗轮番值班, 不得私自离岗。就餐时间必需提前, 即午餐11: 50和晚餐17: 30前。不得离岗。
2、 上班期间, 必需在岗值班。若有特殊事需外出, 必需向安全处提出书面请假申请, 同意后方可离开学校。按轮休时间推算, 每个月双休日能够调休32小时, 调休时间范围为每七天六早上7: 00至每七天日下午19: 00。需要调休, 必需向安全处书面说明, 并立案; 如私自调休按旷工论处。如遇学校放长假, 须配合学校轮番值班。
3、 按要求着装（装备）站岗, 衣领、 扣子、 徽章、 腰带、 帽子、 领带等均需整齐, 必需时, 身配装备巡查上岗。
4、 多种意见或投诉要认真听取, 搞清情况, 做好笔录, 立刻处理, 如非本职员作范围, 即时通知责任人或向领导汇报。
5、 妥善保管好头盔、 橡皮警棍、 武装带、 防割手套、 催泪喷雾器、 盾牌、 叉等应急器械。
6、 保安人员应在校长、 主任领导下, 严格实施好以上制度。如因工作渎职, 造成学校财产损失或人员伤亡, 需负担对应责任。
第三条 工作酬劳与发放措施:
（一）试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过失, 甲方按天天50元支付给乙方劳务酬劳。
（二）试用期结束后, 双方签署协议。甲方按月付给乙方工资, 月工资1800元, 不足一个月按天天50元计算工资。
（四）食宿待遇: 甲方向乙方提供水电、 食宿。
（五）保险待遇: 甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
（六）乙方享受学生在校用餐期间要求工作餐。协议到期后, 甲乙双方没有任何劳务关系。
（七）非特殊情况, 若私自离岗脱岗、 上班期间打电话无故不接、 体罚学生等, 第一次扣工资20元, 依次翻倍扣工资, 直到扣完工资为止, 并解聘协议。在上级检验中若因乙方工作原因造成不良影响, 第一次扣工资100元, 依次翻倍扣工资, 直到扣完工资为止, 并解聘协议。
（八）、 因行业及特殊性, 正常情况下, 标准上乙方不得在学期中途提出解除协议。未经许可自行离岗, 不发放本月工资。如乙方遇特殊情况确需离岗, 必需提前15天通知甲方。特殊情况离岗, 是否扣发当月工资, 由甲方依据实际情况确定。有事确需书面请假, 要扣除请假期间各天工资。
第四条 聘用协议终止与解除
（一）、 聘用期间, 乙方触犯法律时本协议自行终止。
（二）、 聘用期间, 不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度, 或严重渎职, 造成安全事故, 甲方有权在聘用期内解除协议, 所造成损失由乙方负责。
（三）、 学校每学期末对乙方进行考评, 学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本协议, 学校将继续留用, 不然给予解聘。宣告解聘后本协议即行终止。
（四）、 乙方如因病或因事不能完成工作任务时, 甲方解除本协议。
（五）、 协议解除后, 乙方必需在两天内搬离学校。
第五条双方约定其它事项
协议期满如甲方岗位需要, 愿意继续聘用乙方, 乙方也愿意续聘, 能够续聘, 续聘需重新签定协议。
第六条附则
（一）、 本协议有要求按要求办, 没要求按甲、 乙双方协商约定。
（二）、 甲、 乙双方都必需严格推行本协议。
（三）、 本协议一式二份, 甲乙双方各执一份, 从签署之日起生效。
甲方（公章）: 乙方（签字）:
甲方代表（签字）: 韦光明 乙方联络电话:
甲方代表电话: 乙方居民身份证号码:
签署日期: 03月01日
　　篇三: 学校保安劳动协议书 甲方（用人单位）: xx中学
乙方（劳动者） : 身份证号:
甲、 乙双方依据《中国劳动法》、 《江苏省劳动协议条例》及相关法律、 法规要求, 在平等自愿、 公平公正、 协商一致、 老实信用基础上, 签署本协议。
一、 劳动协议期限
甲乙双方约定劳动协议自 9月1日起至 8月 31日止。
二、 工作内容及要求
（一）乙方依据甲方要求, 从事 学校保卫工作。
（二）乙方应该根据甲方安排工作内容及要求推行劳动义务。
三、 工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 乙方实施 轮番运转工作制。
（二）甲方严格遵遵法定工作时间, 控制加班加点, 确保乙方休息与身心健康, 甲方因工作需要必需安排乙方加班加点, 依法给予乙方加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪休假。
四、 劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害岗位, 应该向乙方推行如实通知义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育, 预防劳动过程中事故, 降低职业危害。
（二）乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。
五、 劳动酬劳
甲方应该每个月以货币形式支付乙方工资, 不得克扣或者无故拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动, 甲方向乙方支付工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每个月底为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致, 对乙方工资酬劳选择确定甲方对乙方实施基础工资和绩效工资相结合内部工资分配措施, 乙方基础工资确定为每个月1300元（含个人上缴社会保险）; 考评工资依据乙方工作业绩和实际贡献根据内部分配措施考评确定。
（三）乙方加班加点工资, 按30元/天, 10元/夜标准发放。
（四）乙方病、 事假期间, 甲方扣除工资标准为病假20元/天, 事假 40元/天。
（五）乙方依法享受带薪假期。
六、 社会保险和福利
（一）双方依法参与社会保险（企业职员养老保险）, 由乙方按年度缴纳社会保险费（企业职员养老保险, 职员意外伤害保险和职员医疗保险）, 乙方凭缴费单到甲方报销（个人缴纳部分由乙方自行负担）。
（二）如乙方发生工伤事故, 甲方应负责立刻救治, 并在要求时间内, 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请, 为乙方依法办理劳动能力判定, 并为享受工伤医疗待遇推行必需义务。
七、 劳动纪律
甲方制订劳动纪律应该符正当律、 法规、 政策要求, 推行民主程序, 并向乙方公告。乙方遵照实施。
八、 劳动协议终止条件
经甲乙双方协商约定, 出现下列情形之一, 能够终止劳动协议:
1、 劳动协议期满;
2、 乙方不能推行工作职责, 经甲方数次教育仍然未改;
3、 连续病、 事假45天 。
九、 违反劳动协议责任
（一） 劳动协议一经签订, 即含有法律约束力, 双方应该依法实施劳动协议推行、 变更、 中止、 解除、 终止、 续订以及解除劳动协议经济赔偿金要求。
（二）当事人一方有意或者过失违反劳动协议, 致使劳动协议不能推行或者不能完全推行, 并给另一方造成经济损失, 应该依要求或者约定负担赔偿责任。
十、 劳动争议处理
（一）甲乙双方因推行本协议发生劳动争议, 能够协商处理。不愿协商或者协商不成, 能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 调解不成, 能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求一方应该自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服, 能够自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、 法规和规章, 损害乙方正当权益, 乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报。
十一、 其她
（一）劳动协议期内, 乙方户籍所在地址、 现居住地址、 联络方法等发生改变, 应该立刻通知甲方, 方便于联络。
（二） 本协议未尽事宜, 均按国家相关要求实施, 国家没有要求, 经过双方平等协商处理。
（三）本协议不得涂改。
（四）本协议一式两份, 甲乙双方各执一份。
（五）本协议于 签字之日起生效。
法定代表人署名: 乙方署名:
甲方盖章:
署名日期:
附件 1、 保安人职员作职责
2、 保安人员考评细则