酒店咨询服务合同模板.doc

咨 询 服 务 合 同HOTEL ADVISORY SERVICES CONTRACT03月编号: 目录一、 筹建期工程技术指导咨询服务内容31.1 酒店功效设施计划31.2 建筑设计、 园林设计、 室内装饰设计41.3 机电工程设计41.4 电脑及通讯系统51.5 厨房、 酒吧、 洗衣设备51.6 委托第三方负担各项设计工作51.7 酒店设计和建设总协调和督导5二、 筹备开业期咨询服务工作内容6三、 工作条件和甲方帮助事项7四、 推行期限、 地点、 方法7五、 费用及支付方法8六、 违约责任及协议解除8七、 其她约定97.1 通知97.2 修改107.3 仲裁107.4 保密117.5 其它11甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 法定代表人: 地址: 鉴于: 甲方筹备建设一家 星级 型酒店, 并已做好前期相关准备工作。乙方从事酒店发展和经营, 在酒店经营和发展方面含有丰富管理经验。甲方期望由乙方依据本协议提供酒店开业前咨询服务, 而乙方亦愿意接收甲方上述委托为其提供酒店咨询服务。经友好协商, 依据中国协议法及相关法律法规要求, 甲乙双方就上述事宜达成以下协议: 一、 筹建期工程技术指导咨询服务内容在酒店设计、 建设期间, 乙方负责审查甲方酒店建筑和室内设计, 并依据乙方品牌要求和未来经营需要提出具体意见。具体内容包含但不限于: 1.1 酒店功效设施计划1.1.1 确定酒店功效计划, 包含但不限于客房规格和数目、 餐饮、 康体以及后勤部门面积及功效分配。1.1.2审阅建筑设计方案, 指导计划设计, 尤其关注楼面分配与空间关系能否满足经营需要, 在合理范围内向甲方提出提议。1.1.3确定酒店所需设施清单。1.2 建筑设计、 园林设计、 室内装饰设计审查下列建筑、 园林、 室内装饰设计, 并提出专业指导意见: 1.2.1针对建筑师或室内设计师设计方案, 提出专业意见, 使设计效果和功效实用性方面达成指定要求。1.2.2 参与建筑设计、 园林设计、 室内装潢设计任务书编写, 提出酒店在使用、 管理、 服务等方面专业设计要求。1.2.3 做好酒店建筑场地利用分析、 酒店建筑设计技术咨询、 园林设计分析与酒店室内装修设计分析。1.2.4 对室内设备、 家俱、 家电、 装饰等配置提出相关意见。1.3 机电工程设计审查下列机电工程设计, 并提出专业指导意见: 1.3.1 热水、 蒸汽、 通风与空调系统。1.3.2 节能系统。1.3.3 给排水、 排污、 及饮用水消毒。1.3.4 供电系统、 避雷系统、 消防、 广播及电视VOD系统。1.3.5 电话、 宽带及通讯系统。1.3.6 安防监控系统。1.3.7 泳池净化和循环系统。1.3.8 燃气和绿化浇灌系统。1.4 电脑及通讯系统1.4.1 审定前台、 收银、 订房、 管家、 餐厅、 后勤、 财务等电脑硬件和软件, 并向甲方提供资料信息。1.4.2 帮助供给商为酒店设计适宜电脑软件。1.4.3 帮助设置酒店适宜电脑硬件系统。1.5 厨房、 酒吧、 洗衣设备1.5.1 提供厨房、 酒吧、 洗衣设备设计意见。1.5.2 审阅最终施工图纸, 包含但不限于设计种类、 部署图, 并提供合适改善意见。1.6 委托第三方负担各项设计工作 依据甲方需要和委托, 乙方提供预算, 取得甲方同意后, 乙方在预算范围内代理甲方选聘合适设计顾问, 包含但不限于建筑设计、 外墙设计、 园林设计、 机电工程设计、 照明设计、 CI设计。1.7 酒店设计和建设总协调和督导 1.7.1 在整个设计与施工过程中, 乙方指定专员帮助甲方组建项目筹建处, 并指导甲方筹建处运作, 定时派工作人员到施工现场与甲方、 建筑师、 工程师、 设计师、 施工监理方、 承建商以及制造商等联络、 沟通, 视察施工质量、 进度, 并提供必需指导和提议。1.7.2 在工程完工时帮助甲方筹建处进行验收, 草拟工程待完善项目清单。二、 筹备开业期咨询服务工作内容在酒店开业前6个月, 乙方派遣总经理和经营班子进驻酒店, 开始酒店开业全方面筹备工作。具体内容包含但不限于: 2.1 确定酒店经营计划, 编制酒店筹备开业财务预算。2.2 确定酒店经营宗旨、 经营方针、 组织架构和人员编制。2.3 确定酒店工资福利政策和方案。2.4 代表甲方招聘和雇用酒店所需职员。2.5 组织经营管理及服务知识、 技能、 英语和酒店规章制度等培训, 安排管理骨干到乙方关联酒店实习。2.6 开展市场调研, 确定酒店营销战略, 建立分销和预定渠道, 实施酒店形象宣传。2.7 酒店开业前3个月, 上报甲方酒店开业和经营必需设备、 经营物资采购计划。2.8 确定酒店职员手册和各项管理制度, 编制各部门、 各岗位工作说明书、 服务规程和标准。2.9 负责制订符合乙方品牌标准印刷品、 指示牌及相关形象设计。2.10 组织酒店经营场所部署, 完善酒店产品, 安排设计和定制各岗位工作服。2.11 进行开业前促销和广告活动, 包含但不限于开业庆典。2.12 完成酒店开业所需其它工作。三、 工作条件和甲方帮助事项3.1甲方应提供临时办公场所、 办公用具、 足够电脑设备、 复印机、 传真机、 IDD电话、 行政用车以及乙方向其提供本协议项下咨询服务所需一切工作条件。3.2 甲方应提供足够资金贮备, 应付开业所需费用。3.3 甲方应负责取得经营酒店所需、 符正当律法规和相关部门要求一切执照和许可。3.4 甲方应负责市政给排水、 来电、 燃气、 环境保护设施及一切基础建设。3.5 甲方应负责联络政府各主管单位, 建立有利于本协议推行良好沟通渠道。3.6 甲方应提供不少于一名熟悉当地情况人员作为行政助理或甲方代表, 帮助乙方理顺和处理酒店所在地各项行政及商业关系。3.7 甲方应负责安排乙方派驻工作人员食宿和必需生活条件。四、 推行期限、 地点、 方法4.1 本协议自双方签字盖章之以后和首期咨询服务费支付乙方之日起生效。双方推行完本协议项下全部义务之日终止, 即酒店开业之日为本协议终止日。4.2 酒店所在地为协议推行地。4.3 本协议生效后1个月内或在甲方另行要求时间内, 乙方需派遣工程技术管理人员前往协议推行地为甲方提供技术指导。开业前6个月, 乙方派遣酒店总经理和经营班子进驻酒店, 负责全方面策划统筹酒店开业事宜。甲方假如对乙方派驻酒店总经理及行政人员提出更换提议, 乙方应主动考虑该提议, 并立刻给予调整。五、 费用及支付方法5.1本协议项下咨询服务费为人民币 万元, 甲方分两期向乙方支付。首期期咨询服务费 万元, 甲方应于本协议签署后30日内向乙方支付; 第二期咨询服务费 万元, 甲方应于乙方派遣酒店总经理进驻后30日内向乙方支付; 全部费用均以人民币支付, 由甲方汇入乙方指定账号。5.2甲方应向乙方派驻总经理及其她工作人员支付包含但不限于下列费用: 5.2.1为推行本协议, 往返甲方酒店所在地交通费以及工作期间住宿、 膳食等费用。5.2.2按乙方相同级酒店同岗位享受薪酬和福利。我方派驻工作人员具体薪酬和福利由双方另行签订补充协议。六、 违约责任及协议解除6.1 若甲方未按本协议或双方另行约定时间向乙方支付本协议项下任何费用, 甲方按法律要求负担违约责任。6.2 若甲方未按本协议约定向乙方提供推行本协议项下咨询服务义务所必需工作条件, 由此产生一切拖延、 损失及后果均由甲方负担。6.3 发生下列情形之一, 守约方可解除本协议, 且本协议解除不影响守约方依据协议相关要求向违约方追究违约责任: （1）甲方拖延支付本协议项下费用达 日以上; （2）一方违反本协议所约定义务, 并在守约方书面要求其纠正违约行为后30天内仍未予纠正; （3）甲方进行重大资产交易或重组, 乙方认为严重影响本协议推行; （4）一方提出或被提出破产申请。 6.4 除本协议6.3条所述情形外, 如甲方要求解除本协议, 仍应向乙方支付本协议解除前依据本协议第5.2条约定已经产生费用, 且甲方已支付给乙方咨询服务费不得要求返还。如甲方在乙方派谴总经理进驻酒店后第二期咨询服务费支付前解除本协议, 甲方仍需向乙方支付第二期咨询服务费。 6.5 除本协议6.3条所述情形外, 如乙方要求解除本协议, 则乙方应返还甲方已支付咨询服务费。七、 其她约定7.1 通知7.1.1、 本协议项下或与本协议相关每一项通知、 请求、 要求或其她函件（合称“通知”）均应采取书面形式寄往收件人下列地址: （1）致甲方: 地址: 名称: 邮编: 收件人: 电话号码: 传真号码: E-mail:（2）致乙方: 地址: 名称: 邮编: 收件人: 电话号码: 传真号码: E-mail:7.1.2、 通知亦能够专员递送、 由特快专递企业递交或以电传或传真发送。以邮递发出通知, 于投寄该通知后第10天应被视为已收到。以专员递送或任何其她许可方法发送通知, 在交付时应视为已收到, 但必需有明确证据显示收到该通知。任何一方均可经过按本条要求向另一方发出变更地址通知, 更改其在本协议项下收取通知地址。7.2修改本协议任何更改, 必需经本协议双方签署书面文件后有效。7.3 仲裁因本协议引发或与本协议相关任何争议, 双方应先协商处理。协商不成, 任何一方可将争议提交_进行仲裁。7.4 保密双方应对本协议所载事项以及与本协议相关任何协商、 沟通、 合意进行严格保密, 除法律另有要求或经另一方事先书面同意外, 任何一方不得向第三方披露上述信息。任何一方违反上述保密义务而给对方造成损失, 应负担赔偿责任。7.5 其它7.5.1 本协议经双方签字盖章并支付首期咨询服务费后生效。7.5.2 本协议一式四份, 甲乙双方各执两份, 含有相同法律效力。甲方: 乙方: 法定代表人: 法定代表人: 或委托代理人: 或委托代理人: 日期: 月 日 日期: 月 日